AEN RECRUTE COORDINATRICE VBG H/F

L’ONG Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) au Mali recrute Une Coordinatrice de VBG à Bamako, Mali

Contexte

L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Nous travaillons pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l’assistance humanitaire et le plaidoyer.

L’AEN est membre d’ACT Alliance qui est la plus grande coalition d’églises protestantes et orthodoxes et d’organisations liées aux églises engagées dans l’humanitaire, le développement et le plaidoyer dans le monde.

Dans notre travail nous utilisons les approches basées sur les droits, l’équité genre et <<Ne pas Nuire>>. Nous intervenons selon les principes de la redevabilité, la transparence et la participation. L’AEN concentre ses efforts sur les domaines suivants :

Eau, hygiène et assainissement – Violences basées sur le genre et santé de la reproduction ; Construction de la paix et cohésion sociale.

L’AEN travail dans les régions de Tombouctou, Kidal, Gao, Ménaka et Mopti au Mali et Dédougou, Boromo, Pourra au Burkina Faso. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergents de la société civile.

Par cet avis de recrutement, nous cherchons Une Coordinatrice de VBG : pour notre bureau à Bamako.

Durée contrat initial : 1 an renouvelable précédé d’une période d’essai

Objectifs

• Coordonner les interventions liées aux VBG dans les zones d’opération du projet
• Assurer la qualité, la cohérence et l’efficacité des activités de prévention, de prise en charge et de sensibilisation.
• Renforcer les capacités des équipes locales et des partenaires communautaires.
• Respecter les échéances et les normes de qualité des rapports d’activités

Principales responsabilités 

• Assurer un leadership technique et stratégique aux programmes GBV conformément aux meilleures pratiques, à la politique de l’AEN et au plan d’action stratégique du programme pays
• Veiller à ce que des systèmes éthiques et fiables de collecte de données et de gestion de l’information soient en place pour permettre une analyse, une planification, une évaluation et un plaidoyer en matière de VBG.
• Coordination et représentation 

Principales taches

• Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires de mise en œuvre.
• Assurer un suivi régulier des performances des partenaires pour atteindre les objectifs du programme GBV.
•  Assurer un soutien technique régulier et des conseils aux partenaires, conformément aux accords de partenariat.
• Assurer la gestion du projet selon les délais et livrables exigés par le bailleur.
• Contribuer à l’élaboration de l’orientation stratégique du programme GBV.
• S’assurer que les femmes et les filles ont la priorité dans chaque domaine de résultats dans différents secteurs afin d’améliorer la prise en compte du genre et de réduire l’écart entre les sexes.
• Contribuer dans la rédaction des propositions (narrative et budgétaire) et rapports par le biais de la planification et de la conception du programme avec la collaboration de partenaires de mise en œuvre et s’assurer que les normes techniques sont prises en compte avant la soumission.
• Rechercher activement et soutenir une excellente collaboration avec le programme WASH et soutenir l’intégration du genre dans les programmes de NCA au Mali ;
• Élaborer, soutenir la mise en œuvre des plans de travail, des dépenses et des plans de suivi ;
• Travailler en étroite collaboration avec les départements des opérations, des finances et des subventions de l’AEN pour assurer la conformité aux exigences en matière de subventions.
• Développer et maintenir des systèmes et processus de surveillance, de soutien, de contrôle de la qualité et de compte rendu efficaces et efficients.
• Assurer un suivi régulier des activités chez les partenaires sur le terrain.
• Surveiller et consolider les informations recueillies à partir des rapports d’activités et de supervision sur le terrain ; ainsi que des rapports mensuels sur le GBVIMS chez le partenaire de mise en œuvre.
• En collaboration avec le département suivi et évaluation, développer un plan de monitoring et d’accompagnement de partenaires de mise en œuvre.
• Plaider auprès des agences partenaires, du gouvernement et d’autres parties prenantes pour promouvoir la fourniture de services de réponse à la violence basée sur le genre de qualité.
• Assurer la formation et les possibilités de formation en matière de compétences techniques ;
• S’assurer de la qualité des rapports d’activités, d’indicateurs et réalisation de l’AEN et bailleurs
• Représenter l’AEN dans les réunions de coordination en matière de VBG ;
• Développer et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, notamment les donateurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et les autres acteurs concernés.
• Assister régulièrement aux réunions des sous-groupes/cluster sur la violence basée sur le genre à tous les niveaux afin de mieux définir les priorités de l’AEN sur le terrain. 

Formation/ expériences  

• Avoir occupé une fonction semblable au sein d’une ONG Internationale
• Diplôme de maîtrise sciences sociales, sciences humaines ou autre diplôme connexe, sont souhaitables
• Au moins trois ans d’expérience dans la mise en œuvre directe des programmes de lutte contre la violence basée sur le genre, y compris dans la supervision des équipes de gestion de cas de la VBG
• Compréhension des protocoles de réponse à la VBG et de la fourniture de services
• Avoir une expérience de travail dans un consortium d’ONGs
• Avoir une bonne expérience de travail dans un groupe pluridisciplinaire.
• Avoir une expérience dans la représentation à travers la participation aux groupes de travail sectoriel

Qualifications personnelles

• Sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats
• Esprit d’équipe et analytique
• Sens de coopération et de relations interpersonnelles
• Sensible aux droits humains
• Respect des délais
• Proactif
• Sens de coopération et de relations interpersonnelles
• Orienté vers les résultats
• Esprit d’équipe
• Ouvert aux échanges avec les autres
• Sait susciter la participation des autres

Aptitudes/Compétences 

• Bonne connaissance des dynamiques de pouvoir dans les zones cibles
• Bonne connaissance de code de famille du Mali et d’autres instruments juridiques de lutte contre le VBG
• Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles
• Maîtrise de la langue française
• Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires
• Capacité de collaboration dans un groupe pluridisciplinaire
• Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires
• Bonne capacité rédactionnelle
• Capacité de travailler en équipe

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit inclure une lettre de motivation, une copie du CV et deux lettres de recommandation.

Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus doivent envoyer leur dossier via ce lien: https://ncaco.recman.page/job/455617   au Plus tard le vendredi 14 novembre 2025 à 12h00 mn. Porter en objet du courriel « Candidature pour le poste de Coordinatrice VBG à Bamako ».

Toute candidature qui n’aura pas respecté les consignes ne sera pas acceptée

Seules les candidates présélectionnées seront contactées les tests.

Poste réservé uniquement aux femmes