FEKOLA RECRUTE 04 POSTES H/F

POSTE 1 : SUPERVISEUR MAINTENANCE MECANIQUE H/F

Offre d’Emploi

Superviseur Maintenance Mécanique (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Superviseur Maintenance Mécanique.

Description du Poste :

Relevant du Surintendant Maintenance Mécanique, le/la titulaire du poste est responsable de l’intégrité, de la fiabilité et de la disponibilité opérationnelle des installations mécaniques de l’usine de traitement. Il/elle assure la supervision des équipes de maintenance, veille au respect strict des normes de sécurité, de qualité et d’environnement, et garantit l’exécution efficace des travaux planifiés ainsi que des arrêts d’usine.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

·         Travailler conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP) et aux analyses de sécurité des tâches (JSA) ;

·         Assurer l’intégrité, la fiabilité et l’opérabilité des équipements mécaniques de l’usine ;

·         Traiter les non-conformités mécaniques en mobilisant efficacement les ressources du département ;

·         Préparer des rapports précis et concis dans le respect des délais ;

·         Contribuer à la planification quotidienne et hebdomadaire, à l’exécution et au contrôle des travaux, y compris la priorisation des tâches ;

·         Superviser et garantir la réussite des arrêts planifiés de l’usine ainsi que la qualité des travaux réalisés ;

·         Maintenir l’usine de traitement dans un excellent état d’ordre et de propreté ;

·         Veiller à l’imputation correcte des pièces de rechange et consommables aux codes GL et bons de travail appropriés ;

·         Effectuer des inspections QA/QC des activités de maintenance et orienter les membres de l’équipe en conséquence ;

·         Collaborer quotidiennement avec les opérations de l’usine afin de résoudre efficacement les problèmes de performance ou de fiabilité des équipements ;

·         Assurer le respect des pratiques de travail sécuritaires et des normes environnementales par les employés, entrepreneurs et visiteurs ;

·         Maintenir des relations de travail constructives avec les employés, entrepreneurs, consultants et autres parties prenantes ;

·         Assurer une gestion efficace, l’entretien approprié et l’utilisation optimale des actifs ;

·         Former, encadrer et développer les employés nationaux en tant qu’ajusteur monteur (millwrights) ;

·         Respecter et soutenir toutes les politiques et procédures de l’entreprise ;

·         Exécuter toute autre tâche assignée par la Société.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

·         Diplôme d’études secondaires ou équivalent et qualification professionnelle dans une discipline de maintenance mécanique ;

·         Minimum de sept (7) années d’expérience dans une usine de traitement minéral après qualification, deux (2) années d’expérience dans un rôle de supervision similaire et deux (2) années d’expérience en tant qu’expatrié ;

·         Expérience avérée sur concasseurs giratoires, concasseurs à cône, grands broyeurs, systèmes de convoyage, grandes boîtes d’engrenages, compresseurs d’air industriels, usines d’oxygène PSA/VSA, pompes à boues, pompes à eau, circuits d’élution et fours de régénération du carbone ;

·         Compétences techniques démontrées incluant, sans s’y limiter : alignement d’arbres, remplacement de roulements et joints, montage à chaud (shrink fit), installation d’arbres et d’engrenages, maintenance de paliers lisses de grande dimension, hydraulique, pneumatique, traçage et perçage ;

·         Expérience dans la mise en œuvre et la supervision de programmes de sécurité au travail ;

·         Connaissance des techniques de manutention et de levage de charges (y compris la supervision de grues et autres équipements mécaniques) ;

·         Maîtrise écrite et orale du français constitue un atout ;

·         Expérience avec les systèmes GMAO (CMMS) et la planification associée ;

·         Formation ou expérience relative aux normes WHMIS/MSDS en matière de manipulation de matières dangereuses.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=172

Date limite d’envoi des candidatures : 17 mars 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

POSTE 2 : SOUS-CHEF H/F

Offre d’Emploi

Sous-Chef (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Sous-Chef.

