GRM MALI RECRUTE 09 POSTES H/F

POSTE 1 : RECEPTIONNISTE H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour le compte de son client (Secteur
minier)
− RECEPTIONNISTE
− LIEU : SITE
DESCRIPTION DU POSTE :
Le réceptionniste assure l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients, orienter les
demandes et garantir une image professionnelle de l’entreprise. Il est en charge de la réception et
de l’accueil des arrivées et départs du site.
MISSIONS PRINCIPALES :
− Accueillir les visiteurs et les orienter
− Répondre aux appels téléphoniques et les transférer aux services concernés
− Gérer le courrier (réception, envoi, distribution)
− Enregistrer les entrées et sorties des visiteurs
− Assurer la prise de rendez-vous
− Renseigner les clients sur les services de l’entreprise
− Tenir à jour les documents administratifs liés à l’accueil
− Veiller à la propreté et à l’organisation de l’espace d’accueil

PROFIL RECHERCHE :
− Niveau d’études : Bac minimum
− Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire (souhaitée) dans le secteur minier
− Langues : Français / Anglais obligatoire (autres langues appréciées)
− Formation en hôtellerie ou équivalent

COMPETENCES REQUISES :
− Bonne présentation et sens de l’accueil
− Excellente communication orale et écrite
− Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, email)
− Sens de l’organisation

Discrétion et confidentialité
− Capacité à gérer le stress
Pour postuler :
Merci d’envoyer votre cv en PDF à job@grmrh.com en précisant « Réceptionniste » dans le
contenu du mail.
Date de clôture : 03 Mars 2026

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POSTE 2 : SUPERVISEUR MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS SANITAIRES H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour le compte de son client (Secteur
minier)
− SUPERVISEUR MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS SANITAIRES
− LIEU : SITE
DESCRIPTION DU POSTE :
Le Superviseur maintenance des équipements sanitaires installe, répare, règle et entretien
les équipements sanitaires ainsi que les canalisations de distribution de gaz, d’eau. Il
assure la gestion, l’organisation et le suivi des activités de maintenance préventive et
corrective des installations sanitaires (plomberie, réseaux d’eau, équipements
hydrauliques), afin de garantir leur bon fonctionnement.
MISSIONS PRINCIPALES :

• Assurer les installations des équipements de plomberie ;
• Détecter et dépanner les fuites d’eau ;
• Assurer la réparation et la maintenance des équipements ;
• Surveiller les points d’eau des déchets ;
• Terrasser er niveler la fondation ;
• Assurer la tuyauterie et pose des matériels sanitaires ;
• Recueillir les requetés auprès du superviseur et assurer leur réalisation ;
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect
  des horaires, tenue vestimentaire …) ;
• Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité liées aux activités de son
  poste.
  PROFIL RECHERCHE :
  − Minimum 5 ans d’expérience en tant que superviseur de maintenance dans le secteur
  minier
  − Attestation de formation en Plomberie

COMPETENCES TECHNIQUES :
− Maîtrise des systèmes de plomberie et réseaux hydrauliques
− Connaissance des systèmes de pompage et de traitement d’eau
− Lecture de plans techniques
− Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes
− Notions en gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Pour postuler :
Merci d’envoyer votre cv en PDF à job@grmrh.com en précisant « Superviseur maintenance
ES » dans le contenu du mail.
Date de clôture : 03 Mars 2026

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POSTE 3 : ELECTRICIEN H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour le compte de son client (Secteur
minier)
− ELECTRICIEN
− LIEU : SITE
DESCRIPTION DU POSTE :
L’électricien assure l’alimentation et la réparation en énergie des appareils électriques. Il est
chargé d’installer, de maintenir et de dépanner les installations électriques dans les bâtiments,
en garantissant la sécurité des personnes et des équipements conformément aux normes en
vigueur.
MISSIONS PRINCIPALES :

• Assurer le câblage et l’alimentation des réseaux électriques ;
• Assurer le dépannage et la maintenance des appareils électriques ;
• Evaluer les risques des interventions ;
• Recueillir les requetés auprès du superviseur et assurer leur réalisation ;
• Assurer le rechange des pièces défectueuses
• Lire le schémas réseaux électrique avant toute intervention
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect
  des horaires, tenue vestimentaire …) ;
• Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité liées aux activités de son
  poste.
  EXIGENCES DU POSTE :
• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en tant qu’électricien dans le secteur minier
• Formation : Minimum DEF+2 en électricité, électromécanique ou diplôme équivalent
  COMPETENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise des installations électriques basse et moyenne tension

Connaissance des normes électriques en vigueur

• Utilisation des outils et appareils de mesure
• Lecture de plans techniques
  Pour postuler :
  Merci d’envoyer votre cv en PDF à job@grmrh.com en précisant « Electricien » dans le
  contenu du mail.
  Date de clôture : 03 Mars 2026

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POSTE 4 : SUPERVISEUR HOUSEKEEPING H/F

