CRS GUINEE RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

CHARGE DE PROJET PRINCIPAL / TEAM LEADER H/F

AVIS DE RECRUTEMENT/CRS GUINEE/015/2025
*Cette opportunité d’emploi est ouverte exclusivement aux candidats nationaux
Le Catholic Relief Services, << CRS >> Guinée recrute le personnel ci-après pour son programme:
Chargé (e) de projet principal/Team Leader PMI RECAH
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et
recommandées.
CRS est le principal sous-traitant d’une subvention d’Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI), dirigée par
PATH pour le projet intitulé « U.S. PMI REACH Malaria (Atteindre chaque communauté et foyer à risque avec des
services contre le paludisme) ».

Description du poste
Titre: Chargé (e) de projet principal/Team Leader PMI REACH (H/F)
Reporte au: Chef du projet adjoint de PMI REACH Malaria
Département: Programme
Résumé du poste:
Bande salariale: 8
Lieu: Labé, Kindia et Nzérékoré – Type de contrat: Contrat local, CDD
Guinée
Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées selon ce qui est
indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes
de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques
S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet.
Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en guidant les partenaires dans their
réflexion sur les expériences du projet.
Analyser les difficultés dans la mise en œuvre et rendre compte des divergences et/ou des lacunes pour orienter
les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et servir de
personne contact entre elles et l’équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités
et l’impact du projet.
Superviser et inspecter ponctuellement les divers processus et ressources sur les sites du projet pour garantir la
mise en œuvre dans le temps des activités du projet et l’adhésion aux normes et procédures établies.
Assurer une bonne vérification de l’utilisation des ressources pour les activités du projet grâce à des revues
périodiques du budget et à un suivi et une assistance pour le partenaire de mise en œuvre.
Appuyer et coordonner les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour que les activités du
projet qui vous sont assignées soient mises en œuvre selon les directives et les normes du projet.
Coordonner la fourniture d’un éventuel appui logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
Vérifier que la documentation pour les activités qui vous sont assignées est complète, avec tous les documents
exigés, et qu’elle est classée selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds. Aider à la préparation de
rapports d’analyse des tendances et de documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses.

Responsabilités du poste:

• Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle du projet surtout dans ses composantes lutte
  antivectorielle, interventions spécifiques de prévention et gestion des cas.
• Appuyer les structures décentralisées pour une optimisation de la distribution des MILDA en routine.
• Appuyer à la préparation et la mise en œuvre des campagnes de CPS.
• S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet. Aider
  à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet, conformément à la politique MEAL.
• Identifier proactivement les problèmes, les signaler pour orienter les ajustements aux plans et aux
  calendriers de mise en œuvre. Dans ce cas, vous menez des supervisions régulières afin d’assurer la qualité
  dans la mise en œuvre des activités de distribution des MILDA en masse et en routine, la prise en charge
  des cas à tous les niveaux, les campagnes CPS, les visites à domicile et des séances de sensibilisation sur
  le paludisme
• Mettre en route et renforcer des partenariats, avec une application appropriée des concepts, outils et
  approches du partenariat.
• Représenter CRS auprès des groupes de travail des ONG internationales, des groupes thématiques,
  partenaires locaux et acteurs pertinents du Gouvernement et de la communauté pour la prévention et prise
  en charge du paludisme, et coordonner avec le PNLP dans le cadre de concertation avec les partenaires.
  Profil:
• Diplôme de Médecine ou Bac + 4 en pharmacie.
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’appui aux projets, de préférence dans le Suivi-
  Evaluation et le Supply Chain pour une ONG.
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
• Expérience de travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la
  communauté
• Une expérience en supervision du personnel est un plus.
• Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes.
• Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
  Qualifications préférées
• Une formation complémentaire en relations internationales ou dans le domaine des programmes serait un
  plus.
• Expérience de travail avec des partenaires, de planification d’action participative et d’engagement
  communautaire.
• Expérience de suivi de projets et collecte de données pertinentes.
• Expérience d’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
  Connaissances, compétences et aptitudes
• Compétences d’analyse et de résolution de problèmes avec la capacité de porter un jugement éclairé
• Bonnes compétences en gestion des relations et la capacité de travailler en étroite collaboration avec des
  partenaires locaux
• Proactif, orienté résultats et orienté service
• Attention aux détails, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités assignées
  Langues étrangères :
  Bonne maîtrise du Français parlé et écrit. La connaissance de l’anglais sera un atout appréciable.
  Voyages nécessaires: Prévoir 40% du temps pour les déplacements sur le terrain

