OIM MALI RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : ASSISTANT PROTECTION H/F

Protection Assistant (Data)

L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Les activités dans cette vacance de poste sont de l’Initiative COMPASS « Coopération en matière de migration et partenariats pour des solutions durables », financée par le Ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas et mis en œuvre par l’Organisation internationale pour les migrations (OIM).
Sous la supervision directe de la chargée de protection, et en coordination directe avec les membres de l’unité de la protection ainsi qu’avec tous les départements de la Mission de l’OIM au Mali y compris l’unité de suivi et d’évaluation

Responsibilities

1. Aider à maintenir la qualité du processus de collecte et de saisie des données dans les bases de données (ex : MIMOSA…) et les outils de suivi (Excel, SharePoint), en veillant à leur mise à jour régulière et à leur cohérence avec les standards de l’organisation.
2. Soutenir le processus de nettoyage des données en collaboration avec l’assistante senior de reporting, en appliquant les critères établis et en développant des outils ou procédures pour améliorer la qualité des données.
3. Assurer la liaison avec les superviseurs terrain pour résoudre les incohérences ou les lacunes dans les données, en proposant des solutions et en assurant le suivi des corrections.
4. Soutenir la production des rapports mensuels consolidés sur les données de protection, incluant des visualisations, des tendances et des recommandations préliminaires à destination de l’unité de protection et des partenaires internes ou externes.
5. Participer activement à l’analyse des données, en identifiant les tendances, les écarts et les points d’attention, et en contribuant à la formulation de recommandations pour les interventions de protection.
6. Répondre aux demandes internes et externes liées aux données, à maintenir la traçabilité, la confidentialité et la pertinence des informations partagées.
7. Appuyer la formation et le renforcement des capacités des collègues terrain sur les outils de collecte et de gestion des données, en collaboration avec l’assistante senior et les responsables de programme.
8. Effectuer toutes les autres tâches qui peuvent être assignées par le/les superviseur(s).

Qualifications

EDUCATION

• Diplôme universitaire en sciences sociales, communication ou tout autre domainesimilaire avec expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans une agence non-gouvernementale, ou des Nations Unies, ou
• Diplôme d’études secondaires avec au moins quatre (4) ans d’expérience professionnelle au sein d’une organisation non gouvernementale ou des Nations Unies.

EXPERIENCE ET QUALITES

• Connaissance de l’approche de la gestion des cas (case managment) et le lien avec les outils institutionnels de gestion de cas.
• Bonne maitrise d’Excel et d’autres outils de saisie et de nettoyage des données,
• Expérience prouvée dans la collecte et la gestion de données et des informations,
• Bonnes compétences dans les outils de gestion des bases de données
• Excellentes capacités de traitement de données pour les besoins de rapportage (la maitrise des outils appropriés serait un grand atout)
• Expérience en coordination avec les équipe terrain avec des compétences en communication et en suivi
• Expérience en analyse et visualisation de données de protection (Power BI et autres outils…) est un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à travailler sous pression avec un minimum de supervision.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/20604/apply/email?locationId=300000000471865

DATE LIMITE : 20 MAI 2026

POSTE 2 : 02 INTERPRETES H/F

TERMES DE REFERENCES :

Description du poste : Interprète/Traducteur Haoussa – Arabe

Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM)

Référence Code : CFA-ML-01-2026

Nombre de poste : 02 Bamako (Haoussa – Arabe)

Durée : 03 Mois

Date limite de soumission : 15/05/2026

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

II. OBJECTIF GENERAL

Sous la supervision technique de le(a) coordinateur(-rice) protection, et la supervision directe du chef de Sous-Bureau, le(s) interprète(s) fournira un soutien opérationnel, administratif et technique pour la mise en œuvre des activités de Protection dans la zone géographique suivante: Bamako.

III. RESPONSABILITES :

En particulier, il/elle devra :

1. Fournir des services d’interprétation et de traduction directs pour les entretiens de traitement des migrants (en plus de la traduction des documents liés au projet, si nécessaire).

2. Fournir des services d’interprétation directe bilatérale et multilatérale.

3. Faciliter la communication dans les deux sens en faisant preuve de professionnalisme, de diligence, d’impartialité et d’objectivité, et en se montrant coopératif et courtois à l’égard des migrants et des agents chargés des entretiens à tout moment.

4. Participer à des tâches secondaires et connexes, telles que l’accompagnement du/des demandeur(s) vers et depuis les entretiens, l’interprétation pendant les appels, etc.

5. Respecter les codes de conduite de l’OIM.

Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

IV. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

EDUCATION

· Diplôme universitaire en langues étrangères/traduction est désirable ;

· Maîtrise des langues suivantes : haoussa, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à traduire vers le français.

· Au moins une année d’expérience en traduction et en interprétation est désirable.

EXPERIENCE

· Capacité à s’adresser à différents acteurs (gouvernement, ONGs, bénéficiaires) et à adapter son comportement aux besoins spécifiques des personnes à risque et vulnérables ;

· Bonnes compétences en informatique, spécifiquement avec Microsoft Excel, Word et Outlook

· Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante ;

· Excellentes aptitudes à la communication orale, écoute attentive ;

· Engagement personnel, efficacité, flexibilité, capacité à travailler de longues heures en fonction du contexte d’urgence, capacité à travailler de manière proactive et innovante ;

· Bonne aptitudes interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe internationale multiculturelle ;

V QUALITES :

· Excellente communication, compétences écrites et verbales ;

· Capacité à travailler de façon autonome ;

· Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante ;

· Aptitudes interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe internationale multiculturelle ;

· Bon niveau de maîtrise de l’informatique et de l’application MS Office ;

· Engagement personnel, flexibilité, efficacité et dynamisme pour les résultats ;

· Fort sens des détails et de l’exactitude dans tous les domaines.

VI LANGUES :

Requis
Desirable
Haoussa – Arabe
Français – Bambara
La maîtrise de la/les langue(s) requise(s) sera évaluée spécifiquement au cours du processus de sélection, lequel peut inclure des épreuves écrites et/ou orales.

VII. COMPETENCES
Le titulaire doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :

Valeurs

▪ Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

▪ Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

▪ Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

▪ Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.

▪ Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.

▪ Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

▪ Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

▪ Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Comment postuler:

L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures

féminines.

Les candidatures (CV et une lettre de motivation) doivent être envoyées uniquement à iommaliapplications@iom.int en mentionnant CFA-ML-01-2026 / lieu d’affectation.

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Période de Publication :
Du 05/05/2026 au 15/05/2026 à 17h00 min

NB : Ces postes sont sous réserve de l’obtention des fonds nécessaires.

SO