ACTED RECUTE CHARGE D’EVALUATION H/F

OFFRE D’EMPLOI

Intitulé de poste

Chargé (e) d’évaluation

Date de début

Immédiate

Référence de l’offre

CHRGE EVALUATION-04/2026

Date de publication

02 avril 2026

Lieu d’affectation

Bamako

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée

Durée du contrat

3 mois

Niveau de sécurité

[cf. Plan de Sécurité Pays]

A propos d’ACTED et de l’initiative REACH

Depuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. Acted s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org

Au Mali, Acted intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako-Koro-Gao-Sévaré-Douentza -Badiangara-Bankass et Ségou et les secteurs suivants :

• sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;
• lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;
• accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ;
• appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;
• appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ;
• appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre.

REACH est une initiative créée en 2010 comme initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les Applications Satellites Opérationnelles (UNOSAT). L’objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d’information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d’urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion de l’information pour les acteurs de l’aide grâce à trois services complémentaires : a) évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH ; b) analyse de la situation à l’aide d’images satellite ; c) mise à disposition de bases de données intégrées et de cartographies web

Rôle et principales responsabilités

Sous la supervision du Responsable de Recherche et en étroite collaboration avec le/la Chargé(e) d’Évaluation Senior (SAO), le/la Chargé(e) d’Évaluation contribue à la mise en œuvre de la Multi-Sector Needs Assessment (MSNA) au Mali.

Le/la titulaire joue un rôle central dans la mise en œuvre opérationnelle de la collecte de données, la gestion des bases de données et la production d’analyses, afin de garantir la qualité et la fiabilité des résultats produits.

Plus spécifiquement le AO sera chargé des tâches suivantes :

1. Appui à la conception méthodologique

Contribuer à la revue de données secondaires
Appuyer la rédaction des termes de référence (ToR)
Participer à la conception des outils de collecte (Kobo/ODK)
Contribuer aux tests et à la validation des outils

2. Mise en œuvre de la collecte de données (AXE PRIORITAIRE)

Planifier et coordonner la collecte de données à grande échelle, sous la supervision du SAO
Superviser les équipes d’enquêteurs et les partenaires de collecte
Assurer le respect du plan d’échantillonnage et du calendrier
Mettre en œuvre des mécanismes de contrôle qualité des données en temps réel
Suivre les indicateurs de performance de la collecte
Identifier et résoudre rapidement les contraintes terrain
Assurer une communication continue avec le SAO sur l’avancement et les défis

3. Gestion et analyse des données (en collaboration avec l’équipe data)

Assurer, en collaboration avec l’équipe data, le nettoyage, la validation et la structuration des bases de données
Produire des analyses descriptives (tableaux, fréquences, tendance etc.) en lien avec les besoins de l’analyse MSNA
Contribuer à la construction et à la vérification des indicateurs MSNA (ex : MSNI), en coordination avec le/la Chargé(e) d’Évaluation Senior et l’équipe data
Appuyer l’interprétation des résultats, en collaboration avec le SAO et la Team data
Participer à l’identification des incohérences et à l’amélioration continue de la qualité des données

4. Production des livrables, restitution et diffusion des résultats

En étroite collaboration avec le/la Chargé(e) d’Évaluation Senior (SAO) et l’équipe data, le/la Chargé(e) d’Évaluation contribue activement à la production des livrables MSNA et à la valorisation des résultats auprès des partenaires.

À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

Contribuer à la rédaction des produits MSNA, notamment :
sections analytiques des rapports nationaux et régionnaux;
fiches sectorielles et thématiques ;
produits de synthèse (factsheets, briefs, etc.) ;
Produire des supports d’analyse et de restitution, incluant :
tableaux analytiques, graphiques et visualisations ;
présentations destinées aux clusters, bailleurs et autorités ;
supports facilitant la lecture et l’interprétation des résultats ;
Assurer la mise en forme, la clarté et la structuration des outputs, en veillant à :
la cohérence entre données, analyses et messages clés ;
l’alignement avec les standards MSNA et cadres HPC (HNO/HRP) ;
la qualité rédactionnelle et la lisibilité des produits ;
Appuyer le SAO dans la consolidation des résultats et la formulation des messages clés, en lien avec les priorités humanitaires identifiées ;
Participer à la préparation des restitutions auprès des partenaires (clusters, ONG, autorités, bailleurs), en contribuant à l’adaptation des supports selon les audiences (techniques / non techniques) ;
Contribuer à l’assurance qualité des livrables, notamment par :
la vérification des données et analyses présentées ;
l’identification des incohérences ou biais potentiels ;
le respect des processus internes de validation.

