ENABEL GUINEE RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : INTERVENTION OFFICER DEVELOPPEMENT DES FILIERES DE VALORISATION DES DECHETS H/F

Intervention Officer Développement des filières de valorisation des déchets

 (h/f/x) – Guinée

Programme d’assainissement et de planification urbaine pour la résilience climatique (SANITA 3)

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la numérisation, l’emploi, la paix et la sécurité. L’expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d’autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et deux bureaux en région (Kindia et Mamou).

Contexte

Financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel en collaboration avec ses partenaires locaux, le « Programme d’assainissement, gestion des déchets solides et de planification urbaine pour la résilience climatique  (SANITA 3 Villes propres et durables) », d’un budget total de 19,4 M€, vise à améliorer durablement l’environnement urbain et la qualité de la population urbaine du Grand Conakry et des villes secondaires tout en contribuant activement à la lutte contre le changement climatique.

Le programme s’inscrit dans les efforts de la Guinée visant à concrétiser l’axe « Infrastructures, connectivité et assainissement » du Programme de Référence Intérimaire de la Transition (PRI) 2022-2025. Cet axe englobe les secteurs de l’aménagement du territoire et des services de base, et vise à augmenter le stock des infrastructures du pays pour accroître la productivité et accélérer la croissance économique tout en étant résilient aux catastrophes naturelles et aux changements climatiques.

Ainsi nous recrutons un.e Intervention Officer Développement des filières de valorisation des déchets.

Description de la fonction

En tant que Développement des filières de valorisation des déchets vous devez :

Analyse de marchés et évaluation :

• Réaliser des études de faisabilité pour identifier les opportunités de valorisation des déchets.
• Evaluer les flux de déchets et déterminer les technologies appropriées pour leur traitement (via des bureaux professionnels si nécessaire).
• Réaliser des études de marché spécifiques (différentes filières) pour comprendre et analyser les « tendances » du secteur du recyclage (« analyse de la demande ») + besoins/attentes des consommateurs.
• Analyser les pratiques concurrentielles et les nouvelles innovations/niches dans le secteur du recyclage afin de proposer des solutions différenciées et adaptées.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies nationales en matière d’économie circulaire et de gestion durable des déchets.
• Contribuer à l’élaborer de stratégies de marketing innovantes pour promouvoir les services de recyclage.

2. Développement de stratégies :

• Jouer un rôle clé dans la promotion de solutions innovantes et durables face aux enjeux environnementaux en se rapprochant du ministère de l’Environnement et du Développement Durable.
• Élaborer des plans d’action pour la mise en place de filières pertinentes de valorisation des déchets et ce dans le cadre défini par le gouvernement dans le domaine.
• Collaborer avec les parties prenantes locales, y compris les gouvernements, les ONG et les entreprises privées et coordonner l’accompagnement technique et institutionnel des acteurs publics et privés impliqués dans les filières de valorisation des déchets.
• Assurer la veille stratégique et la capitalisation des expériences en matière de gestion et de valorisation des déchets en Guinée.
• Encourager l’adoption de pratiques durables auprès des consommateurs, des entreprises et des communes.
• Améliorer le positionnement des entreprises et des producteurs agricoles comme acteur du développement durable (engagement en faveur de l’environnement).
• Participer à la mise en place d’outils de mesure et de suivi de l’impact des actions « marketing » (collecte de déchets, engagement des consommateurs, réduction des déchets non recyclés) et ajuster les stratégies en fonction des retours et des performances observées.

3. Mise en œuvre de projets :

• Encourage et susciter la création de partenariats avec des entreprises privées, des institutions publiques et des acteurs locaux.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l’efficacité des circuits de collecte, de tri et de recyclage des déchets.
• Identifier des points de collecte supplémentaires (centres de recyclage, commerces, écoles, entreprises) pour faciliter la participation des consommateurs au recyclage
• Superviser la mise en œuvre des projets de valorisation des déchets.
• Assurer le suivi et l’évaluation des projets pour garantir leur efficacité et leur durabilité.
• Identifier de sources financements publics ou privés, en particulier ceux destinés à la transition énergétique et écologique, sur base de l’analyse des tendances du marché, des technologies émergentes et des opportunités de financement pour les projets de valorisation des déchets.

4. Formation et sensibilisation :

• Organiser des sessions de formation pour les communautés locales sur les pratiques de gestion des déchets et sur les avantages de la valorisation
• Appuyer la conception et le déploiement de campagnes de sensibilisation à grande échelle pour promouvoir/éduquer le public sur l’importance du recyclage, les bonnes pratiques (tri et « consommation éco-responsable) et les avantages environnementaux) en utilisant les canaux variés de communication pour atteindre une large audience.
• Développer une communication claire et transparente sur les processus de recyclage de l’entreprise (origine, traitement, transformation des déchets recyclés, etc.).
• Jouer un rôle éducatif pour sensibiliser les entreprises et les collectivités locales à l’importance de la gestion des déchets et à la nécessité d’adopter des pratiques durables.

Votre profil

Niveau de formation requis

Diplôme en économie, ingénierie commerciale et/ économique, développement économique durable, économie circulaire ou compétences clés développées par l’expérience et l’auto-apprentissage.

Un atout serait un diplôme ingénierie environnementale, gestion des déchets, sciences environnementales, ou autre diplôme pertinent avec spécialisation en valorisation de déchets.

Expériences requises

Expérience et compétences ou connaissances spécifiques exigées :

• Au minimum 3 ans d’expérience de terrain en matière d’appui de développement de filières économiques (si possible en PPP)
• Si possible, 3 ans d’expérience de terrain en matière d’appui aux filières de valorisation de déchets dans un contexte multiculturel, multidisciplinaire et dans le cadre de coopération au développement.
• Expérience terrain de plus de 3 ans dans le pilotage stratégique et opérationnel de projets si possible dans le domaine de la gestion de déchets solides et la valorisation.
• Une solide expérience en analyse institutionnelle/organisationnelle et en renforcement des capacités et facilitation du changement en particulier auprès des autorités (niveau central et local).
• Expérience en accompagnement des acteurs privés et publics dans la mise en place de solutions innovantes (si possible dans la gestion des déchets).

Compétences ou connaissances spécifiques exigées :

• Connaissance des cadres réglementaires et institutionnels.
• Connaissances en montage de PPP ;
• Compétence en analyse de données pour suivre les performances des opérations des entreprises.
• Leadership stratégique et bonne capacité de réflexion conceptuelle.
• Compétences interpersonnelles fortes (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau dans un contexte multiculturel).
• Excellentes capacités de communication (interne et externe) et de rédaction.
• Maîtrise des outils informatiques Office (Word, Powerpoint et Excel).
• Connaissance des mécanismes de suivi-évaluation de projets, d’apprentissage dans l’action, d’apprentissage collectif, et de gestion des connaissances.
• Connaissances des mécanismes de l’économie circulaire.
• Maîtrise des dispositifs de financement du secteur privés et des PPP

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

• Connaissance et approbation des enjeux environnementaux et climatiques dans le cadre de la gestion de déchets.
• Connaissance approfondie des techniques et technologies de valorisation (recyclage, compostage, méthanisation, incinération avec récupération d’énergie, etc.).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet (Kindia- labé).
• Un package salarial selon les années d’expériences justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 15/02/2026, ici : https://jobs.enabel.be/job/Conakry-Intervention-Officer-D%C3%A9veloppement-des-fili%C3%A8res-de-valorisation-des-d%C3%A9chets/1288192201/  et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après: https://jobs.enabel.be/job/Conakry-Intervention-Officer-D%C3%A9veloppement-des-fili%C3%A8res-de-valorisation-des-d%C3%A9chets/1288192201/ seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée au genre, à l’origine, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n’est tolérée. Seules les compétences et l’expérience priment dans notre processus de recrutement.

L’utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l’équité et l’équilibre dans la gestion de nos ressources humaines. 

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.

POSTE 2 : EXPERT EN APPUI EN SUIVI DE PROJET ET PLANIFICATION H/F

Expert.e en appui en suivi de projet et planification (h/f/x) – Guinée 

Projet Systèmes, Territoires, Accompagnement et Réinsertion (START)

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.  
 
Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de l’éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l’environnement et la biodiversité, le développement économique et l’emploi, la gouvernance financière et administrative… Le gouvernement belge, l’Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l’expertise d’Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.

   
Avec 2500 employé.es, l’agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.   

Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et des bureaux en région (Kindia – Mamou – N’Zérékoré).

Contexte 

Le projet Systèmes, Territoires, Accompagnement et Réinsertion (START) vise à renforcer le système national de gouvernance de la réintégration, pour qu’il soit inclusif, durable et favorise la cohésion sociale. Il s’articule autour de l’accompagnement des personnes migrantes de retour via une prise en charge holistique et du renforcement des capacités des acteurs centraux et territoriaux chargés de la réintégration. L’approche privilégie la coordination multi-acteurs, la territorialisation des politiques publiques et la complémentarité avec les projets AMIS, PAEID/FP et MPRR. Ce projet mobilise des leviers systémiques, territoriaux et individuels afin d’adapter les approches des services et les opportunités socio-économiques aux besoins réels des populations ciblées.  

Description de la fonction 

En tant qu’Expert.e en appui en suivi de projet et planification et véritable soutien opérationnel de la Chef·fe de projet, vous assumez les responsabilités suivantes : 

• Garantir la cohérence et la qualité de la planification ainsi que du suivi des activités. Assurer le respect des procédures internes d’Enabel et veiller à ce que les activités (AMIS et START) soient pleinement alignées sur le cadre logique et ses indicateurs.
• Appuyer la Chef·fe de projet dans la coordination technique quotidienne (entre les deux projets), la révision des termes de référence, la préparation des missions, la gestion budgétaire par activité, ainsi que dans le suivi des partenaires de mise en œuvre (conventions de subsides) et des prestataires (marchés publics).
• Participer à la collecte, à l’analyse et à la structuration des données de suivi, ainsi qu’à la rédaction des rapports annuels, afin de contribuer à la production de qualité des documents de capitalisation, des outils de suivi‑évaluation et au renseignement des indicateurs.
• Contribuer au renforcement des capacités des partenaires et du/de la MEL Officer, en les accompagnant dans l’utilisation appropriée des outils de suivi évaluation, la planification efficace des activités et le suivi de leurs indicateurs de performance.
• Assurer un appui direct au/à la Chef·fe de projet pour la coordination interne transversale entre les différents projets, notamment en matière de suivi de la planification, des budgets et des indicateurs.
• Apporter un appui direct à l’Intervention Officer Suivi & Évaluation (MEL) pour la mise en place des outils de suivi‑évaluation, la consolidation des données issues des activités en régie et des partenaires, ainsi que pour le processus de collecte des données et l’élaboration du rapportage annuel.
• Contribuer au développement de l’approche d’apprentissage organisationnel, ainsi qu’aux activités de capitalisation et de modélisation des approches (environ 5 % du temps).

Votre profil 

Niveau de formation requis 

Master en sciences humaines, sociales, économie ou sciences du développement ou équivalent pertinent pour la fonction.  

Expérience requise 

Compétences ou connaissances spécifiques exigées : 

• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience en suivi et/ou en gestion de projets, idéalement au sein de la coopération internationale ou en collaboration avec des institutions/organisations internationales.
• Disposer d’une maîtrise avérée des outils de suivi évaluation, notamment : théorie du changement, cadre logique, matrices de suivi, indicateurs de performance et suivi budgétaire.
• Démontrer d’excellentes capacités rédactionnelles, incluant la rédaction de rapports techniques axés sur les résultats ainsi que des notes de synthèse de qualité.
• Avoir une bonne connaissance de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR).
• Faire preuve d’un solide esprit analytique et d’une grande attention au détail.
• Manifester de la rigueur, notamment dans la gestion budgétaire.
• Posséder une forte capacité de communication, d’écoute et de collaboration avec une diversité d’acteurs.
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, notamment face aux changements contextuels, et proposer des solutions innovantes.
• Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Power BI, KoboToolbox, et autres outils pertinents.

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :  

• Expérience confirmée en gestion d’équipe, incluant la coordination et l’animation de collaborateurs autour d’objectifs communs.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets multi‑partenaires, impliquant la coordination d’acteurs institutionnels, techniques et opérationnels.
• Bonne connaissance du système institutionnel guinéen ainsi que des dynamiques territoriales, facilitant l’interaction avec les parties prenantes locales et nationales.
• Compréhension approfondie des enjeux liés à la mobilité humaine et à la réintégration durable en Guinée, notamment des mécanismes d’accompagnement socio‑économique des migrants.
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance des langues nationales et de l’anglais constitue un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Nous vous offrons 

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet.
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 6 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans. 

Intéressé.e ? 

Postulez, au plus tard le 16/02/2026, ici : https://jobs.enabel.be/job/Conakry-Expert_e-appui-suivi-de-projet-et-planification/1287979401/ et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé. 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après: https://jobs.enabel.be/job/Conakry-Expert_e-appui-suivi-de-projet-et-planification/1287979401/  seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.  

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée au genre, à l’origine, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n’est tolérée. Seules les compétences et l’expérience priment dans notre processus de recrutement. 

L’utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l’équité et l’équilibre dans la gestion de nos ressources humaines.  

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés. 

La prise de fonction effective sera soumise à la signature de la convention avec l’Union européenne !