DRC RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : CHARGE DE PROTECTION DE L’ENFANT H/F

Titre de la position	Chargé Protection de l’enfant
Supervisé par	Area manager Zone Centre
Duty station	Mali
Area of operation	Sévaré
Période considerée	06 mois (renouvelable)
Type de contrat	Contrat national (droit malien)
Salary & benefits	NM-H

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. 

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence. 

1. Contexte

DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et depuis 2013 au Mali. DRC est notamment présent dans les régions du Centre et du Nord, et intervient dans les domaines de :

• La sécurité alimentaire et moyens d’existence : DRC met en œuvre un programme global de sécurité alimentaire qui vise à renforcer la résilience des ménages et des communautés en liant urgence, réhabilitation et développement tout en s’attaquant aux problèmes structurels et à long terme. Le programme est conçu autour de transferts monétaires saisonniers, complétés par des activités individuelles et communautaires, telles que le dépistage nutritionnel, la formation sur les techniques d’agriculture et la gestion de fermes coopératives pour les organisations paysannes.
• La protection : DRC met en œuvre des programmes de protection ambitieux intégrés qui visent à fournir une assistance directe aux victimes de violations des droits humains (et ce dans un contexte d’urgence), à renforcer les connaissances et les capacités de protection communautaires, individuelles ainsi qu’institutionnelles, et à participer aux efforts de coordination et de plaidoyer aux niveaux régional et national. Certains projets de protection concernent aussi la protection de l’enfance.
• La consolidation de la paix : DRC implémente des projets ambitieux et innovants de prévention, de monitoring et de résolution de conflits, et ce en complémentarité d’autres projets de DRC via à la fois le renforcement de capacités endogènes (médiation humanitaire) et d’actions de réponses menées par DRC et ses partenaires (comme l’analyse rapide de conflits, les dialogues inter/ intra-communautaires et transfrontaliers, et appuis aux plans communautaires, etc.). Ces projets sont réalisés en lien avec les institutions concernées (notamment le Centre national d’alerte précoce). Dans le cadre de la mise en œuvre de tous ces projets, DRC veille systématiquement à renforcer l’inclusivité des systèmes de prévention et de résolution des conflits (en intégrant les femmes, les jeunes et les personnes à besoins spécifiques).

2. Objectif général du poste :

Le/la Chargé(e) de Protection de l’Enfance contribue à la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance dans les zones d’intervention de DRC.

Le poste vise à renforcer la prévention et la réponse aux risques de protection affectant les enfants à travers la gestion de cas de protection de l’enfance, le soutien psychosocial et le renforcement des mécanismes communautaires de protection.

Le/la titulaire du poste assure un accompagnement technique et opérationnel des équipes terrain et des acteurs communautaires afin d’identifier les enfants à risque, d’assurer leur référencement vers les services appropriés et de promouvoir des environnements protecteurs pour les enfants au sein des communautés.

Le poste implique une présence régulière sur le terrain afin d’assurer la qualité des activités et le suivi des interventions communautaires.

3. Responsabilités :

    Appui à la gestion de cas de protection de l’enfance :

• Soutenir la mise en œuvre des activités de gestion de cas de protection de l’enfance conformément aux Standards minimums pour la protection de l’enfance dans l’action humanitaire (CPMS) et aux SOP nationales.
• Appuyer les équipes dans l’identification et l’enregistrement des enfants exposés à des risques graves de protection, notamment les enfants non accompagnés ou séparés, les enfants survivants de violences ou les enfants exposés à des situations de négligence grave.
• Accompagner les gestionnaires de cas dans l’évaluation des besoins des enfants, l’élaboration de plans d’intervention individualisés et le suivi régulier des cas.
• Assurer la coordination avec les services compétents afin de garantir l’accès des enfants aux services appropriés (services sociaux, santé, justice, éducation).
• Contribuer au suivi et à l’analyse des données de gestion de cas à travers les systèmes de gestion de l’information tels que CPIMS.

   Mise en œuvre des activités psychosociales et des espaces multifonctionnels :

• Soutenir la mise en place et le fonctionnement d’espaces multifonctionnels d’écoute et de jeu destinés aux enfants et aux familles.
• Appuyer les équipes dans l’organisation d’activités récréatives et éducatives favorisant le bien-être émotionnel et psychosocial des enfants.
• Veiller à ce que ces espaces constituent des environnements sûrs permettant l’écoute, l’expression et la participation des enfants.
• Contribuer à la détection précoce des situations de détresse ou de violence affectant les enfants à travers les activités psychosociales.
• Faciliter l’orientation des enfants identifiés vers des services spécialisés lorsque nécessaire.