GRM recrute au compte de son client minier un :
− SUPERVISEUR HOUSE KEEPING
− Lieu : Sur site.
Description du poste :
Le Superviseur House-keeping est chargé de la gestion et de l’organisation de l’ensemble des
activités du service. Il supervise les réservations individuelles et de groupe, veille au bon
déroulement des tâches y afférentes et assure l’organisation des espaces conformément aux
procédures de gestion établies. Il supervisera un effectif de 12 personnes
TÂCHES SPÉCIFIQUE :

• Organiser le plan de travail de l’équipe ;
• Veiller sur la propreté des lieux, superviser la buanderie
• Gestion des mouvements d’arrivées et de départs
• Recueillir les réclamations des clients et les remonter à la hiérarchie ;
• Ecouter et sensibiliser les clients ;
• Tenir les rencontres régulières avec l’équipe pour anticiper les problèmes ;
• Rappeler à l’équipe régulièrement les consignes d’hygiène de santé et de sécurité au
  travail ;
• S’assurer de la disponibilité des matériels de travail et veuillez à leur bonne
  utilisation ;
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect
  des horaires, tenue vestimentaire …);
• Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité liées aux activités de son
  poste.
  PROFIL RECHERCHÉ :
• Avoir Minimum 1 à 2 ans à un poste similaire souhaitée.
• Niveau : CAP / BEP / Bac (ou équivalent).
• Formation en hôtellerie ou équivalent
• Savoir manager.
  Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en Français en format PDF ou Word à l’adresse
  suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte
  ci-après « Superviseur house keeping »
  DEADLINE : le 9 Mars 2026.

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POSTE 5: AIDE MAGASINIER H/F

GRM recrute au compte de son client minier un :
− AIDE MAGASINIER.
− Lieu : Sur site.
Description du poste :
L’aide magasinier doit assurer la gestion, le stockage et la distribution des marchandises dans
le respect des procédures de l’entreprise.
TÂCHES SPÉCIFIQUE :

• Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité (quantité, qualité, état).
• Enregistrer les entrées et sorties de stock.
• Assurer le rangement et le stockage correct des produits.
• Préparer les commandes selon les bons de sortie.
• Effectuer les inventaires périodiques.
• Signaler toute anomalie (produits manquants, détériorés, périmés).
• Veiller à la propreté et à la sécurité du magasin.
• Tenir à jour les fiches de stock ou le logiciel de gestion.
• Collaborer avec les autres services (achats, comptabilité, logistique).
  COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaissance des techniques de gestion de stock.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel ou logiciel de gestion).
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à travailler sous pression.
• Bonne condition physique.
  PROFIL RECHERCHÉ :
• Avoir Minimum 1 à 2 ans à un poste similaire souhaitée.
• Niveau : CAP / BEP / Bac (ou équivalent).
• Formation en hôtellerie ou équivalent
• Connaissance des procédures logistiques.
• Honnêteté et intégrité.
  Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en Français en format PDF ou Word à l’adresse
  suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte
  ci-après « Magasinier/ aide magasinier »
  DEADLINE : le 9 Mars 2026.

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POSTE 6 : CUISINIER H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :

• CUISINIER
  -Lieu d’affectation : Poste basé sur Site
  OBJECTIF DU POSTE :
  Le poste de CUISINIER est un poste sous l’autorité du CHEF de cuisine.
  Le/La Cuisinier(ère) est chargé(e) de préparer, cuisiner et dresser les plats conformément aux
  standards de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire de l’établissement. Il/Elle veille à la
  satisfaction des clients tout en respectant les fiches techniques et les consignes du Chef.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
• Assurer l’approvisionnement des condiments de la cuisine ;
• Assurer la réception du menu avec le chef cuisinier ;
• Procéder à la vérification des matériels du menu ;
• Assurer la préparation des plats
• Assurer la mise en place pour l’équipe montante ;
• Préparer le bon de commande avec le chef cuisinier
• Programmer les activités du lendemain ;
• Assurer la propreté de la cuisine
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
  (respect des horaires, tenue vestimentaire …) ;
• Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité liées aux activités de
  son poste.
• Maintenir son poste de travail propre et organisé
• Vérifier la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la réception et au contrôle des marchandises
• Signaler les besoins en approvisionnement
• Veiller à la bonne conservation des aliments
• Réduire les pertes et le gaspillage
• Collaborer avec l’équipe de cuisine et le personnel de service
• Respecter les consignes du Chef ou du Responsable
• Participer à l’élaboration de nouveaux menus (si demandé)
  PROFIL RECHERCHÉ
  Formation & Expérience

Minimum 2 an dans la pratique de la cuisine

• Formation en hygiène alimentaire (atout)
• Expérience en restauration collective ou site minier (un atout)
• Compétences techniques
• Maîtrise des techniques de cuisson et de préparation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne gestion du temps
  Qualités personnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Rapidité d’exécution
• Créativité culinaire

