GRM MALI RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

POSTE 1 : CHEF TOPOGRAPHE H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour le compte de son client (Secteur Minier)

− CHEF TOPOGRAPHE (H/F)

− LIEU : SUR SITE

DESCRIPTION DU POSTE :

Le/La Chef Topographe dirige le service Topographie et fournit des services topographiques précis indépendants et réalisés dans les délais pour l’exploitation minière, la géologie, la construction et la surveillance géotechnique. Il/elle garantit l’exactitude des données spatiales et des volumes utilisés pour la planification minière, la réconciliation et le paiement du contractuel minier et veille à ce que l’équipe topographique travaille en sécurité et selon les normes.

MISSIONS PRINCIPALES :

A. Direction et organisation du service Topographie

·         Diriger, planifier et organiser le service Topographie par l’intermédiaire du Senior Topographe Minier.

·         Constituer et développer une équipe topographique nationale compétente.

·         Travailler en étroite collaboration avec les équipes Mines, Géologie, Géotechnique, Exploration et Projets afin de fournir des informations précises et dans les délais.

B. Levés, implantations et réseau de contrôle

·         Mettre en place et maintenir le réseau de points de contrôle topographique du projet.

·         Vérifier les calculs et les rapports des points de contrôle.

·         S’assurer que tous les levés et implantations (fosses, dépôt, routes, mailles de forage, lignes de creusage, trous de contrôle de teneur et d’exploration) sont réalisés dans les délais et conformément aux plans.

·         Tenir à jour des plans miniers et des plans d’aménagement de surface précis, conformément aux exigences réglementaires.

C. Validation des volumes, contractuel et réconciliation

·         Approuver les levés de fin de mois, les volumes des fosses et des stocks et les rapports topographiques servant au paiement du contractuel et à la réconciliation.

·         Vérifier les quantités de contractuel pour les travaux miniers, de terrassement et de génie civil, et contrôler leur conformité aux plans et aux spécifications.

·         Réconcilier les données topographiques avec le plan minier et signaler les écarts par rapport à la conception au service Ingénierie Minière.

D. Topographie d’ingénierie et construction

·         Fournir les services de topographie d’ingénierie pour l’usine de traitement, le parc à résidus (TSF) et les infrastructures.

·         Réaliser les implantations, les contrôles avant et après bétonnage, les relevés de récolement, les quantités finales et les données de remise.

E. Drones, modèles numériques et surveillance géotechnique

·         Gérer les levés par drone, la photogrammétrie et la production des modèles numériques de terrain des fosses, dépôts de stérile et stocks.

·         Surveiller les mouvements de terrain (prismes géotechniques et données de surveillance des talus).

·         Signaler rapidement tout mouvement des parois de fosse à l’Ingénieur Géotechnicien et au Directeur de la Mine.

F. Équipements, logiciels et budget

·         Gérer les équipements et logiciels topographiques : étalonnage, maintenance, intégrité et sauvegarde des données.

·         Préparer le budget du service Topographie (équipements, logiciels et recrutement) et maîtriser les coûts.

G. Formation, santé et sécurité

·         Identifier les besoins en formation et former les topographes, topographes juniors et aides-topographes à l’utilisation des équipements et logiciels et aux procédures de travail sécuritaires.

·         Veiller à ce que le service Topographie respecte les politiques, procédures et réglementations HSE, et montrer l’exemple en matière de « Zéro Accident ».

EXIGENCES DU POSTE :

·         Formation : Diplôme d’ingénieur en Topographie / Géomatique ou en Génie Minier ; un diplôme de troisième cycle en Génie Minier est un atout.

·         Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en topographie dans les mines à ciel ouvert, dont au moins 5 ans en tant que Chef Topographe ou Topographe Principal encadrant une équipe.

·         Projets : Expérience en topographie d’ingénierie sur des projets de construction minière (usine de traitement, parc à résidus et infrastructures).

·         Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

A.    Logiciels miniers et topographiques

·         Maîtrise avancée de GEOVIA Surpac, Maptek Vulcan, AutoCAD, Covadis, QGIS et Trimble Business Center.

·         Traitement des données de drone avec Pix4D et DJI Terra.

B.     Équipements de mesure et drones

·         Maîtrise des récepteurs GNSS RTK, des stations totales robotisées, des niveaux, des drones et des scanners laser 3D.