La date limite de soumission est le 19 décembre 2025, les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et
lettre de motivation à l’adresse: employmentguinea@crs.org, en mettant en objet du mail seulement ce code, TLPMICRS2025
Aucune candidature ne sera acceptée après le délai.
Emploveur respectueux de l’égalité des chances
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre
l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons
au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et
notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief
Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

CHARGE DE SUIVI EVALUATION / MEAL OFFICER H/F

AVIS DE RECRUTEMENT/CRS GUINEE/012/2025
OCRS
CATHOLIC RELIEF SERVICES
*Cette opportunité d’emploi est ouverte exclusivement aux candidats nationaux
Le Catholic Relief Services, << CRS >> Guinée recrute le personnel ci-après pour son programme:
Un (e) Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Officer
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et
recommandées.
CRS est le principal sous-traitant d’une subvention d’Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI), dirigée par
PATH pour le projet intitulé « U.S. PMI REACH Malaria (Atteindre chaque communauté et foyer à risque avec
des services contre le paludisme) ».
Description du poste
Titre: Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Officer (H/F)
Département: Programme
Résumé du poste:
Reporte au: MEAL Manager
Bande salariale: 7
Lieu: Conakry – Guinée
Type de contrat: Contrat local, CDD
Vous gérerez la mise en œuvre du projet PMI REACH Malaria et apporterez un appui au Conseiller Technique
MEAL PMI REACH Malaria dans la collecte, l’analyse et le traitement des données relatives à la lutte contre le
paludisme dans la ligne des principes et normes de qualité et des directives des bailleurs de fonds et des
meilleures pratiques du secteur, pour faire progresser la fourniture de programmes de qualité aux personnes
pauvres et vulnérables. Vos compétences en suivi et évaluation et vos connaissances permettront au CP de
mettre en œuvre des programmes de grande qualité et de travailler continuellement à l’amélioration de l’impact
de ses programmes dans la lutte contre le Paludisme. Vous collaborez avec les autres agents SERA du projet de
CRS et des partenaires pour assurer l’alignement du système de CRS avec le plan national de Suivi-Evaluation,
et l’harmonisation avec le système d’information de gestion national de la santé
Rôles et principales responsabilités:
Suivi du projet
Appuyer la mise en œuvre d’un système de Suivi-Evaluation pour collecter, analyser et communiquer les
données relatives aux indicateurs spécifiques au projet, prenant en compte des politiques et procédures
SERA de CRS et les exigences du bailleur de fonds;
Revoir et raffiner le système SERA selon un calendrier prédéfini et régulier, et lorsque les gaps ou les défis
sont identifiés;
Soutenir la coordination sous la direction du MEAL Manager du projet, les activités de Suivi/Evaluation
selon le calendrier d’implémentation;
Documenter et communiquer les réussites, les défis et promouvoir l’apprentissage au niveau du projet;
Appuyer les analyses annuelles et utiliser les résultats pour améliorer la qualité de données;
Promouvoir la normalisation des méthodologies et des outils de collecte des données selon la stratégie du
SERA du projet et les normes de CRS;
Assurer la tenue et la mise à jour des bases de données du projet

