RESCUE RECRUTE STAGIAIRE RECHERCHE NUTRITION H/F

L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.

International Rescue Committee (IRC)

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablit la quiétude, la dignité et l’espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.
L’IRC a ouvert le programme pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l’accent sur la protection des enfants, l’éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l’eau et l’assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les antagonismes et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation humanitaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et des communautés d’accueil touchées par une mésentente sont nombreux et l’accès aux activités humanitaires est un processus continu. L’IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d’éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l’enfance et de bien-être économique dans les zones les plus 
Depuis 2018, IRC mène aussi des études rigoureuses pour tester et évaluer l’effectivité de différentes approches innovante de dépistage et traitement pour augmenter la couverture du traitement de la malnutrition et la qualité des soins.

En 2021, l’équipe de recherche de l’IRC a mené une étude rigoureuse sur les rechutes des enfants sortis d’un traitement contre la malnutrition aiguë. Cette étude visait à déterminer l’incidence des rechutes à 6 mois et les facteurs associés chez 420 enfants de l’ouest du Mali qui se sont remis d’une malnutrition aiguë après un traitement combiné simplifié basé sur le PB en utilisant le Protocole ComPAS. Nous avons constaté que l’incidence cumulée des rechutes pour les cas de PB <125 mm était relativement élevé (26 %). Notre équipe a noté que pour réduire les rechutes, les critères de récupération pourraient devoir être révisés et les stratégies post-sortie testées. Notre idée est de fournir des suppléments nutritionnels à base de lipides en petites quantités aux enfants atteints de MAS après leur sortie pour éviter une rechute dans la malnutrition aiguë. Considérant le manque de preuves d’une supplémentation en SQ-LNS pour prévenir les rechutes, l’introduction d’une nouvelle zone de mise en œuvre par l’IRC dans une zone semi-urbaine de Kati dans la région de Koulikoro au Mali, et les défis anticipés avec la prestation de services dans un contexte urbain, nous avons entamé la mise en œuvre d’une série recherche en 3 phases (Formative, pilote opérationnel et un essai clinique randomisé). Après la recherche formative effectuée entre octobre 2024 et mai 2025, nous avons débuté la phase pilote opérationnel en juin 2025, dans cette phase cinq sous-études sont en train d’être réalisées. Tout au long du processus d’implémentation de la recherche, l’IRC a mis en place une collaboration avec l’Université des Sciences, des Techniques et des Technologies de Bamako (USTTB) dans lequel il est prévu l’implication d’apprenants en Santé Publique, nutrition, anthropologie/sociologie et épidémiologie nutritionnelle pour les stages pratiques de fin de cycle ou de mémoire. Le projet offre plusieurs opportunités d’implication pour des étudiants de master (M2) et de doctorat dans une logique de recherche appliquée et pluridisciplinaire en offrant un cadre idéal pour accueillir et renforcer les capacités des apprenants. Les apprenants sont intégrés aux différentes phases du projet, selon leur profil et leur intérêt scientifique. C’est dans ce cadre que nous élaborons ces termes de références pour l’identification et le recrutement d’un apprenant de l’USTTB comme stagiaire pour la phase actuelle du projet qui est celle du pilote opérationnel.

Description du poste
Le stagiaire retenu travaillera sous la responsabilité du Senior Manager Recherche et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de recherche de l’IRC au Mali et au Siège ainsi que des enseignants de l’USTTB. Sa mission consistera à élaborer le design du processus d’évaluation du programme de supplémentation post-traitement de la MAS dans le district sanitaire de Kati, au Mali qui est la zone d’implémentation de la recherche.
Les principales attributions du stagiaire seront :

• La rédaction du protocole de recherche et des outils de collecte qualitatif et quantitatif selon la théorie du changement et soumission à l’approbation des comités éthiques de l’IRC et de l’USTTB.

Livrables :

• Protocole + outils de recherche;
• Approbation par le comité éthique de IRC;
• Approbation par le comité éthique de USTTB;
• Présentation du protocole (diapos + enregistrement).

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Le profil requis pour le poste de stagiaire est celui d’un apprenant en Santé publique ; Nutrition ; Politiques de santé / développement ; Santé communautaire. Le poste exige les capacités minimales ci-dessous :

• Bonne compréhension des principes de suivi-évaluation et de la malnutrition aiguë sévère;
• Maîtrise des méthodes de recherche quantitative et qualitative et sciences de l’implémentation;
• Sens de l’organisation et autonomie dans la conduite d’un travail de recherche.
• Compétences rédactionnelles.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur (CV, lettre de motivation, Photocopie de la carte d’identité) en cliquant sur le lien ci-dessous au plus tard le 01 mai 2026.

Lien :  https://theirc.wd1.myworkdayjobs.com/External_Careers/job/Bamako-Mali/Stagiaire-Recherche-Nutrition_JR00003062  

NB : IRC se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si des candidatures pertinentes et satisfaisantes sont identifiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Normes de conduite professionnelle

L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l’IRC Way – Code de conduite. Il s’agit de l’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques en matière de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et la maltraitance, de protection des enfants, d’absence de harcèlement sur le lieu

de travail, d’intégrité fiscale, de lutte contre les représailles, de lutte contre la traite des êtres humains et bien d’autres encore.

L’égalité des sexes

L’IRC s’engage à réduire l’écart entre les hommes et les femmes aux postes de direction. Nous offrons des avantages qui créent un environnement propice à la participation des femmes à nos effectifs, notamment des congés parentaux, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités de chaque sexe et d’autres avantages et allocations de soutien.

Environnement de travail

L’IRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. L’IRC examine tous les candidats sur la base de leur mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut d’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.

Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.