CORICA MINING SERVICES RECRUTE 03 POSTES H/F

Assistant(e) Commercial(e)

(Abidjan/Bamako/Dakar — National CEDEAO)
Objectif du poste:
Fournir un appui administratif et de coordination aux équipes Business Développent et Appels
d’Offres pour garantir des soumissions ponctuelles, précises et conformes.
Responsabilités principales:

• Mettre en forme, compiler et suivre : Pré Qualification, Expression d’intention et dossiers
  d’appels d’offres.
• Tenir le CRM (clients, relation, management) et organiser les agendas.
• Préparer courriers, comptes rendus, dossiers de voyage et notes de frais.
• Coordonner les contributions (Rédaction, Ingénierie, Finance, RH, HSE).
• Gérer la versioning, registres documentaires et archivage (SharePoint/Drive).
• Surveiller les portails AO (appel d’offre) ; télécharger les demandes d’appel d’offres et
  suivre les échéances.
• Appuyer la veille marchée : concurrents, fourchettes de prix, fournisseurs.
• Produire un tableau de bord hebdo (pipeline, statuts, risques, actions).
  Livrables (90–180 jours) :
• CRM et dashboard pipeline en ligne (15 jours).
• Kit standard de modèles/checklists AO finalisé (30 jours).
• 100% de soumissions à l’heure et conformes (continu).
  Indicateurs (KPIs) & Cibles :
• Taux de soumissions à l’heure (cible 100%).
• Qualité/complétude CRM ( 95%).
• Satisfaction clients internes ( 4,3/5).
  Qualifications:
• Bac+2/+3 commerce/administration ou équivalent.
• Français courant; anglais opérationnel.
• Maîtrise MS Office (Word/Excel/PowerPoint), PDF.
  Expérience:
• 3–5 ans en coordination commerciale/administrative.

• Secteurs industriel/minier/BTP appréciés.
• Connaissance des portails AO et gestion documentaire.
  Compétences :
• Organisation, priorisation, gestion des délais.
• Rigueur, excellente mise en forme et relecture.
• Communication professionnelle avec clients et équipes internes.
  Outils / Systèmes:
• CRM (HubSpot/Excel), SharePoint/Drive, MS Office, PDF.
• Notions Power BI/Tableaux croisés Excel (atout).
  Conditions de travail & Déplacements :
• Basé bureau avec déplacements ponctuels.
• Heures étendues possibles en période d’AO (appel d’offre).
  
  Pour postuler, Envoyez votre lettre de motivation, votre CV et une copie du diplôme, des
  attestations ou certificats à l’adresse suivante avec comme objet : Assistant Commercial
  : recrutement.ml@corica.com au plus tard le 08 décembre 2025.

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FORMATEUR EN ENGINS SOUTERRAINS H/F

Titre : Formateur en Engins Souterrains (Ressortissant d’Afrique de l’Ouest)
Objectif du poste:
Assurer des formations par compétences pour les opérations souterraines (développement,
production, soutènement, chargement et conduite d’équipements) afin d’élever la sécurité, la
performance et la capabilité des équipes sur sites.
Responsabilités principales:

• Concevoir et dispenser des formations en salle, simulateur et sur le terrain pour LHD,
  camions, jumbo, bolter, scaler, chargement.
• Accompagner les opérateurs en souterrain sur la discipline de cycle, l’identification des
  risques, consignation et SOP
• Construire matrices de compétences, outils d’évaluation et plans de formation par
  rôle/équipe.
• Mettre en place le programme Train-the-Trainer et tutorer des formateurs locaux
  (localisation).
• Standardiser plans de leçon, causeries pré-démarrage, toolbox et recyclages.
• Coordonner avec HSE pour les formations réglementaires, réponses d’urgence et risques
  critiques.
• Tenir les dossiers de formation, signatures et certificats dans LMS/SharePoint.
• Réaliser des analyses d’écarts de compétences ; prioriser le calendrier annuel.
• Auditer les pratiques ; déployer des actions correctives et réévaluations.

– Collaborer avec OEM pour intégrer la sécurité d’utilisation et la maintenance de base.

Qualifications:

• Certificat professionnel ou équivalent; certification Formateur/Évaluateur un atout.
• Aptitude médicale souterraine; permis selon politique site.
• Bilingue français/anglais souhaité (anglais opérationnel accepté).
  Expérience:
• 5–7 ans en opérations souterraines; expérience formateur/superviseur exigée.
• Preuves de formation OEM/opérateur en Afrique de l’Ouest.
• Exposition LHD, camions, jumbo, bolter, scaler, chargement.

• Expérience dans des mines mécanisées (Long Hole, Cut & Fill, Sublevel Stoping…)
  fortement souhaitée.
• Certificat ou diplôme en exploitation minière, conduite d’engins lourds, formation en mine
  souterraine, ou domaine similaire.
  Compétences:
• Excellente pédagogie, coaching et feedback.
• Maîtrise des risques; traduction des SOP en comportements terrain.
• Planification, tenue des registres, analyse simple des données.
• Certificat en formation des formateurs (Train the Trainer) : un atout.
• Connaissance des normes internationales (IFC, ICMM, ISO 45001, MSHA) : avantage.
• Communication interculturelle ; patience et constance pédagogique.
  Outils / Systèmes:
• LMS/SharePoint; MS Office (Excel/PowerPoint).
• Manuels OEM, check-lists et simulateurs (si disponibles).
  Conditions de travail & Déplacements:
• Travail en souterrain et coaching terrain; EPI et horaires postés requis.
• Déplacements CEDEAO 30–50% selon besoins projets.
  Exigences du Poste
  Compétences techniques :
• Excellente maîtrise de la conduite et des opérations d’équipements souterrains : LHD,
  Jumbo, Bolter, Chargeur, Dumper, Scoop, Foreuse, Équipement de soutènement, etc.
• Expertise avérée dans l’application des normes de sécurité minière (mine souterraine)
  et des procédures opérationnelles standard (SOP).
• Connaissance approfondie des cycles de production souterraine : forage, chargement,
  transport, boulonnage, soutènement, ventilation.
• Capacité à diagnostiquer les mauvaises pratiques, corriger les comportements à risque
  et renforcer les compétences techniques des opérateurs.
• Maitrise des méthodes de formation pratiques et théoriques (coaching sur site,
  simulation, démonstration, briefing + débriefing).
  Compétences pédagogiques :
• Capacité à développer des modules de formation adaptés aux différents niveaux
  (débutants, intermédiaires, confirmés).

Aptitude à évaluer les compétences des opérateurs (matrices de compétences, tests
pratiques, suivi individuel).

• Faculté d’expliquer clairement les procédures, gestes opérationnels et règles de
  sécurité.
• Capacité à maintenir la discipline, le rythme d’apprentissage et un environnement
  sécurisé lors des sessions de formation.
• Excellentes compétences en communication et leadership.
  Compétences comportementales :
• Sens élevé de la sécurité et du respect strict des normes HSE.
• Patience, pédagogie, écoute et capacité à gérer des apprenants aux profils variés.
• Rigueur, discipline, ponctualité et professionnalisme.
• Capacité à travailler sous pression, dans un environnement minier exigeant et isolé.
• Orientation résultats et capacité à transmettre une culture de performance et de
  sécurité.
  Autres exigences :
• Capacité à travailler en rotation (FIFO, Roster), souvent dans des conditions difficiles.
• Aptitude à adapter les programmes de formation selon les besoins de la mine.
• Maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais souhaitée dans un contexte ECOWAS.
• Familiarité avec les outils numériques de formation (tablette, reporting, LMS)
  appréciée.
  Pour postuler, Envoyez votre lettre de motivation, votre CV et une copie du diplôme, des
  attestations ou certificats à l’adresse suivante avec comme objet : Formateur en Engins
  Souterrains
  : recrutement.ml@corica.com au plus tard le 08 décembre 2025.

