ACCESS BANK RECRUTE CHARGE D’AFFAIRES CORPORATE H/F

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RESPONSABILITE PRINCIPALE :

Assurer le leadership et l’orientation nĂ©cessaire pour garantir le dĂ©veloppement et le maintien des relations avec la clientèle en fournissant d’excellents produits et services financiers qui apportent une valeur ajoutĂ©e au client tout en minimisant les coĂ»ts et les risques pour la banque.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1- Tâches

– Établir des programmes de travail pour l’identification des clients potentiels.

– Maintenir de bonnes relations publiques avec les clients actuels et potentiels.

– Planifier et rendre compte des sollicitations du marketing pour l’unitĂ©

– Structurer les facilitĂ©s de crĂ©dit pour rĂ©pondre aux besoins des clients et prĂ©parer/examiner les propositions de crĂ©dit avec le responsable d’équipe.

– ContrĂ´ler et veiller Ă  ce que les clients respectent les accords de crĂ©dit

– PrĂ©senter et dĂ©fendre les propositions devant le comitĂ© de crĂ©dit

– Assurer la formation des chargĂ©s de clientèle

– NĂ©gocier les taux de change et de crĂ©dit avec les clients dans les limites fixĂ©es par la banque afin d’assurer une rentabilitĂ© maximale Ă  la banque.

– ContrĂ´ler les performances de l’unitĂ© par rapport aux plans mensuels/trimestriels/annuels.

– PrĂ©parer le budget annuel de l’unitĂ© en vue de sa consolidation et de son intĂ©gration dans le budget du groupe par le responsable du groupe

– PrĂ©parer et prĂ©senter au groupe le rapport mensuel de rentabilitĂ© (MPR) de l’unitĂ©.

– Ă©valuer le(s) chargĂ©(s) de clientèle supervisĂ©(s)

2. Tâches spéciales et autres

– ExĂ©cuter d’autres tâches confiĂ©es par le Responsable hiĂ©rarchique.

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Profil

B- SPECIFICATIONS

Formation initiale : Une licence dans n’importe quelle discipline.

Une maîtrise sera un avantage.

Formation professionnelle : une certification professionnelle reconnue sera un avantage supplĂ©mentaire.               

ExpĂ©rience minimale : au moins 5 ans d’expĂ©rience dans une banque, dont 2 Ă  3 ans dans une posture de responsable d’équipe.    

Connaissances, compĂ©tences et aptitudes requises :             

– Excellentes aptitudes Ă  la communication orale et Ă©crite

– CompĂ©tences en informatique

– CompĂ©tences en matière de crĂ©dit et de marketing

– Excellentes compĂ©tences en matière d’analyse et d’interprĂ©tation financières

– CompĂ©tences en matière de prĂ©sentation et de rĂ©solution de problèmes

– CompĂ©tences en matière de supervision

– Gestion gĂ©nĂ©rale/administration

– Constitution d’Ă©quipes / gestion des conflits

– Coaching

– Leadership / Influence

– CompĂ©tences en matière d’organisation et de coordination

Compétences génériques

– Orientation stratĂ©gique

– Esprit d’entreprise/prise en charge

– Autogestion

– CompĂ©tences interpersonnelles

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://apply.workable.com/access-bank/j/FC3CCD63CB/

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