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AVIS D’OFFRE D’EMPLOI N°26-001-MTSA/DG
La société d’assemblage de tracteurs, connue sous le nom de « Mali Tracteurs-SA », est une Société d’économie mixte de droit malien. C’est grâce à la coopération entre le Gouvernement de la République du Mali et Angélique International Limited, une société indienne, qu’elle a été créée.
La construction de l’Usine Mali Tracteurs S.A. s’inscrit dans le cadre de la mécanisation de l’agriculture. L’objectif est d’assurer la sécurité alimentaire et la souveraineté du pays, tout en favorisant une croissance forte et soutenue basée sur la production agricole.
Dans le cadre de l’accroissement de ses activités, Mali Tracteurs-SA envisage de renforcer son capital humain par le recrutement de :
1- Un (01) Assistant Administratif :
Placé sous l’autorité du Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines
Tâches principales :
– Tenir les dossiers individuels des travailleurs salariés permanents ;
– Préparer les états des salaires et autres indemnités ;
– Appuyer le Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines dans toutes ses tâches d’administration courante du personnel et dans les relations avec les organismes extérieurs impliqués dans la gestion du personnel (Organismes Sociaux, Inspection du Travail, Agence Nationale pour la Promotion et l’Emploie « ANPE », etc.) ;
Profil :
– Être âgé d’au moins 30 ans ;
– Être titulaire d’un Diplôme (Bac+3 minimum) en Gestion, Administration, Droit ou domaine équivalent ;
– Avoir une expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire ;
– Avoir la maitrise de l’outil informatique ;
– Avoir une bonne capacité de travail en équipe ;
– Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur.
2- Un (01) Assistant Financier :
Placé sous l’autorité du Directeur Financier & comptable
Tâches principales :
– Tenue régulière de la comptabilité selon les normes SYSCOA/OHADA ;
– Gestion du grand livre ; comptes clients, banques, salaires ;
– Enregistrement des dépenses ; factures d’achats ;
– Enregistrement des transactions bancaires ;
– Comptabilité des salaires du personnel y compris des salaires les provisions nécessaires ;
– Assister le Directeur General pour les prévisions mensuelles et la gestion budgétaire annuelle.
Profil :
– Être âgé d’au moins 30 ans
– Être titulaire d’un Diplôme (BAC+3/4) en comptabilité, finance ou domaine connexe ;
– Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
– La maitrise de l’outil informatique ;
– Être intègre et enthousiaste.
– Être capable de travailler sous pression.
3- Un (01) Agent Technico-Commercial
Placé sous l’autorité du Directeur Commercial et Markéting.
Tâches principales :
– Acheminer les équipements sur l’aire de livraison, pour la remise effective au client ;
– Assurer la livraison des pièces de rechange aux clients ;
– Assurer le suivi des tracteurs achetés ;
– Conseiller les clients.
Profil :
– Être âgé d’au moins 30 ans
– Être titulaire d’un Diplôme de technicien supérieur ou d’un Brevet de technicien en mécanique auto ;
– Avoir une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la maintenance auto.
– Faire preuve d’une bonne capacité de travail en équipe.
– Avoir un sens élevé de l’organisation et de la rigueur.
– Être capable de travailler sur pression.
4- Un (01) Agent Electro-hydraulicien :
Placé sous l’autorité du Directeur du Service Après-vente
Tâches principales :
– Diagnostic et réparation des pannes impliquant des circuits hydrauliques, des composants pneumatiques, de la mécanique et de l’électronique ;
– Planification et exécution des vidanges, du graissage, et du remplacement des joints ou des flexibles usés ;
– S’assurer de la fonctionnalité régulière des outils de production.
Profil :
– Être âgé d’au moins 30 ans
– Être titulaire d’un Diplôme de technicien supérieur ou d’un Brevet de technicien en automatisme, électrotechnique ou en mécanique auto ;
– Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
– Avoir une maîtrise des technologies de fluides, d’automatisme et d’électromécanique.
– Rigueur, méthode dans la recherche de panne et respect strict des règles de sécurité ;
– Capacité à s’adapter à des environnements de travail variés.
Composition du dossier
Les pièces à fournir doivent comprendre :
1- Une demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général de Mali Tracteurs S.A ;
2- Un Curriculum Vitae actualisé avec détail des expériences et l’adresse mails de trois personnes de références avec leurs contacts ;
3- Une lettre de motivation avec prétention salariale ;
4- La copie légalisée du diplôme et attestation ou certificat de travail ;
5- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, Carte d’identité nationale ou Passeport).
Type de contrats : Contrat à Durée Déterminée de 12 mois, renouvelable en Contrat à Durée Indéterminée si les performances du salarié sont satisfaisantes.
Mode de dépôt des dossiers
Les dossiers doivent être déposés physiquement, sous pli fermé avec la mention « Candidature pour le poste auquel vous avez postulé » de Mali Tracteurs S.A
Lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de la Société Mali Tracteurs S.A à Samanko, sur la route de Samaya, Katibougou (Mali)
Contacts : 77 34 17 34 / 97 17 93 34
Date limite de dépôt des dossiers
La date limite de dépôt des dossiers est fixée du 1er au 26 juin 2026 à 16H00mn.
NB :
– Dépôt physique des dossiers exigé,
– Tout dossier incomplet fera l’objet de rejet, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le reste du processus : Test, Interviews.
SOURCE DE L’ANNONCE : ANPE MALI
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