FAUNA ET FLORA RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : ASSISTANT FINANCIER ET ADMINISTRATIF H/F

Assistant(e) financier (ère) et administratif (ve), Guinée

Fauna & Flora
Fauna & Flora International (FFI) sauve des espèces de l’extinction et des habitats de la destruction,
tout en améliorant les moyens de subsistance des populations locales. Nos principes directeurs sont
de travailler avec et aux côtés des partenariats locaux, d’agir comme catalyseur du changement, de
rendre la conservation pertinente et de fonder les décisions sur des données scientifiques solides.
Fondée en 1903, FF est la plus ancienne organisation internationale de conservation au monde ;
notre travail de conservation et son impact s’étendent au monde entier.
Le programme Afrique
En étroite collaboration avec des partenaires locaux, le programme Afrique de Fauna & Flora
renforce et met actuellement en œuvre une série de projets axés sur la conservation des espèces
et des habitats terrestres et marins, la planification de la biodiversité, la gestion des zones protégées,
le développement institutionnel et le renforcement des capacités, l’utilisation durable et les initiatives
de gestion communautaire de la faune et de la flore dans 12 pays d’Afrique de l’Ouest, d’Afrique
centrale, d’Afrique de l’Est et d’Afrique australe.
Pour mener à bien sa mission en Afrique, Fauna & Flora utilise diverses approches pour collaborer
avec des partenaires locaux et donner la priorité à l’utilisation et à la gestion durables des ressources
naturelles afin d’assurer une conservation efficace à long terme. Dans tous ses projets en Afrique,
Fauna & Flora vise à :

• Construire et soutenir des partenariats locaux avec des organisations africaines de
  conservation et de développement communautaire
• Renforcer les institutions afin d’assurer la durabilité et la valeur ajoutée des projets
• Maintenir une présence et des relations à long terme
• Concilier les objectifs de conservation avec les droits et les besoins des populations locales
• Intégrer des données scientifiques solides dans la prise de décision
  Programme Guinée
  Fauna & Flora travaille dans la Réserve de l’Homme et de la Biosphère de Ziama depuis 2019, où
  elle travaille en partenariat avec l’autorité étatique responsable de la gestion de la forêt, le Centre
  Forestier de N’Zerekore (CFZ). La forêt de Ziama est adjacente à l’aire protégée proposée de
  Wonegizi (Libéria), où FF est également active, et abrite la dernière population d’éléphants de forêt
  en Guinée. Depuis un certain temps, le travail de FF se concentre sur la protection de cette espèce
  par le biais d’actions d’urgence visant à réduire le braconnage des éléphants et à développer des
  mesures pour atténuer les conflits entre l’homme et l’éléphant.
  L’équipe guinéenne a passé ces dernières années à travailler avec d’autres parties prenantes
  nationales, régionales et internationales, en particulier les communautés locales, afin d’aborder
  l’utilisation durable des ressources et d’assurer la gestion à long terme du paysage forestier de
  Haute Guinée. À cet égard, FF s’engage maintenant à travailler avec des partenaires pour coconcevoir et développer un projet REDD+ ambitieux pour Ziama, qui vise à générer un financement
  durable pour une période de 40 ans. Le projet nécessitera une vaste consultation, une planification
  et un renforcement des capacités, ainsi que le respect des principes d’intégrité élevés de Fauna &

Flora pour les projets carbone basés sur la nature, tout en répondant aux normes internationales de
tierce partie.
L’opportunité
Fauna & Flora recherche un(e) assistant(e) financier(e) et administratif(ve) expérimenté(e) qui sera
chargé(e) d’assister le programme Fauna & Flora Guinée dans la gestion de tous les aspects
financiers et administratifs en appliquant strictement les procédures de l’organisation.
L’assistant(e) aura d’excellentes compétences en matière de comptabilité et de suivi de la gestion
financière, et fournira également une assistance pour les programmes, les voyages, les ressources
humaines et l’administration générale.
Une approche diligente et rigoureuse du travail est essentielle. L’assistant(e) possède de solides
compétences interpersonnelles qui lui permettent d’établir des relations de travail efficaces. Il ou elle
aura l’esprit d’équipe et la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide, en
équilibrant les demandes concurrentes. Avec une approche proactive du travail, l’assistant(e)
cherchera à apporter une valeur ajoutée et aura l’occasion de mettre ses compétences et son
expertise au service de la croissance et du développement du Fauna & Flora.
En retour, le poste offre la possibilité de travailler au sein d’une organisation internationale influente
et innovante, à l’avant-garde de la conservation mondiale. D’excellentes compétences en
communication, en particulier en anglais écrit et parlé, sont essentielles, de même que la volonté de
voyager et de travailler sur les sites des projets.
Conditions générales d’emploi
Date de début : Dès que possible
Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d’un an de droit guinéen,
renouvelable.
Période d’essai : Trois (3) mois
Lieu : Ce poste sera basé au bureau de FFI en Guinée, avec des
déplacements occasionnels sur les sites des projets selon les
besoins.
Horaires de travail : Il s’agit d’un poste à temps plein, du lundi au vendredi de 8h à 17h
avec une pause déjeuner d’une heure. Ces horaires peuvent varier en
fonction des exigences du poste lors des déplacements sur le terrain.