·         Une expérience Topcon et DJI est un atout.

·         Pilotage de drones ; un certificat de télépilote est un atout.

C.     Calculs et analyse topographique

·         Bonne connaissance du calcul des volumes et du calcul du volume des travaux de contractuel.

·         Bonne connaissance de la réconciliation et de la surveillance des talus.

D.    Compétences managériales et organisationnelles

·         Leadership, capacités de formation et de constitution d’équipe avérés.

·         Fort engagement envers la sécurité.

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre cv en PDF à job@grmrh.com en précisant « Chef Topographe » dans l’objet du mail.

DATE LIMITE : 11 NOVEMBRE 2026

POSTE 2 : CHEF GEOLOGUE H/F

FICHE DE POSTE

GRM, cabinet de gestion en ressources humaines recherche pour son client dans le secteur minier :

– CHEF GÉOLOGUE

– Lieu : Mali (sur site)

DESCRIPTION DU POSTE :

Le/la Chef Géologue dirige les activités de la géologie minière afin de définir avec précision la teneur du minerai, de minimiser la dilution et les pertes de minerai et d’optimiser la quantité de métal acheminée vers l’usine de traitement. Il/Elle veille à la fiabilité des données de contrôle de la teneur, de contrôle du minerai et de réconciliation, au service d’une exploitation sûre, efficace et conforme, en accord avec le plan minier et la durée de vie de la mine.

Il/Elle gère au quotidien le prestataire chargé du contrôle de la teneur et constitue une équipe géologique nationale compétente. Il/Elle relève du Directeur de la mine et encadre un Géologue minier senior.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Direction de la géologie minière et contrôle de la teneur

• Diriger, planifier et coordonner les activités du département par l’intermédiaire du géologue minier senior : contrôle de la teneur, contrôle du minerai, cartographie de la fosse et gestion de la plate-forme de minerai brut (ROM).
• Planifier et gérer le programme de contrôle de la teneur (forage RC et échantillonnage) afin que toutes les zones minéralisées de la conception de la fosse soient testées de manière rentable.
• Gérer le prestataire de forage de contrôle de la teneur : périmètre, qualité, productivité et vérification des factures mensuelles.
• Valider les modèles de contrôle de la teneur (Surpac / MP3 ou équivalent), les interprétations des blocs de minerai et les lignes d’excavation transmises à l’exploitation.
• Contrôler la dilution et les pertes de minerai au front de taille (identification des veines, suivi des mouvements dus aux tirs, respect des lignes d’excavation).

Réconciliation, prévisions et reporting

• Diriger la réconciliation mensuelle (modèle de ressources, contrôle de la teneur, production, usine de traitement) et rendre compte des écarts en tonnes, teneur et métal.
• Établir les prévisions mensuelles de minerai (tonnes et teneur) et apporter les données géologiques aux plans à court terme et sur la durée de vie de la mine.
• Gérer les teneurs du tas ROM et des stocks ainsi que le mélange d’alimentation de l’usine, avec les services d’exploitation et de traitement.
• Mettre à jour l’interprétation géologique et fournir les données pour les mises à jour du modèle de ressources et les déclarations annuelles de ressources et réserves.
• Rédiger les rapports géologiques hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels.

Qualité des données, budget et équipe

• Assurer l’AQ/CQ de l’échantillonnage (étalons, blancs, duplicatas) et suivre les performances du laboratoire ; maintenir l’intégrité de la base de données géologique (Datashed / acQuire).
• Préparer le budget de la section géologie (forages, analyses, équipement, logiciels, recrutement) et contrôler les coûts.
• Concevoir des programmes de formation et de mentorat pour les géologues, techniciens et assistants techniciens géologues.
• Veiller au respect des politiques, procédures et réglementations HSE et montrer l’exemple en matière de « zéro accident ».
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation minière, topographie, géotechnique, traitement et exploration.

EXIGENCES DU POSTE :

Formation & Expérience

• Diplôme en géologie (génie géologique) ; une spécialisation en métallogénie ou en ressources minérales est un atout.
• Au moins 10 ans d’expérience en géologie minière dans des exploitations aurifères à ciel ouvert, dont au moins 5 ans comme chef de service ou géologue senior à la tête d’une équipe.
• Expérience avérée en contrôle de la teneur, contrôle du minerai, réconciliation et gestion des prestataires de forage de contrôle de la teneur.

