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AMCP-SP/ALIMA
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE-EXTERNE
Titre du poste
Agent Santé Mentale
Département
Médical
Supérieur hiérarchique et fonctionnel
Médecin référent/Adjoint au Coordinateur de projet
Lien technique
Responsable Santé Mentale et Soutien Psychosocial
Lieu dâaffectation :
Niono, Macina et Bamako
PĂ©riode dâaffichage
Du 13/06/2025 au 20/06/ 2025 Ă 17H00
Nombre de postes Ă combler
3 postes
Type de Contrat
CDD
Description De Lâorganisation
LâAlliance MĂ©dicale Contre le PaludismeâSantĂ© Population (AMCP-SP) est une association apolitique, Ă but non lucratif, créée, le 9 janvier 2010 pour amĂ©liorer un accĂšs de soins de santĂ© globale aux populations sous lâimmatriculation 205/MATCL-DN du 04 novembre 2010. Cela aprĂšs une analyse des activitĂ©s salvatrices menĂ©es par lâONG MĂ©decins Sans FrontiĂšres (MSF)-Belgique dans le district sanitaire de Kangaba entre juin 2005 et novembre 2009 dans le cadre de la lutte contre le paludisme.
Dans son Ă©volution, elle fut Ă©rigĂ©e en Organisation Non Gouvernementale (ONG), le 7 mars 2014 sous lâaccord-cadre 1299. Suivant lâavenant n°441/MATD-SG du 30 mai 2018, la structure a Ă©tĂ© enregistrĂ©e sous la nouvelle dĂ©nomination « Alliance MĂ©dicale Contre le Paludisme-SantĂ© Population.
Les valeurs de la structure servent de guide pour les opĂ©rations et lâassociation et en les appliquant, nous devenons plus efficients dans le processus de dĂ©veloppement de notre organisation et des communautĂ©s avec lesquelles nous travaillons. La structure dispose de six (6) valeurs essentielles : le respect des bĂ©nĂ©ficiaires, la transparence, lâequitĂ© et Genre, le Partenariat, lâobligation de rĂ©sultats et la neutralitĂ©.
LâAMCP-SP intervient dans les rĂ©gions de Koulikoro et de Dioila avec des perspectives dâatteindre toutes les rĂ©gions administratives du Mali. Les stratĂ©gies dâintervention de lâassociation reposent sur : lâassistance technique de proximitĂ© ; lâintervention Ă la carte (selon les besoins et demandes des partenaires) ; la valorisation des compĂ©tences locales, la synergie dâactions pour la durabilitĂ© des acquis avec les structures techniques de lâĂ©tat, les ONG internationales, les collectivitĂ©s, la mise en place dâun systĂšme de suivi Ă©valuation adaptĂ©e et la capitalisation.
ALIMA est une organisation mĂ©dicale humanitaire créée en 2009 par une Ă©quipe dâexperts de lâaide humanitaire mĂ©dicale, dont dâanciens cadres de MĂ©decins Sans FrontiĂšres. ALIMA a commencĂ© ses opĂ©rations en 2009 au Niger, en partenariat avec lâONG mĂ©dicale nigĂ©rienne BEFEN dans un contexte de crises nutritionnelles importantes.
ALIMA est prĂ©sente dans 11 pays dâAfrique, avec pour objectif de produire des secours mĂ©dicaux lors de situations dâurgences ou de catastrophes mĂ©dicales en fondant son mode opĂ©ratoire sur le partenariat, principalement avec des acteurs humanitaires nationaux et des instituts de recherche 1. En mutualisant et en capitalisant leurs compĂ©tences, ALIMA et ses partenaires permettent lâaccĂšs Ă des soins de qualitĂ© au plus grand nombre de bĂ©nĂ©ficiaires et contribuent Ă lâamĂ©lioration des pratiques de mĂ©decine humanitaire Ă travers des projets de recherche opĂ©rationnelle.
ALIMA et AMCP-SP ont nouĂ© un partenariat dynamique depuis 2011 pour contribuer Ă la rĂ©duction de la mortalitĂ© due au paludisme, Ă la malnutrition et autres pathologies tueuses chez les enfants de moins de 5 ans. Ce partenariat a Ă©tĂ© renforcĂ© par la mise en Ćuvre de plusieurs projets au Nord, au Centre et au Sud du Mali.
