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POSTE 1 : CHARGE DE SERVICE CLIENT (H)
UN CHARGE DE SERVICE CLIENT (H)
Mali RH Consulting recrute pour une Société Commerciale, un Chargé de Service Client.
Nombre de Postes: 01
Lieu/site travail: Bamako
Type de contrat: CDD d’un an renouvelable.
Date début: Immédiatement
- Principales Tâches
Sous la hiérarchie du Manager, vous serez chargé d’entretenir de bonnes relations avec les Clients et assurer des techniques de vente avec les activités suivantes :
- Répondre aux demandes des clients et veiller à leur satisfaction
- Fournir des informations précises et complètes sur les produits et services de l’entreprise.
- Gérer les plaintes et les réclamations et trouver des solutions adéquates
- Maintenir des dossiers clients
- Améliorer les processus de service client et analyser les données de services
- Assurer une meilleure gestion des relations clients
- Rédiger des rapports hebdomadaires dans un format donné
NB: Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir.
- Profil
- BAC +2/3 en Marketing, Gestion Commerciale ou Commerce International.
- 2/3 années d’expériences dans les services clients ou CRM
- Etre impeccable dans les présentations et communications
- Maîtriser obligatoirement l’anglais et cela fera l’objet d’un test
- Maintenir les relations de qualité avec les clients
- Être autonome, rigoureuse, dynamique, assidue et ponctuelle
- Connaissance du Pack Microsoft Office
Comment postuler?
Envoyez votre candidature composée uniquement d’un CV en mettant le Titre du Poste en objet via recrut.mrhc@gmail.com au plus tard le 12 Avril 2026 à 17 heures.
NB: Aucune candidature ne sera traitée sans la mention de l’objet.
POSTE 2: CHARGE DES VENTES – PIECES ET LUBRIFIANTS (H)
Chargé des Ventes – Pièces et Lubrifiants (H)
MALI RH CONSULTING recrute pour son Client International, un Chargé des Ventes,
Pièces et Lubrifiants.
Nombre de Poste : 1
Lieu/site travail : Kayes
Type de contrat : CDD
Date début : Immédiatement
Mission Principale : Développer les ventes de pièces de rechange et de lubrifiants
auprès des clients et contribuer à la croissance du chiffre d’affaire.
- Tâches et Responsabilités :
- Prospecter de nouveaux clients
- Vendre les pièces de rechange et lubrifiants
- Assurer un bon service après-vente
- Développer les relations clients et élaborer des stratégies avec la Direction
- Analyse du marché et proposition de techniques de ventes adaptables
- Atteindre les objectifs de vente
- Repartir les objectifs de vente individuels et collectifs
- Fidéliser les clients et entretenir une relation de confiance
- Assurer le reporting des activités
NB : Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir.
Rémunération attractive !
- Profil
- BAC +2/3 en Marketing, Technique de Commercialisation ou Gestion Commerciale
- Avoir 02 ans d’expériences commerciales
- La maîtrise de l’anglais est obligatoire
- Les expériences en vente de pièces automobiles sont des atouts
- Solides Compétences en vente et en négociation
- Aptitudes en leadership, gestion d’équipe et motivation des collaborateurs
- Bonne organisation, rigueur et sens du résultat
- Excellente communication orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature composée uniquement d’un CV en mettant le titre du poste
en objet via recrut.mrhc@gmail.com au plus tard le 12 Avril 2026.
Attention, aucune candidature ne sera traitée sans la mention de l’objet !
POSTE 3 : MECANICIEN FORMATEUR (H)
MECANICIEN FORMATEUR (H)
MALI RH CONSULTING recrute pour son Client International, un Mécanicien
Formateur.
Nombre de Poste: 01
Lieu/site travail: Bamako
Type de contrat: CDD
Date début: Immédiatement
Mission Principale: Assurer la qualité technique des interventions et former les
techniciens apprentis à la maintenance et à la réparation des engins.
- Tâches et Responsabilités :
- Appuyer l’équipe technique dans les réparations et entretiens d’engins
- Echanger les pièces de rechanges
- Accompagner des techniciens sur les mécanismes pratiques
- Diagnostiquer les pannes mécaniques
- Gérer les outils et équipements d’usage
- Assurer le reporting des activités
NB: Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir.
Rémunération intéressante !
- Profil
- Diplôme de Technicien Auto-Moto
- Avoir au minimum 01 an d’expériences Professionnelles comme Mécanicien
- Compétences linguistiques: Bambara et Français
- La maîtrise de l’anglais est un atout.
- Solides Compétences en rechange et encadrement
- Aptitudes en leadership, gestion d’équipe et motivation des collaborateurs
- Bonne organisation, rigueur et sens du collectif
- Bonne communication orale et écrite
- Connaissance des outils informatiques
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature composée uniquement d’un CV en mettant le titre du poste
en objet via recrut.mrhc@gmail.com au plus tard le 12 Avril 2026 à 17 heures.
Attention, aucune candidature ne sera traitée sans la mention de l’objet !
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