Compétences Techniques & Personnelles

• Maîtrise avancée des logiciels de modélisation géologique : GEOVIA Surpac / MP3, Datamine ou Micromine ; la connaissance de la géostatistique (krigeage ordinaire) et de MineSight est un atout.
• Expérience des bases de données géologiques (Datashed, acQuire) et de la gestion de l’AQ/CQ.
• Solide compréhension de l’estimation des ressources et réserves, de la planification minière et de la gestion de l’alimentation de l’usine.
• Solides compétences en leadership, formation, reporting et gestion des parties prenantes ; engagement en faveur de la sécurité.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Indicateurs de performance (KPI)

• Facteurs de réconciliation mensuels (tonnes, teneur, métal) dans les limites convenues.
• Dilution et pertes de minerai égales ou inférieures aux objectifs.
• Modèles de contrôle de la teneur et lignes d’excavation émis dans les délais, sans retard d’exploitation imputable à la géologie.
• Conformité AQ/CQ > 95 % et délais d’analyse respectés.
• Coût du forage de contrôle de la teneur par mètre dans les limites du budget.
• Aucun accident avec arrêt de travail au sein de l’équipe géologique.

Conditions de travail

• Poste basé sur site, avec ponctuellement des horaires en dehors des heures habituelles selon les priorités opérationnelles.

Veuillez envoyer les dossiers de candidature (cv et lettre de motivation) à job@grmrh.com en mentionnant le titre du poste à l’objet « CHEF GÉOLOGUE ».

DATE LIMITE : 15 NOVEMBRE 2026

POSTE 3 : SENIOR INGENIEUR PLANNING H/F

 FICHE DE POSTE

GRM, cabinet de gestion en ressources humaines recherche pour son client dans le secteur minier :

–          SENIOR INGÉNIEUR PLANNING

–          Lieu : Mali (sur site)

DESCRIPTION DU POSTE :

Le/la Senior Ingénieur Planning élabore des plans miniers sûrs, pratiques et optimisés pour les carrières de Kobada, sur tous les horizons temporels, de la durée de vie totale de la mine à la planification hebdomadaire. Il/Elle veille à ce que les plans transmis aux équipes de production et à l’entrepreneur minier soient réalisables, conformes à la conception de la mine et permettent d’atteindre les objectifs budgétaires en matière de tonnage de minerai, de teneur et d’alimentation de l’usine.

Il/Elle suit le respect des plans et compare les performances réelles aux prévisions afin de corriger rapidement tout écart. Il/Elle relève du Directeur de la mine et encadre un Ingénieur de Mine Junior.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Planification minière

Élaborer le budget annuel et les plans miniers trimestriels et mensuels à l’aide de GEOVIA MineSched.

Préparer les plans hebdomadaires et bihebdomadaires, les polygones d’exploitation et de forage, conformément au plan mensuel et au budget, et les transmettre à la Production.

Concevoir et optimiser l’aménagement de la mine à ciel ouvert (fosses finales, étages, rampes, routes de transport, haldes de stériles, aires de stockage du minerai et stocks) à l’aide de GEOVIA Surpac.

Élaborer le plan d’alimentation et de mélange de l’usine et gérer l’inventaire et les mouvements des stocks de minerai.

Intégrer les données géologiques, de contrôle de la teneur et géotechniques dans les conceptions et les calendriers.

Préparer le plan de forage et de dynamitage avec l’ingénieur principal de production minière et vérifier la conformité des schémas de forage.

Planifier l’exploitation en saison humide (constitution des stocks, assèchement, drainage, entretien des routes).

Suivi, contrôle et réconciliation

Rendre compte quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement des écarts entre le plan et les réalisations (volume, tonnage, teneur, séquence).

Effectuer le rapprochement mensuel avec la topographie et la géologie (fronts de taille, tonnages de minerai et de stériles).

Appuyer le rapprochement des demandes de remboursement des entrepreneurs en fin de mois (quantités, journées de travail, consommation de carburant).

Estimer le parc d’équipements, les heures d’utilisation et les besoins en productivité ; analyser les temps de cycle et les performances des équipements.

Superviser les travaux de terrain pour garantir le respect des plans et des conceptions dans la mine et sur les haldes.