1. Conditions de travail

• Travail en horaires variables (week-end, jours fériés possibles)
• Station debout prolongée
• Environnement chaud (cuisine)
• Possibilité de travail en rotation
  Pour postuler :
  Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du
  mail : « CUISINIER ».
  Date Limite : 3 mars 2026

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POSTE 7 : PATISSIER BOULANGER H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :

• PÂTISSIER BOULANGER
  -Lieu d’affectation : Poste basé sur Site
  OBJECTIF DU POSTE :
  Le poste de PATISSIER/BOULANGER est un poste sous l’autorité du CHEF
  CUISINIER, il est en charge des activités de la pâtisserie et la boulangerie en
  conformité avec les procédures de gestion. Il assure le fonctionnement de la
  pâtisserie et la boulangerie, fabrication des pains et viennoiseries en application
  des consignes de la hiérarchie.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
• Assurer la préparation des pains, gâteau, croissant et autres selon le menu ;
• Préparer le bon de commande avec le chef cuisinier ;
• Contrôler et vérifier le stock ;
• Récupérer la liste du personnel qui doit manger ;
• Rendre disponible les consommables de la pâtisserie boulangerie dans le délai
  requis ;
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
  (respect des horaires, tenue vestimentaire …) ;
• Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité liées aux activités de
  son poste
• Assurer le nettoyage du matériel et du poste de travail.
• Veiller au stockage correct des matières premières.
• Contrôler les stocks de matières premières.
• Signaler les besoins en approvisionnement.
• Participer à l’inventaire.
• Limiter les pertes et le gaspillage.
  PROFIL RECHERCHÉ
  Formation & Expérience
• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum souhaitée.
• Expérience en boulangerie artisanale ou industrielle appréciée.
  Compétences

Maîtrise des techniques de planification.

• Connaissance des techniques de pâtisserie artisanale et moderne.
• Maîtrise des temps de fermentation et de cuisson.
• Bonne connaissance des règles d’hygiène alimentaire.
  Pour postuler :
  Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du
  mail : « Pâtissier Boulanger ».
  Date Limite : 3 mars 2026

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POSTE 8 : TECHNICIEN FROID H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :

• TECHNICIEN FROID
  -Lieu d’affectation : Poste basé Sur Site
  OBJECTIF DU POSTE :
  Le poste de TECHNICIEN FROID est un poste sous l’autorité du SUPERVISEUR
  GENERAL, il a la charge d’assurer les activités liées à son domaine en conformité
  avec les procédures de gestion, gérer l’installation, l’entretien et la réparation des
  équipements de froid.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
• Assurer les installations des équipements de froid ;
• Détecter et dépanner les pannes liées à la climatisation ;
• Assurer la réparation et la maintenance des équipements ;
• Surveiller les points de climatisations ;
• Recueillir les requêtes auprès du superviseur et assurer leurs réalisations ;
• Réaliser brasage, tirage au vide et recharge en fluide
• Assurer une remise en service rapide pour éviter l’arrêt des opérations
• Effectuer les relevés de pression, température et consommation
• Tenir à jour les rapports de maintenance
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
  (respect des horaires, tenue vestimentaire …) ;
• Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité liées aux activités de
  son poste
  PROFIL RECHERCHÉ
  Formation & Expérience
• Formation : CAP / BEP / BT / BTS en Froid et Climatisation ou équivalent
• Expérience : 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire
• Permis B (souhaité)
• Attestation de formation en Plomberie
  Compétences
• Lecture de plans et schémas électriques
• Maîtrise des cycles frigorifiques

Connaissance des fluides frigorigènes (R134a, R410A, R404A, etc.)

• Utilisation des outils spécifiques (manifold, pompe à vide, détecteur de fuite)
• Bases solides en électricité industrielle
• Notions en régulation et automatisme (atout)
  Pour postuler :
  Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du
  mail : « Technicien Froid ».
  Date Limite : 3 mars 2026

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POSTE 9 : CHEF D’EQUIPE BUANDERIE H/F

GRM recrute au compte de son client minier un :
− CHEF D’ÉQUIPE BUANDERIE.
Lieu : Sur site.
Description du poste :
Le chef d’équipe buanderie est en charge des activités de la buanderie en conformité avec les
procédures de gestion
TÂCHES SPÉCIFIQUE :

• Faire le triage et la numérotation des linges ;
• Ranger les linges dans les sacs et les caisses ;
• Assurer le lavage des linges ;
• Assurer le blanchissement des linges ;
• Utiliser les machines en fonction des lavages et les séchoirs ;
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect
  des horaires, tenue vestimentaire …) ;
• Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité liées aux activités de son
  poste.
• Gestion du staff de la buanderie
  EXPÉRIENCE REQUISE :
• Avoir minimum 2 ans d’expériences dans le domaine
• Connaissance ou formation en technique de laverie
  Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en Français en format PDF ou Word à l’adresse
  suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte
  ci-après « Chef d’équipe buanderie »
  DEADLINE : le 9 MARS 2026.

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