GRM MALI RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : COMMERCIAL VEHICULES UTILITAIRES ET LOURDS H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour un Client dans l’Automobile :

• COMMERCIAL VÉHICULES UTILITAIRES & POIDS LOURDS
  Localisation : Bamako
  DESCRIPTION DU POSTE :
  Le Commercial B2B est chargé de développer les ventes auprès des entreprises privées en
  prospectant de nouveaux clients, en développant un portefeuille commercial et en assurant un
  suivi régulier des comptes qui lui sont confiés.
  Il contribue à la croissance du chiffre d’affaires en proposant des solutions adaptées aux
  besoins des clients dans les domaines des véhicules utilitaires, poids lourds, véhicules de
  transport de passagers, lubrifiants et services associés.
  Les grands comptes stratégiques, les institutions publiques, les ONG internationales, les
  sociétés minières et les appels d’offres sont gérés directement par le Business Development
  Manager.
  MISSIONS PRINCIPALES :
  Prospection commerciale
• Identifier et prospecter de nouveaux clients du secteur privé.
• Organiser des visites commerciales régulières.
• Développer un portefeuille de prospects qualifiés.
• Identifier les opportunités de renouvellement ou d’extension de flotte.
• Développer des relations durables avec les décideurs des entreprises.
  Développement des ventes
• Promouvoir les produits et services.
• Comprendre les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées.
• Préparer les offres commerciales conformément à la politique tarifaire de l’entreprise.
• Assurer le suivi des devis jusqu’à la conclusion des ventes.

• Atteindre les objectifs de vente fixés par le management.
  Gestion de la relation client
• Assurer un suivi régulier des clients existants.
• Développer la fidélisation de la clientèle.
• Répondre aux demandes des clients et assurer leur satisfaction.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales chez les clients existants.
• Effectuer un suivi après livraison en coordination avec le Service Après-Vente.
  Veille commerciale
• Assurer une veille sur les activités des concurrents.
• Identifier les tendances du marché et les nouveaux secteurs à développer.
• Remonter au management toute information commerciale utile.
  Coordination interne
• Collaborer avec les équipes Administration des Ventes, Logistique et Service AprèsVente afin d’assurer le bon déroulement des commandes.
• Veiller au respect des délais de livraison et au suivi des dossiers clients.
  Reporting
• Mettre à jour les outils de suivi commercial de l’entreprise.
• Préparer un rapport hebdomadaire de prospection et de ventes.
• Assurer un suivi précis du pipeline commercial. Secteurs de clientèle confiés
  PROFIL RECHERCHÉ :
  Formation
• Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.
  Expérience
• Minimum 2 ans d’expérience dans la vente B2B.
• Une expérience dans les secteurs automobile, poids lourds, équipements industriels,
  agriculture ou BTP constitue un atout.
  Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
• Capacité à développer un portefeuille clients.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office.
• Bonne capacité d’organisation et de suivi commercial.
  Compétences personnelles
• Excellent sens commercial.
• Goût prononcé pour la prospection terrain.
• Persévérance et autonomie.
• Très bon relationnel.
• Esprit d’initiative.
• Organisation et rigueur.
• Orientation résultats.
• Capacité à travailler en équipe.
  Pour postuler, veuillez envoyer votre CV plus une lettre de motivation à l’adresse suivante :
  job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après «
  COMMERCIAL VÉHICULES UTILITAIRES & POIDS LOURDS »
  Date Limite : 20 juillet 2026

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POSTE 2 : MECANICIEN – CHEF DE GARAGE ADJOINT H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour un Client dans l’Automobile :

• MÉCANICIEN – CHEF DE GARAGE ADJOINT
  Localisation : Bamako
  DESCRIPTION DU POSTE :
  Assurer les opérations de maintenance, de diagnostic et de réparation des véhicules, tout en
  assistant le Chef de Garage dans la gestion quotidienne de l’atelier. Le titulaire du poste veille
  à la qualité des interventions, au respect des procédures du constructeur, à l’organisation du
  travail des mécaniciens et à la satisfaction des clients.
  MISSIONS PRINCIPALES :
  Maintenance et réparations
• Réaliser les entretiens préventifs et curatifs des véhicules.
• Effectuer les diagnostics mécaniques, électriques et électroniques.
• Réparer les moteurs, transmissions, systèmes de freinage, suspension, direction et autres
  organes mécaniques.
• Effectuer les essais routiers avant et après intervention.
• Garantir la qualité des réparations conformément aux standards des constructeurs.
  Gestion de l’atelier
• Assister le Chef de Garage dans la planification des travaux.
• Répartir les tâches entre les mécaniciens en son absence ou sur instruction.
• Veiller au respect des délais de réparation.
• Contrôler la qualité des interventions réalisées par l’équipe.
• Maintenir un atelier propre, organisé et sécurisé.
  Gestion des pièces et des outils
• Identifier les pièces de rechange nécessaires aux réparations.

• Informer le magasin des besoins en pièces.
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des outils et équipements.
• Signaler tout équipement défectueux.
  Assistance technique
• Apporter un appui technique aux autres mécaniciens.
• Former et accompagner les mécaniciens juniors.
• Participer aux interventions complexes nécessitant une expertise particulière.
  Documentation
• Compléter les fiches d’intervention.
• Rédiger les rapports de diagnostic.
• Signaler les anomalies récurrentes au Chef de Garage. Santé, sécurité et qualité
• Respecter les règles HSE.
• Porter les équipements de protection individuelle.
• Appliquer les procédures qualité de l’entreprise.
• Veiller à la sécurité des véhicules confiés par les clients.
  PROFIL RECHERCHÉ :
  Formation
• BTS, DUT ou CAP/BEP en mécanique automobile, maintenance des véhicules ou
  domaine équivalent. Expérience
• Minimum 5 ans d’expérience en mécanique automobile.
• Une expérience sur les véhicules utilitaires, poids lourds ou bus constitue un atout.
• Une première expérience dans la supervision d’une équipe est souhaitée.
  Compétences techniques
• Diagnostic mécanique et électronique.
• Maintenance des moteurs Diesel et essence.
• Utilisation des outils de diagnostic.

Lecture de manuels techniques.

• Bonne connaissance des systèmes de freinage, suspension, transmission et électricité
  automobile.
  Compétences personnelles
• Leadership et esprit d’équipe.
• Sens de l’organisation.
• Rigueur et souci du détail.
• Capacité à résoudre rapidement les problèmes.
• Bon relationnel avec les clients et les collègues.
• Capacité à travailler sous pression.
  Pour postuler, veuillez envoyer votre CV plus une lettre de motivation à l’adresse suivante :
  job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après «
  MÉCANICIEN – CHEF DE GARAGE ADJOINT »
  Date Limite : 20 juillet 2026

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