ACGP RECRUTE PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER H/F

NOUS RECRUTONS UN(E) PMO (PROGRAMME
MANAGEMENT OFFICER)
Dans le cadre du pilotage, la coordination et le suivi des projets stratégiques de
l’institution, l’Administration & Contrôle des Grands Projets (ACGP) recrute un (1) PMO
(Programme Management Officer). Il contribue à la structuration du portefeuille
projets, à la mise en place des outils de gouvernance, et à la consolidation des
reportings pour faciliter la prise de décision
Missions principales

• Développer un processus d’identification des projets prioritaires de l’Administration
  générale, ainsi que leur gouvernance ;
• Piloter la mise en place d’une base de données centralisée pour le portefeuille des
  projets de l’ACGP, en assurant une mise à jour régulière et une visibilité sur les
  priorités stratégiques ;
• Piloter et mettre en œuvre les projets et initiatives clés , en assurant un suivi
  rigoureux des étapes et des objectifs ;
• Piloter les projets à forte valeur ajoutée pour l’Administration Générale ;
• Suivre l’avancement des projets en cours, identifier les risques et blocages,
  remonter les alertes et intervenir pour résoudre les problèmes majeurs ;
• Consolider et suivre les décisions issues des réunions de Comité de Direction, en
  coordonnant leur mise en œuvre avec les directeurs concernés ;
• Développer et mettre à jour les check-lists, les Template et les outils de
  management de projet en alignement avec les bonnes pratiques ;
• Fluidifier la communication entre les parties prenantes et veiller à la bonne
  implication de tous les streams dans la réalisation des projets conformément au
  processus en place ;

Contribuer à la diffusion d’une culture de management de projet au sein de
l’organisation ;

• Organiser et contribuer aux réunions de pilotage et de gouvernance des projets
  (préparation des reportings, animation des discussions stratégiques) ;
• Faire des points réguliers avec l’Administration Générale pour présenter l’état
  d’avancement des projets et proposer des solutions aux défis identifiés ;
• Soutenir la responsable du programme de transformation dans le suivi des chantiers
  et la mise en œuvre des décisions ;
• Appuyer les responsables de chantier, notamment dans l’élaboration des plans
  d’actions, la gestion des risques et le reporting ;
• Faciliter l’organisation de la gouvernance du programme et contribuer à
  l’animation des réunions de pilotage ;
• Coordonner avec les consultants externes et participer aux diagnostics de
  changement ;
• Veiller à l’identification des différentes activités de conduite de changement à
  mener et coordonner leur mise en œuvre.
  
  Exigences du poste
• Bac+5 en gestion de projets, management, organisation, finance ou équivalent.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de
  transversaux en entreprise ou dans le Conseil.
• Bonne connaissance de la gestion de projets (cycle de vie, outils, méthodes :
  Agile, Prince2, PMP, etc.).
• Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint, outils de gestion de
  projets type MS Project, Trello, Jira…).
• Capacite à mettre en avant les points positifs des changements quand ils
  surviennent
• Forte compétence de formalisation
• Maîtrise de la démarche de gestion d’un projet et des outils de suivi d’un projet
• Capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexes.
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Discrétion et sens de la confidentialité.

Aisance relationnelle, diplomatie et esprit de collaboration.

• Esprit d’analyse et force de proposition.
  Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’adresse suivante au plus tard le
  23 novembre 2025 : recrutement@acgp.gov.gn

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