5. Coordination et communication

Maintenir une communication fluide avec les équipes terrain et partenaires
Participer aux réunions techniques et de coordination
Appuyer le SAO dans le suivi des partenaires contributeurs

6. Appui transversal au Responsable de Recherche et aux autres cycles de recherche

En complément de son implication dans la MSNA, le/la Chargé(e) d’Évaluation apportera un appui au Responsable de Recherche et au/à la Chargé(e) d’Évaluation Senior dans la mise en œuvre des autres activités de recherche d’IMPACT au Mali, selon les besoins.

7. Formations

La ou le chargé.e formera les partenaires du post RRM aux outils et pratiques de gestion et d’évaluation de l’information. Elle ou il s’assurera que les leçons apprises et meilleures pratiques sont consolidées au fil du temps pour assurer un processus de formation qui réponde le mieux possibles aux enjeux de fonctionnement de la coordination du post RRM au Mali.

8. Partage d’informations au niveau des points focaux post RRM régionaux

La ou le chargé.e assurera la liaison entre la coordination nationale et les coordinations régionaux en termes d’informations. Elle ou il répondra au besoin d’informations des points focaux régionaux.

La ou le chargé.e aura la responsabilité de développer un package d’outils de suivi pour les régions où la coordination post RRM est représentée

9. GESTION ET COORDINATION DES EVALUATIONS

Dans les cadres des évaluations, le/la chargé(e) est tenu de contribuer à la préparation et au suivi du cadre de gestion de projet et de veiller à ce que les activités soient correctement coordonnées et mises en œuvre conformément à la gestion du cycle de projet, ainsi participer activement à la logistique de ces activités.

Le/la Chargé(e) est chargé de soutenir de manière précise et en temps voulu la préparation des rapports et Facsheets liés aux activités REACH.

Qualifications et compétences techniques requises

Diplôme de niveau Master en statistiques, sciences sociales, économie, relations internationales, développement, ou tout autre domaine pertinent ;
Minimum 2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur humanitaire ou du développement, notamment en recherche, gestion de l’information, suivi-évaluation ou évaluations multisectorielles ;
Excellente maîtrise de Microsoft Excel (analyse de données, tableaux croisés, gestion de bases de données) ainsi que des outils bureautiques (Word, PowerPoint) ;
Expérience confirmée avec les outils de collecte de données (Kobo / ODK) ;
Solides compétences en analyse de données et en interprétation de résultats ;
Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de communication, adaptées à des publics techniques et non techniques ;
Bonne capacité d’organisation, de gestion des priorités et respect des délais dans un environnement exigeant ;
Expérience dans la gestion de collecte de données terrain, idéalement à grande échelle ;
Expérience en contexte humanitaire ou dans des zones affectées par des crises fortement souhaitée ;
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi-acteurs ;
Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec des équipes techniques (data, coordination, partenaires) ;
Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle dans des délais courts ;
Flexibilité et capacité d’adaptation à un environnement opérationnel en constante évolution ;
Compétences en R, SIG, Power BI ou outils de visualisation de données constituent un atout ;
La maîtrise d’outils de design (InDesign, Illustrator) est un avantage ;
Excellente maîtrise du français (oral et écrit).

Conditions et avantages

a)     Conditions

Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.

  b)    Lieu de travail :

Ce poste est basé à Bamako mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’Acted.

Pour postuler

Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et de trois références.

Formulaire acted

Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 12 avril 2026 à 17h00, avec en référence CCHRGE EVALUATION-04/2026 dans l’objet à l’adresse suivante :

• Par e-mail : jobs.mli.mrt@acted.org

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Acted a une approche de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (EAS-H). Tous les candidats seront soumis à des prises de références satisfaisantes et à des contrôles conformément aux valeurs et aux principes d’Acted. Le candidat qui se verra offrir un emploi signera le Code de conduite et les politiques connexes dans le cadre de son contrat de travail. Tout manquement aux obligations inscrites dans ces documents pourra entraîner une rupture anticipée de la relation du travail.