Raison dâĂȘtre du poste
Lâagent de santĂ© mentale joue un rĂŽle crucial dans la promotion de la santĂ© mentale et du bien-ĂȘtre psychologique des populations vulnĂ©rables. Ses missions et responsabilitĂ©s sont multiples et exigent une grande sensibilitĂ©, une bonne connaissance en santĂ© mentale et une adaptation constante aux besoins spĂ©cifiques des populations.
Mission et Responsabilités
1- Appui Ă la mise en Ćuvre des activitĂ©s de santĂ© mentale et psychosociale des personnes en dĂ©tresse grĂące Ă une prise en charge psychosociale adaptĂ©e et efficace des bĂ©nĂ©ficiaires.
Sous la supervision de son Superviseur technique, lâagent SMSPS de AMCP-SP/ALIMA :
⟠Réalise des entretiens individuels et de groupes au profit des personnes en détresse psychologique ;
âź Organise des activitĂ©s rĂ©crĂ©atives et de dĂ©charge Ă©motionnelle pour lâĂ©quipe des soignants ;
âź Identifie et rĂ©fĂšre les situations nĂ©cessitant des mĂ©dicaments psychiatriques en cas dâextrĂȘme chez certaines personnes sous le contrĂŽle du responsable technique ;
⟠Suit les référencements fait en santé mentale et psychosociale par les autres collÚgues du projet, les prestataires de soins ou par les ASC ;
⟠Evalue les pratiques traditionnelles de résilience utilisée comme moyens de prévention des problÚmes psychosociaux dans la communauté ;
âź Elabore un plan dâintervention psychosociale de suivi des bĂ©nĂ©ficiaires des activitĂ©s psychosociales au sein des Ă©quipes clinique mobile ;
⟠Propose des activités appropriées et adaptées par rapport aux besoins identifiés au cours de la réalisation des différentes activités psychosociales ;
⟠Assure le suivi des activités des ASC sur le terrain ;
âź Anime les activitĂ©s de sensibilisation, dâIEC, de psycho stimulation et de psycho Ă©ducation ; âŠ
2- Renforcement des capacités des prestataires des soins et des agents de santé à base communautaire en notions de santé mentale et soutien psychosocial
En collaboration avec le Responsable dâactivitĂ©s santĂ© mentale :
âź Assure le renforcement des capacitĂ©s des prestataires sur les notions de SMSPS et surtout dans lâidentification des problĂšmes de santĂ© mentale et premiers secours psychologiques ;
⟠Assure la formation des ASC sur les notions générales de SMSPS ainsi que des VBG et les supervise dans la réalisation de leurs activités ;
âź Assure des formations Ă la gestion du stress et Ă lâauto soin pour les ASC ;
âź Assure le renforcement de capacitĂ© sur la relation soignant/SoignĂ© des Ă©quipes des cliniques mobiles ; âŠ
3- Appui Ă la mise en Ćuvre des actions de sensibilisation et de mobilisation sociale pour le dĂ©veloppement dâune culture de santĂ© mentale :
âź Participe et appuie lâorganisation des activitĂ©s de sensibilisation (en SMSPS, PROTECTION TRANSVERSALE et VBG) Ă travers les ASC, les partenaires locaux, les leaders, les chefs de quartiers et chef de villages ;
âź Appuie le renforcement des mĂ©canismes communautaires existants (groupes de femmes, groupes de solidaritĂ©, leaders religieux, chefs de quartiers) pour proposer lâoffre de soins psychosociale communautaire (individuel et collective) aux victimes de VBG, en lien avec les agents chargĂ©s de la mobilisation communautaire ;
⟠Identifie et développe des messages SMSPS, VBG à livrer aux communautés en collaboration avec les autres collÚgues, partenaires et les autorités sanitaires ;
âź Participe Ă lâĂ©laboration dâoutils de sensibilisation/ Information Ăducation et Communication (IEC) selon les besoins identifiĂ©s, en collaboration avec toutes les composantes concernĂ©es et contextualise/traduit lesdits outils communautaires en langues locales ;
âź Sensibilise tous les autres collĂšgues des cliniques mobiles sur la santĂ© mentale, le soutien psychosocial ainsi que les VBG et la protection transversale ; âŠ
4- Reporting / partage dâinformations
⟠Partage au quotidien les différents problÚmes rencontrés en matiÚre de santé mentale dans les sites visités au responsable SMSPS ;
âź Utilise les outils de suivi, compile les donnĂ©es et les analyse dans un rapport hebdomadaire quâil partage avec sa hiĂ©rarchie ;
⟠Participe aux différentes réunions médicales du projet ;
⟠En collaboration avec les infirmiers et infirmiÚres obstétriciennes :
â Collecte les donnĂ©es SMSPS, viols, VBG et les partage au responsable SMSPS tout en veillant Ă leur confidentialitĂ©
â RĂ©dige les rapports dâactivitĂ©s rĂ©alisĂ©es et les partage au responsable SMSPS et au mĂ©decin responsable des activitĂ©s externes
âź Participe sur demande de son supĂ©rieur hiĂ©rarchique, Ă des rĂ©unions externes en lien avec la SMSPS, les VBG, la Protection et ou la santĂ© communautaire dans la zone dâintervention du projet ;
âź Assure la communication externe avec dâautres partenaires sur demande de son responsable hiĂ©rarchique ; âŠ
5- Autres
Sous la responsabilité technique du Responsable SMSPS de AMCP-SP/ALIMA :
âź Participe Ă lâidentification des acteurs nationaux et internationaux susceptibles de collaboration pour un service complet de qualitĂ© au bĂ©nĂ©fice des personnes en dĂ©tresse psychologique et surtout pour une prise en charge holistique des survivants des VBG (cartographie) ;
âź Participe Ă lâĂ©valuation des besoins psychosociaux des communautĂ©s sur le terrain dâintervention et aux rĂ©flexions de dĂ©veloppement dâune stratĂ©gie de pĂ©rennisation des activitĂ©s SMSPS ; âŠ
Compétences requises
â Formation en santĂ© mentale : Une formation universitaire Bac+3 en psychologie, BAC+ 4 en travail social ou dans un domaine connexe est essentielle.
â ExpĂ©rience : Une expĂ©rience professionnelle de plus de 2 ans dans le domaine de la santĂ© mentale, de prĂ©fĂ©rence auprĂšs des populations vulnĂ©rables, est un atout.
â CompĂ©tences interpersonnelles : De bonnes compĂ©tences en communication, en Ă©coute active et en empathie sont indispensables pour Ă©tablir une relation de confiance avec les bĂ©nĂ©ficiaires.
â Adaptation culturelle : La capacitĂ© Ă sâadapter Ă diffĂ©rentes cultures et contextes est essentielle pour travailler avec des populations cibles.
â RĂ©silience : La rĂ©silience est une qualitĂ© essentielle pour faire face aux dĂ©fis Ă©motionnels liĂ©s Ă ce type de travail.
â PossĂ©der une expĂ©rience des ONG humanitaires
â PossĂ©der une bonne maĂźtrise de lâoutil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet);
Attitudes et qualités personnelles
â FlexibilitĂ© et capacitĂ© de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel;
â Sens des relations humaines et bonne capacitĂ© dâĂ©coute ;
â Rigueur, rĂ©activitĂ©, et dynamisme ;
â CapacitĂ© de travail dans des zones rurales et reculĂ©es ;
â Bonne capacitĂ© dâorganisation et de planification ;
Langues
â Bonne maĂźtrise du français (lu, Ă©crit, parlĂ©) indispensable
â Bonne maĂźtrise dâau moins une langue de la localitĂ© est nĂ©cessaire
â Lâanglais est un atout
Conditions de dépÎt de candidature
Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV + Lettre de motivation) doivent ĂȘtre envoyĂ©s :
âź Sous pli fermĂ© (lâenveloppe portant la mention : « Agent santĂ© mentale » aux Bureaux AMCP-SP/ALIMA :
â Quartier NiarĂ©la, Rue 420 Porte 32, Commune II â Bamako â Mali
â Niono au Quartier ââBââ,
â Bandiagara au quartier Daganongou
â Macina
⟠Par email à : recrutement@mali.alima.ngo avec comme objet : « Agent santé mentale » au plus tard le 20 juin 2025 à 17h. Aucune candidature ne sera acceptée aprÚs cette période.
Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s. Par ailleurs, lâAMCP-SP/ALIMA se rĂ©serve le droit de ne pas donner suite Ă la prĂ©sente offre dâemploi ou dâĂ©courter la pĂ©riode de diffusion si elle a le bon profil.
Il sera demandé au candidat retenu pour le poste, un casier, une copie certifiée des diplÎmes et attestations.
NB : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amenĂ©(e)·à visiter les programmes et ĂȘtre en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnĂ©rables. Par consĂ©quent, la vĂ©rification du casier judiciaire ou la prĂ©sentation dâun certificat de bonne vie et mĆurs sera nĂ©cessaire. Dans les situations oĂč lâimpossibilitĂ© de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mĆurs est constatĂ©e, une dĂ©claration sur lâhonneur sera demandĂ©e.

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