Description du poste
Titre du poste : Assistant(e) financier(ère) et administratif(ve), Guinée

Rattaché à : Chargé des finances et de l’administration, Guinée
Relations clés : Office Manager, Ziama, et l’équipe technique représentée
par le Project Manager
Objectif
Dans le cadre des règles fixées par le contrat avec les bailleurs de fonds et par le programme Fauna
& Flora Guinée, et en application du plan d’action et du budget, il/elle assistera le programme FF
Guinée dans la gestion de tous les aspects financiers et administratifs à Sérédou et à l’intérieur du
pays.
Tâches spécifiques :
Administration financière :
 Gérer la petite caisse de Fauna & Flora en Guinée en soumettant des demandes de
réapprovisionnement, y compris les retraits et les dépôts de fonds conformément au manuel
de procédures financières de Fauna & Flora.
 Assurer l’exactitude des fonds détenus dans la petite caisse et faciliter le comptage régulier
et/ou ad hoc par le chef de l’administration et des finances et/ou le gestionnaire du paysage.
 Veiller à la justification en temps utile des avances et au rapprochement des dépenses
conformément aux procédures financières de Fauna & Flora.
 Vérifier les formulaires de rapprochement/justification des avances du personnel, y compris
l’examen de toutes les pièces justificatives, les vérifications, l’archivage des documents
financiers conformément aux procédures de Fauna & Flora, y compris la numérisation et le
stockage électronique.
 Vérifier l’existence et la conformité des pièces justificatives (factures, reçus, relevés de
paiement, ordres de mission, etc.) avant qu’elles ne soient introduites dans le processus
d’approbation par le gestionnaire désigné et téléchargées dans le système financier de
Fauna & Flora.
 Assurer la numérisation des documents comptables, nommer ces documents et les archiver
selon la procédure recommandée par Fauna & Flora.
 Assurer les paiements annuels/mensuels tels que les remboursements médicaux et les
paiements d’impôts et de sécurité sociale (Caisse Nationale de Sécurité Sociale).
Logistique :
 Soutenir l’Office Manager dans les procédures d’achat et d’enregistrement des fournitures
de bureau, des équipements et du matériel nécessaires aux activités du (des) projet(s).
 Appuyer le gestionnaire du bureau dans l’organisation logistique des ateliers, des réunions,
des voyages, des réservations d’hébergement, etc. en Guinée et/ou en dehors de la Guinée.
 Appuyer l’établissement de factures pro forma pour les achats et la mise en œuvre des
politiques d’approvisionnement de Fauna & Flora.
Ressources humaines :
 Appuyer le gestionnaire du bureau dans toutes les activités liées au recrutement et au bienêtre du personnel, etc. ….
Autres tâches :
 Avec l’accord du supérieur hiérarchique, effectuer toute autre tâche qui peut être demandée
de temps à autre et qui est appropriée aux compétences et à l’expérience.

Spécification de la personne

Essentiel souhaitable
Compétences  Compétences informatiques, y
compris MS Office, et expérience des
programmes de comptabilité
financière.
 Capacité à travailler dans des délais
multiples
 Précision et souci du détail
 Approche méthodique et diligente du
travail
 Excellentes compétences en matière
d’organisation et de gestion du temps
 Excellentes compétences en matière
de relations interpersonnelles et de
communication
 Maîtrise du français écrit et parlé
Bonne connaissance de l’anglais
écrit et parlé
Connaissances et
expérience
 Diplôme professionnel ou
qualification équivalente dans l’un
des domaines suivants : comptabilité,
gestion, banque et finance,
administration des affaires (dans ce
dernier cas, le candidat doit avoir une
expérience professionnelle dans le
secteur financier).
 Une expérience professionnelle d’au
moins trois ans à un poste similaire
dans le domaine de la comptabilité,
de la gestion financière et
administrative.
 Expérience du cycle complet d’une
subvention, de la budgétisation à la
clôture de la subvention.
 Expérience de la gestion des achats
de fournitures de bureau
 Bonne connaissance de la législation
guinéenne, en particulier du code du
travail
 Expérience de travail dans un
environnement d’ONG
Qualités
comportementales
 Engagement envers les valeurs et la
mission de Fauna & Flora
 Excellent esprit d’équipe

