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CHARGE DE PROGRAMME GOUVERNANCE ET COHESION SOCIALE H/F
Poste : Chargé(e) de Programme Gouvernance & Cohésion Sociale
Hiérarchie : Responsable des Programmes
Lieu dâaffectation : Bamako
DurĂ©e du contrat : 12 mois renouvelable si performance avĂ©rĂ©e et disponibilitĂ©Ì des financements.
Répartition du temps de travail : Bureau et Terrain
- Descriptif de la structure et Contexte :
LâAssociation des Jeunes pour la CitoyennetĂ© Active et la DĂ©mocratie (AJCAD-Mali) a Ă©tĂ© créée en Mars 2014. Elle est le fruit dâun regroupement de jeunes convaincues quâils et elles ont un rĂŽle Ă jouer dans le dĂ©veloppement et dans lâinstauration dâun Ătat de droit au Mali. LâAssociation vise Ă faire du Mali une nation prospĂšre et pacifiĂ©e oĂč les jeunes sâinvestissent Ă travers une participation responsable. Une nation dĂ©mocratique dans laquelle lâEtat de droit est instaurĂ© et les conditions de vie de chaque citoyen sont amĂ©liorĂ©es.
LâOrganisation intervient dans les domaines suivants :
- Contribuer à la construction citoyenne et au renforcement de la démocratie et de la bonne gouvernance au Mali ;
- Contribuer Ă lâeffectivitĂ© des droits humains et Ă lâaccĂšs des populations et des jeunes Ă la justice ;
- Contribuer Ă lâamĂ©lioration de lâaccĂšs des jeunes Ă des services sociaux de base de qualitĂ© (santĂ© sexuelle et reproductive, Ă©ducation et environnement) ;
- Faciliter lâaccĂšs des jeunes Ă un emploi dĂ©cent et durable ;
- Renforcer la participation des jeunes dans lâinstauration et le maintien dâun climat de paix et de sĂ©curitĂ© durable au Mali.
- Dans le cadre de la mise en Ćuvre de ces programmes, nous recherchons pour le siĂšge un (e) Responsable des Programmes. Le/La Responsable des Programmes coordonne lâensemble des activitĂ©s programmatiques de lâAJCAD et sâassure de leur qualitĂ© et de leur mise en Ćuvre efficace en lien avec le plan stratĂ©gique de la structure. Il/Elle est responsable de la planification, de la mise en Ćuvre, du suivi et de lâĂ©valuation de tous les programmes de lâorganisation. Il/Elle joue un rĂŽle clĂ© dans la reprĂ©sentation de lâAJCAD auprĂšs des partenaires et des bailleurs de fonds.
- Â
- MISSIONS
- Le/la ChargĂ©(e) de Programme Gouvernance & CohĂ©sion Sociale est responsable des activitĂ©s des projets et programmes liĂ©s Ă la gouvernance et Ă la cohĂ©sion sociale. Il/Elle travaille en Ă©troite collaboration avec les chefs dâantenne et les ADC pour assurer la rĂ©alisation des activitĂ©s planifiĂ©es de lâAJCAD dans son domaine.
- Â
- ATTRIBUTIONS
- Assurer le suivi de la mise en Ćuvre des activitĂ©s des projets/programmes de gouvernance et cohĂ©sion sociale ;
- Collecter les donnĂ©es et produire des rapports sur lâĂ©tat dâavancement des projets/programmes ;
- Identifier les difficultĂ©s rencontrĂ©es dans la mise en Ćuvre des projets/programmes et proposer des solutions ;
- Participer Ă lâĂ©laboration des rapports dâĂ©valuation des projets/programmes ;
- Contribuer Ă la capitalisation des expĂ©riences de lâAJCAD en matiĂšre de gouvernance et cohĂ©sion sociale ;
- Assurer la veille sur les nouvelles opportunités de financement et les innovations dans le domaine de la gouvernance et cohésion sociale ;
- Appuyer le Responsable des programmes dans lâĂ©laboration de la stratĂ©gie, la planification activitĂ©s et le suivi au sujet de la gouvernance et cohĂ©sion sociale ;
- PROFIL DU CANDIDATÂ :
- Formation et expériences
- DiplÎme : BAC+3 en gestion des projets, science sociale, droit, sociologie ou équivalent ;
- ExpĂ©riences : 2 ans minimum le domaine du dans le domaine de la gouvernance, de la cohĂ©sion sociale, de lâaccĂšs aux services sociaux de base ou de lâaccĂšs Ă la justice. Avoir une expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans le suivi et lâĂ©valuation de projets serait un atout.
