CICR MALI RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1: RESPONSABLE LOGISTIQUE H/F

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNE
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre
qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de
violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence, et s’emploie également
à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les
législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour le Bureau de Kidal :

Un(e) Responsable logistique pour le site ( Kidal )
Minimum requis – Formation et expérience professionnelle
▪ Bachelor, diplôme technique en logistique ou expérience équivalente.
▪ Bonne maîtrise (orale et écrite) de l’anglais et du français.
▪ Excellentes compétences en informatique et connaissance de logiciels spécialisés.
▪ Au moins trois ans d’expérience professionnelle, de préférence en logistique commerciale ou
humanitaire, notamment expérience dans un poste à responsabilités.
▪ Une expérience du terrain dans le cadre d’une mission CICR constituerait un avant
▪ Parler une langue locale est un atout
Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée,
dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de
l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR,
OBLIGATIONS GÉNÉRALES
▪ Comprend et respecte les sept Principes fondamentaux du Mouvement international de la
Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement).
▪ Comprend et respecte le Code de conduite du CICR.
▪ Se conforme en tout temps au règlement du personnel et aux règles de sécurité.
▪ Représente le CICR et fait preuve de professionnalisme en tout temps.
▪ Respecte la plus stricte confidentialité dans toutes ses tâches, dans l’intérêt des employé-e-s
et du CICR.
▪ Peut être appelé-e à accomplir des tâches non mentionnées dans ce descriptif de poste et à
apporter un soutien à d’autres départements si nécessaire.
▪ Supervise l’équipe Logistique du bureau CICR (voir organigramme).
▪ Comprend le processus de gestion de la performance et de développement et supervise les
activités en la matière pour ses subordonné-e-s.
▪ Planifie et coordonne les vacances de ses subordonné-e-s de façon à assurer la continuité
des opérations tout au long de l’année, et veille à ce qu’il n’y ait pas de solde de vacances
non prises à la fin de l’année.
▪ Coordonne le développement personnel de ses subordonné-e-s et les soutient en les
accompagnants et en les conseillant sur les possibilités de formation et de développement, à
l’interne ou à l’externe.

Candidature
Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en
cliquant sur le lien suivant : https://forms.office.com/e/JNR2A2L9M2

Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une base
continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat satisfaisant est identifié
pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que possible.
Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas prises en
compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront traitées.

Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus.
Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits.
Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui portez.
La date limite de postulation est fixée au 19/03/2026.
Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail
inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes
qualifiées.
Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

TELECHARGEZ L’AVIS EN PDF ICI

POSTE 2 : CHARGE DE COMMUNICATION H/F

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNE
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre
qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de
violence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie
également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans
les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous-délégation de Mopti
au Mali :

Un (e) Chargé (e) de Communication 2
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience :

• Diplôme universitaire ou équivalent dans un domaine pertinent, tel que la
  communication, les sciences politiques, les relations internationales ou le
  journalisme;
• Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans un domaine en rapport avec la
  communication et/ou la prévention (de préférence au CICR) ;
• Parfaite maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout écrit et oral et,
  le cas échéant, des langues locales (Bambara, Peul, Dogon, etc.) ;
• Compétences en informatique (maîtrise de MS Office) ; connaissance des outils de
  communication en ligne ;
• Bonne connaissance de l’environnement et des dynamiques politique, militaire,
  humanitaire, social et économique des régions de Mopti, San, Ségou, Bandiagara,
  Douentza ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Connaissance des dynamiques sociopolitiques et culturelles des régions de Mopti,
  San, Ségou, Bandiagara, Douentza ;
• Avoir participé à une opération menée par le CICR constituerait un avantage ;
• La connaissance du DIH constituerait un avantage ;
• Avoir une solide connaissance des contextes politique, social et médiatique du pays
  ou de la région couverte ;
• Solide capacité d’analyse de l’information et de communication ;
• Aisance dans la communication orale et écrite ;
• Rigueur, discrétion, précision et discipline ;
• Sens des responsabilités, esprit d’initiative et de créativité, proactif et disponible ;
• Capacité à travailler d’une manière autonome, indépendante et organisée ;
• Esprit d’équipe, d’adaptation et de persévérance ;
• Capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans

Possibilité de voyager dans tout le pays et à l’extérieur ;

• Bonne connaissance du travail administratif
  Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée,
  dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de
  l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.
  Description de la fonction :
  Le titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département de la
  Communication :
  Contribution dans la définition des objectifs, des stratégies, et des plans d’action en
  matière de communication- prévention :
• Contribue à l’analyse de la sous-délégation concernant les besoins en matière de
  communication
• Contribue à définir des objectifs, des stratégies et des plans d’action de
  communication- prévention pour les régions de Mopti, San, Bandiagara, Douentza et
  de Ségou, en conformité avec les priorités de la sous-délégation et/ou la stratégie de
  communication/prévention de la délégation ;
• Contribue à la conception, la planification et la mise en œuvre des projets et activités
  de communication en coordination avec le chef de Sous délégation de Mopti, le
  chargé de communication opérationnelle et la coordination communication.
  Communication opérationnelle, l’engagement communautaire, la promotion du DIH,
  le renforcement des capacités de communication de la société nationale de la CroixRouge (Croix-Rouge Malienne -CRM) :
• Avec un minimum de supervision, met en œuvre des activités pertinentes et élabore
  des outils pour la communication opérationnelle, l’engagement communautaire, la
  promotion du DIH, le renforcement des capacités de communication de la CRM et le
  dialogue avec les cercles religieux et académiques ;
• Propose, prépare, organise et facilite les évènements et les séances de diffusion
  selon les besoins identifies, y compris lors de mission de terrain ;
• Identifie, propose, prépare et anime des séances de diffusion à l’attention des forces
  armées et de sécurité ainsi que les groupes armés ;
• Identifie, propose et met en œuvre des activités en faveur ou avec les ONG et
  associations locales afin de maintenir un dialogue constant avec ces publics cibles
  dans le but d’améliorer leur connaissance de l’institution et leur compréhension de
  ses modalités d’action ;
• Identifie, propose et met en œuvre des activités avec les leaders d’opinion afin de
  faire connaitre le CICR et renforcer son acceptation et la sécurité de son action ;
• Crée une dynamique permettant de susciter/pérenniser l’intérêt des acteurs
  d’influence pour le DIH et l’action humanitaire ;
• Contribue au développement des approches de communication opérationnelle pour
  les activités PROT, WATHAB, SAN et ECOSEC
• Assiste la CRM dans la mise en œuvre de son programme de communication.
• Maintien des contacts réguliers avec le département de la communication à Bamako,
  afin de planifier, organiser et suivre les activités de diffusion/communication de la
  sous-délégation.