 Capacité à établir des relations
personnelles et organisationnelles
positives.
 Approche engagée, enthousiaste et
flexible du travail.
 éthique professionnelle, respect de la
confidentialité et de la réserve
requise pour le poste
 Capacité à travailler sous pression et
à relever les défis de manière
positive et constructive.
Autres exigences  Le candidat doit être guinéen et être
basé à Sérédou ou être disposé à
s’installer à Sérédou.
 Être disposé à effectuer des
déplacements occasionnels sur le
terrain, le cas échéant.

Comment postuler
Les candidatures, comprenant une lettre de motivation expliquant pourquoi vous pensez que vous
devriez être considéré pour ce poste, mentionnant une proposition de salaire et de votre disponibilité
à occuper le poste, un CV complet (adapté au rôle tel qu’annoncé, mettant en évidence l’expérience
et les réalisations pertinentes) et les coordonnées de deux personnes de référence (qui ne seront
pas contactées sans votre permission), doivent être envoyées à : FFIGuinee.Jobs@faunaflora.org avec pour objet : « Assistant(e) financier(ère) et administratif(ve), Guinée« .
La date limite de dépôt des candidatures est le 07 Avril 2026. Les entretiens sont susceptibles
d’avoir lieu au cours de la semaine commençant le 13 Avril 2026. Les candidats sélectionnés pour
un entretien seront contactés par e-mail ou par téléphone – veuillez préciser votre méthode de
contact préférée dans votre lettre de motivation et indiquer où vous avez vu l’annonce du poste.
Malheureusement, en raison de ressources limitées et du grand nombre de candidatures que nous
recevons, nous ne pouvons contacter que les candidats présélectionnés. Si vous ne recevez pas de
nouvelles de notre part dans les quatre semaines suivant la date de clôture, veuillez considérer que
votre candidature n’a pas été retenue.

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POSTE 2 : CHAUFFEUR H/F

Chauffeur, Guinée

L’opportunité
FF recherche un chauffeur expérimenté qui sera chargé d’assister le programme FF Guinée dans la
gestion de tous les aspects financiers et administratifs en appliquant strictement les procédures de
l’organisation.
Le chauffeur aura d’excellentes compétences en matière de conduite défensive, de gestion et
d’entretien des véhicules et de soutien logistique.
Une approche diligente et rigoureuse du travail est essentielle. Le chauffeur possède de solides
compétences interpersonnelles qui lui permettent d’établir des relations de travail efficaces. Il ou elle
aura l’esprit d’équipe et la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide, en
équilibrant les demandes concurrentes. Avec une approche proactive du travail, le conducteur
cherchera à apporter une valeur ajoutée et aura l’occasion d’utiliser ses compétences et son
expertise pour aider Fauna & Flora à grandir et à se développer.
En retour, ce poste offre la possibilité de travailler au sein d’une organisation internationale influente
et innovante, à l’avant-garde de la conservation dans le monde entier. D’excellentes compétences
en communication, en particulier en français écrit et parlé, sont essentielles, de même que la volonté
de voyager et de travailler sur les sites des projets.
Conditions générales d’emploi
Date de début : Dès que possible
Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de droit guinéen d’un an,
renouvelable.
Période d’essai : Trois (3) mois
Lieu : Ce poste sera basé au bureau de FF en Guinée, avec des
déplacements occasionnels sur les sites des projets selon les
besoins.
Horaires de travail : Il s’agit d’un poste à temps plein, travaillant du lundi au
vendredi de 8h à 17h avec une pause déjeuner d’une heure.
Ces horaires peuvent varier en fonction des exigences du
poste lors des déplacements sur le terrain.
Description du poste

