INTERSOS RECRUTE COACH ROVING H/F

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COACH ROVING
AVIS DE RECRUTEMENT / INTERSOS MALI /2026
Coach Roving basé à Mopti
DATE DE PUBLICATION : 29 Juillet 2026
DATE LIMITE : 06 Août 2026 à 17h45


Lieu d’affectation
Mopti, avec des missions dans les autres zones d’intervention des projets
Date de prise de fonction : 15 Août 2026
Type et Durée du contrat : CDD, 08 mois, renouvelable en fonction des financements


Objectif principal
L’objectif principal du Coach Roving est de fournir un mentorat technique direct et un suivi de proximitĂ© aux OSC bĂ©nĂ©ficiaires du modèle PARTAGE pour transformer les acquis thĂ©oriques en capacitĂ©s opĂ©rationnelles durables de gestion des risques et d’accès.
Relevant de :
Hiérarchique : Responsable de Programme PARTAGE
Fonctionnel : Responsable Accès Humanitaire
Tâches:
Renforcement des capacités et formation

  • Participer Ă  la formation technique de personnels issus OSC ciblĂ©es.
  • Animer des ateliers d’analyse des risques d’accès, de sĂ©curitĂ© et de genre dans les zones d’intervention.
  • Administrer les Ă©valuations prĂ© et post-formation pour mesurer l’accroissement des compĂ©tences techniques des bĂ©nĂ©ficiaires.

Mentorat et accompagnement de proximité

  • Assurer un coaching individualisĂ© aux OSC pour l’Ă©laboration, la validation et la mise Ă  jour de leurs plans de sĂ©curitĂ© organisationnels.
  • Accompagner les Ă©quipes opĂ©rationnelles dans l’utilisation systĂ©matique des outils de GRS (fiches de suivi des mouvements, rapports d’incidents).
  • Apporter un appui technique aux antennes rĂ©gionales de la PONAH afin de renforcer leur capacitĂ© Ă  accompagner les OSC en matière de gestion des risques et d’accès
    humanitaire.
  • Accompagner les OSC dans l’intĂ©gration des approches transversales, notamment le genre, la protection et la protection numĂ©rique, en collaboration avec les partenaires
    techniques spécialisés et les services techniques de l’état.
    Appuyer l’organisation et l’animation de groupes de discussion.
  • Renforcer les capacitĂ©s des OSC en matière de communication numĂ©rique responsable, de prĂ©vention des risques numĂ©riques et de gestion des risques liĂ©s Ă  la dĂ©sinformation.
  • Assurer un suivi technique de proximitĂ© de la mise en Ĺ“uvre des microfinancements, en veillant Ă  la bonne utilisation des ressources financĂ©es dans le cadre des microfinancements.
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Exigences

Éducation
Diplôme supérieur en gestion des risques, sciences sociales, humanitaire ou domaine connexe. Une certification de formateur (type Bioforce/HPASS) est un atout majeur.

Exigences professionnelles
â—Ź Minimum 3 ans d’expĂ©rience dans la rĂ©ponse humanitaire au Mali, spĂ©cifiquement en gestion de la sĂ©curitĂ© ou accès.
Exigences professionnelles
â—Ź Excellente maĂ®trise des concepts et des outils de gestion des risques de sĂ©curitĂ© (GRS), notamment l’analyse des menaces, des risques et des mesures d’attĂ©nuation.
● Solides compétences en conception, animation et évaluation de sessions de formation destinées aux organisations de la société civile et aux acteurs humanitaires.
Exigences personnelles:
Il devra ĂŞtre disposĂ© Ă  effectuer de frĂ©quents dĂ©placements dans les zones Ă  fort dĂ©fi sĂ©curitaire et dĂ©montrer une bonne capacitĂ© d’adaptation aux diffĂ©rents contextes d’intervention. Il devra Ă©galement possĂ©der un excellent esprit d’Ă©quipe et ĂŞtre capable de collaborer efficacement avec les autoritĂ©s administratives, les services techniques
dĂ©concentrĂ©s, les organisations de la sociĂ©tĂ© civile et les autres acteurs humanitaires. Enfin, il devra faire preuve d’un grand respect des us et coutumes ainsi que des rĂ©alitĂ©s
socioculturelles propres aux zones d’intervention, afin de favoriser une collaboration de proximitĂ© fondĂ©e sur la confiance et l’acceptation communautaire.
Compétences linguistiques

● Maitrise du Français (parlé et écrit) est obligatoire
● Connaissance des langues locales est souhaitable (Bambara, Dogon, Peulh, Sonrhaï…etc.)
● Dépôt des candidatures
â—Ź Les personnes postulant aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mises en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes gĂ©nĂ©raux humanitaires.
● Dépôt des candidatures au plus tard le 06 Août 2026
â—Ź Composition de dossier :
● Un CV à jour comportant au moins 3 références valide Une lettre de motivation
â—Ź Une copie de la carte biometrique ou du Passeport

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· Les candidatures féminines sont encouragées.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://docs.google.com/forms/d/1lRbvutN27L6Yh0BIjae-AXijnoAQ6hSYp5IH95tIZ9M/viewform?edit_requested=true

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