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Coordinateur RH de sites (industrie / mine).
Mission
Le Coordinateur RH assure, pour le compte du cabinet, la gestion et la coordination des activités des ressources humaines sur plusieurs sites industriels ou miniers. Il veille à la conformité réglementaire, à la gestion efficace du personnel et à l’harmonisation des pratiques RH entre les sites.
- Assurer le suivi RH de plusieurs sites (effectifs, contrats, mouvements du personnel)
- Harmoniser les pratiques RH entre les différents sites
- Centraliser et fiabiliser les données RH
- Gérer les contrats de travail, dossiers du personnel et formalités administratives
- Superviser la gestion des présences, absences et congés
- Veiller à la conformité avec la législation du travail
- Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie
- Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale)
- Produire des tableaux de bord et rapports RH réguliers
- Identifier les besoins en recrutement avec les responsables de site
- Participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection)
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel
- Gérer les conflits et situations disciplinaires
- Conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques
Profil
- Bac +3 Ă Bac +5 en : Gestion des Ressources Humaines
- Minimum 5 ans d’expérience en RH, idéalement en environnement : industriel minier
- Expérience en cabinet RH fortement appréciée
Compétences requises
- Connaissance des processus RH (paie, administration, recrutement)
- Maîtrise des outils RH et Excel
- Gestion simultanée de plusieurs sites / dossiers
- Capacité à gérer des interlocuteurs variés (ouvriers, managers, direction)
- Déplacements ponctuels sur sites (mines ou industries)
- Environnement exigeant avec gestion de plusieurs clients/sites
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/4201-coordinateur-rh-de-sites-industrie-mine-fr/

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