NEEMBA GUINEE RECRUTE RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION H/F

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Votre Mission :

Le/La Responsable Marketing & Communication de la filiale Guinée définit et met en œuvre la stratégie marketing et communication locale, en cohérence avec la vision et les objectifs du Groupe Neemba.

Il a pour rôle de renforcer la visibilité, la notoriété et l’image de marque de Neemba en Guinée, tout en soutenant les objectifs commerciaux et en garantissant une expérience client différenciante. Véritable stratège face à la concurrence locale et régionale, il pilote les actions marketing ciblées, les campagnes de communication et supervise les projets digitaux, institutionnels et événementiels.

Missions principales :

Gestion opérationnelle

  • DĂ©cliner et mettre en Ĺ“uvre la stratĂ©gie marketing & communication au niveau de la filiale GuinĂ©e.
  • Contribuer Ă  la stratĂ©gie commerciale locale et accompagner les Ă©quipes dans l’atteinte de leurs objectifs.
  • Concevoir et piloter les campagnes marketing (pièces, services, machines).
  • RĂ©aliser une veille concurrentielle et sectorielle spĂ©cifique au marchĂ© guinĂ©en.
  • GĂ©rer et optimiser les budgets marketing de la filiale.

Marketing digital

  • DĂ©ployer des campagnes digitales (SEO, publicitĂ© en ligne, rĂ©seaux sociaux, web) pour accroĂ®tre la visibilitĂ© en GuinĂ©e.
  • Consolider le positionnement local de la marque et optimiser le ROI des actions menĂ©es.
  • Suivre les indicateurs clĂ©s de performance et produire un reporting rĂ©gulier.

Communication institutionnelle et relations presse

  • Assurer la communication institutionnelle auprès des clients, partenaires, mĂ©dias et autoritĂ©s en GuinĂ©e.
  • DĂ©velopper les relations presse locales pour optimiser la couverture mĂ©diatique.
  • GĂ©rer la communication en situation de crise, en cohĂ©rence avec les valeurs LIVE de Neemba.
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Analyse et reporting

  • Piloter les Ă©tudes de marchĂ© propres au contexte guinĂ©en.
  • Fournir des donnĂ©es fiables aux Ă©quipes commerciales et aftermarket.
  • Produire des reportings rĂ©guliers auprès de la Direction Pays.

CRM

  • Promouvoir l’utilisation du CRM Salesforce par les Ă©quipes de vente locales.
  • Garantir la qualitĂ© et la fiabilitĂ© des donnĂ©es commerciales et clients.

Expérience client (CX)

  • Mesurer la satisfaction client et mettre en Ĺ“uvre des actions correctives adaptĂ©es.
  • Suivre les KPI de l’expĂ©rience client et animer les Ă©quipes autour de l’amĂ©lioration continue.

Communication interne et externe

  • DĂ©finir et mettre en Ĺ“uvre le plan annuel de communication interne et externe de la filiale.
  • Garantir la cohĂ©rence graphique et l’identitĂ© des marques (Cat, Living the Brand).
  • DĂ©ployer les supports et actions de communication (success stories, brochures, newsletters, rĂ©seaux sociaux, Ă©vĂ©nements).
  • Valoriser la marque employeur en GuinĂ©e, en lien avec les RH.

Gestion de projets stratégiques

  • Piloter les programmes d’excellence (MSEP) au sein de la filiale.
  • Conduire des projets spĂ©cifiques liĂ©s au marketing, communication, RSE et initiatives locales.
  • Assurer un reporting rĂ©gulier sur l’avancement et l’impact de ces projets.

Profil recherché :

DiplĂ´me

  • Bac+5 en marketing, communication, management ou Ă©quivalent.

Expérience

  • Minimum 8 Ă  10 ans d’expĂ©rience en marketing et communication, idĂ©alement dans les secteurs industriels, B2B ou distribution.
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en campagnes digitales, communication institutionnelle et gestion de projets.
  • ExpĂ©rience dans un contexte multiculturel ou en Afrique de l’Ouest fortement apprĂ©ciĂ©e.

Savoirs (connaissances)

  • Bonne connaissance du marchĂ© guinĂ©en et des dynamiques concurrentielles rĂ©gionales.
  • MaĂ®trise des outils de marketing digital et CRM (Salesforce est un plus).
  • Connaissance des pratiques de communication institutionnelle et des mĂ©dias locaux.
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Savoir-faire (compétences techniques)

  • DĂ©ploiement de stratĂ©gies marketing locales.
  • Gestion de projets et suivi budgĂ©taire.
  • Analyse de marchĂ© et reporting.
  • NĂ©gociation et gestion de prestataires.

Savoir-être (compétences comportementales)

  • Leadership, crĂ©ativitĂ© et esprit d’innovation.
  • Excellente communication orale et Ă©crite.
  • Autonomie, proactivitĂ© et sens des prioritĂ©s.
  • Orientation rĂ©sultats et esprit collaboratif.

Conditions d’exercice :

  • Poste basĂ© en GuinĂ©e.
  • DĂ©placements possibles en Afrique de l’Ouest et Ă  l’international.

    Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à : recrutement.gn@neemba.com
  • Date limite de candidature : 30 octobre 2025

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