CICR MALI RECRUTE 02 LOGISTICIENS H/F

LOGISTICIEN H/F – MOPTI

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNE
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre
qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de
violence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie
également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans
les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous délégation à Mopti au
Mali :

Un (e) Logistien (e) Site Manager 2
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience :

• Bachelor, diplôme technique en logistique ou expérience équivalente.
• Bonne maîtrise (orale et écrite) de l’anglais et du français.
• Excellentes compétences en informatique et connaissance de logiciels spécialisés.
• Au moins six ans d’expérience professionnelle, de préférence en logistique
  commerciale ou humanitaire, notamment expérience dans un poste à responsabilités.
• Une expérience du terrain dans le cadre d’une mission CICR constituerait un
  avantage.
  Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée,
  dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de
  l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.
  Description de la fonction :
  Le titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département de la Logistique :
  Ressource humaine :
• Organise la formation et le recrutement des employés conformément aux protocoles
  de la délégation et de la division logistique.
• Supervise l’équipe Logistique de la sous-délégation (voir organigramme).
• Veille à la rationalisation et à l’optimisation des travailleurs journaliers (Warehouse,
  Workshop, Chauffeurs)

Responsabilité d’encadrement :

• Comprend le processus de gestion de la performance et de développement et
  supervise les activités en la matière pour ses subordonné-e-s.
• Veille au respect des délais fixés dans le cycle de gestion de la performance et de
  développement.
• Offre un feedback et un soutien continus, particulièrement à ses subordonné-e-s,
  mais aussi à d’autres collègues.
• Organise régulièrement des réunions avec son équipe pour assurer une coordination
  optimale du travail et la bonne circulation de l’information.
• Veille à tenir à jour les descriptifs de poste de ses subordonné-e-s ; en cas de besoin,
  fait appel au Département des RH pour obtenir un feedback ou de l’aide.
• Planifie et coordonne les vacances de ses subordonné-e-s de façon à assurer la
  continuité des opérations tout au long de l’année, et veille à ce qu’il n’y ait pas de
  solde de vacances non prises à la fin de l’année.
• Coordonne le développement personnel de ses subordonné-e-s et les soutient en les
  accompagnants et en les conseillant sur les possibilités de formation et de
  développement, à l’interne ou à l’externe.
  Divers :
• Il veille à ce que les méthodes de travail respectent « les bonnes pratiques » et les
  procédures du CICR
• Il assume la responsabilité de son action, le travail doit être fait de manière
  professionnelle
• Il informe son supérieur hiérarchique de tous dysfonctionnements dans son travail
  quotidien.
• Il a une approche proactive et participe à un dialogue constructif avec les LSM, le
  VFM, le CPM et le LCM ainsi que le Logisticien terrain (partage des propositions,
  difficultés, expériences, contraintes etc…).
• Il transmet aux responsables hiérarchiques et management toute information liée à
  la sécurité.
  Candidature :
  Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement
  en cliquant sur ce lien : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=NFOKnnxJik2nl3mXz4zHY0QiK_3UyTBCvNtTsfiQt31URFlON0hTT0pJV1pKWjRPTUY1NFRWSEpKQS4u
  Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une
  base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat

satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que
possible.
Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas
prises en compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront
traitées.
Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus.
Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits
Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui
portez.
La date limite de postulation est fixée au 08/12/2025.
Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail
inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes
qualifiées.
Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

TELECHARGEZ LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI

LOGISTICIEN H/F – GAO

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNE
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre
qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de
violence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie
également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans
les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous délégation à Gao au
Mali :

Un (e) Logistien (e) Site Manager 2
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience :

• Bachelor, diplôme technique en logistique ou expérience équivalente.
• Bonne maîtrise (orale et écrite) de l’anglais et du français.
• Excellentes compétences en informatique et connaissance de logiciels spécialisés.
• Au moins six ans d’expérience professionnelle, de préférence en logistique
  commerciale ou humanitaire, notamment expérience dans un poste à responsabilités.
• Une expérience du terrain dans le cadre d’une mission CICR constituerait un
  avantage.
  Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée,
  dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de
  l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.
  Description de la fonction :
  Le titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département de la Logistique :
  Ressource humaine :
• Organise la formation et le recrutement des employés conformément aux protocoles
  de la délégation et de la division logistique.
• Supervise l’équipe Logistique de la sous-délégation (voir organigramme).
• Veille à la rationalisation et à l’optimisation des travailleurs journaliers (Warehouse,
  Workshop, Chauffeurs)

Responsabilité d’encadrement :

• Comprend le processus de gestion de la performance et de développement et
  supervise les activités en la matière pour ses subordonné-e-s.
• Veille au respect des délais fixés dans le cycle de gestion de la performance et de
  développement.
• Offre un feedback et un soutien continus, particulièrement à ses subordonné-e-s,
  mais aussi à d’autres collègues.
• Organise régulièrement des réunions avec son équipe pour assurer une coordination
  optimale du travail et la bonne circulation de l’information.
• Veille à tenir à jour les descriptifs de poste de ses subordonné-e-s ; en cas de besoin,
  fait appel au Département des RH pour obtenir un feedback ou de l’aide.
• Planifie et coordonne les vacances de ses subordonné-e-s de façon à assurer la
  continuité des opérations tout au long de l’année, et veille à ce qu’il n’y ait pas de
  solde de vacances non prises à la fin de l’année.
• Coordonne le développement personnel de ses subordonné-e-s et les soutient en les
  accompagnants et en les conseillant sur les possibilités de formation et de
  développement, à l’interne ou à l’externe.
  Divers :
• Il veille à ce que les méthodes de travail respectent « les bonnes pratiques » et les
  procédures du CICR
• Il assume la responsabilité de son action, le travail doit être fait de manière
  professionnelle
• Il informe son supérieur hiérarchique de tous dysfonctionnements dans son travail
  quotidien.
• Il a une approche proactive et participe à un dialogue constructif avec les LSM, le
  VFM, le CPM et le LCM ainsi que le Logisticien terrain (partage des propositions,
  difficultés, expériences, contraintes etc…).
• Il transmet aux responsables hiérarchiques et management toute information liée à
  la sécurité.
  Candidature :
  Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement
  en cliquant sur ce lien : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=NFOKnnxJik2nl3mXz4zHY0QiK_3UyTBCvNtTsfiQt31UQ0w5WTAwVzZHVjdCRFdGOEw5WjNLOVZTMi4u
  Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une
  base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat

satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que
possible.
Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas
prises en compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront
traitées.
Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus.
Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits
Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui
portez.
La date limite de postulation est fixée au 08/12/2025.
Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail
inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes
qualifiées.
Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées

TELECHARGEZ LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI