BAGAMA MINING RECRUTE SUPERVISEUR GENERAL CAMP H/F

AVIS RECRUTEMENT SUPERVISEUR GENERAL CAMP

I. MISSIONS PRINCIPALES:
Le poste de superviseur de camp est une position responsable de la gestion du site (chambres,
locaux, bureaux, réfectoire, nourriture). La fonction comprend la supervision du personnel, le maintien
de la sécurité, la tenue de dossiers et le respect des normes de qualité et de sécurité. Le superviseur
de camp est également responsable de l’organisation des activités et des programmes, de la
planification du personnel et de la garantie que la nourriture et les fournitures sont disponibles. Le
superviseur de ménage est responsable de la prise d’inventaire et faire la demande des fournitures. Il
est de son devoir de s’assurer que les employés ont ce dont ils ont besoin pour effectuer leur travail
rapidement et efficacement.

De plus, le superviseur de camp peut être responsable de la gestion d’un budget, de la surveillance
des finances du camp et de la préparation de rapports.

II. DESCRIPTIF DU POSTE:

• Planification et supervision des opérations de camp
• Entretien des installations et de l’équipement du camp
• Recrutement, embauche et formation du personnel de camp
• Assurer la conformité du camp aux réglementations de sécurité
• Développement et mise en œuvre des activités de camp
• Gestion des budgets de camp
• Organisation et animation d’activités en plein air
• Attribution des tâches au personnel de camp
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies opérationnelles.
• Fournir un rapport hebdomadaire sur la tenue des chambres
• Collaborer au développement des programmes selon les orientations souhaitées par la
  direction.
• Supporter la direction dans l’ensemble de sa tâche
• Un plan d’approvisionnement
• Réceptionner et vérifier les commandes, après réception
• Définir les objectifs de performance et les délais en ligne avec les projets et la vision de
  l’entreprise et les communique aux subordonnés
• Organiser le travail et s’assurer que les employés comprennent leurs devoirs ou tâches qui
  leur sont attribués
• Surveiller la productivité des employés et apporte un avis et un encadrement constructif
• Recevoir les réclamations et résoudre les problèmes
• Tenir à jour le pointage et les registres du personnel
  Société Anonyme avec Conseil d’Administration au capital social de 3 500 000 000 FCFA, RCCM: Ma-Bko-2026-M-232, NIF: 0878008938

Transmettre les informations provenant de la haute direction aux employés et vice versa
➤ Rédiger et présenter les rapports de performance
Attribuer les récompenses et les promotions sur la base de la performance
Former les nouveaux employés
Assurer le respect des politiques et des procédures juridiques et de l’entreprise, et entreprendre des
mesures disciplinaires si besoin
FORMATION ACCADEMIQUE :
BAC+2 gestions HOTELIERE ou en CUISINE
Hôtellerie ou une expérience de cinq ans
COMPETENCES:
Français et Anglais
✓ Bureautique
Organisationnel
✓ Communication

QUALITE PERSONNEL
✓ Bonne capacité à travailler sous pression
✓ Être très bon communicateur
✓ Etre proactif dans tous les aspects opérationnels
✓ Être apte à prendre des initiatives
Avoir le sens de l’écoute
L’exigence sur les détails
Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de
motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse: cv@bagama-mining.com, au plus
tard le 15 avril 2026 à 16H00.
Société Anonyme avec Conseil d’Administration au capital social de 3 500 000 000 F CFA, RCCM: Ma-Bko-2026-M-232, NIF: 087800893E