TRUST AFRICA RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

🚀𝗧𝗥𝗨𝗦𝗧 𝗔𝗙𝗥𝗜𝗖𝗔 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘 : Rejoignez nos équipes et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Chez TRUST AFRICA, nous accompagnons les talents et connectons les compétences aux meilleures opportunités du marché. Nous recherchons actuellement des professionnels dynamiques et motivés pour occuper plusieurs postes clés en Guinée et au Mali.

𝗗é𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘀 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁é𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗱è𝘀 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 :

👉 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗕𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗗𝗼𝗻𝗻é𝗲𝘀 𝗛/𝗙 (Secteur : Enseignement / Formation / Animation / Recherche) – Basé à Conakry

Missions proposées
▪ Administrer, structurer et maintenir les bases de données statistiques du DOEM.

▪ Concevoir et optimiser les schémas de données, règles de structuration et mécanismes de

contrôle de cohérence.

▪ Mettre en œuvre les procédures de sauvegarde, restauration, sécurisation et archivage des

données.

▪ Garantir l’intégrité, la traçabilité et la disponibilité des données conformément aux règles

internes.

▪ Concevoir et exécuter des requêtes d’extraction, de nettoyage, de transformation et

d’agrégation des données.

▪ Préparer les jeux de données destinés aux analyses statistiques conduites par les statisticiens

et chargés d’études.

▪ Mettre en place des traitements automatisés facilitant la production régulière de bases

exploitables.

▪ Documenter les traitements réalisés afin d’en assurer la reproductibilité et la fiabilité.

▪ Concevoir et produire des tableaux de bord, graphiques, cartes thématiques et outils de

reporting à partir des résultats validés.

▪ Développer des outils facilitant la lecture et l’exploitation des données par les décideurs et

les utilisateurs internes.

▪ Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des supports aux standards du DOEM.

▪ Apporter un appui technique aux utilisateurs internes : accompagnement, formation,

documentation.

▪ Identifier et proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer la gestion et la

valorisation des données.

▪ Assurer une veille sur les outils numériques, technologies de gestion de données et bonnes

pratiques en data management.

▪ Participer à la modernisation du système d’information statistique du DOEM.

Notre profil idéal
Diplôme Bac+3 minimum en informatique, statistiques, data management, systèmes

d’information ou domaine équivalent.

Une formation complémentaire en data analysis, data engineering ou statistiques

appliquées constitue un atout.

▪ 1 à 2 ans d’expérience confirmée en gestion ou administration de bases de données au

sein d’un service d’études ou d’un système d’information.

▪ Une expérience dans un observatoire ou un service statistique constitue un avantage.

▪ Maîtrise d’un logiciel de base de données et/ou d’un tableur avancé (PostgreSQL,

MySQL, Access…).

▪ Compétences en extraction, nettoyage, préparation et structuration de données.

▪ Connaissances en statistiques exploratoires appliquées à la préparation des données.

▪ Maitrise des outils de visualisation (graphes, cartes, tableaux de bord).

▪ Connaissance des règles de sécurité, confidentialité et qualité des données.

Compétences

Savoirs liés

au poste

▪ Maîtrise des principes d’administration et de gestion des bases de données.

▪ Connaissances solides des processus de structuration, fiabilisation et cycle de

vie des données.

▪ Notions de statistiques descriptives appliquées à la préparation des données.

▪ Connaissance des règles de gouvernance des données : sécurité,

confidentialité, documentation.

▪ Compréhension générale des systèmes d’information statistiques et des flux

de données.

Savoir-faire

lié au poste

▪ Capacité à concevoir et exécuter des requêtes complexes sur des bases de

données.

▪ Aptitude à traiter et structurer de grands volumes de données avec rigueur et

fiabilité.

▪ Maîtrise des outils de visualisation et de reporting des données.

▪ Capacité à automatiser les traitements récurrents et à documenter les

procédures techniques.

▪ Compétence en maintenance, optimisation et amélioration continue des

systèmes de données.

Esprit d’équipe et capacité à travailler en appui de profils statistiques et

analytiques.

▪ Rigueur, sens du détail et respect strict de la confidentialité des données.

▪ Sens de l’organisation, autonomie et respect des délais.

▪ Esprit d’analyse technique et capacité à proposer des solutions adaptées.

INDICATEURS

▪ Taux de disponibilité, de complétude et de cohérence des bases de données.

▪ Fiabilité et conformité des jeux de données fournis aux équipes d’études.

▪ Délais de mise à disposition des données et des tableaux de bord.

▪ Nombre et qualité des automatisations et améliorations techniques mises en œuvre.

▪ Niveau de satisfaction des utilisateurs internes du DOEM.

👉 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗴é 𝗱’É𝘁𝘂𝗱𝗲 𝗛/𝗙 (Secteur : Enseignement / Formation / Animation / Recherche) – Basé à Conakry

Missions proposées

1. Conception et pilotage des études

• Identifier les besoins en études en lien avec les priorités du DOEM ;
• Élaborer les termes de référence, notes méthodologiques et cadres d’analyse ;
• Planifier et coordonner la réalisation des études ;
• Assurer le suivi de l’exécution des travaux.

1. Collecte, traitement et analyse des données

• Exploiter des données quantitatives et qualitatives relatives à l’emploi et au marché du

travail ;

• Analyser et interpréter les données fournies par le statisticien ;
• Produire des analyses sectorielles, comparatives et thématiques ;

1. Production et valorisation des résultats

• Rédiger des rapports d’étude, notes de synthèse, fiches analytiques et supports de

présentation ;

• Formuler des conclusions et recommandations opérationnelles ;
• Assurer la restitution claire et adaptée des résultats aux parties prenantes ;
• Contribuer aux publications du DOEM (bulletins, rapports, notes).

1. Appui stratégique et prospective

• Contribuer aux travaux de prospective sur les métiers, compétences et secteurs porteurs ;
• Appuyer l’analyse des dynamiques du marché du travail ;
• Participer à l’élaboration d’outils d’aide à la décision.

1. Collaboration et amélioration continue

• Travailler en étroite collaboration avec le statisticien et les autres équipes techniques ;
• Assurer la capitalisation des études et l’amélioration des méthodes d’analyse ;

Notre profil idéal
▪ Bac+3 en économie, statistiques, démographie, sociologie, politiques publiques,

planification ou domaine équivalent.

Une expérience dans un observatoire, une administration publique ou une structure liée à

l’emploi constitue un atout.

▪ Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;

▪ Bonne capacité rédactionnelle et analytique.

▪ Expérience d’au moins 2 ans en conduite d’études, analyse de données ou recherche

appliquée ;

COMPÉTENCES

Savoirs liés

au poste

▪ Analyse socio-économique et problématiques du marché du travail ;

▪ Statistiques appliquées et élaboration d’indicateurs ;

▪ Techniques de collecte, traitement et analyse de données.

Savoir-faire

lié au poste

▪ Produire des recommandations pertinentes pour la décision ;

▪ Présenter et vulgariser des résultats complexes.

Savoir être

lié au poste

▪ Capacité de synthèse ;

▪ Esprit d’initiative et force de proposition ;

▪ Aptitude au travail en équipe ;

▪ Discrétion et respect de la confidentialité.

INDICATEURS

▪ Nombre d’études réalisées conformément au plan de travail du DOEM ;

▪ Taux de respect des délais de production des études ;

▪ Taux de validation des livrables sans reprise majeure ;

▪ Nombre de contributions aux publications du DOEM ;

▪ Niveau d’utilisation des études dans la prise de décision ;

▪ Satisfaction du Chef de Département et des utilisateurs internes.

👉 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 – 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗛/𝗙(Secteur : Minier) – Postes basés au Mali et en Guinée

Missions proposées
Le chef de projet est responsable de la gestion globale, de la coordination, de l’exécution et de la performance des opérations de sous-traitance minière sur site. Il veille à ce que les activités soient menées de manière sûre et efficace, conformément aux obligations contractuelles, aux attentes du client, aux procédures de l’entreprise et à la réglementation en vigueur. Ce rôle englobe tous les aspects opérationnels, de maintenance, de santé, sécurité et environnement (SSE), financiers et de personnel liés à :

Transport et transport de minerai

opérations de forage

Activités de dynamitage

Excavation et terrassement

Opérations de déshydratation/d’échappement

Utilisation et entretien des équipements lourds

Le chef de projet est responsable de la performance opérationnelle, de la disponibilité des équipements, du contrôle des coûts, de la satisfaction du client et de la gestion du personnel.

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion opérationnelle

Diriger et superviser toutes les activités de sous-traitance minière sur le site.

S’assurer que les objectifs opérationnels et les indicateurs clés de performance de production sont atteints.

Coordonner la planification opérationnelle quotidienne, hebdomadaire et mensuelle.

Optimiser l’utilisation et la productivité de la flotte.

Surveiller les indicateurs de performance opérationnelle.

Veiller au respect des calendriers de production des clients.

Mettre en œuvre des mesures correctives pour remédier aux contraintes et aux retards opérationnels.

B. Gestion de flotte et d’équipement

Garantir une disponibilité et une fiabilité optimales des équipements miniers.

Collaborer étroitement avec les équipes de maintenance afin de réduire les temps d’arrêt.

Moniteur:

Utilisation des équipements

disponibilité mécanique

consommation de carburant

coûts d’entretien

MTBF / MTTR

Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des biens et équipements de l’entreprise.

C. Santé, sécurité et environnement (SSE)

Promouvoir et maintenir une forte culture de sécurité (approche « zéro dommage »).

Assurer le respect intégral des règles suivantes :

Normes HSE de l’entreprise

Procédures HSE du client

Réglementation minière applicable

Mener des enquêtes sur les incidents et mettre en œuvre des mesures correctives.

Effectuer des inspections de chantier, des causeries sécurité et des réunions de sécurité.

Veiller à ce que les risques environnementaux soient correctement gérés.

D. Gestion financière et contrôle des coûts

Préparer et gérer les budgets opérationnels.

Maîtriser les dépenses opérationnelles et identifier les opportunités de réduction des coûts.

