KOUROUSSA GOLD MINE RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

Quatre (4) Contrôleurs de Gestion (H/F)

Objectif Principal du Poste :

Sous la responsabilité du contrôleur financier, le Contrôleur de Gestion est responsable de diverses tâches comptables, notamment le reporting financier, l’analyse des coûts, le budget, les prévisions et la gestion des dépenses.

Tâches et responsabilités :

Contrôle de gestion

·        Assurer avec les chefs de département, la restriction budgétaire de Capex et Opex dans le système, Pronto.

·        Mettre en place un tableau de bord et assurer l’intégrité des données reportées.

·        Faire la valorisation du stock de minerai (Rompad, stock d’or en attente de l’expédition & l’or en circuit).

·        Préparation des éléments de backcharges (Facture d’avoir) à passer par la comptabilité

·        Faire l’estimation de la consommation de la Mine lors de la clôture mensuelle et l’élaboration du budget/prévision (Energie, Pièces de rechanges, cout de location des équipements, etc…).

·        Collaborer avec les directeurs /Soumettre le plan de payement hebdomadaire des fournisseurs (locaux & étrangers pour la Mine et Project). Tout en tenant compte les termes de paiement selon les contrats ou des bons de commandes.

·        Collaborer avec les gestionnaires de contrat pour un suivi des termes du contrat (dry ou wet rate).

·        Faire des propositions de réduction de cout au sein de la Mine.

·        S’assurer que tous les investissements sont validés (CEA, Dépenses d’investissements appelées CAPEX Application/Financial Justification) selon le niveau d’approbation défini par le Siège (DOA).

·        De manière hebdomadaire, organiser des revues des couts en lien avec la production pour un meilleur suivi budgétaire.

·        Collaborer avec le contrôleur financier sur tous les aspects du reporting financier et de l’analyse des coûts.

·        Participer à la préparation des budgets, des états financiers, des prévisions et autres rapports opérationnels. Rassembler et analyser les données pour les intégrer aux rapports internes et aux présentations à la direction.

·        Expliquer et encadrer les chefs de service sur leurs performances financières par rapport aux prévisions.

·        Coordonner les activités de clôture mensuelle sur site, en préparant et en vérifiant les écritures comptables nécessaires à l’enregistrement des transactions financières.

·        Aider le service des comptes fournisseurs à résoudre les problèmes de facturation et/ou de paiement.

·        Coordonner et préparer les dossiers d’audit de fin d’année.

·        Suivi hebdomadaire des couts avec les représentants des sections.

·        Fournir une assistance et un soutien techniques à l’équipe, en matière de gestion, d’orientation, de coaching et de soutien technique, en matière de gestion des couts.

Connaissances / Compétences

Solide compréhension des normes de comptabilité analytique, des IFRS/GAAP et des structures de coûts minières.

·        Maîtrise des systèmes ERP (Pronto) et d’Excel ; Une expérience avec des logiciels spécifiques au minage est un atout.

·        Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en communication.

·        Volonté de se rendre sur des sites miniers éloignés au besoin.

·        Expérience dans les opérations d’extraction d’or ou d’autres industries extractives.

·        Connaissance des considérations environnementales, de sécurité et de durabilité dans le secteur minier.

·        Capacité à travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes des opérations, de la géologie et de l’ingénierie.

Exigences en matière de formation / d’éducation :

Au minimum Licence en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ; CPA, CMA ou l’équivalent, de préférence.

Expérience requise :

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité analytique, de préférence dans le secteur minier ou de l’industrie lourde.

Exigence linguistique :

·        Langues : Français

·        Anglais : est un atout

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Un (1) Partenaire d’affaires Ressources Humaines (H/F)

Objectif Principal du Poste :

Le Partenaire d’affaire RH agit comme interlocuteur clé entre la direction des ressources humaines et les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la stratégie RH. Il veille à l’harmonisation des politiques RH avec les objectifs business, tout en assurant un accompagnement de proximité aux managers et aux employés.

Tâches et responsabilités :

·        Conseiller les responsables opérationnels sur toutes les questions relatives à la gestion du personnel (effectifs, performance, formations, développement, etc…).

·        Soutenir la mise en œuvre des politiques et procédures RH sur le site (recrutement, intégration, mobilité, gestion des carrières, paie et avantages).

·        Participer à la définition et au suivi du plan de formation annuel.

·        Contribuer à la gestion des relations sociales : anticipation des conflits.

·        Appuyer les processus de gestion de la performance : fixation d’objectifs, entretiens d’évaluation, plans de développement individuels.

·        Fournir des indicateurs RH réguliers (absentéisme, taux de rotation, effectifs, discipline, accidents du travail, etc…).

·        Assurer la conformité légale des pratiques RH en lien avec le Code du travail et les accords collectifs applicables.

·        Contribuer à la promotion d’une culture de respect, de sécurité et d’équité sur le site.

Connaissances / Compétences

·        Bonne maîtrise du droit du travail local et des relations avec les autorités administratives et sociales.

·        Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de conflits.

·        Capacité à travailler dans un environnement éloigné, multiculturel et à forte exigence opérationnelle.

·        Maîtrise du pack Office

·        Leadership d’influence et orientation clients internes.

·        Rigueur et sens de la confidentialité.

·        Esprit analytique et capacité à anticiper les risques RH.

·        Excellent relationnel et sens du terrain.

·        Orientation résultats et amélioration continue.

Exigences en matière de formation / d’éducation :

·        Bac+2/3 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Expérience requise :

Expérience de 2 en RH, dont une partie en environnement industriel/minier.

Exigence linguistique :

·        Maîtrise du français obligatoire ; anglais professionnel souhaité.