Description du Poste :

Relevant du Chef Exécutif, Le/la Sous-Chef joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de la cuisine. Il/elle supervise l’équipe de production, assure la qualité constante des plats servis et veille au respect strict des normes d’hygiène, de sécurité et de coût alimentaire. En l’absence du Chef Exécutif, il/elle assume la responsabilité complète des opérations de la cuisine.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

·         Examiner le menu affiché en cuisine et donner les instructions nécessaires aux cuisiniers afin d’assurer une préparation conforme aux standards élevés de qualité ;

·         Discuter avec le Chef Exécutif de toute modification du menu ou exigence particulière ;

·         Assumer la responsabilité de tout plat mal préparé prêt à être servi ;

·         Veiller à la propreté permanente de la cuisine selon le principe du « clean as you go » ;

·         S’assurer du bon étiquetage et de la mise en place correcte des lignes alimentaires avant le début du service ;

·         Maintenir des normes très élevées de propreté et d’hygiène et veiller à ce que l’ensemble des collaborateurs respecte ces standards ;

·         Superviser l’emballage et le service des repas au comptoir ;

·         Veiller à ce que les repas soient préparés et servis en temps opportun ;

·         Signaler à son supérieur tout accident ou risque potentiel d’accident en cuisine ;

·         Contribuer à la réduction du gaspillage et des pertes alimentaires et soutenir le Chef dans le maintien du coût alimentaire requis ;

·         Participer aux réunions organisées par le Chef Exécutif et mettre en œuvre les décisions prises ;

·         Porter en permanence les équipements de protection individuelle (EPI) et respecter strictement les règles de sécurité, santé et environnement du site ;

·         Adopter une attitude proactive en matière de sécurité opérationnelle et promouvoir l’esprit d’équipe au sein du département ;

·         Préparer les échantillons alimentaires requis pour les contrôles HSC ;

·         S’assurer que les chauffe-plats et comptoirs sont propres et vides après chaque service ;

·         Préparer à l’avance la mise en place (mise en place) pour le service du lendemain ;

·         Vérifier la propreté complète de la cuisine avant la fin du quart et assurer une passation adéquate à l’équipe de nuit ;

·         Participer activement aux opérations quotidiennes afin de maintenir une forte cohésion d’équipe ;

·         Agir en tant que modèle pour les cuisiniers et rendre compte directement au Chef Exécutif ;

·         Assumer la responsabilité complète des opérations de la cuisine en l’absence du Chef Exécutif ;

·         Exécuter toute autre tâche raisonnable assignée par la hiérarchie.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

·         Certificat ou Diplôme Supérieur (Higher National Diploma) en production alimentaire ;

·         Minimum de cinq (5) années d’expérience pratique en tant que Chef de Partie ou Sous-Chef ;

·         Capacité à faire preuve d’initiative et excellentes compétences interpersonnelles ;

·         Maîtrise de l’utilisation des fourneaux, fours et autres équipements modernes de cuisine ;

·         Capacité à collaborer efficacement avec les autres départements ;

·         Aptitude à superviser une brigade de cuisine importante ;

·         Bonne condition physique et aptitude à réussir les examens médicaux pré-emploi ;

·         Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ;

·         Capacité d’écoute et volonté d’apprentissage pour exercer efficacement des fonctions de supervision.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=170

Date limite d’envoi des candidatures : 17 mars 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

POSTE 3 : SPECIALISTE DES EQUIPEMENTS MOBILES LOURDS H/F

Offre d’Emploi

Spécialiste des équipements mobiles lourds (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Spécialiste des équipements mobiles.

Description du Poste :

Relevant du Surintendant Senior HME, la principale fonction du titulaire du poste est de soutenir l’exploitation efficace et fiable continue des équipements mobiles lourds (HME) du site, en veillant à la gestion experte des problématiques complexes de maintenance et de réparation. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe HME.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

·         Examiner et formuler des recommandations sur les procédures de maintenance et de réparation des HME afin d’améliorer la performance opérationnelle ;

·         Mettre en place et améliorer les systèmes et procédures de gestion du travail, depuis la planification jusqu’à l’exécution, en intégrant l’apprentissage et l’amélioration continue ;

·         Exécuter les travaux de maintenance dans le respect des exigences réglementaires, des lois et règlements locaux ainsi que des normes de sécurité des équipements OEM ;

·         Contribuer à la phase de planification en fournissant des prévisions recommandées et soutenir les projets d’amélioration HME de Fekola ;

·         Promouvoir la maintenance préventive en motivant le personnel à planifier et préparer des plans de travail et calendriers efficaces en coordination avec les ressources de planification ;

·         Élaborer des plans de développement des compétences au niveau de la zone, de l’équipe et des individus afin de répondre aux objectifs actuels et futurs de l’entreprise ;

·         Développer et dispenser des formations à l’équipe sur les protocoles de réparation et de maintenance des HME selon les attributions ;

·         Identifier et recommander des collaborateurs clés dans le cadre de la planification de la relève et du développement futur des employés ;

·         Appliquer les protocoles et procédures du département visant à prolonger la durée de vie utile des équipements existants ;

·         Exécuter toute autre tâche assignée par l’Entreprise.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

·         Diplôme technique en maintenance d’équipements lourds ou certification équivalente délivrée par un OEM reconnu ou similaire en maintenance/réparation d’équipements ;

