ONG VISION SANS FRONTIERES RECRUTE CHARGE DE PARTENARIAT ET MOBILISATION DES RESSOURCES H/F

TITRE DU POSTE : Responsable chargé de Partenariat et de la Mobilisation des Ressources (H/F)
Type de poste (temps plein) : Contrat temps plein à durée déterminée
Durée : Un (1) an renouvelable en fonction des résultats produits
Lieu d’affection : Conakry avec des missions fréquentes à l’intérieur et à l’extérieur
du pays.
Superviseur direct : Directeur Exécutif

L’ONG Vision Sans Frontière ayant son siège national à Lambayi, Carrefour cimetière et qui dispose
également quatre (04) bureaux régionaux opérationnels à Labé, N’Zérékoré, Boké et à Kankan en
termes d’intervention, couvre tout le pays.
Elle intervient dans plusieurs domaines de développement avec l’appui financier et technique des
partenaires bi et multilatéraux. VSF est membre de plusieurs plateformes avec des organisations
nationales et internationales, elle a de partenariats stratégiques avec les Ministères Sectoriels dans
le cadre du développement socio-économique de la Guinée.
Au sein d’une équipe dynamique, en tant que Responsable en charge du Partenariat et de la
Mobilisation des Ressources, vous occuperez un rôle central dans l’organisation

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RESPONSABILITES CLES DU POSTE :

Sous la supervision du Directeur Exécutif de l’ONG VSF,
Responsable en charge du Partenariat et de la Mobilisation des Ressources aura la charge de piloter
la mise en œuvre du dispositif de mobilisation des ressources et de la gestion des Partenariats
stratégiques avec les bailleurs de fonds, les Ministères Sectoriels et les autres acteurs sein de l’ONG
VSF tout en renforçant la coordination de la mise en œuvre des projets et programmes.
Il/Elle permettra de développer des stratégies de mobilisation des ressources et assurer la
promotion et la gestion d’un partenariat efficace et opérationnel pour VSF. Elle devra également
soutenir la planification stratégique et opérationnelle des projets et programmes intégrant l’aspect
de l’équité et du genre, tout en renforçant la visibilité et lisibilité de l’Organisation au niveau local,
national et international. Il ou elle coordonnera la préparation des offres techniques et financières
en vue de répondre aux appels à projets et de l’identification des opportunités de financement au
niveau national et international.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES :
Mobilisation des ressources et développent des Partenariats stratégiques avec les
partenaires :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources pour l’ONG ;
• Identifier des potentiels partenaires techniques et financiers au niveau national et international
  et mettre en place une base de données solide ;
• Identifier des opportunités de financement (appels d’offres et autres), organiser, planifier et
  piloter le mécanisme au sein de l’ONG permettant de répondre aux appels à projets ainsi que
  les appels à manifestation d’intérêts à temps avec des offres de qualités ;

• Piloter sous la supervision du Directeur Exécutif, le processus de Mobilisation des ressources ;
• Assurer la gestion de partenariats avec l’ensemble des Partenaires Techniques et Financiers, les
  partenaires Gouvernementaux et ONG au compte de VSF :
• Former le personnel de l’ONG sur les techniques de mobilisation des ressources financières ;
• Optimiser les synergies et la coordination entre les activités de renforcement de l’équité
  homme-femme et les autres efforts, outils, pratiques réussies dans un objectif de qualité et de
  durabilité ;
• Faire le suivi des mécanismes relatifs au développement des partenariats stratégiques et
  institutionnels mis en place par l’ONG VSF ;
• Organiser la collecte et l’analyse des données nécessaires en matière de genre, jeunesse et
  diversité (mini-enquêtes, statistiques, ratios, …), base de référence et suivi annuel ;
• Participer a l’élaboration des rapports techniques et financiers à adresser aux partenaires.
  Appui à la Coordination des projets et Programmes :
• Apporter un appui dans l’élaboration du Plan National Stratégique de l’ONG intégrant l’égalité
  et le genre, de son Plan de Suivi Evaluation et du Plan opérationnel des projets et programmes ;
• Contribuer à la coordination des programmes en collaboration avec le coordonnateur des
  programmes et la Direction Exécutive de l’ONG ;
• Contribuer à la mise en place et au développement des outils de coordination (outil de
  supervision, outil de formation ;
• Appuyer les mécanismes de suivi et évaluation de la mise en œuvre du plan stratégique et
  opérationnel ;
• Participer à la capitalisation des acquis et des leçons apprises du programme en transmettant
  la documentation disponible aux partenaires institutionnels, techniques et financiers, etc.
• Contribuer à la mise en place et à l’opérationnalisation des stratégies intégrants l’Equité/Genre
  au sein de l’ONG ;
• Renforcer les capacités du personnel de l’ONG sur les techniques de promotion du genre et
  équité ;
• Participer à l’élaboration des rapports techniques et financiers pour les partenaires et aussi les
  rapports annuels de l’ONG.
  Communication et visibilité :
  ▪ Etablir la stratégie de communication interne et externe et de visibilité de l’ONG ;
  ▪ Former le personnel de l’ONG et les partenaires locaux sur la stratégie de communication ;
  ▪ Capitaliser et partager les leçons apprises et les bonnes pratiques des projets et programmes ;
  ▪ Contribuer à renforcer la visibilité et la lisibilité de l’ONG auprès des partenaires institutionnels,
  techniques et financiers, etc.
  ▪ Promotion et Gestion du partenariat par la communication et de l’information institutionnelle ;
  ▪ Communiquer sur le processus de mise en place et l’opérationnalisation des stratégies de
  mobilisation des ressources de l’ONG ;
  ▪ Assurer la bonne circulation de l’information en maintenant des relations fluides et continues
  entre les partenaires et la Direction de l’ONG ;
  ▪ Contribuer à alimenter les sites web, internet, page Facebook de l’ONG et autres supports de
  communication du projet (recueil et/ou production de texte, images, vidéo, etc.) ;
  ▪ Accompagner le déploiement de l’offre de formation continue et l’organisation des formations

Exigences et conditions à remplir pour le poste :

• Maitrise en administration publique, économie/finances, Management et gestion des projets,
  sciences sociales, relations internationales ; Droit ou un autre diplôme/expérience jugé(e)
  équivalent(e) et pertinent(e) ;
• Bonne connaissance des acteurs et partenaires de développement (institutions, pouvoirs
  publiques, Bailleurs de fonds, ONG, Organisations locales, etc.) ;
• Proactivité, capacité d’adaptation et à trouver des solutions, parfois dans l’urgence ;
• Bonne expression orale et écrite dans un contexte multi-acteurs ;
• Expériences et compétences requises dans les domaines de coordination des projets et
  programmes de développement, de mobilisation ressources, de communication, de gestion
  du partenariat et de l’égalité de genre ;
• Au moins sept (7) années d’expériences dans la coordination des projets et programmes de
  développement, de la promotion du genre et équité ainsi dans la mobilisation des ressources
  pour les ONG;
• Au moins sept (7) années d’expériences au sein des ONG nationales et ou internationales, etc.
• Avoir de bonnes compétences en informatique incluant sur l’utilisation d’Excel, Word et
  Powerpoint, Outlook et Teams.
• Savoir lire et écrire en Français et la connaissance de l’anglais serait un atout majeur ;
• Être de nationalité guinéenne.
  Dossier de candidature :
  ▪ Une lettre de motivation adressée à Monsieur Le Directeur Exécutif de l’ONG VSF
  ▪ Un Curriculum vitae détaillé avec les références de trois personnes pouvant apprécier le
  candidat ;
  ▪ Les copies légalisées des diplômes et attestations de travail ;
  Dépôt des dossiers de candidature
  Les candidats peuvent postuler en ligne à l’adresse : contact@vsf-guinee.org avec copie à
  msalioud2015@gmail.com
  Seuls les candidats présélectionnés sur dossiers seront invités à passer le test de recrutement et
  l’interview.
  Date limite : La date limite de dépôt des candidatures est fixé au lundi 23 Février 2026 à 17h 00.
  NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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