CIFOR RECRUTE COORDINATEUR TERRAIN H/F

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Field Coordinator

À propos de nous
Le Centre de recherche forestière internationale (CIFOR) et l’Agroforesterie mondiale (ICRAF) aspirent à un monde plus équitable où les arbres, dans tous les paysages, des zones arides aux régions tropicales humides, contribuent à la préservation de l’environnement et au bien-être de tous. Le CIFOR et l’ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui produisent et mettent en œuvre des données probantes pour relever les défis les plus urgents d’aujourd’hui, notamment l’insécurité énergétique et les crises climatiques et de la biodiversité. Forts de 65 années d’expérience cumulées, nous avons acquis une connaissance approfondie des forêts et des arbres hors forêts dans les paysages agricoles (agroforesterie). Grâce à une approche multidisciplinaire, nous œuvrons à améliorer les conditions de vie et à protéger et restaurer les écosystèmes. Nos travaux sont axés sur la recherche innovante, les partenariats à fort impact et la concertation avec les parties prenantes sur les politiques et les pratiques bénéfiques aux populations et à la planète. Fondés respectivement en 1993 et 1978, le CIFOR et l’ICRAF sont membres du CGIAR, un partenariat mondial de recherche pour un avenir où la sécurité alimentaire est assurée, et qui se consacre à la réduction de la pauvreté, à l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à la gestion durable des ressources naturelles.
Aperçu
Le coordinateur de terrain veillera à ce que les actions soient correctement mises en œuvre et suivies, en redéfinissant si nécessaire l’organisation, la gestion et les procédures de suivi du projet.
Description de l’emploi
Assurer la mobilisation et l’implication de la communauté et des acteurs locaux.
Surveiller la gestion et la restauration des ressources forestières et agroforestières.
Former et soutenir les communautés en matière de pratiques d’utilisation durable des ressources naturelles.
Appuyer la collecte de données, le suivi et l’évaluation des impacts.
Sensibiliser la communauté aux objectifs et aux avantages du projet GMV.
Identifier et collaborer avec les dirigeants locaux, les organisations d’agriculteurs et les groupes de femmes et de jeunes.
Assurer la participation active des communautés aux activités de gestion et de restauration des terres,
Renforcer les capacités des acteurs communautaires en matière de production de plants dans les centres de ressources rurales (CRR),
Soutenir les activités de gestion durable des ressources forestières, y compris l’élaboration de plans de gestion participatifs.
Soutenir les initiatives locales de gouvernance foncière pour réduire les conflits d’usage des terres.
Organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les groupes cibles.
Coordonner l’équipe de terrain pour une collecte de données adéquate sur les activités de terrain.
Contribuer à la production de rapports périodiques et à l’évaluation des progrès.
Participer à la mobilisation des ressources.

POSTULER AUSSI : XPERT PRO RECRUTE 03 POSTES H/F

Exigences
Doctorat ou maîtrise en agroforesterie ou dans les domaines de la gestion des ressources naturelles, du changement climatique ou dans un domaine connexe,
Expérience minimale de 5 ans dans la mise en œuvre de projets de développement ;
Bonnes compétences en communication orale et écrite et connaissance professionnelle de l’anglais.
L’expérience de la mise en œuvre de projets/programmes couvrant les régions de Kayes et de Nioro est un atout.
Expérience en matière de formation et de renforcement des capacités en agroforesterie ;
Capacité avérée à animer et à soutenir de grands groupes d’adultes de cultures diverses, ainsi qu’une expérience dans la fourniture d’un soutien technique innovant et dans la conception d’approches efficaces pour l’apprentissage des adultes.

Formation, expérience et compétences techniques

Doctorat ou maîtrise en agroforesterie ou dans les domaines de la gestion des ressources naturelles, du changement climatique ou dans un domaine connexe,
Expérience minimale de 5 ans dans la mise en œuvre de projets de développement ;
Bonnes compétences en communication orale et écrite et connaissance professionnelle de l’anglais.
L’expérience de la mise en œuvre de projets/programmes couvrant les régions de Kayes et de Nioro est un atout.
Expérience en matière de formation et de renforcement des capacités en agroforesterie ;
Aptitude démontrée à animer et à soutenir de grands groupes d’adultes de cultures diverses, ainsi qu’une expérience dans la fourniture d’un soutien technique novateur et dans la conception d’approches efficaces pour l’apprentissage des adultes.
Attributs et compétences personnels
Compétences en matière de mobilisation et d’animation communautaires
Compétences en leadership et en entrepreneuriat,
•Un esprit d’équipe et le partage
Compétences et expérience en restauration souhaitables,
Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, SPSS, R, GPS, Cobbo collect, etc.).
Termes et conditions
•Les personnes ayant déjà postulé ne doivent pas postuler à nouveau.
Ce poste est pourvu par recrutement local. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale, proportionnelle aux compétences et à l’expérience.
•Le lieu d’affectation sera à Bamako, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.