Qualité de programme en favorisant la redevabilité et l’apprentissage

• Appuyer les revues périodiques du système de suivi/évaluation pour documenter les progrès du projet,
  réaliser ses objectifs et répondre aux défis identifiés;
• Faciliter avec les bénéficiaires, l’identification des indicateurs de succès du projet;
• Réaliser un système de feedback avec un canal qui reflète les préférences des membres des communautés
  cibles et qui répond aux feedbacks trimestriellement;
• Favoriser l’apprentissage au sein de l’équipe du Projet REACH Malaria grâce au partage des leçons
  apprises, les résultats des études, et jouer un rôle clé dans les discussions des groupes de travail de Suivi-
  Evaluation;
• Participer à des visites de terrain dans les districts sanitaires pour surveiller les progrès et renforcer les
  capacités des agents sur le terrain au moins une fois par semestre
• Participer aux réunions avec les partenaires selon les besoins;
• Soutenir le développement d’un environnement d’apprentissage en soutenant les réflexions
  participatives avec les partenaires et les autres parties prenantes sur les données trimestrielles en
  produisant les points d’action;
• Identifier les leçons apprises et recommandations des évaluations et des revues périodiques pour guider
  la stratégie d’implémentation du projet.

Les nouvelles technologies (ICT4D)

• Soutenir la conception et l’utilisation des technologies pour la collecte, la gestion et l’analyse des données
  et l’élaboration des rapports;
• Appuyer l’équipe à documenter l’utilisation des nouvelles technologies pour le processus d’apprentissage
  au sein du projet

Profil:
Étude et expérience

• Assistant Médical en Santé Publique, Masters en économie, statistique, démographie, ou autre domaine
  relevant;
• Trois (3) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de Suivi-Evaluation des projets/
  programmes dans une institution internationale
• Expérience dans la participation à des projets en partenariat avec des entités étatiques et autres
  organisations nationales/internationales;
• Expérience dans l’utilisation du DHIS2;
• Expérience dans l’utilisation des outils ICT4D pour la conception de la collecte, la gestion et l’analyse
  de données pour la rédaction de rapports;
• Expérience à engager les partenaires dans un processus social d’apprentissage pour les développements
  du système S/E, les activités de renforcement de capacité et les revues systématiques de données;
• Engagement dans la mise en œuvre des activités transformatives par rapport au genre;
• Connaissance des logiciels de gestion des bases de données, notamment SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx,
  R statistiques

Compétences personnelles :

• Solides compétences en analyse et résolution des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements
  sains, de prendre de bonnes décisions et d’offrir des solutions innovantes;
• Capacités solides en gestion des relations;
• Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe.
• Stratégique dans votre manière d’aborder chaque relation;
• Bonnes compétences en présentation et animation;

Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.
Langues étrangères :
Maîtrise du Français et la connaissance de l’anglais est un atout.
Voyages nécessaires: Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 25% de son temps dans les régions et
districts d’intervention du projet REACH Malaria.
La date limite de soumission est le 19 décembre 2025, les candidats intéressés peuvent soumettre leur CV et
Lettre de motivation à cette adresse: employmentguinea@crs.org, en mettant en objet du mail seulement ce
code, MEALPMICRS2025
Aucune candidature ne sera reçue après le délai.
Emploveur respectueux de l’égalité des chances
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre
l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous
accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos
valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic
Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

SENIOR GRANT ACCOUNTANT H/F

AVIS DE RECRUTEMENT/CRS GUINEE/014/2025
*Cette opportunité d’emploi est ouverte exclusivement aux candidats nationaux
Le Catholic Relief Services, <<< CRS >> Guinée recrute le personnel ci-après pour son programme:
Senior Grant Accountant du projet PMI REACH
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et recommandées.
CRS est le principal sous-traitant d’une subvention d’Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI), dirigée par
PATH pour le projet intitulé « U.S. PMI REACH Malaria (Atteindre chaque communauté et foyer à risque avec des services contre e paludisme) ».
Description du poste
Titre: Senior Grant Accountant du projet PMI REACH (H/F)
Reporte au: Deputy Finance Manager de PMI REACH
Bande salariale: 8
Département: Finances
Lieu: Conakry – Guinée
Type de contrat: Contrat local, CDD
Résumé du poste:
Le/La Sr. Grant Accountant est chargé (e) principalement de la coordination et le suivi des procédures et politiquesde President’s Malaria Initiative (PMI) Reaching Every At-Risk Community and Household with Malaria Services
(REACH). Il/ou elle aura la responsabilité d’effectuer la revue régulière de la documentation et information financière en conformité avec le standard des bailleurs et assurera le suivi de la mise en œuvre des subventions auprès des partenaires de mise en œuvre.
Responsabilités du poste:

