ACCESS BANK GUINEE RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : DIRECTEUR DE LA TRESORERIE H/F

Responsabilités Principales :

• Gérer l’ensemble des opérations de trésorerie de la banque, y compris la gestion des liquidités, des investissements et des financements.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de trésorerie efficaces qui soutiennent les objectifs financiers globaux de la banque.
• Surveiller les flux de trésorerie quotidiens, s’assurer de la disponibilité des liquidités nécessaires et optimiser la rentabilité des excédents de liquidités.
• Établir des prévisions de trésorerie à court et à long terme, en prenant en compte les variations de flux de trésorerie, d’actifs et de passifs.
• Analyser les conditions du marché et proposer des solutions financières adaptées pour maximiser la rentabilité tout en assurant un risque minimal.
• Gérer les relations avec les partenaires bancaires, les investisseurs et les autres parties prenantes pour sécuriser des financements avantageux.
• Coordonner et superviser le respect des réglementations et des politiques de gestion de la trésorerie.
• Préparer des rapports réguliers et précis sur la performance de la trésorerie pour la direction générale.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de contrôle de gestion et de comptabilité pour garantir l’intégrité des données financières.
• Diriger et former l’équipe de trésorerie afin d’améliorer les compétences et les capacités de mise en œuvre des processus de trésorerie.

Profil

Qualifications :

• Diplôme en finance, comptabilité ou domaines annexes.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de trésorerie ou de finance au sein d’une institution financière.
• Expérience avérée en gestion des liquidités, gestion des investissements et analyse financière.
• Connaissance approfondie des produits financiers, des réglementations bancaires et des meilleures pratiques en matière de trésorerie.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
• Capacité à analyser et interpréter des données financières complexes pour prendre des décisions éclairées.
• Maitrise de l’anglais est un atout.
• Expérience de leadership et capacité à gérer et à motiver une équipe.

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POSTE 2 : DIRECTEUR DES RISQUES H/F

RÉSUMÉ DU POSTE

Gérer le profil global du risque de crédit et la qualité en veillant au respect du cadre approuvé de gestion du risque de crédit ainsi que des processus d’identification, de contrôle, de gestion et de reporting du risque de crédit.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1. Activités régulières et routinières

• Mettre en œuvre les stratégies et politiques de crédit alignées sur les critères globaux d’acceptation du risque de la banque.
• Établir un cadre approprié pour la gestion du portefeuille de crédit afin de s’assurer que l’exposition de la banque aux pertes de crédit reste au minimum.
• Surveiller, revoir et analyser la conformité avec les directives de la direction concernant la position globale de crédit par rapport aux différents segments de marché ; soulever les problématiques et formuler des recommandations adéquates.
• Autoriser/approuver les demandes de facilités, conformément aux niveaux d’autorité requis.
• Mettre en place un cadre de gestion administrative du crédit afin d’assurer une administration adéquate des expositions de crédit et de maîtriser la création de risques de crédit pour minimiser les pertes.
• Veiller à une couverture de garanties cohérente pour sécuriser la position de la banque.
• Élaborer des stratégies pour maintenir la qualité du portefeuille de crédit.
• Mettre en place un cadre réactif et des stratégies pour assurer l’identification et la gestion rapides des défaillances de crédit.
• Fournir un leadership visionnaire à l’équipe et orienter ses activités pour garantir l’atteinte des objectifs.

2. Tâches spéciales et autres responsabilités

• Toute autre tâche pouvant être assignée ou jugée nécessaire.

Profil

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

• Formation minimale : Bac+4 dans n’importe quelle discipline.
• Formation professionnelle : Droit bancaire / Réglementations
• Expérience minimale : Au moins 12 ans d’expérience post-qualification en gestion du risque de crédit dans le secteur des services financiers, dont au moins 6 ans dans un poste de Responsabilité dans le secteur bancaire,
• Connaissances, compétences et aptitudes requises
  • Administration du crédit / Gestion du risque
  • Produits de crédit
  • Analyse et évaluation du crédit
  • Administration des prêts / gestion de comptes
  • Restructuration / gestion des crédits en difficulté
  • Analyse et interprétation financières
  • Structuration de facilités

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