AJCAD MALI RECRUTE 03 POSTES H/F

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Poste : ChargĂ©(e) de Programme Gouvernance & CohĂ©sion Sociale

HiĂ©rarchie : Responsable des Programmes

Lieu d’affectation : Bamako

DurĂ©e du contrat : 12 mois renouvelable si performance avĂ©rĂ©e et disponibilitĂ©Ì des financements.

RĂ©partition du temps de travail : Bureau et Terrain

  1. Descriptif de la structure et Contexte :

L’Association des Jeunes pour la CitoyennetĂ© Active et la DĂ©mocratie (AJCAD-Mali) a Ă©tĂ© créée en Mars 2014. Elle est le fruit d’un regroupement de jeunes convaincues qu’ils et elles ont un rĂŽle Ă  jouer dans le dĂ©veloppement et dans l’instauration d’un État de droit au Mali. L’Association vise Ă  faire du Mali une nation prospĂšre et pacifiĂ©e oĂč les jeunes s’investissent Ă  travers une participation responsable. Une nation dĂ©mocratique dans laquelle l’Etat de droit est instaurĂ© et les conditions de vie de chaque citoyen sont amĂ©liorĂ©es.

L’Organisation intervient dans les domaines suivants :

  • Contribuer Ă  la construction citoyenne et au renforcement de la dĂ©mocratie et de la bonne gouvernance au Mali ;
  • Contribuer Ă  l’effectivitĂ© des droits humains et Ă  l’accĂšs des populations et des jeunes Ă  la justice ;
  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration de l’accĂšs des jeunes Ă  des services sociaux de base de qualitĂ© (santĂ© sexuelle et reproductive, Ă©ducation et environnement) ;
  • Faciliter l’accĂšs des jeunes Ă  un emploi dĂ©cent et durable ;
  • Renforcer la participation des jeunes dans l’instauration et le maintien d’un climat de paix et de sĂ©curitĂ© durable au Mali.
  • Dans le cadre de la mise en Ɠuvre de ces programmes, nous recherchons pour le siĂšge un (e) Responsable des Programmes. Le/La Responsable des Programmes coordonne l’ensemble des activitĂ©s programmatiques de l’AJCAD et s’assure de leur qualitĂ© et de leur mise en Ɠuvre efficace en lien avec le plan stratĂ©gique de la structure. Il/Elle est responsable de la planification, de la mise en Ɠuvre, du suivi et de l’évaluation de tous les programmes de l’organisation. Il/Elle joue un rĂŽle clĂ© dans la reprĂ©sentation de l’AJCAD auprĂšs des partenaires et des bailleurs de fonds.
  •  
  • MISSIONS
  • Le/la ChargĂ©(e) de Programme Gouvernance & CohĂ©sion Sociale est responsable des activitĂ©s des projets et programmes liĂ©s Ă  la gouvernance et Ă  la cohĂ©sion sociale. Il/Elle travaille en Ă©troite collaboration avec les chefs d’antenne et les ADC pour assurer la rĂ©alisation des activitĂ©s planifiĂ©es de l’AJCAD dans son domaine.
  •  
  • ATTRIBUTIONS
  • Assurer le suivi de la mise en Ɠuvre des activitĂ©s des projets/programmes de gouvernance et cohĂ©sion sociale ;
  • Collecter les donnĂ©es et produire des rapports sur l’état d’avancement des projets/programmes ;
  • Identifier les difficultĂ©s rencontrĂ©es dans la mise en Ɠuvre des projets/programmes et proposer des solutions ;
  • Participer Ă  l’élaboration des rapports d’évaluation des projets/programmes ;
  • Contribuer Ă  la capitalisation des expĂ©riences de l’AJCAD en matiĂšre de gouvernance et cohĂ©sion sociale ;
  • Assurer la veille sur les nouvelles opportunitĂ©s de financement et les innovations dans le domaine de la gouvernance et cohĂ©sion sociale ;
  • Appuyer le Responsable des programmes dans l’élaboration de la stratĂ©gie, la planification activitĂ©s et le suivi au sujet de la gouvernance et cohĂ©sion sociale ;
  1. PROFIL DU CANDIDAT :
    1. Formation et expériences
  • DiplĂŽme : BAC+3 en gestion des projets, science sociale, droit, sociologie ou Ă©quivalent ;
  • ExpĂ©riences : 2 ans minimum le domaine du dans le domaine de la gouvernance, de la cohĂ©sion sociale, de l’accĂšs aux services sociaux de base ou de l’accĂšs Ă  la justice. Avoir une expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans le suivi et l’évaluation de projets serait un atout.
  • CompĂ©tences
  • Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale en français ;
  • Maitrise des outils de planification et de suivi-Ă©valuation ;
  • CapacitĂ© d’analyse et de rĂ©solution de problĂšmes ;
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et Ă  interagir avec diffĂ©rents partenaires;
  • Bonne capacitĂ© de rĂ©daction de rapports.
  • QualitĂ©s personnelles
  • Proactif et le sens de l’initiative ;
  • Sens de l’écoute et de communication ;
  • Bonne capacitĂ© d’adaptation ;
  • Bon sens de diplomatie ;
  • Capable de travailler sous pression ;
  • Engagement envers les valeurs et la mission de l’AJCAD.

Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel Ă  l’adresse : recrutement@ajcadmali.org  ou dĂ©pĂŽt du courrier physique au siĂšge de l’AJCAD Mali sis Ă  Daoudabougou, non loin de l’ambassade d’AlgĂ©rie, au plus tard le 03 Aout 2025 Ă  00 heures 00.

  1. Une copie du curriculum vitae, 
  • Une lettre de motivation avec trois rĂ©fĂ©rences adressĂ©es Ă  la Directrice ExĂ©cutive de l’AJCAD
  • Une copie scannĂ©e des diplĂŽmes et attestations
  • Une Copie de la piĂšce d’identitĂ©
POSTULER AUSSI :  PACT RECRUTE COORDONNATEUR FINANCIER H/F

L’objet du message doit ĂȘtre : Â« CHARGE.E DE PROGRAMME GOUVERNANCE & COHESION SOCIALE Â».

NB :

  1. L’envoi de toutes les piĂšces demandĂ©es est obligatoire ;
  • Seuls les candidat(e)s prĂ©sĂ©lectionnĂ©Ì(e)s seront convoquĂ©(e)s pour le test Ă©crit et les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournĂ©s ;
  • Il est portĂ© Ă  la connaissance des candidats que l’AJCAD demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit ĂȘtre immĂ©diatement signalĂ©e car contraire aux valeurs et pratiques de notre Organisation.

Dans le cadre de son processus de recrutement, AJCAD Mali accorde une importance primordiale au respect strict de ses politiques internes, reflĂ©tant son engagement envers l’éthique, la transparence et la protection des droits fondamentaux. Tout candidat·e, Ă  quelque niveau que ce soit, est tenu·e de respecter les principes directeurs de l’organisation, notamment les politiques anti-fraude et anti-corruption, la lutte contre le harcĂšlement au travail, ainsi que les politiques de protection de l’enfance, de sauvegarde contre les exploitations et abus sexuels (EAS), et de gestion des risques liĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ© et Ă  la sĂ»retĂ©. AJCAD Mali promeut un environnement professionnel sĂ»r, inclusif et respectueux, et se rĂ©serve le droit d’exclure de tout processus de recrutement toute personne ne rĂ©pondant pas Ă  ces exigences ou contrevenant Ă  ces principes.

Poste : Journaliste Reporter d’Image

HiĂ©rarchie : Chef.fe de l’information

Lieu d’affectation : Bamako

DurĂ©e du contrat : 12 mois renouvelable si performance avĂ©rĂ©e et disponibilitĂ©Ì des financements.

RĂ©partition du temps de travail : Bureau et Terrain

  1. Descriptif de la structure et Contexte :

L’Association des Jeunes pour la CitoyennetĂ© Active et la DĂ©mocratie (AJCAD-Mali) a Ă©tĂ© créée en Mars 2014. Elle est le fruit d’un regroupement de jeunes convaincues qu’ils et elles ont un rĂŽle Ă  jouer dans le dĂ©veloppement et dans l’instauration d’un État de droit au Mali. L’Association vise Ă  faire du Mali une nation prospĂšre et pacifiĂ©e oĂč les jeunes s’investissent Ă  travers une participation responsable. Une nation dĂ©mocratique dans laquelle l’Etat de droit est instaurĂ© et les conditions de vie de chaque citoyen sont amĂ©liorĂ©es.

