ANPE ET ROBEXGOLD RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : MECANICIEN D’USINE H/F

L’ANPE SIKASSO EN PARTENARIAT

AVEC LA MINE DE NAMPALA
RECRUTE

UN(E) MECANICIEN(NE) USINE

I. MISSIONS DU POSTE :

§ Assurer la maintenance préventive, corrective et curative des équipements mécaniques de l’usine de traitement (concassage, broyage, CIL, pompes, compresseurs, convoyeurs…), afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations ;

§ Veiller sur la sécurité des collègues ainsi que celle de soi-même et rapporter toutes les situations et actions dangereuses rencontrées sur le lieu du travail.

II. ACTIVITES PRINCIPALES :

§ Réaliser les opérations de maintenance au sein de l’atelier ;

§ Diagnostiquer les pannes afin d’intervenir de manière précise et rapide ;

§ Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements mécaniques de l’usine ;

§ Participer à l’installation de nouveaux équipements ou à des modifications techniques (pompes, débourbeur, broyeur, concasseurs, convoyeurs, cyclones, réducteur, agitateurs, tamis et fours) ;

§ Participer aux arrêts techniques programmés (shutdown) ;

§ Contribuer à l’amélioration continue (réduction des temps d’arrêt) ;

§ Réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux ;

§ Collaborer efficacement avec les équipes de production, d’électricité, d’instrumentation et de sécurité ;

§ Respecter strictement les règles de santé, sécurité et environnement ;

§ Exécuter toutes autres tâches assignées par le superviseur en relation avec le poste.

III. DIPLÔME ET QUALIFICATION :

Pour postuler à cette offre, le candidat doit remplir les conditions ci-dessous :

§ Être titulaire d’un CAP en maintenance industrielle ou équivalent ;

§ Avoir au moins une expérience de 3 ans dans les reconditionnements des gear box, maintenance des pompes, en diagnostique et résolution des problèmes ;

§ Maîtriser des techniques de graissage, soudure et ajustage ;

§ Aptitude à intervenir en urgence et sous contrainte de production ;

§ Parler couramment Français et connaitre l’anglais serait un atout.

IV. QUALITES PERSONNELLES :

§ Etre polyvalent, rigoureux et avoir un esprit d’équipe ;

§ Capacité à travailler sous pression ;

§ Réactivité en situation d’urgence ;

Esprit d’équipe.

V. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature à l’adresse email rhrecrutement@robexgold.com, en mentionnant en objet l’intitulé du poste.

Le dossier devra comprendre :

– Un CV détaillé et à jour ;

– Une lettre de motivation adressée à la DRH, précisant la prétention salariale;

– Et les copies conformes des attestations et certificats de travail.

Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 20 mars 2026 à 16h00

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : AUCUN FRAIS N’EST PAYE LORS DE NOS RECRUTEMENTS.

POSTE 2 : INSTRUMENTISTE H/F

L’ANPE SIKASSO EN PARTENARIAT

AVEC LA MINE DE NAMPALA
RECRUTE

UN(E ) INSTRUMENTISTE
I. MISSION DU POSTE :

§ Assurer la fiabilité, l’optimisation et la maintenance des systèmes d’instrumentation et de contrôle-commande de l’usine de traitement (CIL, concassage, broyage…) ;

§ Veiller sur la sécurité des collègues ainsi que celle de soi-même et à rapporter toutes les situations et actions dangereuses.

II. ACTIVITES PRINCIPALES :

· Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements d’instrumentation ;

· Participer à l’élaboration des projets et demande de modification du système de gestion des équipements automatisés ;

· Mettre en état de marche les équipements suivant les procédures ;

· Effectuer des tests de performance du système ;

· Mettre à jour les documents relatifs aux interventions et à l’état du matériel;

· Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions d’amélioration continue ;

· Participer aux arrêts programmés (shutdowns) ;

· Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité industrielle ;

· Proposer des améliorations pour fiabiliser les équipements et réduire les arrêts non planifiés ;

· Participer aux projets d’optimisation des procédés ;

· Veiller à la disponibilité et à la gestion des pièces de rechange critiques ;

· Exécuter toutes autres tâches en relation avec le poste.

III. DIPLOME ET QUALIFICATION :

Pour postuler à cette offre, le candidat doit remplir les conditions ci-dessous :

· Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Instrumentation, Automatisme ou Génie Électrique ;

· Avoir au minimum 3 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement en mine d’or ou usine de traitement ;

· Maîtriser les outils de calibration et d’analyse ;

· Savoir utiliser les logiciels de GMAO et les outils bureautiques ;

· Avoir une très bonne maitrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit).

IV. QUALITES PERSONNELLES :

– Capacité à travailler sous pression ;

– Leadership technique et esprit d’analyse

– Bon niveau de communication et capacité à travailler en équipe.

V. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature à l’adresse email rhrecrutement@robexgold.com, en mentionnant en objet l’intitulé du poste.

Le dossier devra comprendre :

– Un CV détaillé et à jour ;

– Une lettre de motivation adressée à la DRH, précisant la prétention salariale;

– Et les copies conformes des attestations et certificats de travail.

Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 20 mars 2026 à 16h00

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : AUCUN FRAIS N’EST PAYE LORS DE NOS RECRUTEMENTS.

POSTE 3 : USINEUR H/F

L’ANPE SIKASSO EN PARTENARIAT

AVEC LA MINE DE NAMPALA
RECRUTE

UN(E) USINEUR(E)
I. MISSION DU POSTE :

§ Réaliser l’usinage, la fabrication et la remise en état de pièces mécaniques destinées aux équipements de l’usine de traitement (concassage, broyage, pompage, convoyage), afin d’assurer la continuité des opérations et réduire les délais d’immobilisation ;

§ Veiller sur la sécurité des collègues ainsi que celle de soi-même et rapporter toutes situations et actions dangereuses rencontrées sur le lieu du travail.

II.TACHES :

§ Réaliser les opérations d’usinage (tournage, fraisage, perçage, alésage, rectification, etc.) en respectant les tolérances dimensionnelles ;

§ Préparer, régler et entretenir les machines-outils ;

§ Fabriquer, ajuster ou réparer des pièces mécaniques pour l’usine et les autres équipements miniers ;

§ Collaborer avec les équipes de maintenance pour identifier les besoins en usinage ;

§ Participer aux travaux d’amélioration et de modification des équipements ;

§ Lire et interpréter les plans techniques, les schémas et les spécifications ;

§ Assurer la production dans le respect des objectifs et règles de sécurité ;

§ Contrôler la qualité de sa production ;

§ Entretenir son poste de travail et assurer la maintenance de premier niveau ;

§ Rendre compte de ses activités ;

§ Assister l’équipe de maintenance mécanique lors de travaux particuliers ;

§ Respecter les consignes strictes de santé, sécurité et environnement ;

§ Exécuter toutes autres tâches assignées par le superviseur en relation avec le poste.

III. DIPLOME ET QUALIFICATION :

Pour postuler à cette offre, le candidat doit remplir les conditions ci-dessous :

§ Être titulaire d’un CAP en mécanique générale, tournage ou équivalent ;

§ Avoir au minimum trois (3) ans d’expériences dans un poste similaire ou équivalent ;

§ Avoir une bonne maîtrise du tournage, fraisage, ajustage et perçage sur des machines conventionnelles ;

§ Connaitre les matériaux métalliques et les procédés d’usinage ;

§ Parler couramment Français et connaitre l’anglais serait un atout.

IV. QUALITES PERSONNELLES :

§ Rigueur, précision et esprit méthodique ;

§ Sens du travail en équipe et respect des consignes ;

§ Réactivité et souci de la qualité du travail bien fait.

V.LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature à l’adresse email rhrecrutement@robexgold.com, en mentionnant en objet l’intitulé du poste.

Le dossier devra comprendre :

– Un CV détaillé et à jour ;

– Une lettre de motivation adressée à la DRH, précisant la prétention salariale;

– Et les copies conformes des attestations et certificats de travail.

Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 20 mars 2026 à 16h00

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

NB : AUCUN FRAIS N’EST PAYE LORS DE NOS RECRUTEMENTS.