UNOPS MALI RECRUTE CHAUFFEUR H/F

Informations générales

Publication pour PartenaireNom du partenaire Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC)Intitulé du poste ConducteurCatégorie d’emploi ConducteurLieu(x) d’affectation BamakoNiveau d’ancienneté Niveau d’entréeNiveau ICS ICS 02Type de contrat ICA – LICA – Support – RégulierNiveau du contrat LICA 2Date de début de publication 17 juillet 2026Date de fin de publication 02-août-2026Durée Trois mois (avec possibilité de prolongation, sous réserve de la disponibilité des fonds et de résultats satisfaisants).

Mise en valeur du poste

Assure le transport sûr et fiable du personnel autorisé, entretient les véhicules et fournit un soutien administratif et technique.

À propos de la région

Le Bureau des portefeuilles mondiaux (GPO) d’UNOPS réunit des expertises variées pour aider ses partenaires à maximiser leur impact à l’échelle internationale. Implanté à New York, Genève et Vienne, et fort d’équipes d’experts présentes dans le monde entier, le GPO pilote des initiatives multirégionales qui promeuvent le développement durable, l’action climatique et la consolidation de la paix, y compris dans certains des contextes les plus difficiles au monde. Grâce à notre expertise collective et à nos réseaux internationaux, le GPO soutient les priorités stratégiques d’UNOPS et les Objectifs de développement durable dans plus de 130 pays. Nous collaborons étroitement avec d’importants partenaires internationaux – gouvernements, institutions financières internationales et agences des Nations Unies – afin de fournir une large gamme de services, tels que la gestion de projets et de fonds, l’hébergement et le soutien RH.

À propos du bureau pays/multipays

Non requis – fait partie du GPO/NYPO

Contexte spécifique à l’emploi

Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies qui soutient la réussite des projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement menés par ses partenaires à travers le monde. L’UNOPS aide ses partenaires à bâtir un avenir meilleur en leur fournissant des services qui améliorent l’efficience, l’efficacité et la durabilité de ces projets. En tant que ressource centrale des Nations Unies, l’UNOPS propose des services de gestion de projet durable, d’approvisionnement et d’infrastructure à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’organismes des Nations Unies.  

Le Cluster Développement Durable (CDD) soutient divers partenaires dans leurs opérations de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement. Il est issu de la fusion des portefeuilles suivants : Services de gestion des subventions (SGS), Services d’appui technologique des Nations Unies (SATU) et Portefeuille Développement et Initiatives Spéciales (PAIS). Il fournit des services aux programmes de ses partenaires, conçus, structurés et gérés dans une perspective mondiale et destinés principalement aux partenaires dont le siège est à New York. Le CDD est présent dans environ 125 pays.

L’UNOPS a signé un accord mondial avec l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) afin de soutenir opérationnellement la mise en œuvre de son mandat par la fourniture de services de ressources humaines. L’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), une institution spécialisée des Nations Unies créée en 1997 pour aider les États membres dans leurs efforts de lutte contre la drogue illicite, la criminalité et le terrorisme, est l’un des partenaires du UNTSS. 

L’ONUDC, dont le siège se trouve à Vienne, en Autriche, intervient dans le monde entier pour appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes qui s’attaquent à un large éventail de problèmes, notamment le trafic et l’abus de stupéfiants, le crime organisé, la corruption, la traite des êtres humains, le trafic de migrants, la cybercriminalité et la prévention du terrorisme. Par le biais de la recherche, de conseils stratégiques, du renforcement des capacités et de l’assistance technique, l’ONUDC œuvre au renforcement des systèmes judiciaires, à la promotion de la coopération internationale et au respect de l’état de droit et des droits humains dans la lutte contre les menaces transnationales.

L’ONUDC et l’ONUV procèdent actuellement à une reclassification globale de tous leurs postes LICA. Ce processus pourrait avoir une incidence sur le niveau LICA final et sur la rémunération associée à cette mission. Le niveau LICA indiqué dans le présent avis de vacance est donc indicatif et susceptible d’être modifié. Le contrat pourrait être établi, ou, le cas échéant, renouvelé, avec un niveau LICA différent. La rémunération lors de l’établissement du contrat pourrait ne pas correspondre au niveau standard LICA 1/1. Elle pourrait être ajustée pendant ou après la finalisation de la reclassification, mais ne sera jamais inférieure à celle indiquée dans le contrat initial.

Objectif du rôle

Le chauffeur assure le transport sûr et fiable du personnel autorisé. Il fait preuve de professionnalisme, de courtoisie et de discrétion dans l’exercice de ses fonctions, et notamment de capacité à collaborer efficacement avec des personnes de cultures diverses.

Fonctions / Résultats clés attendus

• Services de conduite
  • Assurer le transport sûr, fiable et ponctuel du personnel autorisé et, le cas échéant, du fret ou des marchandises dangereuses.
  • Collecter et livrer le courrier, les documents et autres articles selon les besoins.
  • Accueillir et assister le personnel désigné à l’aéroport, notamment en facilitant les formalités d’immigration et de douane. 
  • Tenir à jour des registres quotidiens précis des véhicules et fournir des informations pour les plans d’entretien et les rapports d’utilisation.