   Renforcement des mécanismes communautaires de protection :

• Appuyer l’identification et la formation des volontaires communautaires impliqués dans les activités de protection de l’enfance.
• Renforcer les capacités des communautés à identifier et à signaler les risques de protection affectant les enfants.
• Soutenir les activités de sensibilisation communautaire sur les droits de l’enfant et la prévention des violences.
• Assurer la collaboration entre les équipes projet, les communautés et les mécanismes communautaires de protection.

   Coordination et référencement :

• Maintenir une collaboration étroite avec les services sociaux, les autorités locales et les acteurs intervenant dans la protection de l’enfance.
• Contribuer à la mise à jour de la cartographie des services disponibles pour les enfants.
• Faciliter le référencement des enfants à risque vers les structures compétentes.

   Coordination et référencement :

• Maintenir une collaboration étroite avec les services sociaux, les autorités locales et les acteurs intervenant dans la protection de l’enfance.
• Contribuer à la mise à jour de la cartographie des services disponibles pour les enfants.
• Faciliter le référencement des enfants à risque vers les structures compétentes.

   Conformité et sauvegarde de l’enfant :

• Veiller à la mise en œuvre des politiques de sauvegarde de l’enfant et de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA).
• Garantir que toutes les activités respectent les principes de confidentialité, de Do No Harm et l’intérêt supérieur de l’enfant.

4. Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en travail social, psychologie, sociologie, sciences sociales ou domaine équivalent.
• Une spécialisation en protection de l’enfance ou soutien psychosocial constitue un atout.
• Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfance ou de la protection.
• Expérience dans la gestion de cas de protection de l’enfance et dans les activités de soutien psychosocial.
• Bonne connaissance des approches de protection de l’enfance en contexte humanitaire.
• Expérience de travail avec les communautés et les mécanismes communautaires de protection.
• Bonne capacité de coordination avec les services sociaux et les autorités locales.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint).
• Maitrise des langues locales (Peulh, Bambara, Dogon, etc.)
• Anglais : atout important

5. Processus de candidature

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien en anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Cependant, les candidats doivent prendre en considération que le DRC ne peut pas employer, dans le cadre d’un contrat national, un(e) ressortissant(e) d’un autre pays que celui de la République du Mali.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationForm/SinglePageApplicationForm.aspx?cid=1036&departmentId=19040&ProjectId=175594&MediaId=5

DATE LIMITE : 12 AVRIL 2026

POSTE 2 : SPECIALISTE ASSISTANCE JURIDIQUE H/F

Titre de la position	Spécialiste Assistance juridique
Supervisé par	Area manager Zone Centre
Duty station	Mali
Area of operation	Sévaré
Période considerée	06 mois (renouvelable)
Type de contrat	Contrat national (droit malien)
Salary & benefits	NM-G2

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. 

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence. 

1. Contexte

DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et depuis 2013 au Mali. DRC est notamment présent dans les régions du Centre et du Nord, et intervient dans les domaines de :

• La sécurité alimentaire et moyens d’existence : DRC met en œuvre un programme global de sécurité alimentaire qui vise à renforcer la résilience des ménages et des communautés en liant urgence, réhabilitation et développement tout en s’attaquant aux problèmes structurels et à long terme. Le programme est conçu autour de transferts monétaires saisonniers, complétés par des activités individuelles et communautaires, telles que le dépistage nutritionnel, la formation sur les techniques d’agriculture et la gestion de fermes coopératives pour les organisations paysannes.
• La protection : DRC met en œuvre des programmes de protection ambitieux intégrés qui visent à fournir une assistance directe aux victimes de violations des droits humains (et ce dans un contexte d’urgence), à renforcer les connaissances et les capacités de protection communautaires, individuelles ainsi qu’institutionnelles, et à participer aux efforts de coordination et de plaidoyer aux niveaux régional et national. Certains projets de protection concernent aussi la protection de l’enfance.
• La consolidation de la paix : DRC implémente des projets ambitieux et innovants de prévention, de monitoring et de résolution de conflits, et ce en complémentarité d’autres projets de DRC via à la fois le renforcement de capacités endogènes (médiation humanitaire) et d’actions de réponses menées par DRC et ses partenaires (comme l’analyse rapide de conflits, les dialogues inter/ intra-communautaires et transfrontaliers, et appuis aux plans communautaires, etc.). Ces projets sont réalisés en lien avec les institutions concernées (notamment le Centre national d’alerte précoce). Dans le cadre de la mise en œuvre de tous ces projets, DRC veille systématiquement à renforcer l’inclusivité des systèmes de prévention et de résolution des conflits (en intégrant les femmes, les jeunes et les personnes à besoins spécifiques).