Intitulé du poste : Chauffeur
Rattaché(e) à : Office Manager, Ziama
Relations clés : Assistant financier et administratif, et l’équipe technique
représentée par le chef de projet.
Objectif
Dans le cadre des règles fixées par le contrat avec les bailleurs de fonds et par le programme FF
Guinée, et en application du plan d’action et du budget, il/elle assistera le programme FF Guinée
dans la gestion de tous les aspects de la conduite et de la gestion du véhicule à Sérédou et à
l’intérieur du pays.
Tâches spécifiques :
Conduire le personnel du projet sur demande
 Assurer le transport sûr et ponctuel du personnel du projet, des consultants et des visiteurs.
 Conduire les véhicules du projet conformément au code de la route et au règlement
intérieur de l’organisation.
 Planifier les itinéraires et les adapter en fonction de l’état des routes et des contraintes du
terrain.
 Assurer la sécurité des passagers et des marchandises transportées.
Gestion et entretien du véhicule
 Effectuer les contrôles quotidiens (huile, eau, pneus, freins, carburant).
 Effectuer l’entretien régulier et signaler les pannes et les défaillances.
 Tenir à jour le carnet de bord (kilométrage, consommation de carburant, missions) et
vérifier les carnets de bord des motos.
 Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement.
 Établir un rapport mensuel sur l’état du véhicule, décrivant la consommation mensuelle et
les itinéraires parcourus.
 Contrôler et effectuer les vidanges (essieu et moteur), vérifier le niveau d’eau dans le
radiateur et les essuie-glaces ;
 Préparer le véhicule pour les missions sur le terrain.
 Participer à la mise à jour des pièces du véhicule (assurance, carte jaune, contrôle
technique) ;
 Détecter les éventuels dysfonctionnements du matériel et signaler les réparations.
Appui logistique
 Transporter le matériel, les documents et les équipements du projet.
 Soutenir les activités sur le terrain (missions, enquêtes, sensibilisation, suivi des
communautés).
 Aider au chargement et au déchargement si nécessaire.
 Soutenir la direction dans le processus de passation des marchés
Respect des procédures
 Respecter les procédures administratives et de sécurité du projet.
 N’utiliser le véhicule que pour les activités autorisées.
 Respecter les horaires, les instructions et les plans de mission

Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
 Adopter une attitude courtoise et respectueuse à l’égard des collègues et des partenaires.
 Représenter positivement l’image du projet au sein de la communauté.
 Appliquer les règles de sécurité routière et opérationnelle.
 Être attentif aux risques (routes difficiles, conditions météorologiques, contexte local).
 Réagir de manière appropriée en cas d’accident ou d’incident.
 Assurer une bonne communication et une bonne collaboration avec l’ensemble du
personnel, les partenaires et les autres contacts du projet.
Caractéristiques de la personne
Essentiel souhaitable
Compétences
 Maîtrise de la conduite tout-terrain,
 Maîtrise de la mécanique automobile
 Capacité à travailler sous pression.
 Capacité à travailler dans des délais
multiples
 Précision et souci du détail
 Excellentes compétences en matière
d’organisation et de gestion du temps
 Excellentes compétences en matière de
relations interpersonnelles et de
communication
 Connaissance de base des règles et
procédures protocolaires ;
 Bonnes aptitudes à la communication ;
 Capacité à travailler dans un
environnement multiculturel ;
 La capacité à utiliser des équipements de
communication tels que la radio et le GPS
est un atout ;
 Connaissance des règles et codes de
conduite et capacité à effectuer des
réparations mineures sur les véhicules ;
remplir une feuille de route.
Compétences
informatiques, notamment
en matière de traitement
de texte et de feuilles de
calcul (Microsoft Excel,
Word, etc.).
Connaissances et
expérience
 Diplôme ou certificat professionnel en
conduite de véhicules à quatre roues
motrices.
 Au moins 5 ans d’expérience pertinente
dans la conduite de véhicules à quatre
roues motrices, avec un dossier de
conduite sûre ;

 Bonne connaissance de la législation
guinéenne, en particulier du code de
conduite des véhicules à quatre roues
motrices.
 Expérience de travail dans un
environnement d’ONG
 Expérience spécifique de la conduite dans
le pays et la sous-région ;
Qualités
comportementales
 Adhésion aux valeurs et à la mission de FF
 Excellent esprit d’équipe
 Capacité à établir des relations personnelles
et organisationnelles positives.
 Approche engagée, enthousiaste et flexible
du travail.
 Éthique professionnelle, respect de la
confidentialité et de la réserve requise pour
le poste.
 Capacité à travailler sous pression et à
relever les défis de manière positive et
constructive.
 bonnes aptitudes interpersonnelles
 Méthodique et attentif aux détails
 honnêteté, intégrité et responsabilité
Autres exigences  Le candidat doit être guinéen et être basé à
Sérédou ou être disposé à s’installer à
Sérédou.
 Il doit être disposé à effectuer des
déplacements occasionnels sur le terrain,
selon les besoins.
Comment postuler
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation expliquant pourquoi vous pensez que vous
devriez être considéré pour ce poste, mentionnant une proposition de salaire et de votre disponibilité
à occuper le poste, un CV complet (adapté au rôle tel qu’annoncé, mettant en évidence l’expérience
et les réalisations pertinentes) et les coordonnées de deux personnes de référence (qui ne seront
pas contactées sans votre permission), doivent être envoyées à l’adresse suivante :
FFIGuinee.Jobs@fauna-flora.org avec pour objet : « Chauffeur, Guinée« .
La date limite de dépôt des candidatures est le 07 Avril 2026. Les entretiens sont susceptibles
d’avoir lieu au cours de la semaine commençant le 13 Avril 2026. Les candidats sélectionnés pour
un entretien seront contactés par e-mail ou par téléphone – veuillez préciser votre méthode de
contact préférée dans votre lettre de motivation et indiquer où vous avez vu l’annonce du poste.
Malheureusement, en raison de ressources limitées et du grand nombre de candidatures que nous
recevons, nous ne pouvons contacter que les candidats présélectionnés. Si vous ne recevez pas de

nouvelles de notre part dans les quatre semaines suivant la date de clôture, veuillez considérer que
votre candidature n’a pas été retenue.

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POSTE 3 : RESPONSABLE DES FINANCES ET DES OPERATIONS H/F

Responsable des finances et des opérations, Guinée

L’opportunité
Sous la supervision du Country Manager, Guinée, le Finance and Operations Manager,
assurera la bonne gestion financière et opérationnelle des opérations du programme de Fauna
& Flora Guinée. Il développera des politiques et des procédures efficaces et appropriées pour
soutenir le programme de travail de Fauna & Flora, en conformité avec la législation nationale,
les exigences des bailleurs de fonds, les normes de Fauna & Flora et les meilleures pratiques
internationales.
Vous vous efforcerez d’atténuer tous les risques liés aux fonctions et aux activités du
programme guinéen, y compris les risques financiers, administratifs, juridiques, informatiques,
ainsi que les risques liés à la santé et à la sécurité.
En tant que gestionnaire des finances et des opérations, vous aurez une grande expérience de
la gestion financière, de la gestion des opérations et du renforcement des capacités des
partenaires, de préférence dans une organisation internationale à but non lucratif de taille
similaire, ainsi qu’une bonne compréhension des processus de santé et de sécurité.
D’excellentes compétences en matière de gestion du personnel sont essentielles, de même que
la capacité à travailler dans des délais multiples, une attention méticuleuse aux détails et une
approche rigoureuse et diligente du travail.
Conditions générales d’emploi
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 1 an (avec possibilité de

