FEKOLA RECRUTE DIRECTEUR DE LA CENTRALE ENERGETIQUE H/F

Offre d’Emploi

Directeur·rice de la Centrale Énergétique

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Directeur·rice de la Centrale Énergétique pour son département Centrale Énergétique.

Description du Poste :

Relevant du Directeur Général de Fekola Operations, le/la Directeur·rice de la Centrale Énergétique est responsable de la supervision globale de l’exploitation et de la maintenance de la centrale électrique du site.

Il/elle veille à ce que les équipements soient exploités de manière fiable, sécurisée et rentable, avec un minimum de temps d’arrêt, tout en promouvant une forte culture de sécurité, de performance opérationnelle et de responsabilité environnementale.

Le/la titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion des équipes techniques, la coordination interservices et la mise en œuvre du programme de localisation et de transfert de compétences, dans un environnement minier isolé et exigeant.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

·         Assurer la gestion complète des opérations et de la maintenance de la centrale énergétique du site ;

·         Mettre en œuvre et garantir la conformité aux politiques B2Gold (Énergie, HSE, RH, finances, opérations et maintenance) ;

·         Participer activement à la gestion de la sécurité : réunions de passation de quart, réunions HSE et animation de toolbox talks ;

·         Veiller à la disponibilité, à l’utilisation et au respect des équipements et dispositifs de sécurité ;

·         Garantir que les opérations, maintenances et réparations sont réalisées conformément aux standards du fabricant et aux bonnes pratiques d’ingénierie ;

·         Coordonner les activités techniques afin de minimiser les temps d’arrêt et optimiser la performance de la centrale ;

·         Superviser les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels et fournir des rapports exécutifs à B2Gold Energy ;

·         Maintenir une communication efficace avec l’ensemble des départements du site ;

·         Représenter la centrale énergétique auprès de la direction locale de la mine ;

·         Développer les compétences des équipes à travers la formation, le mentorat et la planification de la relève ;

·         Mettre en œuvre le programme de localisation et assurer la conversion d’au moins un poste expatrié par an ;

·         Promouvoir activement la culture HSE et la protection de l’environnement.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

·         Diplôme d’ingénieur ou Master (Bac+5) en génie électrique, électromécanique, énergétique, mécanique, industriel ou discipline équivalente ;

·         Minimum 15 ans d’expérience en tant que responsable de centrale HFO ou dans un rôle senior de supervision ou de support technique équivalent ;

·         Expérience confirmée avec les centrales HFO Caterpillar MaK ;

·         Solides compétences en gestion opérationnelle, maintenance et optimisation des performances énergétiques ;

·         Excellente capacité de résolution de problèmes complexes et de prise de décision ;

·         Capacité à travailler dans un environnement isolé et à gérer des équipes diversifiées ;

·         Excellentes compétences en communication, avec une maîtrise de l’anglais exigée ;

·         Leadership, rigueur, autonomie, intégrité et capacité à travailler sous pression.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=167

Date limite d’envoi des candidatures : 21 février 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.