1. Grants:
   ➤ Participer à la rédaction des propositions des projets notamment dans le domaine financier.
   ➤ Appuyer l’équipe de projet dans la préparation des documents, notamment les ‘check-List’, les
   reclassifications budgétaires durant le cycle des projets, et l’analyse de ceux-ci.
   ➤ Contribuer à la préparation des rapports de subvention par la vérification et la validation des pièces des bénéficiaires.
   ➤ Effectuer un suivi adéquat du plan d’action et budget de la subvention pour s’assurer de l’éligibilité des dépenses et prévenir les dépassements budgétaires.
   ➤ Vérifier, valider les pièces justificatives et s’assurer de leur qualité avant émission des rapports financiers.
   ➤ Maintenir une base de données et un fichier centralisé des bénéficiaires, actualisés régulièrement.
   ➤ Préparer en collaboration avec le Directeur Financier Adjoint de PMI REACH la clôture financière des projets et faire le suivi de taches liées à ladite clôture.
   Appuyer les chefs d’unité du projet dans la préparation des prévisions de cash de leurs unités
   ➤ Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des lettres de gestion section finance.
   ➤ Suivre régulièrement avec les équipes des finances et de l’administration, les demandes de paiements du projet
   ➤ Gérer les processus financiers conformément aux politiques de CRS et à la réglementation de l’USG.
   Fournir un service proactif, des conseils et un soutien aux responsables, au personnel et aux sous-traitants concernant la gestion de l’ensemble du cycle de projet (Conception, Démarrage, Mise en œuvre, Clôture).

en veillant à l’efficacité et à la conformité avec les politiques et procédures de CRS, les principes
comptables généralement reconnus (GAAP), les règles et réglementations des bailleurs.
➤ Connaissance des règles et réglementations de l’USG relatives aux achats, ainsi que des principes de coûts
des contrats FAR Part 731.

2. Audits et archivages des documents des subventions
   ➤ Contribuer activement et coordonner la préparation des audits internes et externes
   ➤ Effectuer des pré-audits avant le démarrage de chaque audit afin d’améliorer la qualité des pièces et
   accroitre le niveau de préparation
   ➤ Ressortir les risques susceptibles de compromettre le bon fonctionnement des missions d’audit et les porter à l’attention du Directeur Adjoint des Finances
   ➤ Procéder à un archivage optimal des documents clés des subventions en respect des accords avec les Profil:
   donateurs
   Qualifications de base
   Licence en comptabilité, finance, économie, administration des affaires avec des cours en comptabilité, ou
   une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent).
   Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste à responsabilités similaires, de préférence au sein d’une
   ONG internationale ou locale, ou d’une institution financière/bancaire.
   Démontrer une connaissance solide de l’utilisation des fonctions avancées d’Excel ainsi qu’une bonne
   connaissance des autres logiciels de la suite MS Office.
   Capacité à travailler de manière indépendante.
   Être capable de disséminer de manière professionnelle ses connaissances, compétences, expériences et
   leçons apprises
   Qualifications préférées
   De préférence avec une expérience dans une ONG internationale ou locale, ou dans une institution
   financière/bancaire.
   Connaissance des logiciels de reporting financier préférée.
   La connaissance des règlements publics pertinents sur les donateurs est privilégiée.
   Connaissances, compétences et aptitudes
   Compétent dans les paquets MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), les applications de
   webconférence.
   Connaissance du progiciel comptable Oracle ERP ou d’un logiciel similaire de reporting financier
   fortement souhaitée.
   Excellentes compétences analytiques avec la capacité de détecter et de signaler les incohérences
   Précision et complétude avec une grande attention aux détails
   Conduite éthique conformément aux codes professionnels et organisationnels reconnus
   Proactif, ingénieux, orienté solutions et orienté résultats
   Capacité à travailler en collaboration
   Langues étrangères :
   Bonne maîtrise du Français parlé et écrit. La connaissance de l’anglais sera un atout appréciable.
   Voyages nécessaires: Prévoir 10% du temps pour les déplacements sur le terrain
   La date limite de soumission est le 19 décembre 2025, les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et lettre de motivation à l’adresse: employmentguinea@crs.org, en mettant en objet du mail seulement ce code, SENIORGRANTPMICRS2025
   Aucune candidature ne sera acceptée après le délai.
   Employeur respectueux de l’égalité des chances
   ***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre
   l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons
   