- Compétences
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ;
- Maitrise des outils de planification et de suivi-évaluation ;
- CapacitĂ© dâanalyse et de rĂ©solution de problĂšmes ;
- Autonomie, rigueur et sens de lâorganisation ;
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents partenaires;
- Bonne capacité de rédaction de rapports.
- Qualités personnelles
- Proactif et le sens de lâinitiative ;
- Sens de lâĂ©coute et de communication ;
- Bonne capacitĂ© dâadaptation ;
- Bon sens de diplomatie ;
- Capable de travailler sous pression ;
- Engagement envers les valeurs et la mission de lâAJCAD.
Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel Ă lâadresse : recrutement@ajcadmali.org ou dĂ©pĂŽt du courrier physique au siĂšge de lâAJCAD Mali sis Ă Daoudabougou, non loin de lâambassade dâAlgĂ©rie, au plus tard le 03 Aout 2025 Ă 00 heures 00.
- Une copie du curriculum vitae,Â
- Une lettre de motivation avec trois rĂ©fĂ©rences adressĂ©es Ă la Directrice ExĂ©cutive de lâAJCAD
- Une copie scannée des diplÎmes et attestations
- Une Copie de la piĂšce dâidentitĂ©
Lâobjet du message doit ĂȘtre : « CHARGE.E DE PROGRAMME GOUVERNANCE & COHESION SOCIALE ».
NB :
- Lâenvoi de toutes les piĂšces demandĂ©es est obligatoire ;
- Seuls les candidat(e)s prĂ©sĂ©lectionnĂ©Ì(e)s seront convoquĂ©(e)s pour le test Ă©crit et les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournĂ©s ;
- Il est portĂ© Ă la connaissance des candidats que lâAJCAD demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit ĂȘtre immĂ©diatement signalĂ©e car contraire aux valeurs et pratiques de notre Organisation.
Dans le cadre de son processus de recrutement, AJCAD Mali accorde une importance primordiale au respect strict de ses politiques internes, reflĂ©tant son engagement envers lâĂ©thique, la transparence et la protection des droits fondamentaux. Tout candidat·e, Ă quelque niveau que ce soit, est tenu·e de respecter les principes directeurs de lâorganisation, notamment les politiques anti-fraude et anti-corruption, la lutte contre le harcĂšlement au travail, ainsi que les politiques de protection de lâenfance, de sauvegarde contre les exploitations et abus sexuels (EAS), et de gestion des risques liĂ©s Ă la sĂ©curitĂ© et Ă la sĂ»retĂ©. AJCAD Mali promeut un environnement professionnel sĂ»r, inclusif et respectueux, et se rĂ©serve le droit dâexclure de tout processus de recrutement toute personne ne rĂ©pondant pas Ă ces exigences ou contrevenant Ă ces principes.
JOURNALISTE REPORTER D’IMAGE H/F
Poste : Journaliste Reporter dâImage
HiĂ©rarchie : Chef.fe de lâinformation
Lieu dâaffectation : Bamako
DurĂ©e du contrat : 12 mois renouvelable si performance avĂ©rĂ©e et disponibilitĂ©Ì des financements.
Répartition du temps de travail : Bureau et Terrain
- Descriptif de la structure et Contexte :
LâAssociation des Jeunes pour la CitoyennetĂ© Active et la DĂ©mocratie (AJCAD-Mali) a Ă©tĂ© créée en Mars 2014. Elle est le fruit dâun regroupement de jeunes convaincues quâils et elles ont un rĂŽle Ă jouer dans le dĂ©veloppement et dans lâinstauration dâun Ătat de droit au Mali. LâAssociation vise Ă faire du Mali une nation prospĂšre et pacifiĂ©e oĂč les jeunes sâinvestissent Ă travers une participation responsable. Une nation dĂ©mocratique dans laquelle lâEtat de droit est instaurĂ© et les conditions de vie de chaque citoyen sont amĂ©liorĂ©es.
LâOrganisation intervient dans les domaines suivants :
- Contribuer à la construction citoyenne et au renforcement de la démocratie et de la bonne gouvernance au Mali ;
- Contribuer Ă lâeffectivitĂ© des droits humains et Ă lâaccĂšs des populations et des jeunes Ă la justice ;
- Contribuer Ă lâamĂ©lioration de lâaccĂšs des jeunes Ă des services sociaux de base de qualitĂ© (santĂ© sexuelle et reproductive, Ă©ducation et environnement) ;
- Faciliter lâaccĂšs des jeunes Ă un emploi dĂ©cent et durable ;
- Renforcer la participation des jeunes dans lâinstauration et le maintien dâun climat de paix et de sĂ©curitĂ© durable au Mali.
- Dans le cadre de la mise en Ćuvre de ces programmes, nous recherchons pour le siĂšge un (e) Responsable des Programmes. Le/La Responsable des Programmes coordonne lâensemble des activitĂ©s programmatiques de lâAJCAD et sâassure de leur qualitĂ© et de leur mise en Ćuvre efficace en lien avec le plan stratĂ©gique de la structure. Il/Elle est responsable de la planification, de la mise en Ćuvre, du suivi et de lâĂ©valuation de tous les programmes de lâorganisation. Il/Elle joue un rĂŽle clĂ© dans la reprĂ©sentation de lâAJCAD auprĂšs des partenaires et des bailleurs de fonds.
- Â
- MISSIONS
- Le/la Journaliste Reporter dâImage produit des contenus audiovisuels de haute qualitĂ© pour LambdaVoices, en conformitĂ© avec la stratĂ©gie Ă©ditoriale du mĂ©dia et les valeurs de lâAJCAD. Il/Elle rĂ©alise des reportages, des interviews et des enquĂȘtes sur le terrain, en utilisant des techniques de tournage et de montage professionnelles. Il/Elle contribue Ă amplifier les voix des jeunes et des groupes marginalisĂ©s dans les processus de gouvernance et de prise de dĂ©cision en utilisant des outils novateurs pour la communication et le plaidoyer.
- Â
- ATTRIBUTIONS
- Rechercher, collecter et vérifier des informations sur le terrain ;
- Réaliser des interviews avec des témoins, des experts et des acteurs clés ;
- Tourner des images illustrant les sujets traités ;
- Monter les images et le son pour produire des reportages vidéo de qualité professionnelle ;
- Rédiger des commentaires et des voix off pour les reportages vidéo ;
- Collaborer avec le Chef de lâinformation et les autres membres de lâĂ©quipe pour la production de contenus multimĂ©dias ;
- Respecter les normes journalistiques et lâĂ©thique professionnelle ;
- Effectuer toutes autres tùches connexes à la fonction et confiées par la hiérarchie.
- PROFIL DU CANDIDATÂ :
- Formation et expériences
- DiplÎme : BAC+3 en journalisme, communication audiovisuelle ou équivalent ;
- Expériences : 3 ans minimum dans le domaine du journalisme, de la production audiovisuelle ou de la communication.
- Compétences
- Excellente capacité à lire, écrire et communiquer couramment en français ;
- Maßtrise des techniques de tournage et de montage vidéo ;
- Connaissance des logiciels de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.) ;
- Bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance, à la citoyenneté, aux droits humains, à la paix et à la sécurité au Mali ;
- Capacité à travailler en équipe et de maniÚre autonome.
- Qualités personnelles
- Dynamisme, proactivitĂ© et sens de lâinitiative ;
- Rigueur, sens de lâorganisation et capacitĂ© Ă respecter les dĂ©lais ;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
- CrĂ©ativitĂ© et sens de lâesthĂ©tique.
- Engagement envers les valeurs et la mission de lâAJCAD.
Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel Ă lâadresse : recrutement@ajcadmali.org ou dĂ©pĂŽt du courrier physique au siĂšge de lâAJCAD Mali sis Ă Daoudabougou, non loin de lâambassade dâAlgĂ©rie, au plus tard le 03 Aout 2025 Ă 00 heures 00.