Moniteur:

coûts du carburant

frais d’entretien

coûts de main-d’œuvre

coûts des entrepreneurs

Consommables et pièces de rechange

E. Ressources humaines et leadership

Diriger des équipes opérationnelles multidisciplinaires.

Assurer une planification et un effectif adéquats.

Conduire:

Évaluations de performance

Coaching et mentorat

identification des besoins de formation

Gestion disciplinaire le cas échéant

Favoriser l’engagement des employés et la performance de l’équipe.

S’assurer que les objectifs de rentabilité du projet sont atteints.

F. Gestion des clients et des contrats

Assurer la fonction d’interface opérationnelle principale avec le client sur site.

Veiller au respect des obligations contractuelles et des accords de niveau de service

(SLA).

Participer aux réunions de coordination avec les clients.

Préparer des rapports opérationnels et de gestion.

Gérer les attentes des clients et les communications opérationnelles.

Notre profil idéal
Éducation

Licence ou maîtrise en :

Ingénierie minière

Génie mécanique

Génie industriel

Gestion de projet

Ou domaine connexe

Expérience

Expérience minimale de 10 à 15 ans dans les opérations minières ou l’exploitation minière

sous-traitance.

Minimum 5 ans d’expérience à un poste de direction.

Expérience avérée dans :

opérations de transport

Opérations de forage et de dynamitage

Excavation

Déshydratation

Gestion de flottes minières lourdes

4. COMPÉTENCES TECHNIQUES

Gestion des opérations minières

Gestion de flotte

Budgétisation et contrôle des coûts

coordination de la maintenance

Planification opérationnelle

Gestion des contrats

L’évaluation des risques

Systèmes ERP (SAP, Sage, Pronto, etc.)

Compétences avancées en Microsoft Office

5. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Direction

Réflexion stratégique

Capacité de prise de décision

compétences en communication

Gestion des conflits

Développement d’équipe

Résolution de problèmes

Orientation vers les résultats

Capacité à travailler sous pression

6. EXIGENCES LINGUISTIQUES

Anglais : Courant

Français : fortement privilégié dans les opérations en Afrique de l’Ouest

7. CONDITIONS DE TRAVAIL

environnement de site minier isolé

Horaires de travail prolongés en fonction des besoins opérationnels

Environnement opérationnel à haute pression

Déplacements fréquents entre les sites si nécessaire

👉 𝗖𝗼𝗻𝗱𝘂𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗶𝗰𝘆𝗰𝗹𝗲(Secteur : Agroalimentaire) – Basé à Conakry

Missions proposées
vous assurez le transport sécurisé, fluide et efficace de nos sacs de farine entre les différentes zones névralgiques de l’usine (production, conditionnement, stockage et expédition). Vous travaillez dans le respect strict de nos standards d’hygiène et de sécurité pour garantir la qualité de nos produits.

Opérations de transport

▸ Conduire le tricycle de manière sécurisée à l’intérieur de l’usine.

▸ Transporter les sacs de farine entre les zones de production, de stockage, de conditionnement et d’expédition.

▸ Respecter les itinéraires définis et les consignes de circulation interne.

▸ Assurer la manutention des sacs de farine (chargement et déchargement) en toute sécurité.

Gestion du matériel

▸ Effectuer les vérifications quotidiennes du tricycle avant utilisation (état des pneus, freins, éclairage, charge maximale).

▸ Signaler toute anomalie ou panne au responsable maintenance.

▸ Assurer le nettoyage régulier du tricycle et de la zone de chargement.

▸ Veiller au bon entretien et à la longévité du matériel confié.

Hygiène & Sécurité

▸ Respecter les normes d’hygiène alimentaire en vigueur dans l’usine (HACCP).

▸ Porter les équipements de protection individuelle (EPI) en permanence.

▸ Veiller à l’intégrité des emballages des sacs de farine durant le transport.

▸ Signaler immédiatement tout sac endommagé, renversé ou contaminé.

Traçabilité & Reporting

▸ Enregistrer les mouvements de marchandises sur les fiches de suivi ou bons de transport.

▸ Rendre compte au chef d’équipe de toute anomalie constatée lors des opérations.

▸ Respecter les quantités et destinations indiquées sur les bons de livraison interne.

Notre profil idéal
Formation & Expérience

▸ Niveau BEPC ou équivalent (minimum).

▸ Expérience préalable en conduite de tricycle ou engin de manutention en milieu industriel souhaitée.

▸ Connaissance du secteur agroalimentaire ou de l’environnement d’usine est un atout.

Compétences techniques

▸ Maîtrise de la conduite d’un tricycle à moteur ou électrique.

▸ Capacité à manipuler des charges lourdes (sacs de farine de 25 à 50 kg).

▸ Notions de base en hygiène alimentaire et sécurité industrielle.

▸ Lecture de bons de transport / fiches de mouvement (notions de base appréciées).

Qualités personnelles

▸ Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.

▸ Respect strict des consignes de sécurité et des procédures.

▸ Bonne condition physique et résistance au travail en milieu poussiéreux.

▸ Esprit d’équipe et bonne communication avec les équipes de production.

▸ Honnêteté et intégrité dans la gestion des marchandises transportées.

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ?
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