·         Minimum de 10 ans d’expérience après diplôme technique en maintenance d’équipements mobiles miniers, notamment sur les flottes Caterpillar Mining comprenant camions de transport (haul trucks), excavatrices 6020/6040 et foreuses CAT MD ;

·         Connaissance avancée des équipements et des exigences de performance liées aux programmes de maintenance préventive (PM) des différents équipements CAT ;

·         Connaissance approfondie des procédures de maintenance préventive, de maintenance et de réparation des équipements CAT ;

·         Connaissance avancée des outils nécessaires à la maintenance préventive et aux réparations ;

·         Maîtrise fonctionnelle de la suite Microsoft Office ;

·         Maîtrise fonctionnelle des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO/CMMS) tels qu’Oracle, Ellipse, Pronto ou SAP ;

·         Maîtrise avancée des systèmes de support CAT (SIS, ET, VIMS) ;

·         Succès démontré dans le coaching et le développement des employés nationaux ;

·         Expérience des défis liés aux sites éloignés, aux pays en développement et au développement des talents nationaux ;

·         Maîtrise de l’anglais requise. La connaissance du français constitue un atout.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=171

Date limite d’envoi des candidatures : 17 mars 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

POSTE 4 :AJUSTEUR – MONTEUR H/F

Offre d’Emploi

Ajusteur-Monteur (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ajusteur-Monteur.

Description du Poste :

Relevant du Surintendant de la Maintenance Mécanique, le/la titulaire du poste joue un rôle clé dans le soutien des activités de maintenance mécanique de l’usine de traitement. L’objectif principal est d’assurer que la maintenance est effectuée conformément aux politiques et procédures de l’entreprise afin de maintenir la performance optimale de l’usine et d’atteindre les objectifs requis en permanence.

Le/la titulaire coordonne et motive l’équipe, contrôle les activités en toute sécurité et fournit des informations fiables et ponctuelles à sa hiérarchie. La formation et le mentorat du personnel national en métiers techniques constituent un rôle central, afin de transférer les compétences nécessaires à l’équipe de maintenance mécanique.

La réduction des temps d’arrêt planifiés et non planifiés et la réalisation rapide des réparations font également partie des attentes du poste, en collaboration avec l’équipe des opérations de l’usine et en favorisant une relation de travail harmonieuse avec les collègues.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

·         Respecter et soutenir toutes les politiques et procédures de l’entreprise ;

·         Opérer selon les procédures standard (SOP) et analyses de sécurité (JSA) ; assurer l’intégrité et la fiabilité des équipements mécaniques de l’usine ;

·         Identifier et résoudre les non-conformités mécaniques en mobilisant les ressources du département ;

·         Préparer des rapports et documentations clairs dans les délais impartis ;

·         Participer à la planification quotidienne et hebdomadaire, à l’exécution et au contrôle des travaux, y compris la priorisation des tâches et la supervision des arrêts d’usine ;

·         Maintenir l’usine dans un excellent état de propreté et de rangement, et superviser la gestion des pièces et consommables ;

·         Effectuer des inspections qualité (QA/QC) des activités de maintenance et encadrer l’équipe de manière continue ;

·         Collaborer avec l’équipe des opérations pour résoudre les problèmes de performance ou de fiabilité des équipements ;

·         Assurer la sécurité et la conformité environnementale des employés, entrepreneurs et visiteurs, et soutenir les programmes HSE ;

·         Former, coacher et encadrer le personnel de maintenance national ;

·         Maintenir des relations de travail constructives avec les employés, entrepreneurs et consultants ;

·         Interdire l’utilisation d’équipements par du personnel non formé ou non autorisé ;

·         Effectuer toute autre tâche assignée pour soutenir les objectifs de l’entreprise.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

·         Diplôme d’études secondaires (la maîtrise du français est un atout) et qualification souhaitée en maintenance mécanique ;

·         Minimum 7 ans d’expérience en usine de traitement minéral après qualification, dont au moins 2 ans dans un rôle de supervision ;

·         Capacité à effectuer des calculs techniques de manière autonome ;

·         Expérience des programmes de sécurité au travail et des techniques de manutention et levage de charges (grues et équipements mécaniques) ;

·         Forte aptitude électromécanique et expérience des systèmes GMAO (CMMS) et de planification associée ;

·         Expérience ou exposition aux produits chimiques et connaissance des normes MSDS/WHMIS ;

·         Capacité et volonté de travailler en horaires prolongés, en rotation, en hauteur et dans des espaces confinés.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=169

Date limite d’envoi des candidatures : 17 mars 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse