CROIX ROUGE NIGERIENNE RECRUTE 02 POSTES H/F

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POSTE 1 : ASSISTANT AU CHEF DE PROJET H/F

Avis de Recrutement d’Un(e) Assistant au Chef de Projet AMoPAH3 à la CRB.

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) cherche pour un contrat CDD de douze (12) mois avec une période d’essai d’un (01) mois renouvelable un(e) Assistant(e) au Chef de Projet pour le compte de la Croix Rouge de Belgique ».

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965. Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

Grâce à ses 10.000 volontaires et ses employés, la CRN aide à réduire les vulnérabilités et à renforcer la résilience des communautés, non seulement en répondant aux catastrophes et aux crises sur l’entièreté du territoire, mais également en travaillant en continu sur la préparation/prévention des risques et catastrophes.

Dans ce contexte, la Croix- Rouge, en partenariat avec la CRB, lance le recrutement d’un(e) Assistant(e) au Chef de Projet Alliance pour le Mouvement et la Protection de l’Assistance Humanitaire (AMoPAH3).

DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION

Intitulé du poste : Assistant(e) au Chef de Projet

Projet : Alliance du Mouvement pour la Protection et l’Assistance Humanitaire (AMoPAH3)

Lieu d’affectation : Maradi

Type de contrat : CDD

Supérieur hiérarchique : Chef de Projet AMoPAH3

Supervision fonctionnelle : Coordination des programmes

Mission principale

Assister le Chef de Projet dans la planification, la coordination, le suivi administratif et opérationnel des activités du projet AMoPAH3, en veillant au respect des procédures et des délais.

Responsabilités principales

A. Appui à la coordination et planification

Participer à l’élaboration des plans de travail et des chronogrammes d’activités.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités sur le terrain.
Contribuer à l’organisation des réunions de coordination.
Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux des réunions.

B. Appui administratif

Assurer la gestion administrative quotidienne du projet.
Préparer les correspondances officielles et notes internes.
Assurer l’archivage physique et électronique des documents du projet.
Suivre les demandes logistiques en lien avec l’équipe concernée.

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C. Suivi technique et reporting

Collecter les données nécessaires au suivi des indicateurs du projet.
Contribuer à la rédaction des rapports techniques mensuels, trimestriels et annuels.
Assurer la compilation des rapports des équipes terrain.
Participer aux missions de supervision et de suivi.

D. Relations avec les partenaires et bénéficiaires

Faciliter la communication entre le Chef de Projet, les partenaires et les parties prenantes.
Appuyer l’organisation des ateliers, formations et activités communautaires.
Participer aux rencontres avec les autorités locales et partenaires.

E. Appui à la gestion financière (en coordination avec le financier)

Participer au suivi administratif des dépenses liées aux activités.
Vérifier la disponibilité des pièces justificatives liées aux activités.
Appuyer la préparation des demandes d’engagement ou de paiement si requis.

Profil requis

Formation

Bac +3 minimum en Gestion de projet, Sciences sociales, Administration, Développement local ou domaine équivalent.

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Expérience dans un projet humanitaire ou de développement fortement souhaitée.
Expérience de travail avec des ONG ou organisations communautaires appréciée.

Compétences techniques

Bonne capacité rédactionnelle en français.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Capacité à collecter et analyser des données simples.
Bonne connaissance du contexte local de Maradi (atout).

Compétences personnelles

Sens de l’organisation et rigueur.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Intégrité et sens de la confidentialité.
Capacité d’initiative et autonomie.

Conditions particulières

Disponibilité pour des déplacements dans les zones d’intervention du projet.
Résidence à Maradi ou disponibilité à s’y installer.
Adhésion aux principes humanitaires et aux valeurs de l’organisation.

COMPOSITION DE DOSSIER

Une lettre de motivation
Un curriculum vitae (trois références)

NB : le dossier administratif sera demandé au candidat retenu.

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers devront être déposés au plus tard : Le vendredi 27 février 2026 à 12h 00 sous plis fermé

Au bureau de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey

Avec la mention :

< Assistant au Chef de Projet AMoPAH3 à la CRB >

Ou par E-mail à l’adresse suivante : recrutementcrn@gmail.com

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien à Niamey.

aucun dossier ne peut être retiré après dépôt et seuls les candidats retenus seront contactés.

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge

POSTE 2 : FINANCIER H/F

Avis de Recrutement d’Un(e) Financier (e) à la Croix Rouge de Belgique.

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) cherche pour un contrat CDD de douze (12) mois avec une période d’essai d’un (01) mois renouvelable un(e) Financier (e) pour le compte de la Croix Rouge de Belgique

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TITRE : Un(e) Financier (e)

STATUT : National

LOCALISATION : Niamey

CONTEXTE DU POSTE

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique. Grâce à ses 10.000 volontaires et ses employés, la CRN aide à réduire les vulnérabilités et à renforcer la résilience des communautés, non seulement en répondant aux catastrophes et aux crises sur l’entièreté du territoire, mais également en travaillant en continu sur la préparation/prévention des risques et catastrophes.

Dans ce contexte, que la Croix- Rouge lance le recrutement d’un Financier pour assurer la gestion des taches suivantes.

DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION

Intitulé du poste : Responsable Financier / Finance Officer

Lieu d’affectation : Niamey

Type de contrat : CDD

Supérieur hiérarchique : Directeur Financier de la CRN

Liens fonctionnels : Équipes programmes, logistique, RH, partenaires et bailleurs.

Mission principale

Garantir une gestion financière transparente, conforme et efficiente des ressources financières des

projets/programmes, en assurant la fiabilité des données financières, le respect des procédures et la

production de rapports financiers de qualité.

Responsabilités principales

A. Gestion budgétaire

Participer à l’élaboration des budgets des projets et des propositions de financement ;
Assurer le suivi budgétaire mensuel et analyser les écarts ;
Préparer les prévisions de trésorerie ;
Proposer des ajustements budgétaires si nécessaire.

B. Comptabilité et gestion financière

Assurer la tenue de la comptabilité selon les normes internes et légales ;
Enregistrer les opérations financières dans les délais ;
Effectuer les rapprochements bancaires mensuels ;
Assurer la gestion de la caisse et des comptes bancaires ;
Garantir l’archivage sécurisé des pièces justificatives.

C. Conformité et contrôle interne

Veiller au respect des procédures financières internes ;
S’assurer de la conformité des dépenses avec les règles des bailleurs ;
Mettre en place et renforcer les mécanismes de contrôle interne ;
Participer aux audits internes et externes.

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D. Reporting financier

Élaborer les rapports financiers mensuels et périodiques ;
Préparer les rapports financiers destinés aux bailleurs ;
Fournir des analyses financières au management ;
Contribuer à la préparation des audits financiers.

E. Appui aux équipes

Conseiller les équipes programmes sur les aspects budgétaires ;
Former le personnel aux procédures financières si nécessaire ;
Assurer la coordination avec la logistique et les RH pour garantir la cohérence des dépenses.

Profil requis

Compétences requises

Savoir-faire :

Avoir un diplôme de niveau Bac+5 en finance, comptabilité, audit, économie ou gestion ;
Maîtrise de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la finance et du droit des affaires ;
Avoir une connaissance sur la Croix-Rouge serait un atout ;
Connaissance approfondie des systèmes d’information et des outils de gestion ;
Capacité à élaborer et suivre des budgets ;
Compétences en négociation et en résolution de problèmes.

Savoir-être :

Rigueur et organisation ;
Fortes qualités relationnelles et leadership ;
Sens de l’écoute et de la communication ;
Capacité à travailler sous pression et à résister au stress.
Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de la finance, dont 5 ans dans un poste similaire.
Solide expérience en planification financière, contrôle de gestion et reporting.
Familiarité avec les outils (Saari, Tompro, Saga, Sage X3) et les outils d’analyse BI (Power BI, Tableau).

Qualités personnelles :

Intégrité et sens éthique élevé.
Vision stratégique et pragmatisme.
Excellentes aptitudes de communication et de négociation.
Capacité d’analyse et de prise de décision rapide.
Goût pour l’innovation et la transformation organisationnelle.

Conditions particulières

Adhésion aux principes fondamentaux de la Croix-Rouge.
Disponibilité pour des déplacements terrain si requis.
Respect des politiques internes (Code de conduite, politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels – PSEA, politique anti-fraude, etc.)

COMPOSITION DE DOSSIER