RMO MALI RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : MAGASINIER H/F

MAGASINIER

Missions principales

En collaboration avec le chef magasinier, il assurera les taches suivantes :

1. Réceptionner et stocker les marchandises
2. Charger et décharger les marchandises
3. Contrôler que les bons de livraisons sont conformes aux produits livrés
4. Préparer les commandes à envoyer (au besoin)
5. Assurer le suivi administratif des activités de logistiques
6. Gérer l’inventaire des stocks
7. Organiser les approvisionnements
8. Organiser et ranger le magasin
9. Suivre les mouvements de stock

Profil du Candidat

Profil souhaité

1. Niveau BAC ou équivalent
2. Expérience souhaitée en gestion et stockage des marchandise
3. Cariste (Poussette, chariot, …)
4. Maîtrise de logiciels informatiques
5. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
6. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe
7. Bonne capacité de mémorisation
8. Bonne communication orale et écrite
9. Flexibilité
10. Autonomie
11. Dynamisme et rapidité d’exécution
12. Capacité à gérer le stress
13. Conduite sûre et efficace
14. Utilisation de lecteurs de codes-barres
15. Techniques de conditionnement
16. Planning des livraisons
17. Techniques d’inventaire
18. TRES HONNETE ET SINCERE

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://www.rmo-jobcenter.com/fr/mali/offres-emploi/services/3970-magasinier.html

POSTE 2 : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Missions principales

1. Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences)
2. Participation au processus de recrutement et à l’intégration
3. Appui à la gestion de la paie et des déclarations sociales
4. Mise à jour des tableaux de bord RH
5. Suivi des formations et évaluations
6. Veiller à la bonne gestion Administrative des dossiers du personnel et des prestataires
7. Assurer le suivi des relations avec les organismes extérieurs (Inspection du travail, INPS etc.)
8. Garantir un reporting fiable auprès de son Responsable Hiérarchique
9. ASSURER toute autre mission confiée par la Responsable Hiérarchique ( RH)

Profil du Candidat

Profil recherché

1. Bac+4 / en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
2. Expérience souhaitée dans un poste similaire
3. Bonne maîtrise des outils bureautiques
4. Rigueur, organisation, discrétion et bon relationnel

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://www.rmo-jobcenter.com/fr/mali/offres-emploi/services/3969-assistante-rh-assistant-rh.html

POSTE 3 : VENDEUR DOOR TO DOOR H/F

Vendeur door to door

RAISON D’ETRE

Prise en charge des prospects Soho afin de leur fournir toutes les informations commerciales sur les produits et services Soho.
Sa Vente des produits suivants : Yiriwa mobiles, Internet (Fibre Optique, TDD, SO Box) Terminaux, Clé IEW, Domino auprès des clients Soho.

FINALITES

Commercialisation et Conseil sur les produits et services B2B SOHO.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Visite terrain pour vendre les produits et services commerciaux sur le segment <>

• Participer aux animations terrains organiser par les équipes de la division DVS.

• Gérer les relations externes et les formalités administratives

• Contribuer à la mise en place d’une image de marque de qualité de l’entreprise auprès de nos clients et prospects

• Procéder régulièrement à l’évaluation des performances des zones a fort potentiels.

• Appliquer la politique commerciale définie par la direction et vérifier que le secteur attribué à chacun est bien couvert.

HYGIENE SECURITE ET SANTE

• Veiller au respect et à l’application des consignes définies en matière de QSE

• Assurer la mise en conformité aux normes applicables

PROFIL DU CANDIDAT

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation souhaitée [BAC+2 ou BT2] :
En Commerce Internationale, Droit, marketing, Banque, Finance, Informatique, Gestion, science social, Ressources Humaines, communication, économie, assistant, Math.

Expériences nécessaires

Débutant accepté

Compétences Requises

Capacité de Vente, Honnêteté, Rigueur, Loyauté, Esprit d’équipe, Disponibilité ;
Capacité d’organisation (autonomie, sens de l’initiative) ;
Connaissance des outils de bureautique ;
Connaissances des techniques de vente ;
Mobilité urbaine ;
Dynamisme ;
Excellent relationnel

Prérequis

•  Très bonne élocution
•  Forte motivation
•  Bonne formation dans le domaine commercial
•  Disposer d’un moyen de locomotion : Moto ou Voiture
•  Avoir une bonne connaissance de Bamako plus précisément les zones potentiels Soho.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://www.rmo-jobcenter.com/fr/mali/offres-emploi/ntic/3968-vendeur-door-to-door.html