AUDICO RECRUTE 02 ANIMATEURS COMMUNAUTAIRES H/F

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE N011/AUDICO/KK/2025
Titre du poste :
Animateur (trice) Communautaire du Projet Femmes Leader (FEMLEAD)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Durée : 07 mois
Nombre de place : 02
Catégories : За

Période d’essai : 01 mois
Lieu d’affectation : Communes urbaines de Kankan et Siguiri avec déplacement dans les
communes rurales de Balandou, Tintioulen, Koumban, Kignièbakoura,
Nounkounkan, Niandankoro.
Supérieur hiérarchique : Superviseur du projet (FEMLEAD)

Contexte et Justification:

La délégation de l’Union Européenne en Guinée soutient depuis janvier 2024 le projet Société Civile Dynamique et
Performante (SOCIDYP), mis en œuvre par Catholic Relief Services (CRS) en collaboration avec le Réseau Afrique
Jeunesse de Guinée (RAJ-Gui) et Enfants du Globe (EdG), ce projet couvre l’ensemble du territoire national de la
Guinée. L’objectif général du projet SOCIDYP est de promouvoir une gouvernance collaborative et transparente au
service du développement durable et de l’inclusion sociale en Guinée. Il vise à renforcer à la fois techniquement et
financièrement les organisations de la société civile pour les aider à atteindre leurs objectifs et à accroître leur
performance, avec un accent particulier sur celles qui œuvrent pour les femmes et les jeunes.
Pour atteindre cet objectif, le projet a procédé au renforcement des capacités de 100 organisations de la société et a
octroyé à plus de 40 organisations un montant total de 1, 136, 000 euros à travers un mécanisme de subvention aux
projets afin d’aider les OSC à améliorer leur accès aux financements via des guichets A, B et C

C’est dans ce contexte que le consortium d’OSC Acteurs Unis pour le Développement des Initiatives Communautaires
(AUDICO), Association Guinéenne pour la Sécurité et la Souveraineté Alimentaire (AGUISSA), Action Jeunes pour
le Développement Intégré (AJIDI) et Le Club des Acteurs de Développement (CAD-Guinée) a bénéficié de l’appui du
projet SOCIDYP pour la mise en œuvre du projet intitulé « Femmes Leader » (FEMLEAD), qui a pour but de
contribuer à la promotion du leadership féminin, de l’autonomisation des femmes et de la lutte contre les violences
basées sur le genre dans les préfectures de Kankan et Siguiri qui touchera directement 1162 bénéficiaires.
De façon spécifique, il s’agira de (I) Renforcer les capacités des femmes en matière de leadership féminin,
gouvernance locale, participation citoyenne et à la prise de décision au sein des structures communautaires; (II)
Améliorer l’autonomisation économique des femmes entrepreneures ou porteuses de projets économiques en
entrepreneuriat rural; (III) Promouvoir une approche inclusive et sensible au genre dans les collectivités locales et
(IV) Organiser des forums communautaires mixtes pour favoriser l’engagement des survivantes de VBG et Jeunes
filles et garçons déscolarisés dans la promotion de l’égalité de genre, la prévention des violences basées sur le genre
(VBG et la défense de leurs droits fondamentaux).
C’est dans ce cadre que le consortium d’OSC dont AUDICO est chef de file cherche à recruter deux (02) Animateurs
(trices) communautaires pour la mise en œuvre des activités du projet.
A cet effet, Ils ou elles travailleront en collaboration avec le Superviseur et le Chef de projet, les bénéficiaires, les
autorités administratives et locales.

Description du Poste:
Prendre contact avec les Autorités administratives et communales;
Informer les parties prenantes des activités du projet FEMLEAD;
Participer à la planification mensuelle des activités;
Organiser l’identification des bénéficiaires (ou toute autre action) en accord avec les principes
d’inclusion et de transparence;
Contribuer à l’organisation et à la mobilisation des parties prenantes dans le cadre des formations ou toutes autres
activités organisées au profit des bénéficiaires de manière inclusive et participative;

Participer activement aux réunions de coordination de l’équipe de projet;
Contribuer à l’animation des cadres de concertation avec les parties prenantes du projet;
Assurer la communication interne et externe au niveau terrain;
Contribuer au suivi (suivi de l’exécution et suivi des résultats) des activités du projet;
Maintenir de très bonne collaboration avec les parties prenantes du projet;
Rédiger les rapports mensuels sur les avancements pour le Superviseur de projet en utilisant les formats
demandés inclus les images significatives des actions;
Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par ses supérieurs hiérarchiques.
NB: Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences de travail, des responsabilités et des
devoirs associés au poste.

Profil requis pour le poste :
Niveau Bac + 3 dans les domaines de sciences sociales ou une expérience avérée d’au moins deux ans dans l’Animation
communautaire des projets de gouvernance, cohésion sociale, leadership féminin ou violence basée sur le genre (VBG).
Capacité à utiliser des méthodes d’animation sociale
Capacité à mener des analyses;
Capacités rédactionnelles (comptes rendus et rapports)
Capacité d’écoute et d’observation
Bonne communication et capacité relationnelle
Autonomie et organisation
Travail en équipe et respect du cadre
Bonne connaissance de la langue du tiroir notamment le Malinké;
Aptitude à conduire et bien entretenir une moto
Avoir un sens de discrétion et de loyauté.
NB: Veuillez ne pas répondre à cet avis si votre profil ne correspond pas au poste.

Composition et modalités de dépôt des dossiers de Candidatures:
Une lettre de motivation d’une page maximum adressée au Directeur Exécutif D’AUDICO;
Un Curriculum Vitae actualisé de 3 pages maximum avec deux 02 personnes de références, de préférence des anciens
superviseurs ou managers (Téléphone et adresse e-mail);
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport biométrique.
Ces dossiers seront envoyés uniquement à l’adresse suivante: recrutement@ong-audico.org, en mettant en objet
(Candidature au poste d’Animateur Communautaire du projet FEMLEAD) en indiquant la zone d’affectation (Kankan
ou Siguiri).
Aucun dossier physique ne sera accepté.
La date limite du dépôt des candidatures est fixées pour le 15 Octobre 2025 à 23h59. Passer ce délai, aucun dossier
ne sera accepté.
Pour des raisons logistiques et organisationnelles, seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une
convocation à un test écrit et oral, les frais liés aux processus de recrutement sont à la charge des candidats.
Nb: Nous sommes déterminés de créer un milieu,inclusif où les employés se sentent à l’aise, nous souhaitons de plus
que chacun ait l’impression que sa voie compte, que toutes les cultures sont respectées. Nous nous traitons mutuellement
avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, de l’âge ou
tout autre aspect distinctif.
Chez AUDICO, le recrutement n’est pas assujetti à un quelconque paiement de frais que ce soit, en cas de tentative de
corruption ou de conflit d’intérêt, veillez alerter sur les adresses suivantes: alerteplainte aong-audico.org ou appelez
sur le numéro 627 12 13 65
Nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures féminines, des jeunes et des personnes handicapées.
Kankan, le 06 Octobre 2025
Le Directeur Exécutif
AUDICO
mmme Directeur
Oud-Ouo Célestin DRAMOU
Executif
ratives Communaut
Siège social / Kankan/ Rép: Guinée
Quartier: Ex-Aéroport
(+224) 621 288 681/627 121 365/621 113 071
contact@ong-audico.org
www.ong-audico.org