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REDACTEUR DE PROPOSITIONS H/F

Titre : Rédacteur de Propositions
Objectif du poste:
Rédiger et structurer des propositions techniques et commerciales de haute qualité pour des
projets miniers souterrains (UG) et à ciel ouvert (OP), en transformant des données complexes
en contenu clair, convaincant et conforme aux exigences des AO. Vous trouverez l’explication
de l’abréviation dans le texte original. Veuillez le mentionner dans l’annonce.
Responsabilités principales:

• Rédiger les sections techniques, méthodologiques, HSE, organisationnelles et commerciales.
• Traduire les données d’ingénierie (cycles UG, productivités, flotte, séquençage) en texte
  professionnel.
• Intégrer des notions de forage/abattage (PF, espacements, QAQC, fragmentation).
• Coordonner les contributions : ingénierie, opérations, maintenance, HSE, RH, finances,
  Supply Chain.
• Assurer la conformité totale avec les instructions AO et matrices d’évaluation.
• Gérer versions, relectures et processus.
• Maintenir une bibliothèque de contenus : CV, fiches projets, organigrammes, méthodologies.
• Préparer des supports complémentaires : résumés exécutifs, Q&A; présentations
  clarifications.
  Profil / Expérience:
  Bac+3/5 en communication, journalisme, ingénierie ou équivalent. 3–7 ans en rédaction
• technique/industrielle, idéalement secteur minier/EPC.
• Expérience confirmée dans la rédaction de propositions, offres techniques ou
  documents commerciaux (minimum 2 à 5 ans selon niveau).
• Une expérience dans un environnement multinational ou régional ECOWAS est un
  avantage.
• Connaissance des processus d’appels d’offres internationaux (Banque mondiale,
  bailleurs, partenaires miniers…) est un plus important.
  Outils / Systèmes:
  Word (avancé), PowerPoint, Excel, éditeurs PDF, SharePoint/Drive, Visio/Canva.
  Conditions de travail:
  Bureau avec pics d’activité autour des AO ; déplacements ponctuels sites/clients.
  Exigences du Poste

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise de la rédaction professionnelle, avec une capacité à structurer des
  propositions claires, convaincantes et adaptées aux exigences des appels d’offres
  (publics et privés).
• Solide connaissance des normes de rédaction de propositions dans le secteur minier,
  industriel ou des services (selon contexte).
• Compétences avérées en recherche, analyse et synthèse d’informations techniques et
  commerciales.
• Capacité à comprendre rapidement les besoins clients, les contextes opérationnels et
  les exigences contractuelles pour les traduire en propositions à forte valeur ajoutée.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) et expérience dans
  l’utilisation d’outils de gestion de propositions ou CRM (un atout).
  Compétences linguistiques :
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à rédiger des propositions bilingues de manière fluide et professionnelle.
  Compétences comportementales :
• Grande rigueur, attention au détail et sens élevé de la qualité rédactionnelle.
• Capacité à travailler sous pression, à respecter des délais serrés et à gérer plusieurs
  projets simultanément.
• Sens de la collaboration et capacité à travailler efficacement avec les équipes
  techniques, commerciales et de direction.
• Créativité dans la formulation d’arguments de vente et dans l’optimisation du contenu.
  Autres exigences :
• Capacité à gérer des informations sensibles en toute confidentialité.
• Disponibilité pour travailler selon les priorités du projet, parfois en dehors des heures
  standards.
• Forte orientation résultats, proactivité et sens du service client.
  Pour postuler, Envoyez votre lettre de motivation, votre CV et une copie du diplôme, des
  attestations ou certificats à l’adresse suivante avec comme objet : Rédacteur de Propositions
  : recrutement.ml@corica.com au plus tard le 08 décembre 2025.

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