FEKOLA RECRUTE 02 POSTES H/F

INGENIEUR DE PRODUCTION – MINE SOUTERRAINE H/F

Ingénieur de production – Mine Souterraine

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ingénieur de production – Mine Souterraine.

Description du Poste :

Relevant de l’Ingénieur Senior de production – Mine Souterraine, l’Ingénieur de production – Mine Souterraine apporte un soutien au projet souterrain en gérant techniquement toutes les activités de forage, de dynamitage et auxiliaires afin d’assurer une récupération optimale et sécuritaire des blocs de taille. Le rôle consiste à garantir l’exécution réussie et efficace des opérations minières souterraines tout en maintenant les normes de sécurité et opérationnelles. L’Ingénieur Principal de Production Souterraine est également responsable de la direction et du mentorat de l’équipe d’ingénierie, de la contribution aux efforts d’amélioration continue et de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs de production et maintenir un environnement de travail sûr.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Respect des Règles d’Or de B2Gold et des réglementations minières maliennes.

• Soutien au développement et à la mise en œuvre des politiques de sécurité LHS (forage, dynamitage, levé CMS).

• Formation continue en sécurité pour soi-même et pour l’équipe.

• Réalisation d’audits internes, identification et gestion des risques, et mise en place de mesures correctives.

• Participation active aux réunions de sécurité et inspections mensuelles des zones de travail.

• Supervision de l’application des EPI et pratique du leadership en sécurité par l’exemple.

• Gestion des conceptions LHS, optimisation des réserves et développement des modèles de forage et dynamitage.

• Formation et mentorat des ingénieurs juniors et soutien à l’amélioration continue des opérations.

• Analyse des données CQ/CA pour améliorer la gestion des sous-coupes, excès de roche et fragmentation des explosions.

• Collaboration avec les fournisseurs externes et suivi des tendances et technologies LHS.

• Encadrement des ingénieurs pour développer des compétences techniques et assurer la communication efficace des instructions LHS.

• Gestion de la discipline de l’équipe et recherche d’opportunités de développement.

• Respect des politiques environnementales et durabilité, gestion des risques environnementaux et signalement des non-conformités.

• Travail de manière socialement responsable et éthique, avec un engagement pour la sécurité et la protection de l’environnement.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Diplôme en Ingénierie Minière

• Minimum de 2 ans d’expérience dans l’exploitation minière souterraine en roche dure, avec au moins 3 ans d’expérience dans les activités de forage et de dynamitage de production

• Solides connaissances des techniques minières souterraines, y compris la conception de bagues de taille par forages longs, les explosifs et le dynamitage, ainsi que les réglementations minières

• Expérience en supervision des ingénieurs de forage et de dynamitage de production et gestion des conceptions LHS

• Compétences en leadership et en mentorat

• Solides compétences en Anglais

• Permis de conduire valide

• Excellente maîtrise des logiciels de conception minière : Suite Deswik

• B2Gold utilise Deswik pour la planification et la programmation des mines souterraines.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez cliquer sur le lien suivant: https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=156

Date limite d’envoi des candidatures : 13 décembre 2025.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

INGENIEUR SYSTEMES – CENTRALE ENERGETIQUE H/F

Ingénieur Systèmes – Centrale Énergétique

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Ingénieur Systèmes – Centrale Énergétique.

Description du Poste :

Relevant de l’Ingénieur Senior en Systèmes de Contrôle, l’Ingénieur Systèmes – Centrale Énergétique sera responsable de la supervision, la maintenance et l’optimisation de l’ensemble des systèmes d’instrumentation, d’automatisation et de contrôle de la centrale hybride (SCADA Codra/Ignition, Siemens PLC, système hybride GEMS/Enerbird, etc.).

Ce rôle clé contribue directement à la fiabilité, la performance et la sécurité des installations énergétiques de la mine.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Appliquer les politiques HSE de B2Gold et respecter les procédures LOTO.

• Identifier les risques à travers JSA/HIRA/SLAM.

• Participer activement aux réunions sécurité, inspections et rapports d’incidents.

• Garantir une utilisation correcte des EPI et la conformité avec les normes HSE.

• Maintenir et optimiser les systèmes de contrôle et d’instrumentation de la centrale hybride.

• Configurer SCADA, PLC et systèmes d’automatisation.

• Assurer l’intégrité des systèmes de sécurité instrumentés.

• Fournir un support technique aux équipes opérations, maintenance et solaire.

• Participer à la mise à niveau du système SCADA et au développement du système Historian (PI system).

• Effectuer les mises à jour logicielles/OS, mis en place des sauvegardes et restaurations.

• Maintenir les serveurs, réseaux, postes de travail, bases de données et environnements virtualisés.

• Superviser les sous-traitants intervenant sur les systèmes de contrôle.

• Produire des rapports techniques réguliers, analyser la performance de la centrale et proposer des améliorations.

• Travailler en coordination avec les départements Powerhouse, Solaire, IT et Process Plant.

• Assurer un suivi transparent des activités avec les équipes internes et les contractants externes.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Master Professionnel en Instrumentation, Automatisation ou Génie des Procédés

• Minimum 5 ans d’expérience en instrumentation et contrôle dans une centrale automatisée ou un environnement industriel

• Minimum 2 ans d’expérience en intégration de systèmes de contrôle dans une centrale énergétique ou poste équivalent

• Expérience appréciée avec :

o Siemens PLC, Caterpillar Gensets, systèmes hybrides solaires

o SCADA (Ignition / Codra), Historian, VMWare, OPC DA/UA, KepserverEX

o Administration Windows Server, Active Directory, DNS, GPO

o Programmation PLC et configuration SCADA

o Maintenance serveurs, réseaux, virtualisation (ESXi, VMware Workstation)

o Configuration de data historian et génération de rapports automatisés

o Intégration de systèmes fournisseurs (Vendor Packages)

o Support IT lié aux systèmes de contrôle

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez cliquez sur le lien suivant : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=155

Date limite d’envoi des candidatures : 13 décembre 2025.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.