AMCP ALIMA RECRUTE MEDECIN TRAITANT H/F

AMCP-SP/ALIMA

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE – EXTERNE

Titre du poste
Médecin Traitant
Département
Médical
Lieu d’affectation :
Dioila
Période d’affichage
Du 10 Juillet 2026 au 17 Juillet 2026 à 12h
Nombre de postes à pourvoir
1 poste.
Description de l’organisation

L’Alliance Médicale Contre le Paludisme–Santé Population (AMCP-SP) est une association apolitique, à but non lucratif, créée, le 9 janvier 2010 pour améliorer un accès de soins de santé globale aux populations sous l’immatriculation 205/MATCL-DN du 04 novembre 2010. Cela après une analyse des activités salvatrices menées par l’ONG Médecins Sans Frontières (MSF)-Belgique dans le district sanitaire de Kangaba entre juin 2005 et novembre 2009 dans le cadre de la lutte contre le paludisme.

Dans son évolution, elle fut érigée en Organisation Non Gouvernementale (ONG), le 7 mars 2014 sous l’accord-cadre 1299. Suivant l’avenant n°441/MATD-SG du 30 mai 2018, la structure a été enregistrée sous la nouvelle dénomination « Alliance Médicale Contre le Paludisme-Santé Population.

Les valeurs de la structure servent de guide pour les opérations et l’association et en les appliquant, nous devenons plus efficients dans le processus de développement de notre organisation et des communautés avec lesquelles nous travaillons. La structure dispose de six (6) valeurs essentielles : le respect des bénéficiaires, la transparence, l’equité et Genre, le Partenariat, l’obligation de résultats et la neutralité.

L’AMCP-SP intervient dans les régions de Koulikoro et de Dioila avec des perspectives d’atteindre, toutes les régions administratives du Mali. Les stratégies d’intervention de l’association reposent sur : l’assistance technique de proximité ; l’intervention à la carte (selon les besoins et demandes des partenaires) ; la valorisation des compétences locales, la synergie d’actions pour la durabilité des acquis avec les structures techniques de l’état, les ONG internationales, les collectivités, la mise en place d’un système de suivi évaluation adaptée et la capitalisation.

ALIMA est une organisation médicale humanitaire créée en 2009 par une équipe d’experts de l’aide humanitaire médicale, dont d’anciens cadres de Médecins Sans Frontières. ALIMA a commencé ses opérations en 2009 au Niger, en partenariat avec l’ONG médicale nigérienne BEFEN dans un contexte de crises nutritionnelles importantes.

ALIMA est présente dans 11 pays d’Afrique, avec pour objectif de produire des secours médicaux lors de situations d’urgences ou de catastrophes médicales en fondant son mode opératoire sur le partenariat, principalement avec des acteurs humanitaires nationaux et des instituts de recherche1. En mutualisant et en capitalisant leurs compétences, ALIMA et ses partenaires permettent l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre de bénéficiaires et contribuent à l’amélioration des pratiques de médecine humanitaire à travers des projets de recherche opérationnelle.

ALIMA et AMCP-SP ont noué un partenariat dynamique depuis 2011 pour contribuer à la réduction de la mortalité due au paludisme, à la malnutrition et autres pathologies tueuses chez les enfants de moins de 5 ans. Ce partenariat a été renforcé par la mise en œuvre de plusieurs projets au Nord, au Centre et au Sud du Mali.

Présentation du poste

Sous la supervision du médecin référent, le médecin traitant supervise les équipes médicales et paramédicale (médecins, infirmier superviseur ureni, assistants nutritionnels et hygiénistes) travaillant au sein de l’ureni de son CSREF d’affectation. Il veille à la gestion de la qualité des soins et du traitement des enfants hospitalisés au CSREF dans l’ureni , et de son bon fonctionnement.

Responsabilités

Quelques responsabilités du médecin traitant :

● S’assurer du respect du secret médical et de l’information donnée au patient sur sa maladie et son traitement;

● Veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux et au respect des protocoles de soins, des règles de sécurité, d’hygiène et d’asepsie par le personnel soignant et d’entretien;

● S’assurer de la transmission des informations de soins entre les différentes équipes et participer aux transmissions médicales;

● Veiller à une prise en charge rapide et adaptée des cas les plus urgents;

● Est responsable des admissions et des sorties au sein du service;

● S’assurer du respect des critères d’admission dans les services appropriés; et de la qualité de l’accueil dispensé au patient;

● S’assure de la qualité de l’accueil dispensé au patient;

● S’assurer de la diffusion, de la connaissance et de l’application des protocoles médicaux nutritionnels et pédiatriques;

● Vérifier l’exécution des prescriptions médicales par le personnel soignant (administration des traitements, surveillance des constantes etc.);

● S’assure de la réalisation des examens complémentaires demandés et ce, dans les conditions d’asepsie requises ;

● Encadrer au quotidien les soins infirmiers (techniques de soins, asepsie…);

● Porter une attention particulière au respect des règles transfusionnelles et de perfusion (cross-match au lit du receveur, surveillance du débit, des constantes…);

● Vérifier la quantité et la qualité de la nourriture distribuée (veille à la préparation et à la distribution des aliments thérapeutiques);

● Veiller au respect des règles et mesures d’hygiène dans le service avec une attention particulière;

● Centraliser chaque jour les informations et problèmes médicaux (dossiers difficiles, références) rencontrés au sein de l’activité médicale ureni avant d’en discuter avec les médecins et l’infirmier superviseur de l’ureni;

● Participer à la supervision de l’équipe médicale hospitalière en s’assurant de l’adéquation des prescriptions médicales et d’examens complémentaires (labo, radiologie, …) avec les protocoles mis en place dans les unités;

● Participer à la collecte et analyse des données médicales au sein de son service en collaboration avec les médecins et infirmiers responsables d’activités ureni;

● Participer à la rédaction des rapports médicaux pour tout le projet;

● Participe à l’encadrement du nouveau personnel.

Compétences requises

● Détenir un doctorat en médecine;

● Posséder au minimum 2 année d’expérience dans la prise en charge de la malnutrition au niveau des ureni ;

● Posséder des compétences en gestion d’équipe;

● Une expérience antérieure avec AMCP-SP/ ALIMA est un atout majeur.

Attitudes et qualités personnelles

● Bonne capacité d’organisation et de planification ;

● Dynamisme et esprit de collaboration;

● Sens des relations humaines et bonne capacité d’écoute;

● Rigueur, réactivité, et dynamisme ;

● Flexibilité et capacité de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel;

● Ouverture d’esprit et diplomatie.

● Être disponible immédiatement

Conditions de dépôt de candidature

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 17 juillet 2026 via le lien suivant : CANDIDATURE MEDECIN TRAITANT DIOILA

(Ou en saisissant dans votre navigateur l’adresse suivante: https://forms.gle/oGX8N5MMU4QnK2zX9

NB : Veuillez noter qu’aucune candidature transmise par e-mail ou déposée physiquement ne sera acceptée.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par ailleurs, l’AMCP-SP se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi ou d’écourter la période de diffusion si elle a le bon profil.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.
 

NB : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené(e)·à être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans la situation d’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs, une déclaration sur l’honneur sera demandée.