CAWA RECRUTE 02 POSTES H/F

CAWA Guinée recrute plusieurs postes pour une entreprise spécialisée dans le secteur du courtage en assurance basée en République de Guinée

✅2 COMMERCIAUX JUNIORS H/F
⏳https://lnkd.in/d8eBvwSx
👉🏼Référence du poste : CAWA 1537 SCG

Profil recherché :
De formation Bac+3 en Marketing, Administration des Affaires, Banque Assurances, Droit des Affaires, avec une expérience minimum de 3 ans dans le commercial idéalement dans les assurances ou sur un poste similaire.

Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :

Identifier les tendances du marché, le comportement des clients, les activités des concurrents et la demande de produits
Recueillir et analyser les commentaires des clients afin de comprendre les besoins, les préférences et les points de friction du marché
Identifier et qualifier les prospects potentiels via différents canaux (prospection téléphonique, campagnes d’e-mailing, réseautage et médias sociaux)
Créer et mettre en œuvre des stratégies pour générer de nouvelles opportunités commerciales en contactant des clients potentiels
Gérer le cycle de vente complet, de la prospection à la négociation et à la signature du contrat
Assurer la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins en temps opportun
Fournir des rapports sur les performances de vente à la direction

Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Commercial
Bonnes expériences en Commerce-vente, et Marketing
Expérience dans le pilotage de projet et le management des équipes
Bonne connaissance du marché local et des techniques commerciales
Solides compétences en communication écrite et verbale
Excellentes compétences en communication et en négociation
Capacité à travailler sous pression
Savoir planifier, exécuter et rapporter une activité commerciale
Être Rigoureux, dynamique motivé et disponible
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais

✅STAGIAIRE JURIDIQUE H/F
⏳https://lnkd.in/diMmp9pv
👉🏼Référence du poste : CAWA 1538 SCG

Profil recherché :
De formation BAC+3 en Droit des Affaires, Droit Social, avec une expérience de 1 an minimum dans un cabinet d’Assurance, une entreprise ou une institution financière.

Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :

Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires (Code des assurances, DDA, etc.) et analyser leur impact sur les activités du cabinet
Mener des recherches juridiques sur des problématiques variées (droit des contrats, droit social, protection des consommateurs et distribution d’assurances)
Apporter une assistance juridique aux équipes opérationnelles (commerciaux et gestionnaires de sinistres)
Contribuer à la rédaction de notes internes, d’avis juridiques, de conditions générales/particulières et de fiches produites
Participer à l’analyse de risques, à la constitution de dossiers clients et potentiellement au suivi de dossiers précontentieux ou contentieux
Conseiller la direction et les différents départements sur toutes les questions juridiques
Rédiger et valider les contrats, accords et documents légaux
Assurer la veille juridique et la conformité aux réglementations en vigueur
Gérer les litiges et représenter l’entreprise si nécessaire
Veiller au respect des procédures internes et des normes de conformité
Participer à la formation du personnel sur les questions juridiques

Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Stagiaire Juridique
Expérience (stage/alternance) en droit des assurances ou au sein d’un courtier
Bonne connaissance de la législation guinéenne en matière de droit des affaires et des contrats
Bonne connaissance du droit des affaires et de l’environnement juridique
Capacité à rédiger des actes juridiques, des contrats et des notes de synthèse
Aptitude à la négociation et à la résolution de conflits
Rigoureux, autonome avec un esprit d’analyse et de synthèse
Bonne maîtrise du droit commercial et social
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, Power Point)
Maitrise du français et l’anglais est un atout

Envoyez votre candidature comprenant uniquement votre CV en version Word ou PDF par e-mail à l’adresse job@cawagroup.com en précisant la référence du poste. Date limite de dépôt : 27 janvier 2026. Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.