GRANT ACCOUNTANT H/F

CATHOLIC RELIEF SERVICES
AVIS DE RECRUTEMENT/CRS GUINEE/011/2025
*Cette opportunité d’emploi est ouverte exclusivement aux candidats nationaux
Le Catholic Relief Services, << CRS >> Guinée recrute le personnel ci-après pour son programme:
Grant Accountant du projet PMI REACH
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et
recommandées.
CRS est le principal sous-traitant d’une subvention de l’USAID, Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI),
dirigée par PATH pour le projet intitulé « U.S. PMI REACH Malaria (Atteindre chaque communauté et foyer à risque
avec des services contre le paludisme) ».
Description du poste
Département: Finances
Titre: Grant Accountant du projet PMI REACH (H/F)
Reporte au: Senior Grant Accountant de PMI REACH
Bande salariale: 8
Lieu Boké, Kindia et Labé-Guinée
Type de contrat Contrat local,
CDD
Résumé du poste:
Vous aiderez à coordonner et contribuerez à la mise en œuvre des politiques et procédures de President’s Malaria
Initiative (PMI) Reaching Every At-Risk Community and Household with Malaria Services (REACH)
conformément aux normes comptables établies par CRS, aux principes comptables généralement reconnus
(GAAP), aux règles et réglementations du bailleur et aux exigences légales pour soutenir des programmes de
haute qualité au service des pauvres et des vulnérables. Vous fournirez efficacement des services comptables en
documentant les transactions financières PMI REACH, en compilant, analysant et vérifiant les informations
sur les comptes, en préparant les écritures de compte et en fournissant des services de reporting financier tout au
long du cycle de vie du projet.
Rôles et responsabilités clés:
Établir et surveiller des procédures de reporting comptable et financier solides pour les partenaires de PMI
REACH conformément aux normes établies. Assurer la configuration et la maintenance de toutes les
données nécessaires au traitement des transactions financières pour les comptes PMI REACH attribués
dans le progiciel de comptabilité financière.
Examiner et valider les documents à l’appui avant le traitement des transactions financières pour s’assurer
que tous les documents requis sont exacts et complets et que les autorisations sont en place.
Enregistrer les transactions financières après les autorisations appropriées. Examiner et analyser divers
comptes pour détecter les irrégularités. Prodiguer des conseils sur les actions correctives et préparer les
écritures et les ajustements correctifs, au besoin.
Surveiller les calendriers de décaissement et de réception, alerter le personnel concerné de la liaison PMI
au sujet des paiements et liquidations dus et maintenir une communication et un suivi appropriés pour
faciliter la gestion des ressources financières en temps opportun et le respect des délais fixés.

Préparer divers rapports financiers périodiques et ponctuels et effectuer des analyses d’écarts pour aider le
personnel de PMI REACH à prendre des décisions. Aider à la tenue du budget pour une bonne gestion des
ressources financières.
Effectuer les tâches assignées au paiement / réception de trésorerie, aux prévisions de trésorerie, etc., tant
que la séparation des tâches est assurée.
Gérer les processus financiers conformément aux politiques de CRS et à la réglementation de l’USG.
Fournir un service proactif, des conseils et un soutien aux responsables, au personnel et aux sous-traitants
concernant la gestion de l’ensemble du cycle de projet (Conception, Démarrage, Mise en œuvre, Clôture),
en veillant à l’efficacité et à la conformité avec les politiques et procédures de CRS, les principes
comptables généralement reconnus (GAAP), les règles et réglementations des bailleurs.
Connaissance des règles et réglementations de l’USG relatives aux achats, ainsi que des principes de
coûts des contrats FAR Part 731.

