BRAMALI RECRUTE CHEF D’EQUIPE AUTOMATISME, ELECTRICITE ET INSTRUMENTATION H/F

Titre du Poste : Chef d’Equipe Automatisme, Electricité et Instrumentation

Nombre de poste : 1

Rattachement hiérarchique : Chef de Service Maintenance

Département : Technique

Lieu d’Affectation : Bamako

I.           OBJECTIFS DU POSTE :

Le/La Chef d’Équipe Automatisme, Électricité et Instrumentation est chargé de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations électriques, des systèmes d’automatisme et de l’instrumentation de l’usine. Il pilote les projets d’automatisation, d’électricité et assure les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative, ainsi que le diagnostic et le dépannage des équipements. Il apporte un support technique aux différents services, veille à la conformité et à la fiabilité des installations, et contribue à l’amélioration continue des performances industrielles dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et d’environnement.

Principales Fonctions et responsabilités

Le/La titulaire du poste doit :

·      Etablir et réviser les plans de calibration et étalonnage sur l’ensemble de l’instrumentation et assure la tenue à jour des enregistrements sur GMAO ;

·      Assurer le bon fonctionnement, le dépannage et les contrôles règlementaires des équipements de mesure et de sécurité ;

·      Assurer le bon fonctionnement, le dépannage, l’ajustement et les paramétrages des systèmes d’automatisme et veiller à leurs backups sur l’ensemble des programmes, des paramètres et des ajustements ;

·      Participer aux réunions quotidiennes et mensuelles du service maintenance en y mentionnant tout dysfonctionnement ;

·      Introduire auprès du responsable de maintenance toute demande d’intervention « lourde » sur les équipements.

II.          AUTRES TÂCHES SPECIFIQUES AU POSTE

Il/elle doit en outre :

·      Organiser, coordonner et superviser les activités de l’équipe Automatisme, Électricité et Instrumentation afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des installations.

·      Assurer le bon fonctionnement, le diagnostic, le dépannage, les réglages et les paramétrages des équipements électriques, des systèmes d’automatisme et de l’instrumentation de l’usine.

·      Piloter les projets d’automatisation et proposer des solutions d’amélioration continue visant à optimiser les performances des installations.

·      Établir, mettre en œuvre et réviser les plans de calibration et d’étalonnage de l’ensemble des instruments de mesure, et garantir la mise à jour des enregistrements dans la GMAO.

·      Assurer le contrôle réglementaire, la maintenance et la fiabilité des équipements de mesure et des dispositifs de sécurité.

·      Veiller à la sauvegarde (back-up) des programmes automates, des paramètres, des configurations et des réglages des systèmes d’automatisme.

·      Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative, et assurer le suivi des interventions dans la GMAO.

·      Identifier les besoins en pièces de rechange, établir les demandes d’approvisionnement, assurer le suivi des commandes et veiller au maintien d’un niveau de stock optimal des pièces critiques en collaboration avec le magasin.

·      Participer aux réunions quotidiennes et mensuelles du service Maintenance, signaler les dysfonctionnements constatés et proposer les actions correctives appropriées.

·      Identifier les besoins en interventions majeures sur les équipements et soumettre au Chef de Service Maintenance les demandes d’intervention nécessitant des moyens spécifiques.

·      Assurer un support technique aux services de production, qualité et utilités dans les domaines de l’automatisme, de l’électricité, de l’instrumentation et toute autre tâche jugée pertinente par la hiérarchie.

·      Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de qualité, d’environnement et des procédures de maintenance en vigueur.

III.         CONDITIONS REQUISES

a. Diplômes et/ou expériences :

·      Avoir un diplôme d’ingénieur Bac +4/5 en électricité, électronique industriel, automatisme, maintenance et instrumentation ou tout autre diplôme équivalent avec une expérience professionnelle d’au moins 3 années comme électricien-automaticien dans un environnement industriel.

     b. Connaissances requises

·      Capacité d’organisation et gestion du temps et d’un programme prédéfini ;

·      Esprit d’initiative ; recherche de solutions ou améliorations ;

·      Esprit d’analyse, de précision et de concision ;

·      Faire preuve de curiosité intellectuelle et pro créativité ;

·      Maitrise des outils de programmation (siemens), réseaux industriels (Profibus, Profinet, ASI) et instrumentation.

      c. Compétences requises

Compétences critiques

·      Analyse logique et appropriée ;

·      Adaptabilité face aux imprévus ;

d. Critères de performance

·      Respect du timing et programme d’entretien ;

·      Pertinence de ses interventions et suggestions lors des réunions ;

·      Qualité de ses rapports

·      Valeurs des indicateurs de performance du département :

·      Propreté des lieux et équipements de travail

·      Respect des consignes de sécurité et d’hygiène par son équipe.

IV.       APTITUDES COMPORTEMENTALES ET RELATIONNELLES

·     Apte à travailler avec les fournisseurs et clients du service ;

·     Travailler en équipe pluridisciplinaire ;

·      Posséder des notions d’ergonomie, de sécurité, et d’environnement ;

·      Avoir l’esprit d’équipe.

VI. CONTRAINTES PARTICULIERES

·      Travailler au besoin au-delà des heures normales.    

VII.       LANGUES

·    L’Anglais serait un atout pour le poste.

VIII.   DEPOT DE CANDIDATURE :

Les personnes intéressées par cette annonce et ayant les qualifications requises peuvent postuler uniquement par Courriel via l’adresse suivante bram.recrutement@castel-afrique.com

Il est demandé aux postulants (es) de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste convoité.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

•     Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de BRAMALI ;

•     Un CV détaillé (maximum 3 pages).

• Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et/ou test. Tout dossier incomplet sera d’office rejeté. Date limite du dépôt le 31 juillet 2026 à 16H00.