GRM RECRUTE 04 POSTES H/F

CHEF COMPTABLE H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client : Chef Comptable

• Lieu : Bamako
  DESCRIPTION DU POSTE :
  Le chef comptable s’assure de l’organisation, de la supervision et du contrôle de l’ensemble des opérations
  comptables et financières de l’entreprise. Il garantit la fiabilité, la régularité et la conformité des comptes,
  tout en assurant le respect des obligations légales, fiscales et sociales.
  MISSIONS ET PRINCIPALES TÂCHES :

1. Supervision de la comptabilité générale et analytique
    Organiser et coordonner les activités comptables de l’entreprise.
    Tenir la comptabilité générale et analytique conformément aux normes OHADA / SYSCOHADA.
    Vérifier et valider les saisies comptables réalisées par l’équipe.
    Contrôler la correcte imputation des opérations (charges, produits, immobilisations, provisions, etc.).
    Superviser la tenue des journaux, du grand livre et de la balance générale.
    Établir et suivre les rapprochements bancaires, caisses, clients et fournisseurs.
2. Clôtures comptables et reporting
    Préparer et superviser les travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
    Établir les états financiers : bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie et annexes.
    Produire des états de gestion et tableaux de bord comptables à destination de la direction.
    Assurer la fiabilité des comptes avant transmission aux commissaires aux comptes ou auditeurs.
    Identifier et analyser les écarts entre le budget et les résultats réels.
3. Gestion de la fiscalité et des obligations légales
    Préparer et valider l’ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, IR, patente, etc.).
    Garantir la conformité des pratiques fiscales aux dispositions légales.
    Assurer la veille réglementaire et fiscale et informer la direction des évolutions.
    Préparer et suivre les dossiers en cas de contrôle fiscal ou social.
4. Appui à la direction générale
    Fournir des analyses comptables et financières pour la prise de décision.
    Participer à la préparation du budget et aux projections financières.
    Élaborer des indicateurs de performance financière.
    Jouer un rôle de conseil auprès de la direction sur les orientations économiques et financières.

PROFILS RECHERCHÉS :
 Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine,
 Être titulaire d’un Bac + 4 ou plus au moins en économie, comptabilité, finance, gestion ou tout autre
diplôme jugé pertinent au regard des exigences du poste.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
 Bonne connaissance de la comptabilité d’engagement ;
 Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA ;
 Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables (ODOO)
 Rigueur et sens de l’organisation ;
 Discrétion et confidentialité ;
 Esprit d’analyse et précision ;
 Capacité à travailler en équipe.
Pour postuler : Merci d’envoyer votre CV à « job@grmrh.com » en précisant dans l’objet du mail
« Chef Comptable ».

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SURINTENDANT DE L’ENVIRONNEMENT H/F

GRM, cabinet de conseil RH et de Recrutement, recherche pour son client minier :

• Surintendant de l’environnement, Projets Régionaux
• Lieu : Kenieba
  DESCRIPTION DU POSTE :
  Relevant du Directeur Régional de l’Environnement, le Surintendant de l’Environnement
  appuie ce dernier dans la mise en œuvre efficace des politiques, procédures et normes
  environnementales à toutes les étapes des projets régionaux basés au Mali ; de l’exploration à
  la construction, en passant par l’exploitation jusqu’à la fermeture. Ce poste joue un rôle clé
  pour assurer la conformité continue aux réglementations environnementales maliennes ainsi
  qu’aux normes internationales en vigueur.
  RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
  Soutenir le Directeur de l’Environnement dans l’application efficace des politiques,
  procédures et normes en matière de biodiversité et d’environnement.
   Assurer la conformité continue au Code minier, aux réglementations
  environnementales applicables et aux normes internationales, tout en restant
  informé(e) des nouvelles directives.
   Veiller au respect de tous les engagements et exigences liés à l’EIES et aux permis
  associés, avant et pendant la construction, le développement et l’exploitation des
  installations ou structures.
   Garantir la mise en œuvre de toutes les conditions du permis minier, des plans de
  gestion, de surveillance et assurer la soumission dans les délais des rapports
  réglementaires requis.
   Préparer et soumettre en temps opportun toute documentation environnementale
  nécessaire pour les organismes de réglementation avant les phases de construction, de
  développement ou d’exploitation.
   En collaboration avec le Directeur de l’Environnement, conduire l’élaboration,
  l’examen et la mise en œuvre des programmes d’engagement des parties prenantes
  environnementales.
   S’assurer que toutes les mesures de contrôle de la pollution et d’atténuation sont en
  place et fonctionnent efficacement durant toutes les phases du projet.