L’Organisation intervient dans les domaines suivants :

  • Contribuer Ă  la construction citoyenne et au renforcement de la dĂ©mocratie et de la bonne gouvernance au Mali ;
  • Contribuer Ă  l’effectivitĂ© des droits humains et Ă  l’accĂšs des populations et des jeunes Ă  la justice ;
  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration de l’accĂšs des jeunes Ă  des services sociaux de base de qualitĂ© (santĂ© sexuelle et reproductive, Ă©ducation et environnement) ;
  • Faciliter l’accĂšs des jeunes Ă  un emploi dĂ©cent et durable ;
  • Renforcer la participation des jeunes dans l’instauration et le maintien d’un climat de paix et de sĂ©curitĂ© durable au Mali.
  • Dans le cadre de la mise en Ɠuvre de ces programmes, nous recherchons pour le siĂšge un (e) Responsable des Programmes. Le/La Responsable des Programmes coordonne l’ensemble des activitĂ©s programmatiques de l’AJCAD et s’assure de leur qualitĂ© et de leur mise en Ɠuvre efficace en lien avec le plan stratĂ©gique de la structure. Il/Elle est responsable de la planification, de la mise en Ɠuvre, du suivi et de l’évaluation de tous les programmes de l’organisation. Il/Elle joue un rĂŽle clĂ© dans la reprĂ©sentation de l’AJCAD auprĂšs des partenaires et des bailleurs de fonds.
  •  
  • MISSIONS
  • Le/la Journaliste Reporter d’Image produit des contenus audiovisuels de haute qualitĂ© pour LambdaVoices, en conformitĂ© avec la stratĂ©gie Ă©ditoriale du mĂ©dia et les valeurs de l’AJCAD. Il/Elle rĂ©alise des reportages, des interviews et des enquĂȘtes sur le terrain, en utilisant des techniques de tournage et de montage professionnelles. Il/Elle contribue Ă  amplifier les voix des jeunes et des groupes marginalisĂ©s dans les processus de gouvernance et de prise de dĂ©cision en utilisant des outils novateurs pour la communication et le plaidoyer.
  •  
  • ATTRIBUTIONS
  • Rechercher, collecter et vĂ©rifier des informations sur le terrain ;
  • RĂ©aliser des interviews avec des tĂ©moins, des experts et des acteurs clĂ©s ;
  • Tourner des images illustrant les sujets traitĂ©s ;
  • Monter les images et le son pour produire des reportages vidĂ©o de qualitĂ© professionnelle ;
  • RĂ©diger des commentaires et des voix off pour les reportages vidĂ©o ;
  • Collaborer avec le Chef de l’information et les autres membres de l’équipe pour la production de contenus multimĂ©dias ;
  • Respecter les normes journalistiques et l’éthique professionnelle ;
  • Effectuer toutes autres tĂąches connexes Ă  la fonction et confiĂ©es par la hiĂ©rarchie.
  1. PROFIL DU CANDIDAT :
    1. Formation et expériences
  • DiplĂŽme : BAC+3 en journalisme, communication audiovisuelle ou Ă©quivalent ;
  • ExpĂ©riences : 3 ans minimum dans le domaine du journalisme, de la production audiovisuelle ou de la communication.
  • CompĂ©tences
  • Excellente capacitĂ© Ă  lire, Ă©crire et communiquer couramment en français ;
  • MaĂźtrise des techniques de tournage et de montage vidĂ©o ;
  • Connaissance des logiciels de montage vidĂ©o (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.) ;
  • Bonne comprĂ©hension des enjeux liĂ©s Ă  la gouvernance, Ă  la citoyennetĂ©, aux droits humains, Ă  la paix et Ă  la sĂ©curitĂ© au Mali ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et de maniĂšre autonome.
  • QualitĂ©s personnelles
  • Dynamisme, proactivitĂ© et sens de l’initiative ;
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacitĂ© Ă  respecter les dĂ©lais ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression et Ă  gĂ©rer le stress ;
  • CrĂ©ativitĂ© et sens de l’esthĂ©tique.
  • Engagement envers les valeurs et la mission de l’AJCAD.
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Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel Ă  l’adresse : recrutement@ajcadmali.org  ou dĂ©pĂŽt du courrier physique au siĂšge de l’AJCAD Mali sis Ă  Daoudabougou, non loin de l’ambassade d’AlgĂ©rie, au plus tard le 03 Aout 2025 Ă  00 heures 00.

  1. Une copie du curriculum vitae, 
  • Une lettre de motivation avec trois rĂ©fĂ©rences adressĂ©es Ă  la Directrice ExĂ©cutive de l’AJCAD
  • Une copie scannĂ©e des diplĂŽmes et attestations
  • Une Copie de la piĂšce d’identitĂ©

L’objet du message doit ĂȘtre : Â« JOURNALISTE REPORTER D’IMAGE LAMBDA VOICE Â».

NB :

  1. L’envoi de toutes les piĂšces demandĂ©es est obligatoire ;
  • Seuls les candidat(e)s prĂ©sĂ©lectionnĂ©Ì(e)s seront convoquĂ©(e)s pour le test Ă©crit et les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournĂ©s ;
  • Il est portĂ© Ă  la connaissance des candidats que l’AJCAD demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit ĂȘtre immĂ©diatement signalĂ©e car contraire aux valeurs et pratiques de notre Organisation.

Poste : Chef.fe de l’information

HiĂ©rarchie : Coordinatrice du MĂ©dia

Lieu d’affectation : Bamako

DurĂ©e du contrat : 12 mois renouvelable si performance avĂ©rĂ©e et disponibilitĂ©Ì des financements.

RĂ©partition du temps de travail : Bureau et Terrain

  1. Descriptif de la structure et Contexte :

L’Association des Jeunes pour la CitoyennetĂ© Active et la DĂ©mocratie (AJCAD-Mali) a Ă©tĂ© créée en Mars 2014. Elle est le fruit d’un regroupement de jeunes convaincues qu’ils et elles ont un rĂŽle Ă  jouer dans le dĂ©veloppement et dans l’instauration d’un État de droit au Mali. L’Association vise Ă  faire du Mali une nation prospĂšre et pacifiĂ©e oĂč les jeunes s’investissent Ă  travers une participation responsable. Une nation dĂ©mocratique dans laquelle l’Etat de droit est instaurĂ© et les conditions de vie de chaque citoyen sont amĂ©liorĂ©es.

L’Organisation intervient dans les domaines suivants :

  • Contribuer Ă  la construction citoyenne et au renforcement de la dĂ©mocratie et de la bonne gouvernance au Mali ;
  • Contribuer Ă  l’effectivitĂ© des droits humains et Ă  l’accĂšs des populations et des jeunes Ă  la justice ;
  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration de l’accĂšs des jeunes Ă  des services sociaux de base de qualitĂ© (santĂ© sexuelle et reproductive, Ă©ducation et environnement) ;
  • Faciliter l’accĂšs des jeunes Ă  un emploi dĂ©cent et durable ;
  • Renforcer la participation des jeunes dans l’instauration et le maintien d’un climat de paix et de sĂ©curitĂ© durable au Mali.
  • Dans le cadre de la mise en Ɠuvre de ces programmes, nous recherchons pour le siĂšge un (e) Responsable des Programmes. Le/La Responsable des Programmes coordonne l’ensemble des activitĂ©s programmatiques de l’AJCAD et s’assure de leur qualitĂ© et de leur mise en Ɠuvre efficace en lien avec le plan stratĂ©gique de la structure. Il/Elle est responsable de la planification, de la mise en Ɠuvre, du suivi et de l’évaluation de tous les programmes de l’organisation. Il/Elle joue un rĂŽle clĂ© dans la reprĂ©sentation de l’AJCAD auprĂšs des partenaires et des bailleurs de fonds.
  •  
  • MISSIONS
  • Le/la Chef de l’information supervise et coordonne le travail des journalistes et des reporters d’image de LambdaVoices. Il/Elle veille Ă  la qualitĂ© et Ă  la pertinence de l’information diffusĂ©e, en conformitĂ© avec la stratĂ©gie Ă©ditoriale du mĂ©dia et les valeurs de l’AJCAD.
  •  
  • ATTRIBUTIONS
  • Planifier et organiser la production de l’information, en dĂ©finissant les sujets Ă  traiter, en affectant les journalistes et les reporters d’image aux diffĂ©rents reportages, et en fixant les dĂ©lais de production ;
  • Encadrer et accompagner les journalistes et les reporters d’image dans la rĂ©alisation de leurs reportages, en leur fournissant les informations nĂ©cessaires, en validant les angles d’approche et en s’assurant de la qualitĂ© du contenu produit ;
  • Veiller au respect des normes journalistiques et de l’éthique professionnelle, en s’assurant de la vĂ©racitĂ© des informations, de la fiabilitĂ© des sources et de l’impartialitĂ© du traitement de l’information ;
  • Assurer la cohĂ©rence et la complĂ©mentaritĂ© des diffĂ©rents contenus produits par LambdaVoice (articles, Ă©missions radio, reportages vidĂ©o, etc.) ;
  • Contribuer Ă  la dĂ©finition et Ă  la mise en Ɠuvre de la stratĂ©gie Ă©ditoriale de LambdaVoice ;
  • GĂ©rer & animer les plateformes digitales du mĂ©dia
  • RĂ©aliser des interviews avec des tĂ©moins, des experts et des acteurs clĂ©s ;
  • RĂ©aliser et coordonner les actions de vĂ©rification des informations et de lutte contre la dĂ©sinformation ;
  • Suivre l’actualitĂ© et identifier les sujets d’intĂ©rĂȘt pour le public cible de LambdaVoice ;
  • DĂ©velopper et entretenir des relations avec les sources d’information ;
  • Participer Ă  la formation des journalistes et des reporters d’image ;
  • Effectuer toutes autres tĂąches connexes Ă  la fonction et confiĂ©es par la hiĂ©rarchie.
  1. PROFIL DU CANDIDAT :
    1. Formation et expériences
  2. DiplÎme : BAC+3 en en journalisme, communication, sciences sociales, sciences politiques ou équivalent ;
  3. ExpĂ©riences : 3 ans minimum dans le domaine du journalisme, avec une expĂ©rience avĂ©rĂ©e en management d’équipe.
  • CompĂ©tences
  • Excellente capacitĂ© Ă  lire, Ă©crire et communiquer couramment en français ;
  • Solide connaissance des techniques journalistiques et des normes Ă©thiques du mĂ©tier ;
  • Bonne comprĂ©hension des enjeux liĂ©s Ă  la gouvernance, Ă  la citoyennetĂ©, aux droits humains, Ă  la paix et Ă  la sĂ©curitĂ© au Mali ;
  • CapacitĂ© Ă  animer et Ă  fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe ;
  • MaĂźtrise des outils informatiques et des logiciels de traitement de texte, de montage audio et vidĂ©o.
  • QualitĂ©s personnelles
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacitĂ© Ă  respecter les dĂ©lais ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression et Ă  gĂ©rer le stress ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et de maniĂšre autonome ;
  • Leadership, sens de l’initiative et force de proposition ;
  • Engagement envers les valeurs et la mission de l’AJCAD.
POSTULER AUSSI :  FORMATION EN DEVELOPPEMENT WEB

Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel Ă  l’adresse : recrutement@ajcadmali.org  ou dĂ©pĂŽt du courrier physique au siĂšge de l’AJCAD Mali sis Ă  Daoudabougou, non loin de l’ambassade d’AlgĂ©rie, au plus tard le 03 Aout 2025 Ă  00 heures 00.

  1. Une copie du curriculum vitae, 
  • Une lettre de motivation avec trois rĂ©fĂ©rences adressĂ©es Ă  la Directrice ExĂ©cutive de l’AJCAD
  • Une copie scannĂ©e des diplĂŽmes et attestations
  • Une Copie de la piĂšce d’identitĂ©

L’objet du message doit ĂȘtre : Â« CHEF.FE DE L’INFORMATION LAMBDA VOICE Â».

NB :

  1. L’envoi de toutes les piĂšces demandĂ©es est obligatoire ;
  • Seuls les candidat(e)s prĂ©sĂ©lectionnĂ©Ì(e)s seront convoquĂ©(e)s pour le test Ă©crit et les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournĂ©s ;
  • Il est portĂ© Ă  la connaissance des candidats que l’AJCAD demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit ĂȘtre immĂ©diatement signalĂ©e car contraire aux valeurs et pratiques de notre Organisation.
  • Dans le cadre de son processus de recrutement, AJCAD Mali accorde une importance primordiale au respect strict de ses politiques internes, reflĂ©tant son engagement envers l’éthique, la transparence et la protection des droits fondamentaux. Tout candidat·e, Ă  quelque niveau que ce soit, est tenu·e de respecter les principes directeurs de l’organisation, notamment les politiques anti-fraude et anti-corruption, la lutte contre le harcĂšlement au travail, ainsi que les politiques de protection de l’enfance, de sauvegarde contre les exploitations et abus sexuels (EAS), et de gestion des risques liĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ© et Ă  la sĂ»retĂ©. AJCAD Mali promeut un environnement professionnel sĂ»r, inclusif et respectueux, et se rĂ©serve le droit d’exclure de tout processus de recrutement toute personne ne rĂ©pondant pas Ă  ces exigences ou contrevenant Ă  ces principes.

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