ANTARES MALI RECRUTE ASSISTANT POLYVALENT H/F

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Assister le service dans l’accomplissement de ses missions variées tel que la RH, le marketing et communication, l’anglais.

Référence

ANT/AP/000170726AF

Localisation

Bamako

Secteur

Ressources Humaines

Date limite

17 AoĂ» 2026

Mission principale :  
Assister le service dans l’accomplissement de ses missions variĂ©es tel que la RH, le marketing et communication, l’anglais. 
Tâches spĂ©cifiques :  
Ressources Humaines (RH) & Administration 
• Administration du personnel :  GĂ©rer et mettre Ă  jour des dossiers du personnel, Ă©laborer des contrats de travail, lettres de suspension ou de rĂ©siliation de contrat, traitement des demandes de congĂ© et des autorisations d’absences, gĂ©rer les cas d’accidents de travail ou de maladies non professionnelle en suivant les règles, faire les dĂ©clarations sociales et fiscales, Ă©laborer les attestations, Certificats de travail ou tout autres courriers administratives , assurer le respect du règlement intĂ©rieur ) ; 
• Recrutement : Participer au processus de recrutement : RĂ©daction des fiches de postes, des annonces de recrutement, de la grille d’évaluation, faire le tri de Cv, la grille d’entretien, l’élaboration des tests, correction des tests, conduire des entretiens (individuels, collectifs, tĂ©lĂ©phoniques), faire des propositions de sĂ©lection de candidats ; accueillir les nouveaux recrus, les accompagner dans leur prise de fonctions ;   

Marketing & Communication 
•  Concevoir des fiches de prĂ©sentation simples et attirant pour expliquer les services de la sociĂ©tĂ© ; 
• Faire des enquĂŞtes de satisfaction : Envoyer des questionnaires aux entreprises après une mission pour savoir s’ils sont contents et analyser les rĂ©sultats ; 
• Animer les rĂ©seaux sociaux de la sociĂ©tĂ© ; 
• Publier les offres d’emploi de la SociĂ©tĂ© ; 
• Partager des conseils sur le monde du travail ; 
• Montrer la vie de l’Ă©quipe pour donner une image sympathique de la sociĂ©tĂ© (Marque Employeur) ; 
• CrĂ©er des visuels simples : Utiliser des outils faciles pour faire des images ou de petites vidĂ©os courtes adaptĂ©es aux rĂ©seaux sociaux ; 
• Organiser des Ă©vĂ©nements : Aider Ă  planifier des webinaires (confĂ©rences en ligne) animĂ©s par les experts, ou gĂ©rer la prĂ©sence de la sociĂ©tĂ© dans un salon de l’emploi ; 
Support Commercial  
• Chercher de futurs clients (Prospection) : Trouver des entreprises qui ont besoin des activitĂ©s de la sociĂ©tĂ© ; 
• Prendre des contacts : Appeler ou envoyer des e-mails Ă  des entreprises potentiels pour leur prĂ©senter la sociĂ©tĂ© et obtenir un rendez-vous ; 
• Conclure des contrats de partenariats avec des clients potentiels ; 

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• FidĂ©liser les clients existants. 
Faire d’autres tâches demandĂ©es par la hiĂ©rarchie en rapport avec son domaine 
Profil du poste :  
Avoir au moins un Bac+3 en gestion des Ressources Humaines, Administration, Science Sociale, Psychologie, Marketing communication ou Ă©quivalent ;  â€˘ Avoir au moins 2 ans d’expĂ©riences dans le domaine de l’administration ou dans un poste similaire ; 
• Avoir un esprit d’Ă©quipe et capable de travailler en collaboration avec diffĂ©rents services ; 
• Faire Preuve d’organisation et de rigueur ; 
• ĂŠtre polyvalent et flexible ; 
• ĂŠtre courtois et accueillant ; 
• Avoir de bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles ;  
• Avoir une Aisance relationnelle ; 
• Avoir la maitrise des outils bureautiques (Word Excel Powerpoint) 
• Avoir une bonne connaissance sur le Canva ; 
• Avoir des connaissances en droit du travail et de la sĂ©curitĂ© sociale ; 
• Avoir la maitrise du processus de recrutement ; 
• Savoir rĂ©diger des rapports des rĂ©unions…, 
• ĂŠtre autonome, dynamique 
• Avoir la Maitrise de la langue française et Anglaise ; 
• ĂŠtre en mesure de travailler dans des conditions particulière (jours et heures irrĂ©guliers) 
• Avoir le respect de la confidentialitĂ© et le règlement intĂ©rieur ; 
• Avoir une bonne présentation physique.

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Comment postuler ?

Merci de transmettre votre CV dĂ©taillĂ© et actualisĂ© avec votre lettre de motivation au plus tard le 17 AoĂ» 2026 Ă  l’adresse suivante : contact@antares-rh.com ou recrutement@antares-rh.com en notant les rĂ©fĂ©rences de l’annonce comme objet d’envoi.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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