·        Malinké souhaité

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Un (1) Médecin confirmé (H/F)

Objectif Principal du Poste :

Sous la supervision du Manager santé & sécurité & ERT, le Docteur doit mettre en place un système fonctionnel de prise en charge efficace de la santé des travailleurs à travers la fourniture des soins appropriés et faire respecter la réglementation en vigueur en République de Guinée ainsi que les politiques de Kouroussa Gold Mine en matière de santé

Tâches et responsabilités :

· Mettre en place un système efficace de gestion de la clinique First Aid de KGM pour répondre aux besoins des opérations ;

· Assurer la prise en charge médico-chirurgicale des travailleurs de Kouroussa Gold Mine et de leurs sous-traitants sur le site de Kouroussa ;

· Superviser le personnel de la clinique First Aid de KGM ;

· Reconnaître et analyser toute situation d’urgence telle que les traumatismes graves, les évacuations médicales et y répondre avec célérité ;

· Assurer l’organisation des examens médicaux d’embauche et annuels des employés en collaboration avec le Service Nationale de la Santé au Travail et le Département des Ressources humaines ;

· Organiser et suivre les évacuations à Conakry et à l’international ;

· Assurer la coordination entre les différents services de Kouroussa Gold Mine et les structures de référence en cas d’évacuation sanitaire ;

· Mettre en place et rendre opérationnel un plan de fonctionnement de la clinique afin de répondre aux besoins des opérations de KGM ;

· Assurer le suivi médical des travailleurs référés hors du site ;

· Produire des statistiques hebdomadaires et mensuels requis par le Département ;

· Organiser des campagnes de sensibilisation sur l’hygiène, le paludisme et les fléaux tels le SIDA et les IST ;

· Assurer le suivi des épidémies nationales et la mise en place de mesures préventives.

· Effectuer des inventaires périodiques des médicaments, matériels médico-chirurgicaux et des consommables du Centre médical ;

· Donner des conseils sur les mesures prophylactiques aux communautés locales vivant autour de la mine de Kouroussa Gold Mine ;

· Assurer l’assistance aux projets communautaires de santé et le soutien social des populations affectées par le projet ; communautés.

· S’assurer que la surveillance médicale (pré-emploi et examen médical annuel, programme de vaccination) est effectuée selon les normes les plus élevées ;

· Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des protocoles de pratique en collaboration avec le personnel du Centre médical, facilitant ainsi la transition des pratiques fondées sur des données probantes ;

· Favoriser le développement d’une culture de la sécurité des patients et de l’amélioration de la qualité ;

· Superviser la fonction d’examen par les pairs du personnel médical afin de fournir des évaluations continues de la pratique professionnelle et une évaluation ciblée de la pratique professionnelle ;

· Intégrer, surveiller et évaluer les activités d’amélioration de la qualité, de gestion des maladies et d’examen de l’utilisation et élaborer des normes pour améliorer les résultats de qualité à la fois cliniquement et administrativement afin d’assurer les normes les plus élevées en matière de traitement et de soins des patients.

· Assurer le leadership et la vision dans l’élaboration de lignes directrices cliniques et de parcours de soins ;

· Participer à l’élaboration de systèmes d’information clinique et de dossiers médicaux électroniques afin de permettre une utilisation appropriée des données cliniques et de la rétroaction aux médecins concernant les modèles de pratique et le rendement ;

· Contribuer à l’atteinte et au maintien des indicateurs de rendement clés ;

· Organiser des tests de drogue et des tests de confirmation d’alcool ;

· Support Emergency response programmes ;

· Coordonner la mise en œuvre des initiatives visant à améliorer la santé communautaire des communautés et population affectées ;

· Assurer la liaison quotidienne avec le personnel, y compris le personnel de gestion non médical et les professionnels de la santé ;

· Contribuer à l’élaboration de parcours de soins efficaces conformément aux meilleures pratiques actuelles et aux lignes directrices nationales.

· Assurer le suivi épidémiologique et les programmes d’atténuation associés (Covid, Ebola, Choléra, Lassa, etc.)

Connaissances / Compétences

• Avoir une très bonne sémiologie et une bonne connaissance de la Médecine Légale ;
• Avoir des compétences en gestion hospitalière
• Grande connaissance de Santé Sécurité au Travail ;
• Être capable de diagnostiquer les maladies habituelles en milieu minier.
• Être capable de fournir le leadership nécessaire aux travailleurs sous sa responsabilité en prenant des actions positives pour créer et maintenir un milieu de travail sûr et sain, et pour protéger l’environnement ;
• Être dynamique, capable de superviser et de former.
• Des connaissances de la règlementation du travail (code du travail, convention collective de la branche d’activités mines, carrières et industries minières et code de sécurité sociale)
• Capacité de travailler de longues heures, souvent sous pression ;
• Bonnes compétences pratiques ;
• Capacité à résoudre des problèmes ;
• Compétences efficaces en matière de prise de décisions ;

Formation/Education

·        Être titulaire d’un Doctorat en Médecine Générale ;

·        Certificat d’inscription valide délivré par le Conseil des praticiens en médecine et des dentistes et preuve de développement professionnel continu ;

·        Être affilié à l’ordre des Médecins de Guinée avec un certificat attestant appartenance;

·        Soutien/Intervention cardiaque avancée ;

·        Support avancé en traumatologie.

Expérience requise :

·        Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un poste similaire et l’expérience dans une compagnie minière en opérations est un atout ;

·        Avoir des compétences en formation et coaching de médecins juniors et d’infirmiers ;

·        Avoir une expérience confirmée en chirurgie d’urgence ;

·        Compétences en management et gestion du stock médical ;

·        Être flexible, ouvert et constructif

Exigences linguistiques

·   La pratique et le maniement de la langue anglaise est un atout

·   Français obligatoire, Malinke un atout

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