- Une copie du curriculum vitae,Â
- Une lettre de motivation avec trois rĂ©fĂ©rences adressĂ©es Ă la Directrice ExĂ©cutive de lâAJCAD
- Une copie scannée des diplÎmes et attestations
- Une Copie de la piĂšce dâidentitĂ©
Lâobjet du message doit ĂȘtre : « JOURNALISTE REPORTER DâIMAGE LAMBDA VOICE ».
NB :
- Lâenvoi de toutes les piĂšces demandĂ©es est obligatoire ;
- Seuls les candidat(e)s prĂ©sĂ©lectionnĂ©Ì(e)s seront convoquĂ©(e)s pour le test Ă©crit et les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournĂ©s ;
- Il est portĂ© Ă la connaissance des candidats que lâAJCAD demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit ĂȘtre immĂ©diatement signalĂ©e car contraire aux valeurs et pratiques de notre Organisation.
CHEF DE L’INFORMATION H/F
Poste : Chef.fe de lâinformation
Hiérarchie : Coordinatrice du Média
Lieu dâaffectation : Bamako
DurĂ©e du contrat : 12 mois renouvelable si performance avĂ©rĂ©e et disponibilitĂ©Ì des financements.
Répartition du temps de travail : Bureau et Terrain
- Descriptif de la structure et Contexte :
LâAssociation des Jeunes pour la CitoyennetĂ© Active et la DĂ©mocratie (AJCAD-Mali) a Ă©tĂ© créée en Mars 2014. Elle est le fruit dâun regroupement de jeunes convaincues quâils et elles ont un rĂŽle Ă jouer dans le dĂ©veloppement et dans lâinstauration dâun Ătat de droit au Mali. LâAssociation vise Ă faire du Mali une nation prospĂšre et pacifiĂ©e oĂč les jeunes sâinvestissent Ă travers une participation responsable. Une nation dĂ©mocratique dans laquelle lâEtat de droit est instaurĂ© et les conditions de vie de chaque citoyen sont amĂ©liorĂ©es.
LâOrganisation intervient dans les domaines suivants :
- Contribuer à la construction citoyenne et au renforcement de la démocratie et de la bonne gouvernance au Mali ;
- Contribuer Ă lâeffectivitĂ© des droits humains et Ă lâaccĂšs des populations et des jeunes Ă la justice ;
- Contribuer Ă lâamĂ©lioration de lâaccĂšs des jeunes Ă des services sociaux de base de qualitĂ© (santĂ© sexuelle et reproductive, Ă©ducation et environnement) ;
- Faciliter lâaccĂšs des jeunes Ă un emploi dĂ©cent et durable ;
- Renforcer la participation des jeunes dans lâinstauration et le maintien dâun climat de paix et de sĂ©curitĂ© durable au Mali.
- Dans le cadre de la mise en Ćuvre de ces programmes, nous recherchons pour le siĂšge un (e) Responsable des Programmes. Le/La Responsable des Programmes coordonne lâensemble des activitĂ©s programmatiques de lâAJCAD et sâassure de leur qualitĂ© et de leur mise en Ćuvre efficace en lien avec le plan stratĂ©gique de la structure. Il/Elle est responsable de la planification, de la mise en Ćuvre, du suivi et de lâĂ©valuation de tous les programmes de lâorganisation. Il/Elle joue un rĂŽle clĂ© dans la reprĂ©sentation de lâAJCAD auprĂšs des partenaires et des bailleurs de fonds.
- Â
- MISSIONS
- Le/la Chef de lâinformation supervise et coordonne le travail des journalistes et des reporters dâimage de LambdaVoices. Il/Elle veille Ă la qualitĂ© et Ă la pertinence de lâinformation diffusĂ©e, en conformitĂ© avec la stratĂ©gie Ă©ditoriale du mĂ©dia et les valeurs de lâAJCAD.