2. Objectif général du poste :

Le/la Spécialiste Assistance Juridique contribue à renforcer l’accès aux droits et à la justice pour les populations déplacées internes, les réfugiés et les communautés hôtes dans les zones d’intervention de DRC Mali.

Le poste vise principalement à développer, accompagner et superviser les parajuristes communautaires, afin de renforcer les mécanismes communautaires d’accès aux droits, d’améliorer l’identification et l’orientation des problématiques juridiques et administratives, et de faciliter la résolution de certaines situations au niveau communautaire.

Le/la spécialiste apporte également un appui technique aux équipes de protection pour les questions d’assistance juridique, notamment en matière d’accès à la documentation civile, d’orientation vers les services compétents et d’appui aux démarches administratives rencontrées par les populations affectées.

Le poste implique une présence régulière sur le terrain afin d’assurer l’accompagnement technique des mécanismes communautaires et le suivi de la qualité des activités juridiques mises en œuvre dans le cadre des projets de protection.

3. Responsabilités :

     Appui aux parajuristes communautaires et mécanismes communautaires :

• Superviser et accompagner les parajuristes communautaires dans la mise en œuvre de leurs activités d’assistance juridique au niveau communautaire.
• Appuyer l’identification participative des parajuristes avec les communautés et les structures locales.
• Organiser et animer des sessions de formation et de renforcement des capacités sur les notions juridiques de base, les droits fondamentaux et les procédures administratives.
• Assurer un accompagnement technique continu des parajuristes à travers des visites de terrain, des séances de coaching et des sessions de rafraîchissement.
• Soutenir les parajuristes dans l’analyse et la gestion de situations juridiques ou administratives complexes.
• Veiller au respect des principes de protection, notamment la confidentialité, le consentement éclairé et l’approche centrée sur la personne.

    Assistance juridique et accès aux droits :

• Apporter un appui technique aux équipes projet dans l’identification et la gestion des problématiques juridiques rencontrées par les populations.
• Soutenir les activités d’information juridique et de sensibilisation communautaire sur les droits et les procédures administratives.
• Appuyer les mécanismes communautaires dans la médiation et la résolution informelle de conflits simples lorsque cela est approprié et conforme aux normes de protection.
• Faciliter l’orientation et le référencement des cas vers les services compétents (justice, autorités administratives, services sociaux).

   Appui à l’accès à la documentation civile :

• Appuyer les équipes terrain et les parajuristes dans l’identification des personnes rencontrant des obstacles d’accès à la documentation civile.
• Soutenir les démarches administratives nécessaires pour l’obtention ou la reconstitution de documents civils (actes de naissance, jugements supplétifs, certificats administratifs, etc.).
• Faciliter la coordination avec les autorités administratives, les services d’état civil et les instances judiciaires.
• Contribuer à la mise en œuvre d’assistances individuelles liées à l’accès à la documentation civile lorsque cela est nécessaire.

   Analyse et suivi des problématiques d’accès aux droits :

• Contribuer à la documentation des obstacles d’accès aux droits identifiés au niveau communautaire.
• Participer à l’analyse des tendances en matière de problématiques juridiques et administratives.
• Contribuer aux analyses de protection et aux actions de plaidoyer visant à améliorer l’accès aux droits pour les populations affectées.
• Coordination et renforcement des capacités :
• Maintenir un dialogue régulier avec les autorités locales, les services techniques et les acteurs intervenant dans le domaine de l’accès à la justice.
• Contribuer au renforcement des capacités des équipes projet sur les questions d’assistance juridique et d’accès aux droits.
• Participer aux réunions de coordination pertinentes et représenter l’organisation sur les thématiques liées à l’accès à la justice lorsque nécessaire.

4. Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en droit, sciences juridiques ou domaine équivalent.
• Une spécialisation en droits humains, accès à la justice ou protection constitue un atout.
• Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine du droit, de l’accès à la justice, des droits humains ou de la protection.
•  Expérience significative dans des programmes humanitaires ou de protection.
• Expérience de travail avec des mécanismes communautaires ou des parajuristes fortement souhaitée.
• Bonne connaissance du cadre juridique et administratif malien, notamment en matière d’état civil et de documentation civile.
• Expérience de collaboration avec les autorités administratives et judiciaires.
• Capacité démontrée en formation et renforcement des capacités.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint).
• Maitrise des langues locales (Peulh, Bambara, Dogon, etc.)
• Anglais : atout important

5. Processus de candidature

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien en anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Cependant, les candidats doivent prendre en considération que le DRC ne peut pas employer, dans le cadre d’un contrat national, un(e) ressortissant(e) d’un autre pays que celui de la République du Mali.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationForm/SinglePageApplicationForm.aspx?cid=1036&departmentId=19040&ProjectId=175593&MediaId=5

DATE LIMITE : 12 AVRIL 2026