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AVIS DE PROSPECTION EXTERNE
La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe :
Intitulé du Poste : Senior Comptable
Nature du Contrat : CDI
Catégorie du poste : A6
Rattachement hiérarchique : Directeur Financier
Localisation : Le poste est basé à Sadiola
Objectifs du poste :L’objectif du poste est d’assurer la gestion efficace de la section Créanciers, et de la trésorerie, le soutien au contrôleur fiscal, la conformité totale avec les normes SYSCOHADA et IFRS GAAP
I- Tâches & Responsabilités :
1.1- Décisions et actions
· Gestion et contrôle efficaces des créanciers, des débiteurs et des transactions interentreprises.
· Gestion et contrôle efficaces de la trésorerie, des banques et des soldes échelonnés.
· Gestion et contrôle efficaces des revues mensuelles du grand livre général.
· Mise en œuvre efficace des recommandations d’audit et suivi.
· Rapprochements et contrôles efficaces des créanciers, des débiteurs et de la trésorerie.
· Contrôle périodique des doubles paiements potentiels.
· Amélioration continue et partage d’expérience.
1.2- Communication & Supervision
· Maintenir une bonne stratégie de communication en interne et en externe :
· Le service financier (subordonnés et hiérarchie)
· Les chefs de service et autres collègues
· CARO, auditeurs et autres responsables.
· Assurer une bonne supervision des subordonnés.
I- Environnement de travail :
2.1- Environnementphysique :
§ Travail effectué la plupart du temps dans le bloc administratif du site
§ Bureaux calmes avec 3 ou 4 collègues
§ Travail sur ordinateur de bureau connecté aux disques durs de l’entreprise
§ Possibilité d’obtenir un PC pour plus de mobilité.
2.2- Environnement psychologique :
§ Différentes cultures, interaction avec les chefs de service, les subordonnés ;
§ Être disponible pour aider les collègues…
§ La sécurité est notre première valeur.
II- Conformité et amélioration des activités :
§ Veiller au respect des politiques, procédures et programmes conformément aux normes établies
§ Amélioration continue des outils et processus existants
§ Concentration et attention sensorielle
§ Capacité à vérifier minutieusement les détails
§ Utilisation rationnelle des appels privés et des réseaux sociaux pendant les heures de travail
§ Assurer le transfert de compétences pour le développement du personnel et la continuité des activités.
IV- Leadership :
§ Adopter le modèle de culture de la santé-sécurité
§ Encadrer et conseiller les collaborateurs directs et indirects placés sous sa supervision.
V- Qualifications et expériences professionnelles requises
5.1- Formation et expérience professionnelles
– Master BAC + 5 en finance
– 5 ans d’expérience en comptabilité dans l’industrie minière ou dans un cabinet d’audit
– 3 ans d’expérience dans la supervision comptable/la supervision de missions d’audit/la gestion fiscale.
– Solide expérience dans SYSCOHADA et IFRS GAAP
VI- Compétences :
6.1- Techniques
– Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais
– Aisance dans la conduite de présentations et de réunions
– Avoirde solides compétences en matière de planification, de coordination, d’assistance, de vérification, d’évaluation, production de rapports, en fiscalité et gouvernance.
6.2- Comportementales
– Disponibilité permanente,
– Forte maturité émotionnelle
– Etre méthodique
– Avoir l’esprit analytique
VII- Dossiers de candidature :
Les candidats sont priés d’envoyer leur CV actualisés suivi des copies des diplômes et attestations ainsi que les lettres de motivation via l’adresse suivante : Recruitments@AlliedGold.com au plus tard le 15 mars 2026 à 15H30 min
NB : LES RECRUTEMENTS A LA SEMOS SA NE SONT CONDITONNES A AUCUN FRAIS
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