AMCP-SP/ALIMA
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE
Titre du poste
Mobilisateur Communautaire
Département
Médical
Supérieur hiérarchique et fonctionnel
Adjoint coordinateur et Médecin Référent
Lieu d’affectation :
Niono et Macina
Période d’affichage
Du 12 jusqu’au 19 Juin 2025
Nombre de postes à combler
02 postes
Type de Contrat
CDD
Description de l’organisation
L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP) est une association apolitique, à but non lucratif, créée, le 9 janvier 2010 pour améliorer un accès de soins de santé globale aux populations sous l’immatriculation 205/MATCL-DN du 04 novembre 2010. Cela après une analyse des activités salvatrices menées par l’ONG Médecins Sans Frontières (MSF)-Belgique dans le district sanitaire de Kangaba entre juin 2005 et novembre 2009 dans le cadre de la lutte contre le paludisme.
Dans son évolution, elle fut érigée en Organisation Non Gouvernementale (ONG), le 07 mars 2014 sous l’accord-cadre 1299. Suivant l’avenant n°441/MATD-SG du 30 mai 2018, la structure a été enregistrée sous la nouvelle dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme-Santé Population.
Les valeurs de la structure servent de guide pour les opérations et l’association et en les appliquant, nous devenons plus efficients dans le processus de développement de notre organisation et des communautés avec lesquelles nous travaillons. La structure dispose de six (6) valeurs essentielles : le respect des bénéficiaires, la transparence, l’quitté et Genre, le Partenariat, l’obligation de résultats et la neutralité.
L’AMCP-SP intervient dans les régions de Koulikoro et de Dioila avec des perspectives d’atteindre, toutes les régions administratives du Mali. Les stratégies d’intervention de l’association reposent sur : l’assistance technique de proximité ; l’intervention à la carte (selon les besoins et demandes des partenaires) ; la valorisation des compétences locales, la synergie d’actions pour la durabilité des acquis avec les structures techniques de l’état, les ONG internationales, les collectivités, la mise en place d’un système de suivi évaluation adaptée et la capitalisation.
ALIMA est une organisation médicale humanitaire créée en 2009 par une équipe d’experts de l’aide humanitaire médicale, dont d’anciens cadres de Médecins Sans Frontières. ALIMA a commencé ses opérations en 2009 au Niger, en partenariat avec l’ONG médicale nigérienne BEFEN dans un contexte de crises nutritionnelles importantes.
ALIMA est présente dans 11 pays d’Afrique, avec pour objectif de produire des secours médicaux lors de situations d’urgences ou de catastrophes médicales en fondant son mode opératoire sur le partenariat, principalement avec des acteurs humanitaires nationaux et des instituts de recherche1. En mutualisant et en capitalisant leurs compétences, ALIMA et ses partenaires permettent l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre de bénéficiaires et contribuent à l’amélioration des pratiques de médecine humanitaire à travers des projets de recherche opérationnelle.
ALIMA et AMCP-SP ont noué un partenariat dynamique depuis 2011 pour contribuer à la réduction de la mortalité due au paludisme, à la malnutrition et autres pathologies tueuses chez les enfants de moins de 5 ans. Ce partenariat a été renforcé par la mise en œuvre de plusieurs projets au Nord, au Centre et au Sud du Mali.
RAISONS D’ETRE DU POSTE
Engagé par l’AMCP-SP, et mis à la disposition du Projet Commun AMCP-SP/ALIMA au Mali.
Le mobilisateur communautaire est un personnel de terrain. L’essentiel de son temps est consacré au suivi des activités promotionnelles au niveau communautaire (dépistage actif, PB-mère, ANJE, hygiène…), au renforcement des capacités institutionnelles des ASACO, contribue à la bonne tenue des dialogues communautaires, participe à l’évaluation des CSCOM, de prise en charge des enfants malnutris dans les aires de santé d’intervention du projet conformément aux protocoles PCIMA et participe à l’élaboration des rapports mensuels/trimestriels/annuels.
Le mobilisateur communautaire aura pour mission de mettre en place les activités communautaires du projet tel que :
· Assurer la promotion des bonnes pratiques familiales essentielles pour la lutte contre la malnutrition, et les maladies prioritaires communautaires,
· Assurer la promotion des activités de santé de reproduction,
· Assurer les séances de dépistage actif dans les villages auprès des plates formes communautaires, GSAN et avec les relais communautaires.
· Reporting
Collaborer avec les DTC, les chargés de nutrition, les ASC, les GSAN, les plates formes communautaires, les comités d’animation et les Relais pour la mise en place des activités promotionnelles (sensibilisation sur l’ANJE, PB-Mère, dépistage, importance de CPN, CPON, les avantages des accouchements assistés) ;
Participer à la Planification et l’organisation des activités de dialogues communautaires,
Réaliser les activités communautaires notamment le PB mères et rechercher la concordance de mesure PB pour les références mamans,
Renforcer la sensibilisation de la population cible par rapport à la campagne de dépistage actif MAS, à la vaccination en stratégie avancée.
