IBCR RECRUTE REPRESENTANT PAYS H/F

L’IBCR est à la recherche d’un.e :
▪️ Représentant.e pays – Poste ouvert aux candidatures nationales et expatriées – Mali (Bamako)

Fondé en 1994 à Montréal, le Bureau international des droits des enfants, « Le Bureau » ou « l’IBCR » est une
organisation non gouvernementale internationale œuvrant pour la protection et la promotion des droits de l’enfant
dans le monde.
Animé par l’idéal d’un monde où les droits de l’enfant seraient pleinement respectés et mis en œuvre, le Bureau
cherche à contribuer à la promotion et à la protection de ces droits en demeurant fidèle à ses valeurs: le Respect,
l’Intégrité, l’Innovation et le Professionnalisme.

RÉSUMÉ DE L’OFFRE
Sous la responsabilité directe de la Direction des opérations et des finances, le/la Réprésentant.e pays (RP) est
imputable de la mise en œuvre des opérations du projet et de l’atteinte des résultats du projet dont il a la
responsabilité. Ce mandat est assuré en développant et en déroulant les plans de travail annuels du projet (PTA), dans
le cadre d’une gestion axée sur les résultats, en les cadrant avec le plan de mise en œuvre du projet, et avec le cadre
technique institutionnel du Bureau (politiques, stratégies, approches et procédures opérationnelles,
programmatiques, administratives, financières, RH, sécuritaires et COM du Bureau). Le/la RP assure aussi la supervision
de l’équipe et la gestion du bureau-projet, l’engagement des parties prenantes du projet, le respect de la politique de
partenariat, ainsi que le rapportage du projet. Le/la RP assure enfin la représentation officielle du Bureau dans le pays
où il/elle est affecté.e.

RESPONSABILITÉS
Représentation du Bureau dans le pays

• Représenter officiellement l’organisation auprès des autorités, partenaires et bailleurs.
• Entretenir les relations institutionnelles et participer aux rencontres et événements clés.
• Contribuer à la sélection des partenaires et signer les documents requis selon les procédures.
• Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes du projet.
  Gestion de la sécurité
• Assurer une veille sécuritaire et participer aux mécanismes de coordination du pays.
• Appliquer la politique de sécurité et proposer des ajustements lorsque nécessaire.
• Prendre les décisions urgentes en matière de sécurité et veiller à leur mise en œuvre.
  Gestion de l’équipe nationale
• Recruter, superviser et accompagner l’équipe locale.
• Contribuer au développement du personnel et au maintien d’un environnement de travail sain.
• Assurer la coordination avec les départements du siège pour les aspects RH.
  Garant du cadre institutionnel du Bureau et du cadre légal du pays
• Veiller à l’application des politiques, procédures et normes de l’organisation.
• S’assurer du respect du cadre légal du pays (obligations administratives, fiscales, RH, etc.).
• Identifier et remonter les enjeux opérationnels au siège lorsque nécessaire.
  Planification et gestion opérationnelle
• Coordonner l’élaboration du plan de travail annuel (PTA).
• Suivre l’avancement des activités, ajuster la planification au besoin et assurer la cohérence globale du projet.
• Organiser les déplacements, réunions et séquences clés du projet.
  Mise en œuvre des activités
• Coordonner l’exécution des activités programmatiques selon les approches de l’organisation.
• Superviser la logistique, les invitations, les livrables et les ressources nécessaires à chaque activité.
• S’assurer de la qualité et de la bonne tenue des ateliers, formations et actions de terrain.
  Suivi budgétaire et redevabilité
• Approuver les dépenses dans le respect des procédures internes.
• Assurer le contrôle financier de premier niveau : conformité, éligibilité et suivi budgétaire.
• Participer aux analyses financières mensuelles et contribuer aux rapports financiers.
  Communication externe
• Agir comme point focal pour la communication externe dans le pays.
• Partager les actualités du projet avec l’équipe Communication du siège.
• Mettre en œuvre le plan de communication, incluant au besoin l’appui de prestataires externes.

SEA, suivi et rapportage

• Assurer la préparation, validation et archivage des TDR et rapports d’activités.
• Suivre les indicateurs du projet dans les outils internes.
• Maintenir l’archivage stratégique des documents clés.
• Contribuer au rapportage opérationnel et à la rédaction des rapports de résultats.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
Exigences
Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en gestion de projet, développement international, droits
de la personne, droit international ou dans un domaine connexe
Au moins 3-5 ans d’expérience significative de travail au sein d’une organisation ou agence internationale,
dont au moins 5 ans en gestion de projets et programmes et 3 ans en gestion d’équipe.
Expérience internationale de gestion de projet humanitaire et/ou développement (préférence pour la
thématique des droits humains)
Bonne connaissance du milieu des ONG et de la coopération internationale
Maîtrise parfaite du français et anglais parlé et écrit.
Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010
Connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR), l’approche Genre et Développement (GED)., la gestion
d’équipe, la gestion de projet et la gestion budgétaire.
Compétence en matière de renforcement de capacités, de production d’outils de formation, d’animation
d’ateliers, de formations de formateur, d’éducation aux adultes
Familier avec le contexte, les problèmes et les approches innovantes pour lutter contre les violences à
caractère sexuel et sexiste concernant les enfants

Atouts
Expérience professionnelle et connaissance de l’Amérique du Nord – Canada
Connaitre les enjeux en développement au Canada, connaissance des modus operandi des bailleurs de fonds,
entre autres Affaires mondiales Canada
Leadership et expérience démontrée en gestion d’équipe
Expérience démontrée de mise en œuvre de projets pluriannuels
Bon jugement et grande autonomie
Bonnes habiletés de communication verbale et écrite
Bonne capacité d’identification des priorités et de gestion du changement
Bonne capacité d’organisation, de coordination, de créativité, d’analyse et de synthèse
Bonnes habiletés à travailler en équipe
A noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des
références.

INFORMATIONS
GÉNÉRALES
AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail à Bamako – Mali ;
Emploi à temps plein ;
Avantages sociaux selon la législation malienne ;
Une équipe engagée et dynamique, dans un
environnement multilingue et international

COMMENT POSTULER
Pour être prise en compte, votre candidature doit
obligatoirement inclure :
Une lettre de motivation
Votre curriculum vitae
Les coordonnées complètes de trois références
récentes
Le Formulaire de recrutement complété, disponible sur
notre site internet : RH_Formulaire-derecrutement_2021.docx

Faire parvenir votre dossier à l’adresse rh.mali@ibcr.org à
l’attention des ressources humaines.
Le Bureau international des droits des enfants vous remercie
pour votre intérêt à rejoindre l’équipe et communiquera
avec vous si votre candidature est retenue.

Date limite de candidature : 31 mars 2026
Date de prise de poste : 15 avril 2026

TELECHARGEZ L’AVIS EN PDF ICI