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- ATTRIBUTIONS
- Planifier et organiser la production de lâinformation, en dĂ©finissant les sujets Ă traiter, en affectant les journalistes et les reporters dâimage aux diffĂ©rents reportages, et en fixant les dĂ©lais de production ;
- Encadrer et accompagner les journalistes et les reporters dâimage dans la rĂ©alisation de leurs reportages, en leur fournissant les informations nĂ©cessaires, en validant les angles dâapproche et en sâassurant de la qualitĂ© du contenu produit ;
- Veiller au respect des normes journalistiques et de lâĂ©thique professionnelle, en sâassurant de la vĂ©racitĂ© des informations, de la fiabilitĂ© des sources et de lâimpartialitĂ© du traitement de lâinformation ;
- Assurer la cohérence et la complémentarité des différents contenus produits par LambdaVoice (articles, émissions radio, reportages vidéo, etc.) ;
- Contribuer Ă la dĂ©finition et Ă la mise en Ćuvre de la stratĂ©gie Ă©ditoriale de LambdaVoice ;
- Gérer & animer les plateformes digitales du média
- Réaliser des interviews avec des témoins, des experts et des acteurs clés ;
- Réaliser et coordonner les actions de vérification des informations et de lutte contre la désinformation ;
- Suivre lâactualitĂ© et identifier les sujets dâintĂ©rĂȘt pour le public cible de LambdaVoice ;
- DĂ©velopper et entretenir des relations avec les sources dâinformation ;
- Participer Ă la formation des journalistes et des reporters dâimage ;
- Effectuer toutes autres tùches connexes à la fonction et confiées par la hiérarchie.
- PROFIL DU CANDIDATÂ :
- Formation et expériences
- DiplÎme : BAC+3 en en journalisme, communication, sciences sociales, sciences politiques ou équivalent ;
- ExpĂ©riences : 3 ans minimum dans le domaine du journalisme, avec une expĂ©rience avĂ©rĂ©e en management dâĂ©quipe.
- Compétences
- Excellente capacité à lire, écrire et communiquer couramment en français ;
- Solide connaissance des techniques journalistiques et des normes éthiques du métier ;
- Bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance, à la citoyenneté, aux droits humains, à la paix et à la sécurité au Mali ;
- Capacité à animer et à fédérer une équipe ;
- Maßtrise des outils informatiques et des logiciels de traitement de texte, de montage audio et vidéo.
- Qualités personnelles
- Rigueur, sens de lâorganisation et capacitĂ© Ă respecter les dĂ©lais ;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
- Capacité à travailler en équipe et de maniÚre autonome ;
- Leadership, sens de lâinitiative et force de proposition ;
- Engagement envers les valeurs et la mission de lâAJCAD.
Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel Ă lâadresse : recrutement@ajcadmali.org ou dĂ©pĂŽt du courrier physique au siĂšge de lâAJCAD Mali sis Ă Daoudabougou, non loin de lâambassade dâAlgĂ©rie, au plus tard le 03 Aout 2025 Ă 00 heures 00.
- Une copie du curriculum vitae,Â
- Une lettre de motivation avec trois rĂ©fĂ©rences adressĂ©es Ă la Directrice ExĂ©cutive de lâAJCAD
- Une copie scannée des diplÎmes et attestations
- Une Copie de la piĂšce dâidentitĂ©
Lâobjet du message doit ĂȘtre : « CHEF.FE DE LâINFORMATION LAMBDA VOICE ».
NB :
- Lâenvoi de toutes les piĂšces demandĂ©es est obligatoire ;
- Seuls les candidat(e)s prĂ©sĂ©lectionnĂ©Ì(e)s seront convoquĂ©(e)s pour le test Ă©crit et les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournĂ©s ;
- Il est portĂ© Ă la connaissance des candidats que lâAJCAD demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit ĂȘtre immĂ©diatement signalĂ©e car contraire aux valeurs et pratiques de notre Organisation.
- Dans le cadre de son processus de recrutement, AJCAD Mali accorde une importance primordiale au respect strict de ses politiques internes, reflĂ©tant son engagement envers lâĂ©thique, la transparence et la protection des droits fondamentaux. Tout candidat·e, Ă quelque niveau que ce soit, est tenu·e de respecter les principes directeurs de lâorganisation, notamment les politiques anti-fraude et anti-corruption, la lutte contre le harcĂšlement au travail, ainsi que les politiques de protection de lâenfance, de sauvegarde contre les exploitations et abus sexuels (EAS), et de gestion des risques liĂ©s Ă la sĂ©curitĂ© et Ă la sĂ»retĂ©. AJCAD Mali promeut un environnement professionnel sĂ»r, inclusif et respectueux, et se rĂ©serve le droit dâexclure de tout processus de recrutement toute personne ne rĂ©pondant pas Ă ces exigences ou contrevenant Ă ces principes.

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