Communication publique et digitale :

• Participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication publique et digitale
  de la délégation ;
• Maintient et développe les contacts avec les médias nationaux et internationaux et
  sert de liaison entre eux et la coordination communication ;
• Crée, entretient et développe les contacts avec les journalistes, influenceurs digitaux,
  web-activistes dans les régions de Mopti, San, Bandiagara, Douentza et Ségou, et
  veille à la mise à leur disposition régulière d’outils de communication publique
  pertinents ;
• Sert d’interface efficace entre les médias et influenceurs digitaux et la sousdélégation dont il facilite la couverture médiatique des activités ;
• Avec un minimum de supervision, initie et met en œuvre des activités pertinentes
  avec les médias et les associations socio professionnelles des médias ;
• Avec un minimum de supervision, assure une bonne couverture médiatique des
  activités du CICR, en collaboration avec le chef de sous-délégation, le chargé de
  communication opérationnelle, le chargé de communication publique ainsi que tout
  autre département concerné ;
• Contribue à la rédaction des communiqués de presse, au contenu du bulletin
  d’information et des faits et chiffres, aux publications du département communication,
  soit par l’identification de supports, soit par la réalisation de tels supports, ou la
  rédaction de textes (pour le site web, interview, bulletins, etc.) ainsi que de tout autre
  support de communication (publique et interne) de la délégation ;
• Contribue à la production des supports de la communication publique au service de
  la Communication opérationnelle (Spots, sketches et émissions radios…) et assure
  le suivi de leur diffusion sur les ondes des radios locales
• Contribue à l’outil de veille médiatique de la délégation, à travers le monitoring des
  médias ;
  Veille et analyse de l’environnement :
• Suit les questions d’actualité dans les domaines politique, militaire, humanitaire et de
  sécurité ainsi que d’autres questions pouvant avoir un impact sur la
  réputation/perception du CICR et sa capacité de mener des opérations dans la zone
  géographique couverte, et contribue à leur analyse ;
• Assure le suivi des informations et émissions pertinentes diffusées par la presse
  locale.
  Réseautage et représentation du CICR :
• Aide le chef de la sous-délégation et/ou le chargé de communication opérationnelle
  à établir un réseau avec des parties prenantes pertinentes
• Maintient et développe un réseau d’interlocuteurs parmi les acteurs d’influence des
  régions de Mopti, San, Bandiagara, Douentza et Ségou, notamment au sein des
  autorités civiles et militaires, les leaders communautaires et religieux, des partis
  politiques ainsi qu’auprès des porteurs d’armes. En cas de besoin, sert de liaison
  entre eux et le Chef de sous-délégation ou le délégué Communication.
• Contribue à l’élabore et à la mise à jour de la liste des acteurs d’influence (porteurs
  d’arme, ONG, société civile, leaders religieux, …) pertinents pour le CICR dans les
  régions de Mopti, San, Bandiagara, Douentza et Ségou (mapping) ;
• Contribue à la représentation externe du CICR et à la compréhension, l’acceptation
  et le soutien nécessaires du CICR auprès des acteurs d’influence des régions de
  Mopti, San, Bandiagara, Douentza et Ségou ;

Interprétation et traduction :

• Interprète et traduit des propos depuis et vers la langue locale en appui aux
  programmes de communication, si nécessaire ;
  Soutien à la formation et au coaching du personnel en Sous Délégation :
• Contribue aux activités de formation et d’encadrement dans le domaine de la
  communication destinées au personnel de la structure de terrain et/ou d’autres
  départements, si nécessaire.
  Soutien technique et administratif à l’équipe de communication :
• Fournit un soutien technique et administratif à l’équipe de communication (p. ex.
  classement, gestion des stocks, organisation de manifestations), si nécessaire ;
• Assure la gestion des publications, des matériels et des autres équipements du
  département Communication ;
  Reporting :
• En cas de besoin, contribue aux rapports des documents institutionnels (PFR et
  autres) ;
• Rédige ou contribue à l’élaboration de comptes rendus et rapports de diffusion
  opérationnelle ou tout autre document ad hoc de synthèse, en relation avec les
  publics sous sa responsabilité.
  
  Candidature :
  Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement
  en cliquant sur le lien suivant : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=NFOKnnxJik2nl3mXz4zHY0QiK_3UyTBCvNtTsfiQt31URVYyOTdZSTZWRE43U1lMSFdYOUc5MkMxQy4u
  Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une
  base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat
  satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que
  possible.
  Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas
  prises en compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront
  traitées.
  Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus.
  Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits
  Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui
  portez.

La date limite de postulation est fixée au 18/03/2026.
Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail
inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes
qualifiées.
Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

TELECHARGEZ L’AVIS EN PDF ICI