Développer, mettre en œuvre, réviser et mettre à jour les programmes de surveillance
environnementale : qualité de l’eau, de l’air et du bruit.
 Garantir la disponibilité et la maintenance des équipements, instruments et logiciels
nécessaires aux programmes de surveillance environnementale.
 Assurer la gestion efficace des données environnementales, incluant les analyses,
évaluations et vérifications QA/QC périodiques.
 Suivre la mise en œuvre des actions correctives recommandées après analyse des
données.
 Superviser la préparation et la mise en œuvre des programmes de reboisement et de
réhabilitation.
 Assurer la validation, l’inventaire et le suivi des activités de
reboisement/réhabilitation, ainsi que la mise en œuvre des actions recommandées.
 Diriger le département Environnement en réalisant des évaluations environnementales
et en identifiant les risques afin de définir les mesures d’atténuation appropriées.
 Superviser la gestion efficace des déchets et le fonctionnement sécuritaire des
installations dédiées.
 Examiner, coordonner et mettre en œuvre les procédures environnementales, les
programmes de formation et les campagnes de sensibilisation.
 Accompagner le personnel environnement dans l’atteinte des objectifs, fournir un
encadrement et évaluer les performances.
 S’assurer de la participation de l’équipe aux programmes d’apprentissage obligatoires
et au respect des normes OHSE.
 Soutenir le Directeur de l’Environnement dans les tâches administratives :
préparation/examen du budget, suivi des dépenses, élaboration des rapports externes et
internes.
 Maintenir de bonnes relations de travail avec les autres départements.

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences & Qualifications
 Diplôme en Gestion de l’Environnement ou domaine connexe.
 Minimum de 10 ans d’expérience en gestion environnementale, idéalement dans
l’industrie minière.
 Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire (atout).
 Connaissance approfondie de la réglementation environnementale malienne et des
normes internationales.
 Maîtrise des logiciels SIG (ex. ArcGIS Pro).
 Connaissance du système de management environnemental ISO 14001.
 Capacité à assurer la conformité aux exigences du Ministère.
 Excellentes compétences en français et en anglais (oral, écrit et présentation).

Intéressé(e) par cette offre ? Merci de transmettre votre CV en français et en anglais, une
lettre de motivation à : l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans l’objet du
courriel le texte ci-après « Surintendant de l’environnement, projets Régionaux »
Date de Clôture : 30 novembre 2025

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SURINTENDANT DE L’INGENIERIE MINIERE H/F

GRM, cabinet de conseil RH et de Recrutement, recherche pour son client minier :

• Surintendant de l’ingénierie Minière
• Lieu : Kenieba
  DESCRIPTION DU POSTE :
  Relevant de l’Ingénieur en chef de la mine, le/la Surintendant de l’Ingénierie Minière est
  responsable de la planification, de la conception et de l’optimisation des opérations minières
  afin d’assurer une extraction sûre, efficace et rentable des ressources. Le/la titulaire
  collaborera avec des équipes multidisciplinaires pour améliorer la productivité, assurer la
  conformité réglementaire et favoriser l’amélioration continue, tout en supervisant et en
  développant les ingénieurs juniors.
  Le rôle inclut l’élaboration et la mise en œuvre des plans miniers à court et long termes, le
  suivi budgétaire et prévisionnel, l’analyse technique et l’appui aux opérations par des
  solutions adaptées.
  RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
   Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l’ingénierie minière : répartition
  des tâches, planification des ressources et suivi des délais.
   Participer aux réunions de production et de planification afin d’assurer l’alignement
  des activités d’ingénierie avec les objectifs opérationnels.
   Développer, mettre en œuvre et maintenir les plans miniers à court, moyen et long
  terme, incluant les conceptions de carrières, dumps et réhabilitations.
   Fournir des données techniques pour la mise à jour des plans à long terme (Life of
  Mine – LOM) et pour la préparation du budget et des prévisions.
   Assurer la conformité aux normes de santé, sécurité et environnement ; participer aux
  inspections, réunions de sécurité et enquêtes d’incidents.
   Suivre et analyser les performances quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles ;
  identifier les écarts et recommander des actions correctives pertinentes.
   Coordonner avec les équipes géologie, géotechnique, forage & dynamitage,
  chargement & transport et traitement afin d’optimiser les opérations.
   Gérer les ressources humaines et matérielles de l’ingénierie minière (véhicules,
  équipements, consommables) ; encadrer les ingénieurs et techniciens pour développer
  leurs compétences.