• Entretien et documentation du véhicule
  • Effectuez des contrôles de routine (par exemple, huile, eau, batterie, freins, pneus, etc.) et assurez-vous que les véhicules sont maintenus en bon état de fonctionnement.
  • Effectuer les réparations mineures et coordonner les réparations majeures selon les besoins.
  • Maintenez les véhicules assignés propres et en état de marche en tout temps.
  • S’assurer de la disponibilité et de la conservation en lieu sûr de tous les documents et fournitures nécessaires, y compris l’assurance, l’immatriculation, les registres, les cartes, l’annuaire du bureau, la trousse de premiers secours et les pièces de rechange.

• Intervention en cas d’accident
  • En cas d’accident, agissez immédiatement conformément aux règles et règlements de l’organisation.

• Soutien administratif et des installations
  • Apporter un soutien aux services administratifs ou de soutien dans les processus d’approvisionnement, notamment en obtenant des devis pour les fournitures de bureau.
  • Inspecter, distribuer et tenir à jour les registres d’inventaire des fournitures et équipements de bureau.
  • Assurer le soutien à la gestion des installations en organisant les petites réparations, en assurant la liaison avec les artisans et en tenant à jour une liste des prestataires de services.
  • Surveiller et assurer la maintenance des équipements de bureau afin de garantir des performances optimales, notamment en effectuant un suivi régulier des services publics.
  • Répondre rapidement aux demandes de réparation et d’entretien formulées par le personnel autorisé.

Compétences

Conduite défensive, conduite professionnelle, transport, logistique d’approvisionnement

Compétences

Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion.

Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( 

Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés.

Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant).

Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration.

Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en prenant des risques calculés. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes.

Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.

Exigences en matière d’éducation

Requis

• Diplôme d’études secondaires (ou équivalent) avec 2 ans d’expérience pertinente OU
• Un diplôme de licence (ou équivalent) dans n’importe quelle discipline, sans expérience pertinente requise, est exigé.

Exigences en matière d’expérience

Requis

• L’expérience pertinente comprend le travail en matière de conduite sécuritaire, de conduite préventive et de réparations mineures de véhicules.
• La connaissance du code de la route est requise.
• Une formation à la conduite et un permis de conduire valide sont requis.

Voulu

• Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d’organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est souhaitée.
• Une expérience dans le domaine du développement ou de l’aide humanitaire est souhaitée.

Exigences linguistiques

Langue	Niveau de compétence	Exigence
Français	Courant	Requis
Anglais	Intermédiaire	Requis

Informations Complémentaires

• L’UNOPS n’accepte pas les candidatures spontanées. 
• L’UNOPS ne demandera à aucun stade du processus de recrutement d’effectuer des paiements de quelque nature que ce soit aux candidats.
• Les candidatures doivent être reçues avant minuit, heure de Copenhague (CET), le jour de la clôture de l’annonce. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte. 
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de sélection, qui peut comprendre diverses évaluations. 
• L’UNOPS valorise la diversité et s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Son personnel est composé de personnes de nationalités, cultures, langues, origines ethniques, identités de genre, orientations sexuelles et capacités très diverses. L’UNOPS s’efforce de préserver et de renforcer cette diversité, en favorisant un environnement de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et bénéficie d’un accès égal aux opportunités.
• L’UNOPS évalue toutes les candidatures en fonction des compétences, des qualifications et de l’expérience décrites dans l’avis de vacance de poste. Nous nous engageons à mener un processus de sélection équitable et transparent et valorisons la diversité des points de vue, notamment ceux des femmes, des personnes autochtones et racisées, des personnes de diverses identités de genre et orientations sexuelles, et des personnes handicapées.
• Nous nous engageons à permettre à tous les candidats de donner le meilleur d’eux-mêmes durant le processus d’évaluation. Si vous êtes présélectionné(e) et avez besoin d’aide ou d’aménagements raisonnables pour passer une évaluation, veuillez en informer notre équipe des ressources humaines dès réception de votre invitation.
• L’UNOPS applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et de toute autre forme de comportement abusif, y compris la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement moral. Afin de garantir le respect de ces normes, une vérification des antécédents est effectuée pour tous les candidats retenus afin d’éviter l’embauche de personnes ayant des antécédents de tels comportements. En postulant à un poste à l’UNOPS, les candidats reconnaissent et consentent à ces vérifications.

Termes et conditions

• Pour les postes de personnel uniquement, l’UNOPS se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur à celui indiqué dans l’annonce du poste. 
• Dans le cadre des contrats de prestation de services, vous devrez suivre quelques formations obligatoires (d’une durée d’environ 4 heures) sur votre temps libre, avant de fournir des services à l’UNOPS. Des formations de mise à niveau ou de nouvelles formations obligatoires pourront être requises pendant la durée de votre contrat. Veuillez noter que vous ne recevrez aucune rémunération pour la participation à ces formations. Pour plus d’informations sur les contrats de prestation de services, cliquez ici . 
• Pour plus de détails sur les types de contrats, veuillez  cliquer ici.
• Tout le personnel d’UNOPS est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la Charte des Nations Unies, aux politiques et instructions d’UNOPS, ainsi qu’aux autres cadres de responsabilité applicables. De plus, tout le personnel doit démontrer une compréhension des objectifs de développement durable (ODD) conforme aux valeurs fondamentales des Nations Unies et à l’Agenda commun des Nations Unies. 
• L’UNOPS a pour politique de procéder à des vérifications d’antécédents sur tous les candidats potentiels. Le recrutement au sein de l’UNOPS est subordonné aux résultats de ces vérifications.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://careers.unops.org/careersmarketplace/JobDetail/Driver/3948?src=LinkedIn