prolongation, sous réserve de la disponibilité des fonds)
Période d’essai : Trois mois
Lieu de travail : Bureau de Fauna & Flora en Guinée, avec des déplacements
en Guinée sur les sites des projets de F&F, selon les besoins.
Avantages : Pour les nominations nationales, les exigences statutaires de
la loi sur le travail concernant les droits du travail s’appliquent.
Horaires de travail : Il s’agit d’un poste à temps plein, du lundi au vendredi de 8h00
à 17h00, avec une pause déjeuner d’une heure. Ces heures
peuvent varier en fonction des exigences du travail sur le terrain
et peuvent nécessiter de travailler le week-end.
N.B. Les candidats doivent avoir le droit préexistant de travailler en Guinée.
Description du poste
Titre du poste : Responsable des finances et des opérations, Guinée
Rattaché(e) à : Responsable pays, Guinée
Responsable hiérarchique : Directeur financier, Responsable administratif.
Principales relations
Internes : Équipe de Guinée (Guinée)
Équipe régionale pour l’Afrique (Royaume-Uni)
Partenaire financier, Afrique de l’Ouest et Centrale (UK)
Conseiller international en ressources humaines (UK)
Gestionnaire de programme, subventions et développement,
Afrique de l’Ouest (Royaume-Uni)
Équipes des opérations, du développement et de la
communication (Royaume-Uni)
Gestionnaire principal des opérations – Afrique
Principales relations
Externes : Le responsable des finances et des opérations représentera
FFI et sera régulièrement en contact avec les agences
gouvernementales nationales et locales identifiées, les
principaux prestataires de services (paie et juridique), les ONG
partenaires locales internationales et nationales et les entités à
but lucratif, les bailleurs de fonds et les donateurs, en
représentant les valeurs et les intérêts de FFI à tout mom Objectif :
Le rôle du responsable des finances et des opérations est d’assurer une gestion efficace
des fonctions financières, de conformité, administratives et opérationnelles du programme
de FFI Guinée. Il supervisera les opérations quotidiennes et la gestion financière, en veillant
notamment à ce que toutes les dépenses et opérations effectuées dans le cadre de diverses
subventions respectent les normes les plus strictes en matière de conformité interne et avec
les bailleurs de fonds. Le rôle comprend la gestion des équipes financières et
opérationnelles (logistique/administration/RH) du programme FFI Guinée, ce qui inclut la
gestion du fonctionnement du bureau national, la gestion hiérarchique du personnel financier
et opérationnel et la coordination de la conformité des subventions, de la logistique, des
systèmes et des processus, en collaboration avec des collègues en Guinée, en Afrique de
l’Ouest et au Royaume-Uni, le cas échéant. Le titulaire du poste devra développer et mettre
en œuvre des systèmes et procédures internes qui permettent aux programmes de FFI en
Guinée de maintenir une équipe efficace et dynamique qui mène des actions de
conservation efficaces, tout en restant en conformité avec les politiques et procédures
mondiales de FFI.
Principales responsabilités:
Gestion opérationnelle
 Superviser la gestion financière et opérationnelle quotidienne du portefeuille de FFI en
Guinée, en veillant au respect des normes opérationnelles, des politiques et procédures,
des contrats et des accords de subvention de FFI et des bailleurs de fonds.
 Travailler avec les gestionnaires de paysage et de projet pour soutenir la planification
logistique et opérationnelle qui permet aux projets d’atteindre les buts, les objectifs et les
délais.
 Superviser l’administration efficace des fonds, y compris, mais sans s’y limiter :
 Les propositions de financement et de donateurs, ainsi que les contrats et
accords de subvention qui en résultent, sont adaptés et conformes aux normes
de fonctionnement de FFI et aux conditions de mise en œuvre en Guinée.
 L’élaboration et la mise en œuvre de systèmes, de politiques et de procédures
dans le pays qui s’accordent, dans la mesure du possible, avec les systèmes, les
politiques et les procédures institutionnels.
 Respect des systèmes, politiques et procédures de FFI, tels que les évaluations
des risques liés aux voyages.
 Respect de la délégation des pouvoirs de l’organisation de la FFI
 L’enregistrement, la maintenance et le suivi appropriés de la dépréciation des
actifs de la FFI
 Conformité du programme avec les politiques et procédures nationales et
institutionnelles en matière de santé et de sécurité afin de gérer et de minimiser
les risques financiers et opérationnels dans le cadre du programme guinéen.
 Faciliter la diffusion et l’application des meilleures pratiques en matière de
gestion opérationnelle et financière.
 Apporter un soutien au directeur national en se tenant informé des questions de
sécurité et en communiquant les sujets de préoccupation, en avisant de l’impact
potentiel sur le personnel, les opérations et les finances du portefeuille.

 Cela comprend le soutien opérationnel aux sites de projets sur le terrain.
Gestion financière et rapports
 Garantir et coordonner la mise en place des exigences suivantes en matière de
gestion financière et d’établissement de rapports :
 Gestion financière precise et diligente
 Respect des politiques et procédures financières internes
 Respect des contrats et des conventions de subvention, y compris les exigences
en matière de cofinancement et de passation de marchés
 Application des meilleures pratiques dans la gestion des financements
statutaires, en établissant des relations avec les ONG partenaires et les agences
de financement concernées dans le pays.
 Soumission en temps voulu des factures et des demandes de transfert interne
afin de maintenir un flux de trésorerie approprié
 Tenue de registres financiers pour répondre aux exigences d’audit du pays et des
institutions, des statuts et des donateurs.
 Fournir un soutien et des conseils en matière de gestion opérationnelle et de gestion
des subventions aux organisations partenaires au sein du portefeuille guinéen, le cas
échéant.
 Soutenir le personnel technique du programme afin de s’assurer que les exigences
de reporting interne de FFI et toutes les exigences de reporting des subventions sont
respectées de manière précise et opportune.
 Maximiser l’utilisation des systèmes internes de FFI pour coordonner les processus
d’établissement de rapports et travailler de manière proactive pour s’assurer que les
délais d’établissement de rapports et les échéances sont respectés avec diligence.
 Contribuer à la coordination des processus de budgétisation annuelle et de
prévisions périodiques pour le programme guinéen.
 Assurer la liaison avec les spécialistes techniques pour veiller à ce que les revenus
des crédits carbones s’alignent sur les dépenses du projet et les activités réalisées.
 Poursuivre le développement du modèle financier des crédits carbone du projet,
avec le soutien de l’équipe Climat et Nature et du partenaire financier.
 Coordonner avec l’équipe Climat et Nature pour s’assurer que les rapports du projet
répondent aux exigences des donateurs et du marché.
Conformité juridique du programme
 Assurer et coordonner la conformité juridique, financière et administrative des
opérations de FFI en Guinée :
 S’assurer que l’administration des comptes bancaires locaux de FFI est bien gérée et
conforme à la délégation d’autorité, aux politiques et aux procédures de FFI.
 Assurer l’administration et la maintenance des assurances, des enregistrements, des
permis, des lettres d’autorité, etc. nécessaires au maintien de la présence de FFI
Guinée et à la mise en œuvre des opérations de FFI en Guinée.
 Assurer la soumission des déclarations statutaires dans le pays, des comptes, etc.
dans les délais impartis.

Mettre en œuvre des contrats nationaux conformément à la législation guinéenne qui
respectent le droit du travail local, la délégation de pouvoirs de FFI et, dans la mesure
du possible, les pratiques institutionnelles en matière de ressources humaines.
 Les systèmes fiscaux, de sécurité sociale et autres systèmes obligatoires sont en
place et conformes à la législation locale en matière de travail et de fiscalité.
 Les visas, permis de travail, etc. nécessaires sont obtenus.
 Se tenir au courant des cadres statutaires et réglementaires pertinents pour les
opérations dans la région.
RH / Gestion du personnel
 Assurer une gestion solide et motivante des subordonnés hiérarchiques afin de
soutenir la mise en œuvre efficace du programme de conservation de FFI en
Guinée par la fixation d’objectifs, la gestion continue des performances,
l’évaluation annuelle, la fourniture de formation et la planification du
développement personnel.
 Superviser la mise en œuvre des politiques et procédures de ressources
humaines et, en collaboration avec le directeur national et les ressources
humaines du Royaume-Uni, procéder à des examens et révisions périodiques, en
veillant à la conformité avec les lois guinéennes et les procédures globales de
FFI.
 En collaboration avec le directeur national et conformément à la délégation de
pouvoirs de FFI, coordonner le recrutement du personnel et des consultants
locaux et internationaux, le cas échéant.
Autres fonctions
 Avec l’accord du directeur national, exécuter toutes les autres tâches qui peuvent
être demandées de temps à autre et qui correspondent aux compétences et à
l’expérience.
 Travailler en tant que membre actif de l’équipe africaine au sens large et assister aux
réunions de l’équipe régionale africaine et de l’équipe de projet, le cas échéant.
 Assurer une communication claire et efficace sur la gestion opérationnelle avec le
personnel technique et non technique.
 À la demande du directeur national, représenter FFI Guinée auprès de tiers, d’entités
gouvernementales, d’organismes donateurs et d’ONG partenaires, en adhérant aux
valeurs et aux engagements de l’organisation.
 Se rendre sur les sites des projets en fonction des besoins pour assurer une gestion
opérationnelle et financière efficace et efficiente.
Spécification de la personne
Essentiel souhaitable
Compétences  Diplôme de premier cycle dans une
discipline pertinente ou expérience
 Maîtrise dans un
domaine lié aux affaires

professionnelle équivalente dans un
domaine pertinent.
 Comptable qualifié ou titulaire d’une
qualification financière appropriée (par
exemple, ACCA, ACA, CPA, CIMA) et/ou
ayant une expérience pertinente et
significative dans le domaine de la
finance.
 Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)
 Excellentes compétences en gestion
opérationnelle, soucieuses de
praticabilité, et expérience avérée en
matière de gestion des processus, de
planification logistique, de gestion des
risques, de gestion de la santé, de la
sécurité et de la sûreté, et de respect de
la législation.
 Excellentes compétences en matière de
gestion financière, notamment en ce qui
concerne la gestion des processus, la
comptabilité, la budgétisation, les
prévisions et les achats
 Excellentes compétences en matière de
technologies de l’information et de la
communication (TIC) et de gestion des
données, avec une capacité avérée à
utiliser des progiciels standard et à fournir
une assistance de base en matière de
TIC.
 Excellentes compétences en matière de
gestion du personnel, avec une capacité à
motiver et à gérer les performances des
individus afin d’atteindre l’excellence.
 Excellentes compétences en matière de
résolution de problèmes
 Excellentes aptitudes à la communication
verbale, au travail en réseau et aux
relations interpersonnelles, avec la
capacité et la confiance nécessaires pour
interagir, négocier et persuader à tous les
niveaux.
 Solides compétences en matière de
hiérarchisation des priorités et de gestion
du temps
 Bonnes aptitudes à la communication
écrite, y compris à la rédaction de
rapports et de propositions
 Capacité avérée à
évaluer les capacités, à
encadrer et à
développer les
compétences du
personnel de projet
 Compétences avérées
en matière de gestion
opérationnelle dans des
pays éloignés et en
développement.
 Qualification financière

Connaissances et
expérience
 Expérience professionnelle dans la
gestion des opérations et de la logistique,
y compris la gestion du parc automobile.
 Expérience avérée en matière de gestion
de la santé, de la sécurité et de la sûreté
 Gestion / soutien à la gestion de
subventions pluriannuelles importantes (1
000 000 USD ou plus) provenant de
sources statutaires.
 Capacité à diriger et à gérer à la fois des
décisions et des personnes, en accord
avec d’autres décideurs, dans des
environnements très stressants.
 Expérience avérée en matière de gestion
financière, y compris dans le cadre de
plusieurs contrats/subventions.
 Capacité avérée à assurer une gestion
hiérarchique efficace d’une équipe
 Gestion d’une fonction
RH dans un pays.
Qualités
comportementales
 Adhésion aux valeurs de Fauna & Flora
 Engagement en faveur de la conformité
organisationnelle et juridique et de la
gestion responsable des fonds des
donateurs
 Esprit d’équipe, capacité à prendre en
compte les points de vue des autres et à
établir des relations de travail positives.
 Capacité à travailler efficacement dans un
rôle de supervision, en soutenant les
responsables et les décideurs.
 Capacité à gérer le travail dans des
environnements éloignés
 Capacité à travailler sous pression et à
relever les défis de manière positive et
constructive.
 Engagement à travailler en collaboration,
à partager l’information et à apprendre
 Capacité à travailler dans un
environnement multiculturel.
Autre  Droit de travailler en Guinée sans avoir
besoin d’un parrainage
 Volonté et capacité de voyager
régulièrement et à court terme
 Volonté et capacité de voyager à
l’étranger si nécessaire
 Permis de conduire
complet et volonté de
conduire dans les zones
reculées de la Guinée.

Valeurs de Fauna & Flora
Les valeurs sont à la base de ce que nous sommes et de la manière dont nous agissons. Tout
comme les valeurs façonnent ce que nous sommes en tant qu’individus, elles nous définissent
en tant qu’organisation, créant la culture de la réussite qui fait la renommée de Fauna & Flora.
Nos collaborateurs illustrent nos valeurs communes, qui sont interconnectées et
interdépendantes :
 Nous agissons avec intégrité
 Nous collaborons
 Nous sommes engagés
 Nous sommes inclusifs, solidaires et respectueux
 Nous faisons avancer les choses
Comment postuler
Les candidatures doivent comprendre les éléments suivants :
 Une lettre de motivation expliquant pourquoi vous postulez, mettant en rapport votre
expérience et vos compétences avec le poste à pourvoir, mention d’une proposition de
salaire et de votre disponibilité à occuper le poste.
 un CV complet et
 Les coordonnées de deux personnes de référence (qui ne seront pas contactées sans
votre autorisation).
Les candidatures doivent être soumises par voie électronique à l’adresse
FFIGuinee.Jobs@fauna-flora.org.
Veuillez indiquer dans l’objet de votre mail de candidature « Finance and Operations
Manager » et préciser dans votre lettre de motivation l’endroit où vous avez vu l’annonce du
poste.
La date limite de dépôt des candidatures est le 07 Avril 2026. Les entretiens sont susceptibles
d’avoir lieu au cours de la semaine commençant le 13 Avril 2026. Les candidats sélectionnés
pour un entretien seront contactés par e-mail ou par téléphone – veuillez préciser votre
méthode de contact préférée dans votre lettre de motivation et indiquer où vous avez vu
l’annonce du poste.
Les agences ne sont pas admises.
Malheureusement, en raison de ressources limitées et du nombre élevé de candidatures que
nous recevons, nous ne pouvons contacter que les candidats présélectionnés. Si vous ne
recevez pas de nouvelles de notre part dans les quatre semaines suivant la date de clôture,
veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Candidats handicapés
Fauna & Flora encourage les candidatures de personnes handicapées capables de remplir
les fonctions du poste. Si vous avez des besoins particuliers en rapport avec votre
candidature, veuillez contacter M. TOUPOU Koighae, Landscape Manager, Guinée
Forestière, Tel : +224 620 045 682.
Fauna & Flora accorde une grande importance à la diversité et s’engage à
respecter l’égalité des chances.

TELECHARGEZ L’AVIS COMPLET EN PDF ICI