Préparer et superviser la production des rapports journaliers, hebdomadaires, mensuels
et trimestriels, en garantissant la qualité et la fiabilité des données.
 Participer à la conception et à la réalisation de projets spéciaux : drainage, routes,
TMP works, déversoirs PAF, etc., selon les besoins opérationnels.
 Développer et diffuser les documents de planification à court et moyen termes (2WP,
3MRS, Daily Critical Tasks) et en assurer le suivi.
 Identifier les opportunités d’amélioration continue et proposer des stratégies pour
augmenter la productivité, réduire les coûts et minimiser la dilution du minerai.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences & Qualifications
 Diplôme universitaire en Génie Minier ou équivalent.
 Minimum 8 ans d’expérience en génie minier, dont au moins 1 an à l’international.
 Maîtrise des logiciels miniers : MineSight, Deswik, Surpac, Alastri, etc.
 Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
 Compétences en leadership, pensée critique et résolution avancée de problèmes.
 Excellente gestion du temps, sens des priorités et communication efficace.
 Connaissance des systèmes géologiques, de la réglementation et des politiques
internes.
 Permis de conduire valide.
 Capacité à travailler en bureau et sur le terrain, avec des périodes de forte pression.
 Interactions fréquentes avec les équipes Opérations, Sécurité, Forage & Dynamitage,
Services Techniques et Ressources Humaines.

Intéressé(e) par cette offre ? Merci de transmettre votre CV en français et en anglais, une
lettre de motivation à : l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans l’objet du
courriel le texte ci-après « Surintendant de l’ingénierie Minière »
Date de Clôture : 30 novembre 2025

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CONSTRUCTION MANAGER H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :

• CONSTRUCTION MANAGER
• Lieu d’affectation : Poste basé intégralement sur le site du projet
  OBJECTIF DU POSTE :
  Le Construction Manager supervise l’ensemble des activités de construction du site minier. Il/elle
  veille à ce que le projet soit exécuté en toute sécurité, dans les délais, dans le respect du budget et
  selon les normes de qualité requises.
  Ce rôle est essentiel pour coordonner les activités d’ingénierie, d’approvisionnement et de
  construction, gérer les sous-traitants et assurer la conformité aux réglementations environnementales
  et de sécurité.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
  Planification & Exécution du Projet
   Élaborer et mettre en œuvre des plannings de construction détaillés alignés sur les jalons du
  projet.
   Établir, examiner et approuver les volets « construction » des structures organisationnelles
  proposées pour l’équipe Engineering, l’EPCM, les consultants, les contractants et leurs soustraitants.
   Collaborer avec l’EPCM et les autres contractants/consultants pour mettre en place et
  exécuter les processus de contrôle qualité.
   Coordonner les réponses techniques de construction aux questions et problèmes soulevés sur
  site.
   Examiner les responsabilités et les objectifs de performance des équipes.
   Superviser la préparation du site, les travaux civils, les installations structurelles et les phases
  de mise en service
  Sécurité & Conformité
   Garantir le respect strict des normes HSE.
   Effectuer des audits de sécurité réguliers et animer des causeries sécurité.
   S’assurer du respect des réglementations locales et des normes internationales applicables au
  secteur minier.
  Budget & Contrôle des Coûts
   Assister l’équipe d’ingénierie dans la préparation des budgets et prévisions.
   Gérer les budgets de construction, suivre les dépenses et identifier des mesures
  d’optimisation des coûts.
   Préparer des rapports d’avancement, analyses et prévisions pour la direction.

Leadership d’Équipe
 Encadrer le personnel du site : ingénieurs, superviseurs, sous-traitants et équipes techniques.
 Favoriser un environnement de travail collaboratif, performant et conforme aux valeurs HSE.
Assurance Qualité
 Mettre en place et superviser les processus de contrôle qualité pour tous les livrables de
construction.
 Vérifier que la documentation fournie par les sous-traitants respecte les normes et
procédures.
Relations avec les Parties Prenantes
 Coordonner la remise des installations achevées aux équipes opérationnelles.
 Assurer la liaison avec les parties prenantes internes, les propriétaires du projet, les équipes
opérationnel readiness et les autorités locales.
 Fournir des mises à jour régulières et résoudre rapidement les problématiques techniques.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications
 Diplôme universitaire en Construction Management, Génie Civil ou domaine similaire.
 8 à 10 ans d’expérience dans des projets miniers ou industriels de grande envergure.
 Expérience confirmée dans des environnements EPCM.
 Bonne connaissance des réglementations minières en Afrique.
 Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
 Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
 Discrétion, rigueur, professionnalisme et sens du service.
Compétences
 Leadership solide et gestion d’équipe.
 Planification avancée et gestion budgétaire.
 Gestion des risques et résolution efficace de problèmes.
 Excellentes capacités de communication et de négociation.Maîtrise des logiciels de gestion
de construction : MS Project, Primavera.

Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du
mail : « Construction Manager ».
Date Limite : 30 novembre 2025

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