PAGES HUMANITAIRES RECRUTE 03 POSTES H/F

Talent Acquisition Specialist
Organisation : Pages Opportunités
Localisation : Bamako, Mali
Type : Consultance / possibilité CDI

Contexte et Justification

Pages Opportunités renforce son département RH dans le cadre de la mise en place d’une équipe complète pouvant répondre aux besoins multisectoriels, notamment le secteur minier. Le poste vise à structurer un système moderne de recrutement.

Objectif Global

Identifier, attirer, évaluer et recommander les meilleurs talents du marché tout en construisant un vivier robuste et qualifié.

Responsabilités Principales

– Élaborer une stratégie annuelle de recrutement.
– Gérer le cycle complet de recrutement.
– Réaliser les entretiens basés compétences.
– Développer un vivier multisectoriel performant.
– Produire des rapports RH mensuels.
– Mettre en place un système digital ATS interne.

Compétences Techniques

– Maitrise sourcing avancé, LinkedIn Recruiter.
– Connaissance outils RH, ATS, IA.
– Maîtrise recrutement sectoriel ONG / privé / minier.
– Rédaction de TDRs, tests et matrices de compétences.

Compétences Comportementales

– Leadership.
– Communication avancée.
– Gestion du stress.
– Esprit analytique.
– Sens de la confidentialité.

Livrables

– Plan annuel recrutement.
– Rapports mensuels.
– Matrices compétences.
– Pipeline digitalisé.

Comment postuler

Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un CV à recrutement@PagesHumanitaires.com

VOIR L’OFFRE SUR LE SITE ICI

Titre du Poste

Performance & Talent Management Specialist
Organisation : Pages Opportunités
Localisation : Bamako, Mali
Type : Consultance / possibilité CDI

Contexte et Justification

La performance est un levier stratégique. Pages Opportunités doit mettre en place un système moderne d’évaluation, de KPIs et de développement.

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Objectif Global

Pages Opportunités renforce son département RH dans le cadre de la mise en place d’une équipe complète pouvant répondre aux besoins multisectoriels, notamment le secteur minier. Le poste vise à concevoir le système de performance, référentiels compétences et plans de développement.

Responsabilités Principales

– Définir cadre d’évaluation annuel.
– Déployer KPIs tous départements.
– Créer matrices compétences.
– Organiser sessions feedback.
– Préparer rapports trimestriels.

Compétences Techniques

– Connaissance modèles de performance.
– KPIs, scoring, outils analytiques.
– Conception matrices compétences.
– Maîtrise systèmes d’évaluation digitaux.

Compétences Comportementales

– Analyse poussée.
– Objectivité.
– Diplomatie.
– Confidentialité.

Livrables

– Cadre d’évaluation.

– KPIs.

– Matrices compétences.

– Rapports trimestriels.

Comment postuler

Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un CV à recrutement@PagesHumanitaires.com 

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HR Onboarding & People Experience Specialist
Organisation : Pages Opportunités
Localisation : Bamako, Mali
Type : Consultance / possibilité CDI

Contexte et Justification

L’intégration influence la rétention et la performance. Pages Opportunités veut instaurer un parcours d’accueil structuré et professionnel.

Objectif Global

Pages Opportunités renforce son département RH dans le cadre de la mise en place d’une équipe complète pouvant répondre aux besoins multisectoriels, notamment le secteur minier. Le poste vise à développer un programme d’onboarding 0–90 jours et optimiser l’expérience employé.

Responsabilités Principales

– Construction du parcours onboarding.
– Sessions orientation.
– Gestion dossiers personnel.
– Amélioration expérience employé.
– Indicateurs intégration.

Compétences Techniques

– Connaissance RH générale.
– Gestion administrative RH.
– Conception programmes d’intégration.
– Maitrise outils digitaux.

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Compétences Comportementales

– Empathie.
– Communication.
– Sens organisationnel.
– Engagement qualité service.

Livrables

– Programme 90 jours.
– Kit d’accueil.
– Indicateurs onboarding.
– Rapports mensuels.

Comment postuler

Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un CV à recrutement@PagesHumanitaires.com

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