SEMOS RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : SURINTENDANT COMPTABILITE ET REPORTING H/F

AVIS DE PROSPECTION EXTERNE

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe :

Intitulé du Poste : Surintendant Comptabilité & Reporting

Nature du Contrat : CDI 

Catégorie du poste : A8

Rattachement hiérarchique : Directeur Financier

Localisation : Le poste est basé à Sadiola

Objectifs du poste : Le Superintendant Comptabilité et Reporting est responsable de la supervision des opérations comptables courantes et de la production d’états financiers précis et opportuns pour la mine de Sadiola. Il assure la conformité avec les normes IFRS, les politiques internes et les exigences légales locales, tout en fournissant une analyse financière pertinente à la direction du site

1. Tâches & Responsabilités :
2. Comptabilité Financière

• Superviser le grand livre général, les écritures comptables, les rapprochements et les processus de clôture mensuelle.
• Assurer une comptabilisation correcte des CAPEX, OPEX, stocks et provisions.
• Superviser le calcul des redevances (royalties), de la TVA et des obligations fiscales (INPS, impôts à la source, etc.).
• Assister dans la comptabilisation des contrats de location selon IFRS 16 (actifs au titre du droit d’utilisation).

2. Reporting 

• Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels conformément aux IFRS.
• Produire des rapports de gestion (rapports de coûts, analyse des écarts, AISC, KPI) pour le site et le Siège.
• Coordonner le chargement des réalisations dans OneStream et garantir l’intégrité des données.
• Participer à la préparation des dossiers de présentation au conseil et des dossiers d’audit.

3. Contrôle interne et conformité

• Mettre en œuvre et suivre les contrôles internes relatifs à l’information financière.
• Assurer la conformité avec les politiques de SEMOS, le Code minier et les réglementations fiscales locales.
• Supporter les audits internes et externes en fournissant une documentation complète et opportune.

4. Supervision

• Encadrer, former et développer une équipe de comptables et d’officiers finance.
• Répartir les tâches et garantir le respect des délais pendant les périodes de clôture.

Favoriser une culture de rigueur, de diligence et d’amélioration continue

5. Soutien à la trésorerie

• Assister dans la prévision des flux de trésorerie et le reporting de trésorerie.

Assurer l’enregistrement correct des transactions bancaires et des rapprochements intercompagnies.

2. Conformité et amélioration des activités :

• Promouvoir l’utilisation efficace de OneStream, NetSuite (ERP) et des outils Excel.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour accroître l’efficacité et le contrôle.

3. Qualifications et expériences professionnelles requises

3.1-Formation 

• Au moins une Master (Bac+4/5) en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Une certification professionnelle est fortement souhaitée.

3.2-Expérience 

• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience progressive en comptabilité, idéalement dans le secteur minier, industriel ou des opérations de grande envergure.
• Solide expérience en reporting financier, audits et conformité réglementaire.
• Une expérience en environnement minier ou multinational est un atout

IV-Compétences Clés :4.1- TechniquesExcellente maîtrise des normes IFRS et de la comptabilité des coûts miniers.Sens aigu du détail et solides capacités d’analyse.Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle ou équivalent) et d’Excel avancé.Maîtrise des IFRS, de la comptabilité analytique et de la finance minière.4.2-Leadership : Capacité à challenger les départements opérationnels sans    autorité       hiérarchique directe.


Capacité à diriger une équipe sous pression (clôtures, audits).4.3- ComportementalesEngagement envers une comptabilité éthique et des contrôles internes solides.Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts de reporting4.4-Communication Capacité à expliquer les résultats financiers à des responsables non financiers.Fortes compétences organisationnelles, managériales et de communication.V- Indicateurs clés de performance (KPI)Clôture mensuelle dans les délais (J+5)Aucune anomalie significative lors des audits internes/externesMise en œuvre réussie d’améliorations process (ex. : réduction du temps de clôture)Forte implication et faible turnover au sein de l’équipeRespect intégral des délais de déclaration fiscale et de redevances

VI-Environnement de travailPoste basé sur site à la mine de Sadiola Hébergement à la Cité minièreInteractions avec la finance du Siège, les opérations du site et les auditeurs externesHoraires potentiellement prolongés pendant les clôtures mensuelles, trimestrielleset annuelles.
Dossiers de candidature :Les candidats sont priés d’envoyer leur CV actualisés suivi des copies des diplômes et attestations ainsi que les lettres de motivation via l’adresse suivante : Recruitments@AlliedGold.com au plus tard le 29 juin 2026 à 15H30 min.
NB : LES RECRUTEMENTS A LA SEMOS SA NE SONT CONDITONNES A AUCUN FRAIS                                  
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POSTE 2 : SURINTENDANT PLANIFICATION ET ANALYSE H/F

