SOMISY RECRUTE SURINTENDANT DES OPERATIONS H/F

INTITULE DU POSTE : Surintendant des Operations – Mine à ciel ouvert

POSITION TITLE: Open Pit Operations Superintendent

CATEGORIE : Convention Collective des Mines

Category: Collective Convention of Mining companies

BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo /Sikasso

Location: Syama gold mineSite– Kadiolo /Sikasso

SUPERVISEUR : Directeur mine à ciel ouvert

SUPERVISOR: Open Pit Manager

NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : Un (1)

NUMBER OF POSITION TO BE FILLED: one (1)

NATURE DU CONTRAT : CDI (avec période d’essai)

Open (with probation period)

OBJECTIF DU POSTE

Le/La surintendant(e) des opérations à ciel ouvert est responsable de l’exécution sûre, efficace et de haute qualité de toutes les activités minières à ciel ouvert de Syama. Il/Elle assure le respect intégral des plans opérationnels quotidiens, hebdomadaires, bihebdomadaires et trimestriels, en traduisant les calendriers techniques en instructions de terrain claires et applicables.

Le/La surintendant(e) travaille en étroite collaboration avec les Services techniques afin de maintenir une parfaite cohérence entre la planification et l’exécution, en veillant à ce que les conceptions soient pratiques, dotées des ressources nécessaires et reflètent les conditions réelles de la mine. Il/Elle fournit un retour d’information opérationnel essentiel pour améliorer la qualité des plans, la précision des prévisions, l’affectation des équipements et la performance des sous-traitants.

Le/La surintendant(e) est responsable de la gestion quotidienne des sous-traitants, du contrôle de la performance et du respect des obligations commerciales afin de garantir une production sûre, des coûts prévisibles et des résultats fiables.

Ce poste implique le leadership et le développement du personnel des opérations à ciel ouvert – y compris les superviseurs de première ligne, les employés nationaux et les sous-traitants – en renforçant la discipline opérationnelle, l’efficacité des coûts, la performance en matière de sécurité et l’amélioration continue tout au long de la chaîne de valeur minière. Ce poste assure également la fonction de responsable de la mine à ciel ouvert en alternance, garantissant ainsi une couverture de leadership constante et une continuité de la gestion opérationnelle.

Responsabilités du poste :

Sécurité, sante, et environnement :

Promouvoir et instaurer une culture de la sécurité forte sur l’ensemble des sites d’exploitation à ciel ouvert, par l’application systématique de mesures de contrôle des risques critiques et un leadership visible sur le terrain.

• Garantir la mise en place et le respect de systèmes de travail sécuritaires, et veiller à ce que l’ensemble du personnel (employés et sous-traitants) soit formé, intégré, compétent et supervisé efficacement.
• S’assurer que tous les sous-traitants respectent pleinement les normes de sécurité, environnementales et communautaires de SOMISY et de Resolute, et surveiller proactivement leurs performances afin de garantir le respect de ces exigences.
• Identifier et gérer les aspects et impacts environnementaux ; s’assurer que tous les incidents, non-conformités et quasi-accidents sont signalés, font l’objet d’une enquête et sont résolus dans les délais impartis.
• Piloter la gestion proactive des risques par l’identification des dangers, la mise en place de contrôles efficaces et l’amélioration continue des pratiques de sécurité et environnementales.
• Effectuer des inspections, des audits et des vérifications régulières sur le terrain ; s’assurer que les actions correctives sont mises en œuvre dans les délais requis.
• Garantir la disponibilité des outils, équipements et ressources nécessaires au maintien d’un environnement de travail sûr et sain pour toutes les équipes.
• Encourager et promouvoir les comportements positifs en matière de sécurité, en favorisant une conformité constante parmi le personnel des sous-traitants et du site. • Fournir en intégralité et dans les délais tous les rapports requis en matière de sécurité, d’environnement et de fin de mois, y compris les réclamations des entrepreneurs et les données relatives aux coûts.

Licence sociale d’opérer

Reconnaît l’importance des relations avec les communautés, de l’environnement et de la sécurité pour le contexte opérationnel et gère son domaine de responsabilité en tenant compte de la nécessité de maintenir l’acceptabilité sociale de ses activités :

• Respecter les communautés locales, leurs cultures, leurs traditions et leurs dirigeants
• S’assurer que tout travail susceptible d’avoir un impact sur les communautés locales ne soit entrepris qu’après une concertation et une consultation appropriée
• Respecter les politiques, normes, procédures et processus de l’entreprise, des communautés et de l’environnement afin de minimiser les perturbations et les impacts
• S’assurer que les partenaires commerciaux respectent les politiques de l’entreprise en matière de communautés et d’environnement et ne provoquent pas de conflits entre l’entreprise et les communautés, les autorités locales et nationales
• Mener toutes ses activités, sur site et hors site, conformément aux procédures de sécurité et aux niveaux opérationnels de l’entreprise.

Budgets, Cout & Gouvernance :

Contribuer aux processus de budgétisation, de prévision, de gestion des coûts et d’analyse, en veillant au respect des politiques, procédures et normes de reporting financier et de gouvernance de l’entreprise :

• Contribuer à la précision des processus de budgétisation et de prévision du site en s’assurant que les hypothèses de planification à court terme reflètent la réalité opérationnelle.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de planification minière des Services Techniques afin d’aligner les plans à court terme sur les stratégies globales d’exploitation, de budget et de prévision.
• Fournir des données validées de production, de consommation et de performance à court terme pour garantir la précision des prévisions.
• Suivre les performances par rapport aux objectifs de tonnage, de teneur, de productivité et de coûts budgétés ; identifier rapidement les écarts et mettre en œuvre des actions correctives.
• Optimiser les facteurs de coûts opérationnels à court terme, tels que l’efficacité du cycle de transport, le rendement d’excavation, la réduction des retouches et l’utilisation des équipements.
• Garantir une utilisation efficiente des consommables en validant les hypothèses d’utilisation, en contrôlant les données réelles et en assurant la coordination avec les équipes opérationnelles et de la chaîne d’approvisionnement.
• Appliquer les procédures de gestion, d’approvisionnement et d’approbation des sous-traitants de manière cohérente et conforme aux normes de l’entreprise. • Veiller à ce que toutes les activités soient conformes à la gouvernance financière de l’entreprise, au code de conduite, aux exigences en matière de lutte contre la corruption et aux normes éthiques.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à réduire les coûts d’exploitation et à optimiser la conformité aux plans.

Leadership et développement professionnel :

Faire preuve d’un professionnalisme et d’une éthique irréprochables, en veillant à ce que toutes les actions et décisions reflètent les valeurs de l’entreprise, les exigences en matière de sécurité et les principes de leadership de SOMISY.

• Encadrer, accompagner et développer les superviseurs de première ligne et le personnel national, en renforçant leurs compétences opérationnelles et en préparant les futurs responsables à assumer des responsabilités accrues.
• Fournir des directives opérationnelles claires, un encadrement et un retour d’information constructif afin de garantir une exécution cohérente, sûre et efficace des activités de forage, de dynamitage, de chargement, de transport et de soutien.
• Contribuer au développement des compétences du personnel national par le biais de formations structurées, d’un encadrement sur le terrain, d’un accompagnement axé sur les tâches et d’une progression basée sur les compétences.
• Promouvoir une culture d’équipe collaborative, respectueuse et inclusive au sein des équipes des Opérations, des Services Techniques, de la Maintenance, de la Géologie et des sous-traitants.
• Appliquer systématiquement les politiques RH, les attentes en matière de performance et les normes comportementales, en traitant les problèmes rapidement et en renforçant la responsabilisation.
• Maintenir à jour les matrices de compétences et les plans de succession, en identifiant les personnes à haut potentiel et en soutenant des parcours de développement ciblés. • Traduire les objectifs opérationnels et de production en attentes quotidiennes et hebdomadaires claires afin que chaque membre de l’équipe comprenne sa contribution à des résultats sûrs et efficaces.
• Constituer une équipe opérationnelle performante axée sur l’amélioration continue, la résolution de problèmes, la maîtrise des coûts et l’exécution rigoureuse des tâches.
• Définir, suivre et contrôler les indicateurs clés de performance (KPI) de l’équipe, en valorisant les performances exceptionnelles et en corrigeant de manière constructive les écarts opérationnels ou comportementaux.