Budget, prévisions et coordination

Préparer les éléments de planification pour le budget et les prévisions (données physiques et facteurs de coûts) et appuyer la mise à jour des réserves et les études techniques.

Diriger le travail de planification à court terme, encadrer et former les ingénieurs juniors.

Appliquer les bonnes pratiques de planification : évaluations des risques, analyses de risques professionnels, conformité des conceptions aux critères géotechniques.

Assurer la coordination avec les équipes de production, géologie, topographie, géotechnique, traitement et avec l’entrepreneur minier.

EXIGENCES DU POSTE :

Formation & Expérience

Diplôme en génie minier ou dans une discipline connexe (traitement des minerais, géologie).

Au moins 7 ans d’expérience dans l’exploitation minière à ciel ouvert, dont au moins 3 ans en planification minière (court et moyen terme).

Expérience confirmée au sein d’une exploitation aurifère faisant appel à des entrepreneurs : planification hebdomadaire, forage et sautage (D&B), suivi et réconciliation des réclamations des entrepreneurs.

Compétences Techniques & Personnelles

Maîtrise avancée de GEOVIA Surpac et MineSched ; une expérience avec Whittle, Deswik ou MineSight constitue un atout.

Expérience des systèmes de gestion de flotte (ex. : Centric) et excellente maîtrise d’Excel ; Power BI est un atout.

Solides connaissances en conception de fosses et de parcs à stériles, planification, mélange de minerais, réconciliation et facteurs influençant les coûts d’exploitation.

Solides capacités d’analyse, de rédaction de rapports et de communication ; engagement marqué envers la sécurité.

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Indicateurs de performance (KPI)

Plans et programmes établis dans les délais (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, budgétaires).

Respect des plans hebdomadaires et mensuels (volume, tonnage, teneur, séquence) > 90 %.

Écarts de rapprochement mensuel maintenus dans les limites convenues.

Conformité des excavations, rampes et zones de stockage aux plans de conception.

Alimentation de l’usine conforme au plan de mélange.

Zéro accident avec arrêt de travail lié aux activités de planification.

Conditions de travail

Poste basé sur site, avec ponctuellement des horaires en dehors des heures habituelles selon les priorités opérationnelles.

Veuillez envoyer les dossiers de candidature (cv et lettre de motivation) à job@grmrh.com en mentionnant le titre du poste à l’objet « SENIOR INGÉNIEUR PLANNING ».

DATE LIMITE : 15 NOVEMBRE 2026

POSTE 4 : AGENTS DE SECURITE NON ARMES H/F

 FICHE DE POSTE

GRM, cabinet de gestion en ressources humaines recherche pour son client dans le (Secteur Sécuritaire) 

− AGENTS DE SECURITE NON-ARMES 

− Lieu : Bamako

DESCRIPTION DU POSTE :

L’agent de sécurité assure la sécurité des personnes, des biens et des installations en veillant au respect des consignes de sécurité et en prévenant tout acte de malveillance ou incident.

PRINCIPALES RESPONSABILITES : 

• Assurer la surveillance des sites (bâtiments, installations, zones sensibles) 
• Contrôler les accès (entrées et sorties des personnes et véhicules) 
• Effectuer des rondes de sécurité régulières 
• Prévenir les risques (incendie, vol, intrusion, vandalisme) 
• Intervenir en cas d’incident ou d’alerte 
• Appliquer les procédures de sécurité et les consignes internes 
• Rédiger des rapports d’incidents et de surveillance 
• Accueillir et orienter les visiteurs si nécessaire 
• Collaborer avec les forces de l’ordre ou les services d’urgence en cas de besoin

COMPETNCES ET EXIGENCES DU POSTE : 

• Niveau d’études : BAC
• Expérience : Aucune expérience préalable exigée mais serait un atout
• Bonne présentation

Compétences techniques :

• Connaissance des règles et procédures de sécurité 
• Maîtrise des techniques de surveillance et de contrôle 
• Notions en gestion des situations d’urgence 

Compétences comportementales : • Vigilance et sens de l’observation 

• Sang-froid et maîtrise de soi 
• Discipline et rigueur 
• Sens des responsabilités 
• Bonne condition physique 
• Esprit d’équipe 
• Intégrité et discrétion

Merci de transmettre votre CV à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Agent de sécurité Non Armé ».