Participer activement à la mise en place des comités d’animation dans le cadre de la sensibilisation sur l’importance du respect des mesures barrières et de la vaccination contre les maladies à potentielles épidémiques.
· Appuyer l’Infirmier Superviseur CSCOM et la sage-femme superviseur dans l’organisation, la sensibilisation et la supervisions des activités SSR, nutrition et vaccination.
· Participer à l’évaluation des CSCOM en utilisant la grille d’évaluation sur la sensibilisation ;
· Inciter les ASACO à la tenue régulière des réunions statutaires (assemblées générales, assemblées communautaires, conseil d’administration), et y participer
· Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe du projet et assurer une excellente relation avec les acteurs communautaires (plates communautaires, Relais, GSAN et ASC…);
· Faire un rapportage mensuel des activités avec copie au Responsable des activités médicales,
· Remonter les informations sécuritaires pertinentes pour l’ensemble de l’équipe,
· Collaborer avec les autres acteurs humanitaires sur le terrain,
La promotion des bonnes pratiques familiales auprès des communautés
· Informer les populations sur les mesures de prévention des affections courantes
· Assurer les visites à domicile avec les relais communautaires
· Promouvoir les bonnes conduites de prévention et de prise en charge de la malnutrition et la maladie prioritaire infantile en plus du paludisme,
· Promouvoir les sensibilisations sur les importances de la CPN, CPON et accouchements assistés dans les CSCom,
· Encadrer la communauté (plates formes, les membres villageois, ASC, GSAN etc.) sur les techniques de communication et de sensibilisation communautaire ainsi que le dépistage de la MA à travers l’approche PB mère,
· Promouvoir les activités de mobilisation communautaire lors des campagnes de vaccination.
· Appuyer les équipes techniques du CSCom pour l’organisation des séances de promotion dans l’enceinte de la structure
· Appuyer les ASACO à l’organisation et à l’animation des activités communautaires.
· Il suit la stratégie des messages par les radios communautaires en élaborant les messages avec la validation du Coordinateur projet.
Le suivi et l’encadrement des relais communautaires dans les villages
· Forme et encadre les relais communautaires sur les mesures anthropométriques pour la malnutrition aigüe,
· Participe aux activités d’IEC menées par les relais communautaires (VAD, Assemblée des quartiers, recherche active),
· Appuie les relais à la recherche des absents et abandons des enfants dans le programme MAS,
Organisation des séances de dépistage actif pour la Malnutrition aigüe
· Informe et planifie les séances de formation des mères dans les sites de consultation et des CSCom aux dépistages de leurs enfants de 6 à 59 mois pour la malnutrition aigüe par la mesure du PB et la recherche des œdèmes,
· Accompagne les relais dans la référence des enfants malades vers les URENAS pour une prise en charge,
· Se charge de vérifier la référence effective au CSCom, la recherche des cas d’abandons avec les relais communautaires.
Mise en place des outils IEC/CCC dans les CSCOM et la communauté
– Mettre à la disposition des CSCOM et des recos des outils IEC/CCC (boites à images, affiches, banderoles, etc.) et s’assurer de leur utilisation correcte,
– Mettre en place des programmes de formation sur la stratégie PB mère
– Accompagnement des animateurs et relais communautaires lors des différentes séances de sensibilisation de la population sur la politique de santé du projet.
Reporting
· Préparer les rapports d’activité
Sur demande, exercer toute fonction supplémentaire donnée par le superviseur immédiat afin de permettre l’organisation de fonctionner de manière optimale.
Expériences et compétences
– Expériences professionnelles d’au moins 02 ans à un poste équivalent ;
– Expérience préalable avec une ONG nationale ou internationale ;
– Expérience préalable dans un contexte sécuritaire volatile ;
– Bonne capacité de mobilisation communautaire ;
– Bonne capacité en communication écrite et orale ;
– Expérience en plaidoyer auprès des acteurs communautaires ;
– Être disponible à tout moment, rigueur et dynamique ;
– Capacité de travail dans un environnement multidisciplinaire, multiculturel et sous pression ;
– Aptitude à travailler en milieu communautaire ;
– Capacité de s’adapter à tout changement institutionnel avec positivité
– Avoir une formation de niveau BAC et plus, sciences de la santé ou dans tout autre domaine connexe ;
– La connaissance des langues locales obligatoire.
Conditions de dépôt de candidature
Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV + Lettre de motivation) doivent être déposés au bureau AMCP-SP/ALIMA de Bamako (Niaréla, rue 420, porte 32) ou au bureau de Niono, Bandiagara ou Macina ou envoyés par email à : recrutement@mali.alima.ngo au plus tard le 16 Juin 2025 à 17h. Aucune candidature ne sera acceptée après cette période. L’enveloppe ou le courrier électronique doit faire mention du poste : « Candidature Mobilisateur Communautaire »
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par ailleurs, l’AMCP-SP/ALIMA se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi ou d’écourter la période de diffusion si elle a le bon profil.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.
NB : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené(e) à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