Compétences Techniques :

Démontrer l’excellence technique et opérationnelle en anticipant les risques et les opportunités, en guidant les équipes opérationnelles vers l’atteinte des objectifs départementaux et commerciaux, et en veillant à ce que la valeur de la mine soit maintenue ou accrue grâce à une planification rigoureuse, un contrôle opérationnel précis et une exécution sécuritaire.

• Faire preuve d’un jugement technique et opérationnel solide afin d’assurer l’exécution sécuritaire et efficace des activités d’exploitation minière à ciel ouvert et de protéger la valeur globale de la mine.
• Fournir des calendriers de production à court terme précis, pratiques et réalisables pour le déplacement du minerai et des stériles, le forage et le dynamitage, le chargement et le transport, ainsi que l’alimentation en minerai brut, en veillant à ce que les plans correspondent à l’équipement disponible, à l’accès et aux conditions de la fosse.
• Examiner et valider les conceptions et les calendriers des Services techniques (fosses, gradins, terrils, accès) afin de s’assurer qu’ils sont sécuritaires, exécutables et conformes aux contraintes opérationnelles.
• S’assurer que tous les calendriers intègrent les plans de récolement à jour, les données de contrôle de la teneur actualisée, les stocks de minerai cassé précis et la disponibilité réaliste de l’équipement.
• Appuyer la préparation au forage et au dynamitage en confirmant que les annotations topographiques, les schémas, les raccordements et les exigences des tâches sont clairs et exécutables par les équipes d’entrepreneurs. • Optimiser les itinéraires de transport, l’ordonnancement des fouilles, l’utilisation de la flotte et les activités des équipes afin de minimiser les temps de cycle et de maximiser l’efficacité de la production.
• Garantir le strict respect des limites des gisements afin de minimiser la dilution, les pertes de minerai et les erreurs de classification.
• Assurer le respect du plan à court terme grâce à un suivi quotidien/hebdomadaire des données relatives aux tonnages, à la teneur, au BCM, aux temps de cycle et aux indicateurs de performance des sous-traitants.

Maintenir une qualité de données élevée et un contrôle rigoureux des versions pour faciliter des décisions opérationnelles, des prévisions et des rapports précis.

• Fournir aux entreprises des instructions opérationnelles précises et opportunes (plans de fouille, itinéraires de transport, séquencement, consignes de sécurité) pour une exécution sûre et homogène.
• Valider les données opérationnelles des entreprises, notamment la disponibilité et l’utilisation des flottes, les temps de cycle et les cadences de production, et les intégrer aux plannings, aux prévisions et aux initiatives d’amélioration continue.
• Assurer une communication quotidienne étroite avec les superviseurs, les équipes d’expédition, d’ingénierie et opérationnelles des entreprises afin de garantir l’alignement des priorités et la résolution rapide des problèmes.
• Suivre les facteurs opérationnels influençant les coûts (distances de transport, temps de cycle, affectation du matériel, efficacité du forage et du dynamitage) et intégrer les enseignements tirés dans les ajustements opérationnels et la mise à jour des plannings.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations à court terme en termes de coûts et d’efficacité, telles que l’optimisation des profils de transport, du séquencement des fouilles, la réduction des temps d’attente et une gestion efficace des changements d’équipe.

Planning :

Démontrer un engagement ferme envers la réalisation des plans d’affaires du département et du site en assurant une planification, une programmation et une adéquation efficaces des ressources afin d’atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.

