CORICA MINING SERVICES RECRUTE SENIOR IT H/F

UN(E) (1) SENIOR IT – GUINEE

CORICA

MINING SERVICES

Reference: COR/0703/KOUR/RH/2025

Rapporte au: GROUP IT MANAGER SYSTEMS, INFRASTRUCTURES & CLOUD.

Lieu : Site

Aperçu du Projet

CORICA MINING SERVICES est une entreprise ambitieuse d’entrepreneur minier et de développement,

axée principalement sur les services miniers sous contrat à ciel ouvert en Afrique de l’Ouest.

La société est soutenue par une équipe d’expertise de premier plan dans le domaine des services

contractuels miniers, qui ont l’intention de former, de motiver et de développer d’avantage la main-d’œuvre

locale pour faire face aux nombreux défis de l’industrie. L’ambition de la société est de devenir une

destination de premier choix en Afrique pour les services liés à l’exploitation minière et de rester un leader

fort en termes de normes de sécurité, de formation, de développement et d’engagement des parties

prenantes.

A cet effet, dans le cadre de l’exploitation de la mine de KGM par CORICA MNING SERVICES, nous avons

l’honneur de porter à la connaissance des demandeurs d’emploi de l’ouverture en notre sein des postes ci-

dessus.

Objectif du Poste

Le IT Senior est responsable de la gestion opérationnelle de l’ensemble des services et

infrastructures du bureau et des sites du pays.

Il assure le support niveau 1 et 2 auprès des collaborateurs sur tous les sujets IT.

Assurer la gestion opérationnelle des systèmes IT du pays, incluant Active Directory, M365, parc

informatique et coordination avec les partenaires, tout en garantissant la qualité des services et

la conformité aux standards du Groupe.

II garantit le maintien en condition opérationnelle des systèmes, la qualité de service auprès des

collaborateurs et la bonne application des procédures IT Groupe.

Il applique les directives du Groupe et assure une communication proactive avec le Group IT

Manager Systems, Infrastructures & Cloud et les autres collaborateurs IT.

Principales Responsabilités

Les responsabilités clés de IT SENIOR comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :

1. Administration Systèmes & Services Microsoft

Gestion déléguée de l’OU Active Directory du pays (utilisateurs, groupes, ordinateurs).

Suivi procédure de création, modification et suppression des comptes utilisateurs et

équipements.

Réinitialisation des mots de passe, gestion des verrouillages et des accès.

Assistance sur tous les incidents liés à Active Directory et M365.

Assistance sur tous les incidents liés au réseau et sécurité.

Gestion de l’environnement M365 pour les utilisateurs du pays (licences, OneDrive, Teams,

Exchange Online…).

Réenregistrement / assistance MFA.

Gestion et application des politiques de sécurité, de sauvegarde et d’archivage du groupe.

Supervision du respect des standards et politiques IT Groupe.

2. Support IT

• Assurer le support IT niveau 1 et 2 aux collaborateurs en diagnostiquant et en résolvant les problèmes matériels et logiciels.
• Escalader les incidents complexes (niveau 2/3).
• Répondre aux demandes d’assistance via les différents canaux et assurer un suivi rapide et efficace.
• Former les utilisateurs aux bonnes pratiques et à l’utilisation des outils technologiques.

3. Gestion du Parc Informatique & Actifs IT

• Installer, configurer et mettre à jour les ordinateurs, imprimantes, logiciels et autres équipements,
• Effectuer des tâches d’inventaire et de maintien à jour du parc informatique (PC, serveurs locaux, équipements réseaux, imprimantes…).
• Gestion de la maintenance préventive et curative des actifs IT.
• Gestion des téléphones professionnels, accessoires et autres actifs IT.
• Suivi des déploiements, renouvellements et réparations du matériel.
• Mise en place et suivi d’outils de gestion des actifs (asset management).

4. Suivi des Prestataires & Contrats IT

• Relation opérationnelle avec les prestataires IT locaux.
• Suivi de la bonne exécution des prestations et des SLA.
• Contrôle qualité des travaux réalisés (réseau, matériel, maintenance…).
• Remontée d’anomalies et propositions d’amélioration.

5. Coordination avec le Groupe

• Exécution des tâches et directives communiquées par le Group IT Manager Systems, Infrastructures & Cloud.
• Collaboration étroite avec les IT Managers Groupe (Réseau & Sécurité, Data, ERP, RSSI…), et les responsables RH des sites.
• Remontée systématique et immédiate des incidents, dégradations de service ou risques.
• Participation active à la résolution des incidents critiques et problèmes.

6. Suivi, Reporting & Amélioration Continue

• Fourniture de rapports hebdomadaires sur les activités, incidents, projets, risques et actions en cours.
• Propositions d’améliorations (processus, outils, gestion du parc, architecture locale…).
• Participation à l’analyse des causes profondes (RCA) et à la gestion des problèmes.
• Mise à jour systématique de la documentation IT locale.

7. Documentation et suivi des incidents:

• Enregistrer et suivre les demandes d’assistance dans le système de gestion des tickets dans ¡TOP
• Documenter les problèmes résolus et les procédures de dépannage pour faciliter l’apprentissage au sein de l’équipe.
• Analyser les tendances des incidents récurrents pour recommander des améliorations.

Qualifications et Compétences

Diplômes/ Qualifications, Formations, Certificats professionnels:

• Formation: Bac+4 à Bac+5 en informatique ou équivalent
• Expérience: Minimum 4 à 5 ans en administration systèmes et support IT
• Langues: Français et Anglais (niveau professionnel)
• Qualités: Rigueur, autonomie, sens du service, proactivité

Compétences et aptitudes:

• Maîtrise d’Active Directory (gestion des comptes, GPO basiques, OU déléguée).
• Très bonne connaissance de Microsoft 365 / Azure AD (Exchange Online, Teams, OneDrive, licences…).
• Bonnes notions d’infrastructure: réseau, VPN, firewalls, Wifi (collaboration avec IT Manager Réseau & Sécurité).
• Connaissance du support utilisateur (N1/N2) et outils ITSM.
• Connaissance de base des pratiques de sécurité informatique (MFA, gestion des accès, durcissement).
• Gestion de parc informatique, inventaire, asset management.
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.
• Disponibilité, rigueur et respect des procédures.

Dossiers à fournir

• Une demande d’emploi adressée au Directeur Général de CORICA Mining Services,
• Une Copie de la carte ou attestation d’identité,
• Une copie du CV,
• Une copie du diplôme,
• Une copie des certificats de travail,
• Une copie des attestations de formation, s’il y a lieu,
• Un certificat de résidence obligatoire, Les candidats(es) intéressés par cette offre devront transmettre les dossiers mentionnés ci- dessus par courriel à recrutement.coricaGN@corica.com ou les déposer dans nos boîtes à lettre au plus tard le 15 décembre 2025 à 14h00 avec la mention du Titre du poste (Obligatoire) Senior IT-Guinée.
• Préfecture de Kouroussa,
• Mairie de Kouroussa,
• Bibliothèque de Kouroussa Seul(e)s les candidats qui auront satisfait toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e) pour les entretiens seront contacté(e)s

Les candidatures Féminines sont vivement encouragées.

Kouroussa, le 1er décembre 2025 Le Directeur RH et Administration

SA unipersonnelle au capital de GNF 1.000.000, RCCM N ENTREPRISE/RCCM/GN.TCC 2022. B.09316 du 21/07/2022, ayant son siège social à Kaporo commune de Ratoma, Conakry Tel 625502614