AMCP ALIMA RECRUTE 03 AGENTS DE SANTE MENTALE H/F

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AMCP-SP/ALIMA

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE-EXTERNE

Titre du poste
Agent Santé Mentale
Département
Médical
Supérieur hiérarchique et fonctionnel
Médecin référent/Adjoint au Coordinateur de projet
Lien technique
Responsable Santé Mentale et Soutien Psychosocial

Lieu d’affectation :
Niono, Macina et Bamako
PĂ©riode d’affichage
Du 13/06/2025 au 20/06/ 2025 Ă  17H00
Nombre de postes Ă  combler
3 postes
Type de Contrat
CDD
 

Description De L’organisation

L’Alliance MĂ©dicale Contre le Paludisme–SantĂ© Population (AMCP-SP) est une association apolitique, Ă  but non lucratif, créée, le 9 janvier 2010 pour amĂ©liorer un accĂšs de soins de santĂ© globale aux populations sous l’immatriculation 205/MATCL-DN du 04 novembre 2010. Cela aprĂšs une analyse des activitĂ©s salvatrices menĂ©es par l’ONG MĂ©decins Sans FrontiĂšres (MSF)-Belgique dans le district sanitaire de Kangaba entre juin 2005 et novembre 2009 dans le cadre de la lutte contre le paludisme.

Dans son Ă©volution, elle fut Ă©rigĂ©e en Organisation Non Gouvernementale (ONG), le 7 mars 2014 sous l’accord-cadre 1299. Suivant l’avenant n°441/MATD-SG du 30 mai 2018, la structure a Ă©tĂ© enregistrĂ©e sous la nouvelle dĂ©nomination « Alliance MĂ©dicale Contre le Paludisme-SantĂ© Population.

Les valeurs de la structure servent de guide pour les opĂ©rations et l’association et en les appliquant, nous devenons plus efficients dans le processus de dĂ©veloppement de notre organisation et des communautĂ©s avec lesquelles nous travaillons. La structure dispose de six (6) valeurs essentielles : le respect des bĂ©nĂ©ficiaires, la transparence, l’equitĂ© et Genre, le Partenariat, l’obligation de rĂ©sultats et la neutralitĂ©.

L’AMCP-SP intervient dans les rĂ©gions de Koulikoro et de Dioila avec des perspectives d’atteindre toutes les rĂ©gions administratives du Mali. Les stratĂ©gies d’intervention de l’association reposent sur : l’assistance technique de proximitĂ© ; l’intervention Ă  la carte (selon les besoins et demandes des partenaires) ; la valorisation des compĂ©tences locales, la synergie d’actions pour la durabilitĂ© des acquis avec les structures techniques de l’état, les ONG internationales, les collectivitĂ©s, la mise en place d’un systĂšme de suivi Ă©valuation adaptĂ©e et la capitalisation.

ALIMA est une organisation mĂ©dicale humanitaire créée en 2009 par une Ă©quipe d’experts de l’aide humanitaire mĂ©dicale, dont d’anciens cadres de MĂ©decins Sans FrontiĂšres. ALIMA a commencĂ© ses opĂ©rations en 2009 au Niger, en partenariat avec l’ONG mĂ©dicale nigĂ©rienne BEFEN dans un contexte de crises nutritionnelles importantes.

ALIMA est prĂ©sente dans 11 pays d’Afrique, avec pour objectif de produire des secours mĂ©dicaux lors de situations d’urgences ou de catastrophes mĂ©dicales en fondant son mode opĂ©ratoire sur le partenariat, principalement avec des acteurs humanitaires nationaux et des instituts de recherche 1. En mutualisant et en capitalisant leurs compĂ©tences, ALIMA et ses partenaires permettent l’accĂšs Ă  des soins de qualitĂ© au plus grand nombre de bĂ©nĂ©ficiaires et contribuent Ă  l’amĂ©lioration des pratiques de mĂ©decine humanitaire Ă  travers des projets de recherche opĂ©rationnelle.

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ALIMA et AMCP-SP ont nouĂ© un partenariat dynamique depuis 2011 pour contribuer Ă  la rĂ©duction de la mortalitĂ© due au paludisme, Ă  la malnutrition et autres pathologies tueuses chez les enfants de moins de 5 ans. Ce partenariat a Ă©tĂ© renforcĂ© par la mise en Ɠuvre de plusieurs projets au Nord, au Centre et au Sud du Mali.

Raison d’ĂȘtre du poste

L’agent de santĂ© mentale joue un rĂŽle crucial dans la promotion de la santĂ© mentale et du bien-ĂȘtre psychologique des populations vulnĂ©rables. Ses missions et responsabilitĂ©s sont multiples et exigent une grande sensibilitĂ©, une bonne connaissance en santĂ© mentale et une adaptation constante aux besoins spĂ©cifiques des populations.

Mission et Responsabilités

1- Appui Ă  la mise en Ɠuvre des activitĂ©s de santĂ© mentale et psychosociale des personnes en dĂ©tresse grĂące Ă  une prise en charge psychosociale adaptĂ©e et efficace des bĂ©nĂ©ficiaires.

Sous la supervision de son Superviseur technique, l’agent SMSPS de AMCP-SP/ALIMA :

⼚ RĂ©alise des entretiens individuels et de groupes au profit des personnes en dĂ©tresse psychologique ;

⼚ Organise des activitĂ©s rĂ©crĂ©atives et de dĂ©charge Ă©motionnelle pour l’équipe des soignants ;

⼚ Identifie et rĂ©fĂšre les situations nĂ©cessitant des mĂ©dicaments psychiatriques en cas d’extrĂȘme chez certaines personnes sous le contrĂŽle du responsable technique ;

⼚ Suit les rĂ©fĂ©rencements fait en santĂ© mentale et psychosociale par les autres collĂšgues du projet, les prestataires de soins ou par les ASC ;

⼚ Evalue les pratiques traditionnelles de rĂ©silience utilisĂ©e comme moyens de prĂ©vention des problĂšmes psychosociaux dans la communautĂ© ;

⼚ Elabore un plan d’intervention psychosociale de suivi des bĂ©nĂ©ficiaires des activitĂ©s psychosociales au sein des Ă©quipes clinique mobile ;

⼚ Propose des activitĂ©s appropriĂ©es et adaptĂ©es par rapport aux besoins identifiĂ©s au cours de la rĂ©alisation des diffĂ©rentes activitĂ©s psychosociales ;

⼚ Assure le suivi des activitĂ©s des ASC sur le terrain ;

⼚ Anime les activitĂ©s de sensibilisation, d’IEC, de psycho stimulation et de psycho Ă©ducation ; 


2- Renforcement des capacités des prestataires des soins et des agents de santé à base communautaire en notions de santé mentale et soutien psychosocial

En collaboration avec le Responsable d’activitĂ©s santĂ© mentale :

⼚ Assure le renforcement des capacitĂ©s des prestataires sur les notions de SMSPS et surtout dans l’identification des problĂšmes de santĂ© mentale et premiers secours psychologiques ;

⼚ Assure la formation des ASC sur les notions gĂ©nĂ©rales de SMSPS ainsi que des VBG et les supervise dans la rĂ©alisation de leurs activitĂ©s ;

⼚ Assure des formations à la gestion du stress et à l’auto soin pour les ASC ;

⼚ Assure le renforcement de capacitĂ© sur la relation soignant/SoignĂ© des Ă©quipes des cliniques mobiles ; 


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3- Appui Ă  la mise en Ɠuvre des actions de sensibilisation et de mobilisation sociale pour le dĂ©veloppement d’une culture de santĂ© mentale :

⼚ Participe et appuie l’organisation des activitĂ©s de sensibilisation (en SMSPS, PROTECTION TRANSVERSALE et VBG) Ă  travers les ASC, les partenaires locaux, les leaders, les chefs de quartiers et chef de villages ;

⼚ Appuie le renforcement des mĂ©canismes communautaires existants (groupes de femmes, groupes de solidaritĂ©, leaders religieux, chefs de quartiers) pour proposer l’offre de soins psychosociale communautaire (individuel et collective) aux victimes de VBG, en lien avec les agents chargĂ©s de la mobilisation communautaire ;

⼚ Identifie et dĂ©veloppe des messages SMSPS, VBG Ă  livrer aux communautĂ©s en collaboration avec les autres collĂšgues, partenaires et les autoritĂ©s sanitaires ;

⼚ Participe Ă  l’élaboration d’outils de sensibilisation/ Information Éducation et Communication (IEC) selon les besoins identifiĂ©s, en collaboration avec toutes les composantes concernĂ©es et contextualise/traduit lesdits outils communautaires en langues locales ;

⼚ Sensibilise tous les autres collĂšgues des cliniques mobiles sur la santĂ© mentale, le soutien psychosocial ainsi que les VBG et la protection transversale ; 


4- Reporting / partage d’informations

⼚ Partage au quotidien les diffĂ©rents problĂšmes rencontrĂ©s en matiĂšre de santĂ© mentale dans les sites visitĂ©s au responsable SMSPS ;

⼚ Utilise les outils de suivi, compile les donnĂ©es et les analyse dans un rapport hebdomadaire qu’il partage avec sa hiĂ©rarchie ;

⼚ Participe aux diffĂ©rentes rĂ©unions mĂ©dicales du projet ;