• Collaborer étroitement avec les Services techniques pour garantir que les plans à moyen terme (3 MP) et à court terme (2 semaines, 36 heures, journalier) soient pratiques, sûrs et réalisables dans les conditions actuelles de la mine.
• Vérifier que les livrables de planification sont prêts : s’assurer que les conceptions, l’accès, les annotations topographiques, les données de contrôle de nivellement, la disponibilité des équipements et les ressources des entrepreneurs sont en place avant l’exécution.
• Communiquer clairement les plans approuvés, les priorités et les contraintes aux Opérations, aux Services techniques, aux Topographes, au Contrôle de nivellement, au Forage et au dynamitage, ainsi qu’aux superviseurs des entrepreneurs afin d’assurer une parfaite adéquation.
• Suivre l’exécution quotidienne et hebdomadaire par rapport au plan ; identifier rapidement les écarts et collaborer avec les responsables des entrepreneurs et les équipes internes pour mettre en œuvre des mesures correctives en temps opportun.
• Utiliser les données de performance opérationnelle et des entrepreneurs pour renforcer la fiabilité du plan, améliorer la précision des hypothèses de planification et accroître la prévisibilité des résultats de production. • Piloter l’amélioration continue de la qualité d’exécution des plans, notamment en matière d’efficacité du transport, de séquencement des fouilles, de préparation au forage et au dynamitage, et de contrôle à court terme.
• Maintenir des processus structurés pour la communication, la documentation et la gestion des modifications des plans afin de garantir la clarté, la responsabilisation et une prise de décision efficace.
• Contribuer à un meilleur suivi de l’avancement des opérations minières (lieu, date et méthode d’exploitation) afin d’améliorer la précision des données de planification future et la visibilité opérationnelle.

Formation :

Licence en génie minier ou discipline connexe (Master souhaité).

• Formation technique supérieure ou formation professionnelle pertinente (par exemple, équivalent d’un baccalauréat + 5 ans d’études supérieures).

Expérience :

Minimum de 8 ans d’expérience dans l’exploitation minière à ciel ouvert, dont au moins 6 ans dans des fonctions opérationnelles.

• Expérience avérée en gestion d’opérations minières sous-traitées, incluant le suivi de la performance et la gestion de la conformité.
• Solides compétences en matière d’analyse de conception des fosses, gradins, terrils et accès (à l’aide du logiciel Surpac) et de validation des échéanciers à court terme.
• Excellente maîtrise d’Excel pour l’analyse et la planification à l’échelle quotidienne et hebdomadaire.
• Bonne compréhension des facteurs de coûts de l’exploitation minière à ciel ouvert et des modèles de coûts unitaires des sous-traitants.
• Expérience de collaboration étroite avec les équipes des Services techniques pour garantir des plans miniers pratiques et réalisables.
• Aptitude démontrée à encadrer et à former le personnel national et les superviseurs de première ligne.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la rédaction de rapports, avec la capacité d’influencer les services des Opérations, de la Planification, de la Maintenance, des Arpentages et de la Conception et Construction.
• Savoir parler français-anglais

Traits Personnels :

Leadership affirmé, professionnalisme et intégrité.

• Déterminé, organisé et capable de travailler sous pression.
• Engagé envers la sécurité, la rigueur opérationnelle et l’amélioration continue.
• Apte à bâtir des relations, à résoudre les problèmes et à responsabiliser les équipes.
• Prêt à assumer des responsabilités de leadership accrues en cas de besoin..

CANDIDATURE

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doivent être envoyés uniquement par courriel à :recrutements@somisy.com en mentionnant en objet le poste « Surintendant des Operations – Mine à ciel ouvert » au plus tard le

8 mars 2026 à 17h00.

NB :

1. Les candidatures internes et féminines sont encouragées
2. Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
3. Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seules les candidates présélectionnées seront contactées pour des tests et interviews.