Qualifications de base
Licence en comptabilité, finance, économie, administration des affaires avec des cours en comptabilité, ou
une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent).
Minimum de 2 à 3 années d’expérience dans un poste à responsabilités similaires, de préférence au sein
d’une ONG internationale ou locale, ou d’une institution financière/bancaire.
Qualifications souhaitées
Connaissance de la réglementation pertinente des donateurs publics de préférence.
Connaissances: progiciel de comptabilité financière Oracle ou logiciel de reporting financier similaire de
préférence.

Connaissances, compétences et aptitudes
Maîtrise des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web.
Connaissance du progiciel comptable Oracle ERP ou d’un logiciel similaire de reporting financier
fortement souhaitée.
Excellentes compétences analytiques avec la capacité de détecter et de signaler les incohérences
Consciencieux, précis et minutieux avec une grande attention aux détails
Conduite éthique conformément aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus
Proactif, ingénieux, orienté vers les solutions et les résultats
Capacité à travailler en collaboration
Langues étrangères :
Maîtrise du français et la maitrise de l’anglais serait un atout.
Voyages nécessaires: Être disposé et capable de voyager jusqu’à 10%
La date limite de soumission est le 19 décembre 2025, les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et
lettre de motivation à l’adresse: employmentguinea@crs.org, en mettant en objet du mail seulement ce code, GRANTPMICRS2025
Aucune candidature ne sera acceptée après le délai.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre
l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons
au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et
notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief
Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

PROJECT OFFICER H/F

AVIS DE RECRUTEMENT/CRS GUINEE/013/2025
OCRS
CATHOLIC RELIEF SERVICES
*Cette opportunité d’emploi est ouverte exclusivement aux candidats nationaux
Le Catholic Relief Services, << CRS >> Guinée recrute le personnel ci-après pour son programme:
Project Officer
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et
recommandées.
CRS est le principal sous-traitant d’une subvention d’Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI), dirigée par
PATH pour le projet intitulé « U.S. PMI REACH Malaria (Atteindre chaque communauté et foyer à risque avec
des services contre le paludisme) >>.
Description du poste
Titre: Project Officer (H/F)
Reporte au: Team Leader
Bande salariale: 7
Département: Programme
Lieu Conakry, Kindia et Labé Type de contrat: Contrat local, CDD
Guinée
Résumé du poste:
En tant que membre de l’équipe de projet PMI REACH, vous surveillerez et rendrez compte de toutes les activités
du projet en soutien au travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des personnes
vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique constamment les
meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses avantages pour ceux que nous servons.
Rôles et principales responsabilités:

• Soutenir la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet telles que décrites dans le
  plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS,
  aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
• Surveiller et rendre compte de tout défi ou de toute lacune cernée afin d’éclairer les ajustements aux plans
  et aux calendriers de mise en œuvre. Aider les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les
  expériences du projet.
• Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en aidant les
  partenaires dans leurs efforts de collecte et d’analyse des données du projet selon des mécanismes et des
  outils précis. Collaborer avec le(s) partenaire(s) local(s) pour préparer les rapports selon le calendrier de
  rapport établi.
• Recueillir des informations sur les besoins en personnel et en assistance technique des organisations
  partenaires et surveiller les activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour assurer
  un impact efficace.
• Remplir la documentation du projet pour les activités assignées. Aider à trouver de l’information pour les
  études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses.

Profil:

• Baccalauréat pertinent. Licence en gestion de projet
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement de projets. De nouveaux diplomés peuvent être pris en considération pour le poste.
• Expérience en planification d’actions participatives et en engagement communautaire.

Qualifications souhaitées

• Expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes, de préférence.
• Une expérience dans le domaine du programme et pour une ONG serait un plus.

Langues étrangères :
Maîtrise du Français et la connaissance de l’anglais est un atout.
Voyages nécessaires: Doit être disposer à voyager au moins de 40% du temps

La date limite de soumission est le 19 décembre 2025, les candidats intéressés peuvent soumettre leur CV et
Lettre de motivation à cette adresse: employmentguinea@crs.org, en mettant en objet du mail seulement ce
code, PROJECTOFFICERPMICRS2025
Aucune candidature ne sera reçue après le délai.

Employeur respectueux de l’égalité des chances
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.