AVIS DE PROSPECTION EXTERNE 

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe :

Intitulé du Poste : Surintendant Planification & Analyse (FP&A)

Nature du Contrat : CDI 

Catégorie du poste : A8

Rattachement hiérarchique : Directeur Financier

Localisation : Le poste est basé à Sadiola

Objectifs du poste : Le Surintendant Planification et Analyse est responsable de la coordination du processus budgétaire, des prévisions (forecasts) et de l’analyse de la performance financière du site. Il fournit une visibilité stratégique sur les coûts, la production et les investissements, et contribue à l’amélioration de la rentabilité et de l’efficacité opérationnelle

1. Tâches & Responsabilités :
2. Budget et prévisions 

• Produire des analyses mensuelles des écarts (réel vs. budget / prévisions) par département.
• Identifier les drivers de coûts, les dépassements et les opportunités d’économie.
• Calculer et suivre les indicateurs clés (KPI) : AISC, coûts à la tonne, coûts à l’once, productivité, etc.

2. Reporting de gestion

• Préparer des rapports de gestion clairs et synthétiques pour la direction du site et le Siège.
• Présenter les résultats financiers et les prévisions lors des revues mensuelles et trimestrielles.
• Participer à la préparation des dossiers de présentation au conseil d’administration.

3. Soutien à la décision opérationnelle

• Fournir des analyses ad hoc pour évaluer des projets d’investissement, des changements de méthode d’exploitation, ou des mesures de réduction de coûts.
• Modéliser l’impact financier de scénarios alternatifs (prix de l’or, coûts intrants, taux de change, etc.).

4. Supervision & Communication

• Superviser, former et développer une petite équipe d’analystes finance.
• Assurer la qualité et la cohérence des livrables.
• Clarté dans la présentation des résultats financiers à des non-financiers.

2. Conformité et amélioration des activités :

• Optimiser les processus de planification, de reporting et d’analyse (OneStream, Excel, ERP). 
• Promouvoir une culture de rigueur financière et de performance au sein des équipes opérationnelles.

3. Qualifications et expériences professionnelles requises

3.1- Formation 

• Master (Bac+5) en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe.
• Une certification professionnelle (ACCA, CPA, CFA ou équivalent) est un atout.

3.2- Expérience 

• Minimum 7 à 10 ans d’expérience en FP&A, contrôle de gestion ou finance opérationnelle.
• Expérience en environnement minier, industriel ou à forte intensité capitalistique fortement souhaitée.
• Expérience en environnement multinational appréciée

IV- Compétences Clés :

4.1- Techniques

• Vision stratégique : Capacité à traduire les opérations en impacts financiers.
• Rigueur analytique : Maîtrise des analyses d’écarts, de la modélisation et des KPI miniers.
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils de modélisation financière.
• Bonne connaissance des ERP (SAP, Oracle ou équivalent).

4.2- Leadership : Capacité à challenger les départements opérationnels sans    autorité hiérarchique directe.

4.3- Comportementales

• Résistance au stress : Réactivité et fiabilité pendant les périodes de clôture et de revue budgétaire.
• Capacite à travailler avec des délais 
• Sens de la rigueur et de l’organisation

V- Indicateurs clés de performance (KPI)

• Budget et prévisions soumis dans les délais du Siège
• Écarts d’AISC et de production expliqués et documentés chaque mois
• Qualité des analyses : identification proactive des dépassements et des leviers d’économie
• Taux de satisfaction des départements opérationnels (retour d’information)
• Contribution à l’atteinte des objectifs de réduction de coûts

VI- Environnement de travail

• Poste basé sur site à Sadiola (rotation, ex. : 6 semaines / 3 semaines)
• Hébergement à la Cité minière

• Interactions fréquentes avec les équipes site et le Siège
• Horaires susceptibles d’être prolongés pendant les cycles budgétaires et de clôture

7. Dossiers de candidature :

Les candidats sont priés d’envoyer leur CV actualisés suivi des copies des diplômes et attestations ainsi que les lettres de motivation via l’adresse suivante : Recruitments@AlliedGold.com au plus tard le 29 juin 2026 à 15H30 min.

NB : LES RECRUTEMENTS A LA SEMOS SA NE SONT CONDITONNES A AUCUN FRAIS