ACF RECRUTE CHEF DE PROJET H/F

Avis de Recrutement N°003/RH/BK/2025

Chef de Projet SAME-NUT/ Chef sous base MENAKA 

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste: Chef de Projet SAME-NUT/ Chef sous base MENAKA

Localisation du Poste: Menaka

Durée du poste : 12 mois renouvelables

Début : Immédiatement

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

Le Chef de Projet SAME-NUT/ Chef sous base MENAKA travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire et multisectorielle dans le cadre d’activités intégrées pour la mise en œuvre du projet de SAME dans la région de MENAKA, plus précisément dans le cercle et de MENAKA, intitulé « Programme Intégré de Résilience par le Renforcement de la Sécurité Nutritionnelle des Ménages Pastoraux et Agropastoraux Affectés par le Conflit et les Aléas climatiques dans le Cercle de MENAKA” sous le financement du PAM, pour l’atteinte des résultats ci-dessous :

1)     Les ménages pastoraux de MENAKA produisent et transforment des légumes à haute valeur nutritive

2)     Le système d’élevage pastoral dans le cercle de Ménaka est plus productif et plus résilient aux chocs

Les capacités d’assurer une alimentation saine, diversifiée et hygiénique aux femmes en âge de procréer ont été améliorées.

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE 

Objectif 1: Objectif 1. Assurer la gestion administrative, financière et logistique du projet en étroite collaboration avec le chef de base, Le Logisticien et l’Administrateur base de Gao /Ménaka.

Le Chef de Projet SAME-NUT/Chef sous base MENAKA est responsable de :

• la gestion administrative du personnel sous sa responsabilité
• la gestion administrative, financière et logistique de la Sous-base et de son projet
• la gestion technique de son projet et le suivi des indicateurs de performance du projet
• la gestion des éventuels conflits et problèmes rencontrés dans la gestion du personnel et du projet
• du respect des règles de sécurité par son équipe et de la remontée de toute information liée à la sécurité au Chef de base et  au point focal sécurité de la base (En leur absence, le Logisticien de la base).

Activités

• Assurer la gestion administrative des agents ACF-E sous sa responsabilité
• Assurer dans le temps la bonne gestion logistique du programme en coordination avec l´équipe support de la sous base MENAKA/ Base de Gao (Plan d’achat et de livraison, bons et suivi des commandes, anticipation et planification des besoins, contrôle qualité et gestion des stocks et des magasins, etc.)
• S’assurer du respect par ses équipes de la charte ACF-E
• Signaler tout manquement au règlement intérieur, toute faute ou inaptitude professionnelle, toute absence ou refus de travail ainsi que le non suivi correct du projet de tout agent sous sa responsabilité
• De s’assurer du respect des règles de sécurité par son équipe et de la remontée de toute information liée à la sécurité au Chef de base et à l’Assistant Programme Nord (En leur absence, le Logisticien de la base)
• Préparer le planning hebdomadaire/mensuel des activités et des sorties de terrain en concertation avec le point focal sécurité de la base Ménaka
• Identifier et prévenir les problèmes ou contraintes éventuelles
• Assurer de bonnes relations de travail avec les départements support (logistique, administratif et financier et RH).

Objectif 2 : Assurer la coordination et la représentation d’ACF-E et du projet

Le Chef de Projet SAME-NUT/ Chef sous base MENAKA est responsable de:

• De l’image d’ACF-E à l’échelle de sa zone géographique
• De la diffusion auprès des autorités et partenaires d’informations collectées à l’échelle locale
• Du respect des principes et valeurs d’ACF-E en externe et en interne
• De la qualité des relations avec les autorités administratives, politiques et les partenaires.

Activités

• Participer activement aux réunions des sous-clusters SA, Santé/Nutrition et Wash
• Participer au développement du réseau avec les autorités, opérateurs locaux et les institutions gouvernementales sur la base d’une approche de collaboration, de représentation, de négociation et de renforcement des capacités
• Elaborer les protocoles de collaboration, en lien avec le chef de base et la coordination technique ; Participer activement au suivi et au respect des protocoles de collaboration technique et contrats de prestation contractés avec les partenaires privés et étatiques dans le cadre du projet
• Participer aux rencontres et réunions programmées avec les différentes autorités, partenaires et opérateurs locaux dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la WASH (autres ONG internationales et nationales, institutions gouvernementales, chefferies traditionnelles) et en organiser, sur demande du Chef de base
• Echanger les informations (base de données, rapports, etc.) avec les opérateurs (projets des autres ONGs, des institutions gouvernementales) dans la zone d’intervention.

PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d’études/diplôme spécifique:	Niveau Bac + 5 dans les domaines de la sécurité alimentaire, Zootechnie, de la nutrition ou tout autre diplôme équivalent, et dans le domaine de la gestion administrative
Connaissances spécifiques/ techniques souhaitées:	Connaissances en gestion de projet (et approche programme) de Sécurité Alimentaire/moyens d’existence, et Santé/nutrition; bonne connaissance en Suivi & Evaluation; connaissance en WASH est un plus;Connaissance du contexte du Nord Mali, de la région de Gao et de MENAKA
Expérience préalable nécessaire:	Expérience d’au moins 5 ans de travail en tant que chef de projet multisectoriel (SAME, Wash, et/ou nutrition,…) dans un contexte d’insécurité et une très bonne expérience en matière de gestion d’équipe et gestion administratives  et représentation auprès des acteurs humanitaires et autorités administratives
Habilitées demandées:	Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs ACF-EGrande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute.Grande capacité organisationnelle et sens de la planification et d’anticipation très développéGrand sens de la communicationGrande capacité d’analyse sécuritaire et de connaissance de la zone.Grande capacité de leadership et d’accompagnement des équipes
Langues:	Bonne maitrise du français écrit et oral
Programmes informatiques requis:	Excel, Word, PowerPoint
Mobilité demandée:	Poste basé à Ménaka. Déplacements fréquents à Gao et au niveau régional, ponctuellement en capitale
Environnement au Travail:	– Régulièrement fait face à de multiples demandes simultanées auxquelles il doit répondre dans l’immédiat– Régulièrement le travail requiert de l’attention aux détails et est sujet à des interruptions fréquentes– Régulièrement des périodes de pointe requièrent un rythme de travail accéléré sur lequel vous n’avez aucun contrôle, avec des délais qui créent de la pression– Des situations sécuritaires volatiles où les tensions sont récurrentes– Une gestion de la sécurité peut-être un facteur stressant et limitant.

Pour voir le détail du profil recherché et postuler directement en ligne, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/10180 

Pour consulter les différentes offres d’Action contre la Faim Mali, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://employ.acf-e.org/ 

Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées. 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
• La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 28/03/2025. 

INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF 

• Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.
•  Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
•  Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis
•  Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.
•  Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :

• Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
• Politique de protection spécifique aux enfants ;
• Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
• Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
• Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.

Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.