⼚ En collaboration avec les infirmiers et infirmiĂšres obstĂ©triciennes :

✔ Collecte les donnĂ©es SMSPS, viols, VBG et les partage au responsable SMSPS tout en veillant Ă  leur confidentialitĂ©

✔ RĂ©dige les rapports d’activitĂ©s rĂ©alisĂ©es et les partage au responsable SMSPS et au mĂ©decin responsable des activitĂ©s externes

⼚ Participe sur demande de son supĂ©rieur hiĂ©rarchique, Ă  des rĂ©unions externes en lien avec la SMSPS, les VBG, la Protection et ou la santĂ© communautaire dans la zone d’intervention du projet ;

⼚ Assure la communication externe avec d’autres partenaires sur demande de son responsable hiĂ©rarchique ; 


5- Autres

Sous la responsabilité technique du Responsable SMSPS de AMCP-SP/ALIMA :

⼚ Participe Ă  l’identification des acteurs nationaux et internationaux susceptibles de collaboration pour un service complet de qualitĂ© au bĂ©nĂ©fice des personnes en dĂ©tresse psychologique et surtout pour une prise en charge holistique des survivants des VBG (cartographie) ;

⼚ Participe Ă  l’évaluation des besoins psychosociaux des communautĂ©s sur le terrain d’intervention et aux rĂ©flexions de dĂ©veloppement d’une stratĂ©gie de pĂ©rennisation des activitĂ©s SMSPS ; 


Compétences requises

● Formation en santĂ© mentale : Une formation universitaire Bac+3 en psychologie, BAC+ 4 en travail social ou dans un domaine connexe est essentielle.

● ExpĂ©rience : Une expĂ©rience professionnelle de plus de 2 ans dans le domaine de la santĂ© mentale, de prĂ©fĂ©rence auprĂšs des populations vulnĂ©rables, est un atout.

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● CompĂ©tences interpersonnelles : De bonnes compĂ©tences en communication, en Ă©coute active et en empathie sont indispensables pour Ă©tablir une relation de confiance avec les bĂ©nĂ©ficiaires.

● Adaptation culturelle : La capacitĂ© Ă  s’adapter Ă  diffĂ©rentes cultures et contextes est essentielle pour travailler avec des populations cibles.

● RĂ©silience : La rĂ©silience est une qualitĂ© essentielle pour faire face aux dĂ©fis Ă©motionnels liĂ©s Ă  ce type de travail.

● PossĂ©der une expĂ©rience des ONG humanitaires

● PossĂ©der une bonne maĂźtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet);

Attitudes et qualités personnelles

● FlexibilitĂ© et capacitĂ© de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel;

● Sens des relations humaines et bonne capacitĂ© d’écoute ;

● Rigueur, rĂ©activitĂ©, et dynamisme ;

● CapacitĂ© de travail dans des zones rurales et reculĂ©es ;

● Bonne capacitĂ© d’organisation et de planification ;

Langues

✔ Bonne maĂźtrise du français (lu, Ă©crit, parlĂ©) indispensable

✔ Bonne maĂźtrise d’au moins une langue de la localitĂ© est nĂ©cessaire

✔ L’anglais est un atout

Conditions de dépÎt de candidature

Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV + Lettre de motivation) doivent ĂȘtre envoyĂ©s :

⼚ Sous pli fermĂ© (l’enveloppe portant la mention : « Agent santĂ© mentale » aux Bureaux AMCP-SP/ALIMA :

● Quartier NiarĂ©la, Rue 420 Porte 32, Commune II – Bamako – Mali

● Niono au Quartier ‘’B’’,

● Bandiagara au quartier Daganongou

● Macina

⼚ Par email Ă  : recrutement@mali.alima.ngo avec comme objet : « Agent santĂ© mentale » au plus tard le 20 juin 2025 Ă  17h. Aucune candidature ne sera acceptĂ©e aprĂšs cette pĂ©riode.

Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s. Par ailleurs, l’AMCP-SP/ALIMA se rĂ©serve le droit de ne pas donner suite Ă  la prĂ©sente offre d’emploi ou d’écourter la pĂ©riode de diffusion si elle a le bon profil.

Il sera demandé au candidat retenu pour le poste, un casier, une copie certifiée des diplÎmes et attestations.
NB : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amenĂ©(e)·à visiter les programmes et ĂȘtre en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnĂ©rables. Par consĂ©quent, la vĂ©rification du casier judiciaire ou la prĂ©sentation d’un certificat de bonne vie et mƓurs sera nĂ©cessaire. Dans les situations oĂč l’impossibilitĂ© de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mƓurs est constatĂ©e, une dĂ©claration sur l’honneur sera demandĂ©e.

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